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所有行家 我要提问

简历指导

共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。

2014-07-02 11:30:55 陈笑回答了该问题

您好，从我投出简历至今一直显示简历被阅览为0，这表示我求职企业的人力还没有浏览过我的简历，说明仍然有机会吗？是否通过一览发出的求职简历一定会被阅读呢？

回答(1)·浏览(3365) 简历指导

简历没有被阅读，这是一个很正常的现象，建议找对时间点发简历。一般来讲，大多企业为早上8：30-9：00上班，一般说来在八点左右投递简历的效果会比较好。投递简历时应该选择一些信得过的大型招聘网站，细致分析企业的招聘信息。因为有些企业虽有对外发布人员需求，但实质并不急需，是以人员储备为主。这种情况就只会考虑在相关职位发生人员流动后才会去应聘简历库筛选合适的对象。如果你找到的是这样的企业，一时半会就很难得到回应。另外，针对求职者通过网上应聘的信息，如果企业招聘人员通过登入网站查看，求职者的应聘记录就会显示企业已阅。相反，如果是企业通过网站转发到他们的招聘邮箱，即使已经阅读也不会在求职者的后台变为“已阅”状态，所以这点请知悉。机会是有的，不要灰心，建议在简历中多阐述自己的优势及能力所在，肯定会有企业与你联系，加油！

简历没有被阅读，这是一个很正常的现象，建议找对时间点发简历。一般来讲，大多企业为早上8：30-9：00上班，一般说来在八点左右投递简历的效果会比较好。投递简历时应该选择一些信得过的大型招聘网站，细致分析企业的招聘信息。因为有些企业虽有对外发布人员需求，但实质并不急需，是以人员储备为主。这种情况就只会考虑在相关职位发生人员流动后才会去应聘简历库筛选合适的对象。如果你找到的是这样...
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2014-07-02 11:17:11 陈笑回答了该问题

麻烦看下我的简历哪里欠缺

回答(1)·浏览(1764) 简历指导

你好，简历是个人的职场隐私，基于保密工作，我们是看不到您的简历的，不过倒是可以给你一些制作简历的建议。每个人找工作的时候或许会有写迷茫，我的简历完不完善，怎么突出我的优势？一般来讲，一份简历，最基本的是包含“基本情况”，“个人履历”，“能力专长”，“求职意向”，“联系方式”等基本要素。最重要的是完善你的工作经历。这是个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。此外，你在制作简历的时候，也可以适当想想简历的呈现方式，从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。

你好，简历是个人的职场隐私，基于保密工作，我们是看不到您的简历的，不过倒是可以给你一些制作简历的建议。每个人找工作的时候或许会有写迷茫，我的简历完不完善，怎么突出我的优势？一般来讲，一份简历，最基本的是包含“基本情况”，“个人履历”，“能力专长”，“求职意向”，“联系方式”等基本要素。最重要的是完善你的工作经历。这是个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键...
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2014-07-02 01:03:01 文招军回答了该问题

您好，我有着两年电机空压机维修工作经验。，我向几家公司投递了简历，应聘与电机空压机相关的职位，为什么一直没有回复好困惑。

回答(1)·浏览(2766) 简历指导

你好，暂时没有收到企业恢复也无需气馁，没有收到回复的原因是多样化的，有可能企业目前已经有了合适的人选，也有可能招聘负责人太慢来不及与应聘人员联系，当然也有可能人员到位暂时不招聘。你可以多筛选一些待定的企业，多撒网机会肯定会大许多，但是切忌给同一家公司投递多个职位意向，这样会让企业觉得你求职目标不明确。

你好，暂时没有收到企业恢复也无需气馁，没有收到回复的原因是多样化的，有可能企业目前已经有了合适的人选，也有可能招聘负责人太慢来不及与应聘人员联系，当然也有可能人员到位暂时不招聘。你可以多筛选一些待定的企业，多撒网机会肯定会大许多，但是切忌给同一家公司投递多个职位意向，这样会让企业觉得你求职目标不明确。
2014-07-01 13:56:52 江语晨回答了该问题

我的简历哪里还可以在强化一些的

回答(1)·浏览(1773) 简历指导

简历里应该有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。即使不太清楚用人单位的需求，也应该根据应聘方向制作几份侧重点不同的简历。填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。

简历里应该有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公...
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2014-07-01 10:32:15 吴斌回答了该问题

为什么都投简历一星期了，也没人回复我呢

回答(1)·浏览(3934) 简历指导

你好，不知道你投递了多少简历，如果只是投递了少量简历没有任何回复是很正常的事，建议你保证投递简历保证一定的投递量，同时不要只是苦等着回复，这样往往最后换来的结果就是没有结果，应该扩大自己的求职渠道，比如现场招聘会、亲朋好友介绍、公司官网的招聘信息等等，最后祝你能早日找到自己满意的工作！

你好，不知道你投递了多少简历，如果只是投递了少量简历没有任何回复是很正常的事，建议你保证投递简历保证一定的投递量，同时不要只是苦等着回复，这样往往最后换来的结果就是没有结果，应该扩大自己的求职渠道，比如现场招聘会、亲朋好友介绍、公司官网的招聘信息等等，最后祝你能早日找到自己满意的工作！
2014-07-01 09:23:11 胡昊回答了该问题

各位前辈，我是在读的本科园林专业准大三学生，想在空闲时间里做跟专业有关的实习工作，简历上怎表示？

其实就是想多接触专业有关的实习工作，但是很多岗位感觉就是要全职，我要怎么找我需要的兼职

其实就是想多接触专业有关的实习工作，但是很多岗位感觉就是要全职，我要怎么找我需要的兼职

回答(1)·浏览(2781) 简历指导职业定位

作为园林专业的学生而言，主要突出CAD图、PS图和3d等相关软件的使用能力。但是作为一个大三的学生兼职的话，这样的工作机会相对较少。建议你在课余的时间，可以加强软件的运用的熟悉程度。等到结课后，针对性的寻找实习的单位。

作为园林专业的学生而言，主要突出CAD图、PS图和3d等相关软件的使用能力。但是作为一个大三的学生兼职的话，这样的工作机会相对较少。建议你在课余的时间，可以加强软件的运用的熟悉程度。等到结课后，针对性的寻找实习的单位。
2014-06-30 14:20:16 陈梓萱回答了该问题

张老师，您好我叫胡洲，在台资干了6年多技术及IE工程师工作，然后在民营企业做过品管（1年），生产部长4年多，生产厂长职务1年多。我现在对自己的职业定位生产总监、精益生产总监岗位。您觉得我怎么才能让符合我的企业HR认可我的简历，然后才有机会参加2面试? 请多多指教！！！

回答(1)·浏览(2832) 简历指导

你好，像你经验这么丰富写起简历来应该不是什么难事，只需注意围绕你应聘岗位，列举出能够说明你能力的数据，但注意简洁，这是工作经验丰富者比较容易犯的毛病，想在简历中将自己所有的经历一一列举，其实HR是不可能有空仔细去看的，只要写出最近几年或者是岗位最需要的经验即可，只有简明又突出重点才能得到用人单位的认可。

你好，像你经验这么丰富写起简历来应该不是什么难事，只需注意围绕你应聘岗位，列举出能够说明你能力的数据，但注意简洁，这是工作经验丰富者比较容易犯的毛病，想在简历中将自己所有的经历一一列举，其实HR是不可能有空仔细去看的，只要写出最近几年或者是岗位最需要的经验即可，只有简明又突出重点才能得到用人单位的认可。
2014-06-27 11:53:16 郭江南回答了该问题

王老师，你好，我的简历投递了好几家公司，为什么没有音信，您能对我的简历或我目前的状况给我一些建议吗？

回答(2)·浏览(2281) 简历指导

投简历找工作这种事谁都遇到过，是一种漫长的过程，有数据显示，2014年应届毕业生平均每人投递25.7份简历，平均每人仅获得5.2个面试机会。您工作了3年，应该更有优势才对。投递简历没有回音，一般简历占有比较大的因素。您在职场经历了三年，可以算是有一定基础的工作经验了，在简历中，您可以将您的相关工作经验进行阐述，突出你的优势，当然，要相关的经验。这是我真实的经历。我是电子商务专业的，当年找实习单位，也不知道如何写简历，第一份面试的是网站运营的，只想着跟自己的专业相关很强，便写下了自己在校开淘宝店的运营实践。除了简历因素以外，建议分析一下你所应聘的公司是否有明确的招聘需求，而不仅仅是为了人才储备或者是宣传目的而发布的招聘信息。这种情况可以直接去电和人事部门确认。

投简历找工作这种事谁都遇到过，是一种漫长的过程，有数据显示，2014年应届毕业生平均每人投递25.7份简历，平均每人仅获得5.2个面试机会。您工作了3年，应该更有优势才对。投递简历没有回音，一般简历占有比较大的因素。您在职场经历了三年，可以算是有一定基础的工作经验了，在简历中，您可以将您的相关工作经验进行阐述，突出你的优势，当然，要相关的经验。这是我真实的经历。我是电子商务专业的，...
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2014-06-27 11:44:28 郭江南回答了该问题

老师你好我该如何才能更好写出好点的简历，让我更有机会能被录用

回答(1)·浏览(2214) 简历指导

其实，简历能不能够吸引HR，主要看两点，简历内容和简历的主要呈现方式。对于简历内容，最重要的是突出你能否胜任工作的优势，这就需要你将你的相关工作经验及业绩罗列出来，记住，要有调理，突出你的亮点。而利用简历的呈现方式来吸引HR，当然不是几张纸那么简单，最重要的是有创意。看过一位同学的简历，这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历。所以，简历不仅要有内容，更要有创意。

其实，简历能不能够吸引HR，主要看两点，简历内容和简历的主要呈现方式。对于简历内容，最重要的是突出你能否胜任工作的优势，这就需要你将你的相关工作经验及业绩罗列出来，记住，要有调理，突出你的亮点。而利用简历的呈现方式来吸引HR，当然不是几张纸那么简单，最重要的是有创意。看过一位同学的简历，这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公...
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2014-06-26 16:45:54 林子涵回答了该问题

投出去的简历没有消息了，不知道是什么问题？

回答(1)·浏览(2561) 简历指导

针对您阐述的问题，可能有两个方面的原因。首先，企业没有阅读您的简历的情况，这需要您找对时间点发简历。一般来讲，大多企业为早上8：30-9：00上班，一般说来在八点左右投递简历的效果会比较好。投递简历时应该选择一些信得过的大型招聘网站细致分析企业的招聘信息。因为有些企业虽有对外发布人员需求，但实质并不急需，是以人员储备为主。这种情况就只会考虑在相关职位发生人员流动后才会去应聘简历库筛选合适的对象。如果你找到的是这样的企业，一时半会就很难得到回应。另一种情况就是企业阅读了您的简历没有下文了。对于这种情况，您需要在简历上下功夫了。简历上是否突出了你的优势，你的经历是否与求职意向相关，这些都是该检查的因素。所以，遇到意向的招聘信息（或找到特定的公司），及时与企业沟通，了解岗位招聘情况的同时，进行自我推荐，只有主动才能赢得机会。

针对您阐述的问题，可能有两个方面的原因。首先，企业没有阅读您的简历的情况，这需要您找对时间点发简历。一般来讲，大多企业为早上8：30-9：00上班，一般说来在八点左右投递简历的效果会比较好。投递简历时应该选择一些信得过的大型招聘网站细致分析企业的招聘信息。因为有些企业虽有对外发布人员需求，但实质并不急需，是以人员储备为主。这种情况就只会考虑在相关职位发生人员流动后才会去应聘简历库筛...
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