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所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2014-10-29 14:22:54 周邹回答了该问题

关于去荷兰读建筑学硕士的问题

已经在国内读完了研究生，学校非211或者985但是是国内的建筑老八校之一，现在想去荷兰读一个硕士，同专业或者相关专业，本科时候的成绩不太好，有什么办法弥补一下吗？现在已经毕业马上准备工作。

已经在国内读完了研究生，学校非211或者985但是是国内的建筑老八校之一，现在想去荷兰读一个硕士，同专业或者相关专业，本科时候的成绩不太好，有什么办法弥补一下吗？现在已经毕业马上准...
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回答(1)·浏览(1298) 职业困惑

本科成绩能改吗？不能就没有什么好弥补的了。申请荷兰硕士，除了本科成绩以外，还有GRE和语言成绩，这两个成绩也很重要。所以你可以把这两个考好一点也会很有竞争力。但是呢，你的专业，在荷兰不是所有学校都有。你要去查一下。通常情况下，荷兰理工类的学校，大多数都要求211的。非211的学生，很大很大几率会被直接拒。所以建议你不要只考虑荷兰一个国家。

本科成绩能改吗？不能就没有什么好弥补的了。申请荷兰硕士，除了本科成绩以外，还有GRE和语言成绩，这两个成绩也很重要。所以你可以把这两个考好一点也会很有竞争力。但是呢，你的专业，在荷兰不是所有学校都有。你要去查一下。通常情况下，荷兰理工类的学校，大多数都要求211的。非211的学生，很大很大几率会被直接拒。所以建议你不要只考虑荷兰一个国家。
2014-10-29 14:22:40 周邹回答了该问题

关于澳洲建筑学绿卡的问题

您好我想请问一下如果现在申请读澳洲的3年制建筑学本科当我完成了专业课程以后可以申请注册澳洲的建筑师吗申请pr吗同时我现在被国内一所非211大学的4年制的建筑系录取了请问我是应该完成这边的学业再去澳洲读硕士还是直接在澳洲读本科我的目的是为了拿pr

您好我想请问一下如果现在申请读澳洲的3年制建筑学本科当我完成了专业课程以后可以申请注册澳洲的建筑师吗申请pr吗同时我现在被国内一所非211大学的4年制的建筑系录取了请问我是应该完...
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回答(1)·浏览(1346) 职业困惑

直接去吧，反正你也不是为了学建筑。国内建筑学一般都是五年。

直接去吧，反正你也不是为了学建筑。国内建筑学一般都是五年。
2014-10-29 14:16:34 白宇谦回答了该问题

刚毕业的铸造专业的本科生，想从事铸造工作。在本省很难找，迷茫。

回答(1)·浏览(4627) 职业困惑

铸造专业还是不错的，工作机会很多，不过工作环境相对会差点，不知道你具体是哪个省的，可以选择工艺方向机械汽车都能干，同时精密铸造，树脂砂方向比较有潜力，不过不建议做压铸，技术深度广度都不够，门槛低，你除了网络招聘外，你可以通过校园招聘会、专场招聘会、企业网站招聘信息、老师推荐等多种途径求职。

铸造专业还是不错的，工作机会很多，不过工作环境相对会差点，不知道你具体是哪个省的，可以选择工艺方向机械汽车都能干，同时精密铸造，树脂砂方向比较有潜力，不过不建议做压铸，技术深度广度都不够，门槛低，你除了网络招聘外，你可以通过校园招聘会、专场招聘会、企业网站招聘信息、老师推荐等多种途径求职。
2014-10-29 14:13:21 郭乃嘉回答了该问题

找个人带我学建筑电气设计

工作快三年了，工作是电力安装工程施工管理方面，现在想把电气设计学一下，哪位前辈能带我一程？

工作快三年了，工作是电力安装工程施工管理方面，现在想把电气设计学一下，哪位前辈能带我一程？

回答(2)·浏览(1293) 职业定位职业困惑

我来吧。你多大。怎么联系

我来吧。你多大。怎么联系
2014-10-29 10:18:20 陈然回答了该问题

程序员年龄大了怎么办？如果要改行，适合干什么？

回答(1)·浏览(6823) 职业困惑晋升通道

高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”;技术更新换代快，饭碗不稳定。随着年龄的增长，IT编程员该何去何从。出路一:向IT培训师转型 IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这还没有脱离IT行业。出路二:向IT营销转型 IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员;另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。出路三:向项目管理努力如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。

高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”;技术更新换代快，饭碗不稳定。随着年龄的增长，IT编程员该何去何从。出路一:向IT培训师转型 IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如...
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2014-10-29 09:51:19 Mark`Cheung 回答了该问题

您好，为什么在网上投递了这么多简历，始终没有消息呢？

回答(1)·浏览(1734) 职业困惑

应该是你的简历太大众化没突出自己的优势和特点

应该是你的简历太大众化没突出自己的优势和特点
2014-10-29 09:41:15 欧阳菲菲回答了该问题

我与用人单位的合同中约定服务期为三年，我担心如果我在服务期内辞职，用人扣压我的户口及其它人事关系等向我索要赔偿，请问我的担心有必要吗？

回答(1)·浏览(2406) 劳动法规

完全没有必要，任何一个企业都没有处置户口的权利，户口的管理不在于用人单位，户口上在用人单位处，用人单位只是一个集体户口的户主，他只有保管权。另外，任何用人单位都不得以扣压证件及劳动都其它重要资料为要协，向个人索取赔偿。

完全没有必要，任何一个企业都没有处置户口的权利，户口的管理不在于用人单位，户口上在用人单位处，用人单位只是一个集体户口的户主，他只有保管权。另外，任何用人单位都不得以扣压证件及劳动都其它重要资料为要协，向个人索取赔偿。
2014-10-29 09:37:13 刘晓杰回答了该问题

请问无固定期限的劳动合同可以解除吗？

回答(1)·浏览(2280) 劳动法规

按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。” 《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。” 《劳动法》第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。” 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”只要符合《劳动法》第25条、26条、27条、31条和32条或者法律规定的不可抗力情形，劳动合同一方当事人可依法行使解除权，解除无固定期限劳动合同。但是，劳动者有下列情形之一的：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的，(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的，(四)法律、行政法规规定的其他情形，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同。 3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。这一限制，早在1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》已经明确规定。

按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法...
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2014-10-29 09:28:58 谢萍回答了该问题

我是一所2本毕业的学生，学的是无机非金属专业，想从事陶瓷方面的工作，可是他们都不要应届生怎么办？

回答(1)·浏览(1577) 职业困惑

无机非金属材料工程专业可以说毕业了工作非常好找，水泥厂、陶瓷厂、玻璃厂正是对口工作，建议调整心态，扩大自己的求职渠道，除了网络招聘外，还可以通过校园招聘、专场招聘会、报纸媒体招聘、老师推荐等多种途径求职。

无机非金属材料工程专业可以说毕业了工作非常好找，水泥厂、陶瓷厂、玻璃厂正是对口工作，建议调整心态，扩大自己的求职渠道，除了网络招聘外，还可以通过校园招聘、专场招聘会、报纸媒体招聘、老师推荐等多种途径求职。
2014-10-29 09:19:05 吴斌回答了该问题

本人煤矿地质测量毕业，另修开釆本科段学习，在单位煤矿井下技术工作九多年，想跳出去干（43），听听你的建议！

回答(1)·浏览(1518) 职业困惑

你好，不清楚你说的想跳出去干意思是说想转行吗，如果是关于这个问题，你得清楚自己想干什么，自己能干什么，下面提供几条方向以供参考，可以找一些矿上技术服务机构上班，比如设计院，评价公司，勘察单位（私营的），或者也可以到企业的采购部，专做媒的采购。不过个人不建议盲目转行，恕我直言43岁相对而言年纪不小了，转行对我们来说成本太大。

你好，不清楚你说的想跳出去干意思是说想转行吗，如果是关于这个问题，你得清楚自己想干什么，自己能干什么，下面提供几条方向以供参考，可以找一些矿上技术服务机构上班，比如设计院，评价公司，勘察单位（私营的），或者也可以到企业的采购部，专做媒的采购。不过个人不建议盲目转行，恕我直言43岁相对而言年纪不小了，转行对我们来说成本太大。

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