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职业定位

共4389个问题

择己所爱、择己所长、择市所需，规划职业发展方向，确定职业定位，坚实职场第一步。

2016-12-19 21:58:02 成峰伟回答了该问题

为什么如此多学机械的同学都想转行？

是不看好这个行业么？或者不看好自己未来在这个行业的发展？<br/>现在的中国机械行业到底存在着哪些问题，让大学生毕业后都想纷纷转行？

是不看好这个行业么？或者不看好自己未来在这个行业的发展？<br/>现在的中国机械行业到底存在着哪些问题，让大学生毕业后都想纷纷转行？

回答(5)·浏览(3085) 职业困惑职业定位

我去年开始自学机械设计。<br/>缺少机械知识，意味着：<br/>无法设计和制作漂亮的产品外壳<br/>无法修复损坏零件或者制作替换件<br/>连接两个零件的方法很山寨或者无法连接<br/>路上跑的，水里游的，天上飞的，没法自己研发<br/>难以提出合理的设计方案，无法与机械工程师沟通<br/>于是开始自学机械设计，3d建模，化工机械，泵阀技术，低温工程，飞行器设计，数控编程。<br/><br/>这时候我发现：<br/>绝大部分机械岗位，需要的是常识和多年的努力。<br/>优秀的机械工程师对于中小公司太重要了，因为机械加工耗时较长，好的机械工程师速度是普通工程师的10倍以上。<br/>高手可以自己编程，自己开机床，小问题不求人，研发速度max<br/>好的机械工程师极为紧缺。由于机械自学困难，一般人熬不住，优秀机械工程师远少于电子工程师。

我去年开始自学机械设计。<br/>缺少机械知识，意味着：<br/>无法设计和制作漂亮的产品外壳<br/>无法修复损坏零件或者制作替换件<br/>连接两个零件的方法很山寨或者无法连接<br/>路上跑的，水里游的，天上飞的，没法自己研发<br/>难以提出合理的设计方案，无法与机械工程师沟通<br/>于是开始自学机械设计，3d建模，化工机械，泵阀技术，低温工程，飞行器设计，数控编程。<br/><br/>这时候我发现：<br/>绝大...
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2016-12-19 21:49:36 邹佳回答了该问题

觉得自己不喜欢现在的工作，所以过得不开心，怎么办？

我是今年刚毕业的双211学校研究生，计算机专业，毕业后工作于上海一家通讯公司，年薪大约15w左右，工资不高但也不错。进入公司，可能对于很多刚毕业的人来说，很羡慕的一个工作，但是我一直觉得每天过得不开心，自己不喜欢这份工作，更倾向于那种比较自由类型的工作，比如经营服装店，淘宝店。

我是今年刚毕业的双211学校研究生，计算机专业，毕业后工作于上海一家通讯公司，年薪大约15w左右，工资不高但也不错。进入公司，可能对于很多刚毕业的人来说，很羡慕的一个工作，但是我一直...
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回答(6)·浏览(3909) 职业定位职业困惑

<div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;color:#616161;">你好，</span><a href="http://18191056.vip.yl1001.com/answer"><span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">玮颖</span></a><span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">，我是职业导师邹佳。</span> </div> <div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">=》对于刚毕业的你来说，如果还需要靠当前的这份工作谋生，辞职的想法需谨慎，从长计议。</span> </div> <div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">=》每个人的职业兴趣、职业价值观不同，如果价值观和兴趣不匹配，可能会不开心。你先过两个测试，了解自己的兴趣和价值观。</span> </div> <div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;background-color:#FFFFFF;">职业兴趣测: </span><a href="http://www.xjy.cn/ceping/new/ready/id/3.html"><span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;color:#0000FF;background-color:#FFFFFF;">http://www.xjy.cn/ceping/new/ready/id/3.html</span></a> </div> <div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;background-color:#FFFFFF;">职业价值观测试: </span><a href="http://www.zhiyeguihua.com/ceping/id/19"><span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;color:#0000FF;background-color:#FFFFFF;">http://www.zhiyeguihua.com/ceping/id/19</span></a> </div> <div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">=》如果测试结果更加印证了，你更适合从事经营、商务，崇尚自由、创意，你可以现在开始打算，比如可以考虑在本公司换个采购、销售相关的部门；比如在8小时之外，开始兼职经营一些小店等。</span> </div> <div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">基本逻辑是，先解决谋生问题，当前的工作做为谋生手段，慢慢骑驴找马但是好好对待这头驴；从当前的工作快速获得职场需要的基本技能；向自己喜欢、更适合的工作逐步靠拢，以比较稳妥、风险较低的方式最终实现。</span> </div>

<div style="font-size:14px;"> <span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;color:#616161;">你好，</span><a href="http://18191056.vip.yl1001.com/answer"><span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">玮颖</span></a><span style="font-size:16px;font-family:KaiTi_GB2312, KaiTi, STKaiti;">，我是职业导师邹佳。</span> </d...
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2016-12-17 22:25:13 朱小筱回答了该问题

如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？

有意向做管培生的大学在校生应该着重培养加强哪些素质？许多人说管培生项目在国内企业里存在参差不齐的情况，具体和公司发展以及企业文化等因素有关。<br/>还有人说到，现在不少企业的『管理培训生』项目是个幌子，似乎风险很大。

有意向做管培生的大学在校生应该着重培养加强哪些素质？许多人说管培生项目在国内企业里存在参差不齐的情况，具体和公司发展以及企业文化等因素有关。<br/>还有人说到，现在不少企业的『管理...
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回答(7)·浏览(3657) 职业困惑职业定位

学生冲着管培生，大部分不知道自己真正想做的工作内容与方向。企业以管培生招人，一是打招牌多吸引点人，二是可能确实想从中培养几个领导，但也有可能是并不明确各部门需求，招进入再安排。<br/><br/>大部分公司的管培生都是哪里需要安排到哪里，培训不完整或者根本没有，特别是民营企业。<br/><br/>如果真想找管培生的工作，建议找大公司有明确培训计划以及有师兄师姐去过的。也建议先想好自己的方向，免得摇摆不定，浪费自己时间。

学生冲着管培生，大部分不知道自己真正想做的工作内容与方向。企业以管培生招人，一是打招牌多吸引点人，二是可能确实想从中培养几个领导，但也有可能是并不明确各部门需求，招进入再安排。<br/><br/>大部分公司的管培生都是哪里需要安排到哪里，培训不完整或者根本没有，特别是民营企业。<br/><br/>如果真想找管培生的工作，建议找大公司有明确培训计划以及有师兄师姐去过的。也建议先想好自己的方向，免...
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2016-12-16 22:09:19 刘成波回答了该问题

培训机构老师离职频繁应该采取什么措施？

英语培训机构，目前面临老师离职率较高的问题，现在已经着手调整薪资结构，请各位大神帮忙想一下还有什么可以做的改变现状？

英语培训机构，目前面临老师离职率较高的问题，现在已经着手调整薪资结构，请各位大神帮忙想一下还有什么可以做的改变现状？

回答(5)·浏览(2220) 职业定位

原因无外乎两个：<br/>1、钱给少了；<br/>2、心委屈了；<br/><br/>不过客观上来讲，教育培训机构的工作压力比较大，尤其授课教师的工作成绩很多是隐性的，无法直接带来业绩的增长，而很多时候老板追求的是直接市场业绩，而缺乏耐心培训市场，这也是跟机构的工作导向有很大的关系，至少理想与现实在教育培训行业是存在很大的尴尬。

原因无外乎两个：<br/>1、钱给少了；<br/>2、心委屈了；<br/><br/>不过客观上来讲，教育培训机构的工作压力比较大，尤其授课教师的工作成绩很多是隐性的，无法直接带来业绩的增长，而很多时候老板追求的是直接市场业绩，而缺乏耐心培训市场，这也是跟机构的工作导向有很大的关系，至少理想与现实在教育培训行业是存在很大的尴尬。
2016-12-16 22:02:14 沈凌回答了该问题

土木工程研究生毕业，地产还是设计？

土木工程研究生毕业，地产还是设计院好。<br/>如果进设计院，估计就是结构设计师，做技术，人脉单一。如果毕业进房地产，研究生优势应该比本科生不大，因为都是工程岗。地产技术性没有那么高，应该说更偏重于管理。这样的话就是发展成标段经理，然后经理助理，然后项目经理。感觉职业发展似乎更清晰。

土木工程研究生毕业，地产还是设计院好。<br/>如果进设计院，估计就是结构设计师，做技术，人脉单一。如果毕业进房地产，研究生优势应该比本科生不大，因为都是工程岗。地产技术性没有那么高...
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回答(7)·浏览(1584) 职业定位

刚毕业的新人去设计院不错啊，压力之下成长会很快，只要是在好点的大院锻炼出来的，几年之后，如果喜欢单纯做技术就继续做设计，不喜欢这么加班了，换到甲方、业主单位也挺好的啊，做设计最大的好处就是学到了东西，心里有底，换工作一般都不难。

刚毕业的新人去设计院不错啊，压力之下成长会很快，只要是在好点的大院锻炼出来的，几年之后，如果喜欢单纯做技术就继续做设计，不喜欢这么加班了，换到甲方、业主单位也挺好的啊，做设计最大的好处就是学到了东西，心里有底，换工作一般都不难。
2016-12-16 15:16:29 悦涛回答了该问题

请问如何提升自身素质，如产品的技能

回答(1)·浏览(5415) 职业定位

冯瑶，你好！提升自身素质首先要对标目前所在岗位的素质要求，有些公司会有能力素质模型或至少有比较详细的岗位说明书，里面应有职位的要求。然后自己要做差距分析。从以下几个方面：可以从过往自己的绩效差距，做的好的和需要改进的。直接上级和同事的反馈等了解。有些公司会在绩效评估后制定个人发展计划来确定个人技能发展的方面。如果没有，可以自己做，就像你提的问题就是主动发展自己。只有找准了差距才能有的放矢。另基于职业发展，也可对标上一层级的职位。<br/>找到方向后，提升素质，例如你提及的产品技能，可以多利用公司内部的资源，例如，正式的技术培训，非正式的讲座或产品技术交流，微课如有。最重要的是在工作和项目中学习提升产品知识技能。如果有轮岗的机会会更好，还有多向公司内产品技术大牛请教。公司外资源例如行业会议，培训，技术交流，专业杂志，协会等可以利用。<br/>由于不知道你的行业和具体职位，以上比较宽泛的建议供参考。

冯瑶，你好！提升自身素质首先要对标目前所在岗位的素质要求，有些公司会有能力素质模型或至少有比较详细的岗位说明书，里面应有职位的要求。然后自己要做差距分析。从以下几个方面：可以从过往自己的绩效差距，做的好的和需要改进的。直接上级和同事的反馈等了解。有些公司会在绩效评估后制定个人发展计划来确定个人技能发展的方面。如果没有，可以自己做，就像你提的问题就是主动发展自己。只有找准了差...
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2016-12-16 15:14:54 张海燕回答了该问题

请问如何能快速提高自身素质

回答(1)·浏览(3070) 职业定位

<p> 冯瑶，晚上好，报歉没有及时回复你的提问。 </p> <p> <br /> </p> <p>  关于你提出的问题，我的回答如下，供你参考，若有不同看法，大家可以一起交流。 </p> <p> <br /> </p> <p> 如何能快速提高自身素质？ </p> <p> <br /> </p> <p> 这个问题需要四个步骤： </p> <p> <br /> </p> <p> 1、明确自己为什么想要提升自身素质？ </p> <p> 目前自己的哪些方面，你觉得需要提升？ </p> <p> <br /> </p> <p> 2、明确自己想提升到什么样的程度？ </p> <p> 需要将提升自身素质这个目标具体化、形象化。 </p> <p> <br /> </p> <p> 3、制定出提升自身素质的计划。 </p> <p> 如提升周期、提升的方向、提升的方法。 </p> <p> <br /> </p> <p> 4、通过一定的途径进行验证，查看是否达到即定目标。 </p> <p> 如向它人分享、请朋友点评等等。 </p> <p> <br /> </p>

<p> 冯瑶，晚上好，报歉没有及时回复你的提问。 </p> <p> <br /> </p> <p>  关于你提出的问题，我的回答如下，供你参考，若有不同看法，大家可以一起交流。 </p> <p> <br /> </p> <p> 如何能快速提高自身素质？ </p> <p> <br /> </p> <p> 这个问题需要四个步骤： </p> <p> <br /> </p> <p> 1、明确自己为什么想要提升自身素质？ </p> <p> 目前自己的哪些方面，你觉得需要提升？ </p> <...
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2016-12-14 21:15:42 刘爽回答了该问题

提离职被老板加薪挽留，该怎么办？

我的工作是网络编辑。离职是因为工资低以及比较嫌弃目前平台知名度和美誉度都远远不及新东家。新东家是已上市知名房地产网站。申请辞职时上司承诺给我涨百分之二十的薪水，大概可与新东家持平。我在此已经工作一年，家居行业，新东家是房地产行业，我在此已是小组长一名，到新单位可能从最基础做起。

我的工作是网络编辑。离职是因为工资低以及比较嫌弃目前平台知名度和美誉度都远远不及新东家。新东家是已上市知名房地产网站。申请辞职时上司承诺给我涨百分之二十的薪水，大概可与新东家持...
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回答(6)·浏览(3830) 职业定位

1、如果选择一份工作，我们应该看重它什么？钱？No！虽然钱很重要，但这不是唯一重要，也不是最重要的。钱只是你为公司所创造的剩余价值的最直接的展现形式而已。你能创造那么多价值，公司愿意出更多的钱给你；若创造不了，不好意思，我们都不喜欢光占茅坑不拉屎的人，不是么？人的职业发展要经历两个阶段：成长期（一般是入职的前5年，甚至可以延长到30岁或35岁之前）和收获期（一般是入职5年以后，或者做到了中层经理位置，甚至30－35岁以后）。在成长期，积累资本是第一要务；在收获期，能赚多少钱、怎样赚钱、赚得爽不爽才是你此时应该考虑的问题。对于新人来说，一开始并不具备那么多的价值，而只能从公司中学习。所以，如果你是新人，正处于资本积累的原始时期，不要过于计较你的回报有多少，而应该在乎的是这份工作能否给你提供足够的原始资本的机会。说得直接一点，就是：在成长期，不要在乎钱有多少，而要在乎你的能力成长空间有多大，因为这将直接决定你以后能赚多少钱。假如你已经度过了原始资本的积累期，开始进入到收获期的时候，因为你能够直接为公司创造价值，所以，你完全可以凭借自身的能力筹码和老板讨价还价。反正你有本事，待价而沽，你聘不起有人能聘得起。2、警惕“高薪低能”陷阱有一种人人都羡慕的工作，叫“钱多事少离家近”。你干着3岁小孩都能干的事情，却拿着比80%的人都高的工资，甚至比那些天天加班加点累成狗的人拿得还要高，这样的工作难道不令人羡慕吗？而实际上，这恰恰是危害最大的职业陷阱。我们去年遇到一个客户，在某大型企业，干着文员工作，平时只是复印下资料，接待下客户，订订机票之类的杂务，工作没什么含金量，但薪水却不低。很多人都羡慕她的工作，但她心里却忧心忡忡：虽然薪水不低，但也没什么提升的可能；自身又没有一技之长，不敢跳槽；即使跳槽，但因为没能力，薪水又要降一大截，心里落差太大，难以接受。而那些此前没有她薪水高的那些同事，因为有了自己的一技之长，薪水也在慢慢赶超自己，向上也还有更大的发展空间，可选择的余地也更多，心里也更踏实。而对于自己来说，好像除了待在这个位置上，就没有更好的选择了。不需要太强的能力，却给你较高的薪水，这是蜜糖，也是砒霜。短期看，你的回报率很高；但长期来看，你失去的也会更多，年龄没有优势，能力也没有优势，一旦脱离这家公司，你将没有任何选择的资本，人力资源市场也不会认可自己的价值，那时候要么断臂求生，摔死；要么忍辱偷生，困死。3、平台很重要，但比平台更重要的是上司是否认可你我们有遇到过在BAT工作的客户，可以说这是国内最好的平台了。但因为上司不认可自己，他们自身的能力无法成长，也得不到重用，所以依然无法享受这个平台所带来的红利。找工作时，考虑平台的影响力是很重要的，但比这个更重要的是你能否获得上司的认可。平台好不好，有没有名气，可以从外在看出来。而能否获得上司的认可，这是从外面看不出来、但却影响力更为重要的一个因素。题主现在提出离职，公司立马提出加薪挽留，说明你的上司对你还是不错，还是认可你的。前阵子赤兔上有一个讨论很火的话题，好像是在高薪与好上司之间如何选择，结果绝大多数人都选择了好上司。我在工作满两年的时候，不安分，也有过辞职的经历。且新公司薪水更高，名气也更大。但到了新公司，压根就没有人赏识我的价值，于是果断回去，因为老板看中我啊！综上，对题主的建议是：1、如果你觉得现在的公司没有上升的空间了，辞！2、如果你觉得得不到上司的重用了，辞！3、如果你保证能够在新公司得到上司的认可，辞！不然，建议你不妨静下心来，再好好积累两年，再去考虑辞职的事。

1、如果选择一份工作，我们应该看重它什么？钱？No！虽然钱很重要，但这不是唯一重要，也不是最重要的。钱只是你为公司所创造的剩余价值的最直接的展现形式而已。你能创造那么多价值，公司愿意出更多的钱给你；若创造不了，不好意思，我们都不喜欢光占茅坑不拉屎的人，不是么？人的职业发展要经历两个阶段：成长期（一般是入职的前5年，甚至可以延长到30岁或35岁之前）和收获期（一般是入职5年以后，或者做...
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2016-12-13 21:30:41 谭鑫回答了该问题

有哪些适合口译研究生的就业方向和职业发展?

发展?修改<br/>本人本科金融，刚考上北京一所211财经院校的英语口译研究生，但是咨询学长学姐后发现大多数人最后都改行了，就算做口译基本也是自由职业者性质。但是家里人不太愿意我一个妹子刚毕业就做自由职业者，所以想咨询各位口译研究生的就业方向有哪些，职业发展怎么样。

发展?修改<br/>本人本科金融，刚考上北京一所211财经院校的英语口译研究生，但是咨询学长学姐后发现大多数人最后都改行了，就算做口译基本也是自由职业者性质。但是家里人不太愿意我一个妹子...
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回答(4)·浏览(2502) 职业定位职业困惑

我认为我们的思考应该采用对等中立的角度，或者说对称的角度，这个行业有好处，就没有坏处。口译就不好了，HR就简单了？PR就简单了？就合适了。有一些建立在没有得到的东西就是更好的，当下的就是糟糕的这种幻念应该尽早破除。而你一旦把一个方向做的很好，你会发现，即使跨个界也会有相通和借鉴之处。

我认为我们的思考应该采用对等中立的角度，或者说对称的角度，这个行业有好处，就没有坏处。口译就不好了，HR就简单了？PR就简单了？就合适了。有一些建立在没有得到的东西就是更好的，当下的就是糟糕的这种幻念应该尽早破除。而你一旦把一个方向做的很好，你会发现，即使跨个界也会有相通和借鉴之处。
2016-12-13 21:21:12 王静秋回答了该问题

做新媒体运营未来的职业发展该如何规划？

目前刚毕业，广告学专业，在一家业内还算不错的新媒体营销公司做微博、微信运营。<br/>现阶段的日常工作主要涉及到一些品牌客户的微博微信运营，撰写微博微信稿，时常用大号推推。<br/>职场新人容易浮躁，工作琐碎会磨掉大部分的激情和想得美的愿景。但是静下心来，我希望能就现在的情况好好做一份职业规划。

目前刚毕业，广告学专业，在一家业内还算不错的新媒体营销公司做微博、微信运营。<br/>现阶段的日常工作主要涉及到一些品牌客户的微博微信运营，撰写微博微信稿，时常用大号推推。<br/>职场...
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回答(6)·浏览(5439) 职业定位

我觉得在不久的将来，新媒体将不“新”，因为已经成为主流媒体了。所谓新媒体是有很强的时代烙印的，几十年前，报纸还是新媒体呢。目前来看，以移动互联网、物联网为代表的手机、平板电脑、智能硬件、智能家居等媒体业态，将会在未来一段时间成为主流媒体。人们获取新闻的方式不局限于电脑、手机、收音机，可以从任何设备上获取相关的知识、资讯。比如，智能冰箱里装有和饮食有关的媒体功能。汽车上装有交通、旅行等有关的媒体功能。比如智能手表能告知你运动数据甚至是健康数据，并推行给你健身的知识、资讯。智能眼镜、VR在未来，可能也会扮演一个很重要的媒体角色。真正的大数据往往需要更多的用户基数才能更真实的统计出来，比如，在中国，腾讯估计是最懂用户社交画像的，阿里的电商大数据可能更加趋于真实。基于新媒体设备，获取大数据会更加快速和精准，比如通过手机，可以精准获得用户的地理位置（LBS）、上网习惯等。比如通过智能硬件，可以精准的获取用户的身体状况，给他推荐相关的健康服务。

我觉得在不久的将来，新媒体将不“新”，因为已经成为主流媒体了。所谓新媒体是有很强的时代烙印的，几十年前，报纸还是新媒体呢。目前来看，以移动互联网、物联网为代表的手机、平板电脑、智能硬件、智能家居等媒体业态，将会在未来一段时间成为主流媒体。人们获取新闻的方式不局限于电脑、手机、收音机，可以从任何设备上获取相关的知识、资讯。比如，智能冰箱里装有和饮食有关的媒体功能。汽车上装有交...
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