所有问题_一览职导_职业指导专家问答平台！

当前位置：职导首页 > 所有问题 > 晋升通道

所有行家 我要提问

晋升通道

共644个问题

理性跳槽、职位晋升，升职加薪，从此不再做穷忙族。

2013-12-25 17:17:49 江回答了该问题

你好！麻烦问下我投的简历收到了吗

回答(1)·浏览(1121) 晋升通道

你好，投递的简历都会直接投递到企业后台，然后企业会根据自身情况对简历进行筛选，不同企业对这个筛选的周期长短不一，一般来说如果2周时间仍无回复就建议不要苦等了。

你好，投递的简历都会直接投递到企业后台，然后企业会根据自身情况对简历进行筛选，不同企业对这个筛选的周期长短不一，一般来说如果2周时间仍无回复就建议不要苦等了。
2013-12-25 11:07:41 温瑞回答了该问题

本人女，24岁，重本，1年半会计师事务所经验，1年半企业财务主管经验，现就职于服务型公司担任经理，薪水6000左右，刚通过注册会计师专业阶段全科合格证。2014年将报考注册会计师综合阶段，现在烦恼，在这过年时候，究竟应否转事务所？假如转事务所，现在来说，还没有执业资格，一般是助理，薪水少了一半左右，走么？

回答(1)·浏览(2044) 晋升通道

不是不赞同你跳，但是最少也要平跳，如果真的有证了，即使没经验跳个跟你现在一样的难道很难？如果只是一般的会计师事务所，我觉得还是找好点的企业吧，不知名小会计师事务所容易做坏手脚，别浪费了你的证

不是不赞同你跳，但是最少也要平跳，如果真的有证了，即使没经验跳个跟你现在一样的难道很难？如果只是一般的会计师事务所，我觉得还是找好点的企业吧，不知名小会计师事务所容易做坏手脚，别浪费了你的证
2013-12-25 11:04:19 温瑞回答了该问题

毕业2年多，本科学历，刚拿到中级，做过一年销售、税务、费用方面会计，一年审核，有没有机会走上总账岗位呢？

回答(1)·浏览(1598) 晋升通道

你的经验看起来还是不够，但还是要试试呗，不试你不知道你自己的能力究竟在哪，至少有机会；虽然试了也不一定成功，但是可以知道自己缺哪些。

你的经验看起来还是不够，但还是要试试呗，不试你不知道你自己的能力究竟在哪，至少有机会；虽然试了也不一定成功，但是可以知道自己缺哪些。
2013-12-25 09:36:25 刘丽兰回答了该问题

如何成为财务经理？

请教各位财务经理（主管）们，如何才能成为财务经理？要学习哪里知识？要具备怎样的素质？

请教各位财务经理（主管）们，如何才能成为财务经理？要学习哪里知识？要具备怎样的素质？

回答(1)·浏览(1503) 职业困惑晋升通道

1、专业知识必须非常扎实，反应能力很快，专业问题不能想半天还没有思路 2、营运资金管理以及资金运作能力。有钱的时候会花，没钱的时候会借，拆东墙补西墙墙墙不倒，借新债还旧债债债还清；应收帐款和存货管理 3、成本控制与成本降低 4、资产清查与保值增值 5、团队建设与人才培养 6、沟通协调能力 7、其他重要的能力

1、专业知识必须非常扎实，反应能力很快，专业问题不能想半天还没有思路 2、营运资金管理以及资金运作能力。有钱的时候会花，没钱的时候会借，拆东墙补西墙墙墙不倒，借新债还旧债债债还清；应收帐款和存货管理 3、成本控制与成本降低 4、资产清查与保值增值 5、团队建设与人才培养 6、沟通协调能力 7、其他重要的能力
2013-12-24 12:00:35 王家霏回答了该问题

您好，我想咨询下我的职业规划，我现在的情况是工作7年，做过销售、助理、咨询师方面的工作，感觉自己没有什么技能，我去年考下的会计从业证，想往财务这方面发展但是没有此类的工作经验，接下来我应该怎么办？今年28岁，也决定在财务这个行业稳定下来。

回答(1)·浏览(2010) 晋升通道

你现在需要重新梳理一下自己的能力以及职业价值观，只有知己知彼才能获得成功。1、自己做一下能力的探索，看看自己都有哪些核心竞争力。（能力包含专业知识+通用能力+天赋、才干）2、做一下职业价值观的梳理，看看自己现阶段最看重的职业价值都有哪些。（人际关系？薪酬？挑战？安全感？助人？稳定？……）3、找几个多年的老会计，向他们做职业访谈，深入了解这个职业的特点、门槛、工作内容、需要能力、资格、晋升通路等等。4、根据以上获得的信息，自己重新作出选择。

你现在需要重新梳理一下自己的能力以及职业价值观，只有知己知彼才能获得成功。1、自己做一下能力的探索，看看自己都有哪些核心竞争力。（能力包含专业知识+通用能力+天赋、才干）2、做一下职业价值观的梳理，看看自己现阶段最看重的职业价值都有哪些。（人际关系？薪酬？挑战？安全感？助人？稳定？……）3、找几个多年的老会计，向他们做职业访谈，深入了解这个职业的特点、门槛、工作内容、需要能力、资...
展开↓
2013-12-24 10:52:51 温瑞回答了该问题

求面试建议！

我在一家股份公司上班，公司将成立新公司，由我负责新公司的财务工作。新公司的领导都是集团领导亲自挂帅。这周我将与这些领导见面，有点紧张，不知道到时候自己要说些什么，或者领导们会问些什么。求大家给点建议哦！

我在一家股份公司上班，公司将成立新公司，由我负责新公司的财务工作。新公司的领导都是集团领导亲自挂帅。这周我将与这些领导见面，有点紧张，不知道到时候自己要说些什么，...
展开↓

回答(1)·浏览(1258) 晋升通道

考虑下领导的关注点，有针对性的应对！祝福你！

考虑下领导的关注点，有针对性的应对！祝福你！
2013-12-23 11:41:02 刘丽兰回答了该问题

请问在一个企业要怎样才能快速升职。

回答(1)·浏览(1347) 晋升通道

每一个公司都有他晋升的规则，虽然很多公司章程中有写晋升的条件及事项。但很多时候公司在提拔一个人的时，需要参考很多因素。无法获得晋升可能是因为自己的能力不足，但更多时候是因为你不了解公司提拔人才的潜规则。想要快速晋升，就要做到以下几点：首先，要了解企业高层管理者选拔人才的标准。大致包括三个因素：①必备因素，也就是你必须拥有担当该职位所需的技能。②淘汰因素，具备了上述的技能，还要求你在其他方面没有明显的缺陷，否则即使你的能力在强也还是会被淘汰掉。③关键因素，其实也就是高层管理者对你的印象如何。如果你符合上两个因素的要求。这时就看你有没有给高层管理者留下深刻的印象，这里的印象当然是指好的印象。尤其是当别人跟你有同样的条件时，如果你有给高层管理者留下好的印象，他的一句话就可以让你晋升成功。其次，注意平时的积累、学习。多观察企业的文化，同时从企业之前晋升的案例中总结高层管理者的偏好。有句话说的很好，机会总是留给有准备的人。不管是谁，你都不会得到晋升，如果你没有深入的分析、认真的学习。即使机会来了，你同样是不能抓住。企业职位的划分就像是动物世界中的狼群，每一个成员都是根据自身的能力赢得相应的职位。他们有明显的等级划分，如果你不自己努力加强自己的本领就永远只能受欺负。在职场中也是一样的，如果你自己不准备而只是一味的抱怨。那么你就永远只能是人力而无法成为人物。三是虚心向领导或是同事请教。很多时候自己并不能发现自己的问题，企业中也不会有人会告诉你，你应该在那些方面进行改善才能更快的晋升。这时就要请教有经验的同事或是上级领导。当然与人的交往中，大多数人都不愿意指出他人的缺点，所以在同他们交谈时，你要表现出自己的诚意，是真诚的希望别人给予你指导的意见。这时即使是你一句防卫的话或是不高兴的肢体动作都会影响到谈话的效果。当然在选择什么人时也应该注意，首先这些人要了解你的工作，其次你们的关系很好。这样他才会提供给你中肯的意见，而不是一些很冠冕堂皇的话。

每一个公司都有他晋升的规则，虽然很多公司章程中有写晋升的条件及事项。但很多时候公司在提拔一个人的时，需要参考很多因素。无法获得晋升可能是因为自己的能力不足，但更多时候是因为你不了解公司提拔人才的潜规则。想要快速晋升，就要做到以下几点：首先，要了解企业高层管理者选拔人才的标准。大致包括三个因素：①必备因素，也就是你必须拥有担当该职位所需的技能。②淘汰因素，具备了上述的技能，还...
展开↓
2013-12-23 11:25:19 何晓荧回答了该问题

如何与猎头谈话？

本人其实是个很普通的小会计，但是因为现在的公司持续亏损，看来颇没有出路，所以就想看看，有没有机会重新找分工作，因为做的是总账，所以再找，就想找个会计主管之类的工作，但是确实没有这样的工作经验（话说每一个主管的前身都应该是小兵走上来的吧？）然后今天毫无准备的接到猎头的电话，于是就想知道应该怎么样和猎头说呢？告诉他我这样的一个实际状况吗？低薪低职的状态？却期望高薪高职？？？他问的问题我都应该如实说吗？

本人其实是个很普通的小会计，但是因为现在的公司持续亏损，看来颇没有出路，所以就想看看，有没有机会重新找分工作，因为做的是总账，所以再找，就想找个会计主管之类的工作，但是确...
展开↓

回答(3)·浏览(2856) 职业定位晋升通道

 当然要把你的情况如实告知猎头，如果你是真心想让猎头帮忙物色工作岗位或者想通过猎头了解市场行情的话，就必须要以诚相待猎头。 说白了猎头行业就是一个信息交换的行业，你可以从猎头身上去挖掘关于大行业的趋势及市场信息，而猎头也可以从你身上去详细了解某些公司的情况，顺道由内而外了解你个人的情况，从而更好地帮你匹配合适的岗位。 如果一开始你做不到与猎头交心，其实猎头是可以感受得到的，当然猎头也不会将你列入A类候选人了，只会放在backup候选人分列。 如果想了解更多关于猎头行业的信息或者想跟猎头交个朋友的话，欢迎咨询广州聚猎猎头公司的HR或者猎头，私聊我亦可，聚猎人愿与广大职场人士互相分享职场的真知灼见。 

 当然要把你的情况如实告知猎头，如果你是真心想让猎头帮忙物色工作岗位或者想通过猎头了解市场行情的话，就必须要以诚相待猎头。 说白了猎头行业就是一个信息交换的行业，你可以从猎头身上去挖掘关于大行业的趋势及市场信息，而猎头也可以从你身上去详细了解某些公司的情况，顺道由内而外了解你个人的情况，从而更好地帮你匹配合适的岗位。 如果一开始你做不到与猎头交心，其实猎...
展开↓
2013-12-21 11:45:24 方艳回答了该问题

我想找到合适的职位，请您帮助。

回答(1)·浏览(1507) 晋升通道

你好，关于如何找到合适的职位，你需要考虑以下四个问题： 1、职位：确定自己的求职目标要结合自己的职业生涯规划，找适合自己的工作，而不是找别人说“好”的工作。在这里，你要重点了解个人的价值观、能力、兴趣、性格。参考：各类职业规划工具、职业测试题、寻求亲朋好友或者专业职业规划师的帮助等； 2、行业：行业的发展态势如何，朝阳产业还是夕阳产业，考虑行业一方面是考虑该行业的发展趋势，另一方面也要考虑该行业人才的供求状况。参考：各类行业网站、行业资讯、该行业大企业的新闻等； 3、地区：北上广、二线城市、家乡等如何选择。考虑地区不光考虑吸引自己的方面，更要考虑将来可能带来的各种影响。大城市发展机会多，但是压力大；二线城市稳定，但是工作和生活方式会比较单调；回到家乡能照顾家人，但是能否找到专业对口或自己适合的工作。参考：各地区门户网站、城市房价、城市工资水平等。 4、单位：从性质、规模、发展阶段、发展前景、企业文化等等方面综合考虑。大企业口碑好、培训机会多，但是提升机会呈金字塔比较有限；中小企业对人才重视、提升机会多，但是公司管理可能不够规范。每一类型的企业都有其特点和优势，先不要在心目中留下既有印象，多家调查，找到适合自己的才好。参考：各企业网站、有关该企业的新闻、该企业现有或前员工访谈等。

你好，关于如何找到合适的职位，你需要考虑以下四个问题： 1、职位：确定自己的求职目标要结合自己的职业生涯规划，找适合自己的工作，而不是找别人说“好”的工作。在这里，你要重点了解个人的价值观、能力、兴趣、性格。参考：各类职业规划工具、职业测试题、寻求亲朋好友或者专业职业规划师的帮助等； 2、行业：行业的发展态势如何，朝阳产业还是夕阳产业，考虑行业一方面是考虑该行业的发展趋势，另...
展开↓
2013-12-18 11:55:27 刘丽兰回答了该问题

请问，怎样才能从财务主管晋升为财务经理？

回答(1)·浏览(1409) 晋升通道

财会人员要想获得更好的职业发展，就要不断地提升自己才能更受到企业的青睐。首先要打好专业基础，因为财务是需要专业的领域。其次，要培养商业洞察力。这两者结合就会使你在今后发展的道路上走得很稳。

财会人员要想获得更好的职业发展，就要不断地提升自己才能更受到企业的青睐。首先要打好专业基础，因为财务是需要专业的领域。其次，要培养商业洞察力。这两者结合就会使你在今后发展的道路上走得很稳。

首页上一页 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 下一页尾页

其他标签

· 志愿填报共455个问题

解析专业、职业与薪酬间的关系，为考生做实力定位，专业报考不再跟着感觉走。
· 职业定位共4389个问题

择己所爱、择己所长、择市所需，规划职业发展方向，确定职业定位，坚实职场第一步。
· 简历指导共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。
· 面试技巧共653个问题

结合职场礼仪，应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导，求职不再输在临门一脚。
· 薪酬行情共1028个问题

“钱景”职业、薪酬分析，求职做到心中有数，薪情如愿。
· 职业困惑共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。
· 劳动法规共407个问题

劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！

晋升通道

推荐行家

其他标签