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所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-04-16 16:38:42 姬磊回答了该问题

向公司提出离职，公司一直招不到顶替我岗位的人拖着不让我走，我该怎么办？

<p class=\"MsoNormal\"> 向公司提出离职，公司一直招不到顶替我岗位的人拖着不让我走，我该怎么办？提出离职已经快两个月了，是否可以跟公司打个招呼就不来了，不给工资怎么办，工作也没交接，公司决得我一个人做几个人的事很划得来故意拖着不招合适的人，不让我离职！ </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 向公司提出离职，公司一直招不到顶替我岗位的人拖着不让我走，我该怎么办？提出离职已经快两个月了，是否可以跟公司打个招呼就不来了，不给工资怎么办，工作也没...
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回答(4)·浏览(9459) 职业困惑劳动法规

<p class="MsoNormal"> <span>我目前的情况跟你是一样的，在目前公司上了</span>7<span>年，现在觉得工资超低（和其他及下面普通员工一样），工作又累，责任很重，所以打了辞职报告，结果公司上面一些领导就打电话噼里啪啦说了一大堆，说马上就要提工资了，</span><span>7</span><span>年不容易，大家</span><span>7</span><span>年感情也不错了，况且好不容易混到部门负责人岗位，出去会后悔的，离开公司你什么都不是等等。        后面我也是看透了他们，坚决辞职，然后他们又开始说现在没适合交接的人选等等，现在离书面申请已经</span><span>3</span><span>个月了，公司还一直拖着。</span> </p> <p class="MsoNormal">   </p>

<p class="MsoNormal"> <span>我目前的情况跟你是一样的，在目前公司上了</span>7<span>年，现在觉得工资超低（和其他及下面普通员工一样），工作又累，责任很重，所以打了辞职报告，结果公司上面一些领导就打电话噼里啪啦说了一大堆，说马上就要提工资了，</span><span>7</span><span>年不容易，大家</span><span>7</span><span>年感情也不错了，况且好不容易混到部门负责人岗位，出去会后悔的，离开公...
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2017-04-16 11:38:28 胡张良回答了该问题

建材行业海外销售回国怎么办

深圳五金建材行业名牌有些少，好的机会不多，请问导师有什么好的指导不

深圳五金建材行业名牌有些少，好的机会不多，请问导师有什么好的指导不

回答(1)·浏览(3323) 职业困惑

只要确定自己还在这个行业做，那剩下的就是自己坚持了，深圳应该也有一些不错的五金建材企业，建议深入去了解。即使目前没有，这也不会妨碍你在这个行业深耕的决心，做好自己，积累、坚持，机会会有的

只要确定自己还在这个行业做，那剩下的就是自己坚持了，深圳应该也有一些不错的五金建材企业，建议深入去了解。即使目前没有，这也不会妨碍你在这个行业深耕的决心，做好自己，积累、坚持，机会会有的
2017-04-15 23:11:25 任玮颖回答了该问题

失业保险水平提高可能会增加失业吗？

如果会的话，可以取消失业保险制度吗？

如果会的话，可以取消失业保险制度吗？

回答(4)·浏览(5592) 劳动法规职业困惑

医保水平提高可能会增加病患人数吗？<br/>财保水平提高可能会增加入室盗窃吗？<br/>车保水平提高可能会增加车祸吗？<br/><br/>人不能拿保障层次的东西来满足高层次需求。<br/>再说失业保障金也是有限额的。

医保水平提高可能会增加病患人数吗？<br/>财保水平提高可能会增加入室盗窃吗？<br/>车保水平提高可能会增加车祸吗？<br/><br/>人不能拿保障层次的东西来满足高层次需求。<br/>再说失业保障金也是有限额的。
2017-04-15 23:08:15 20777684 回答了该问题

同事怀孕一个月，然后就开始说自己不舒服，各种的不工作和休假请问作为和她密切合作的同事应该怎么办？

而且觉得全世界都亏欠她，都应该以她为中心。其余人都快累成狗了

而且觉得全世界都亏欠她，都应该以她为中心。其余人都快累成狗了

回答(5)·浏览(4549) 职业困惑

这种情况和怀孕不怀孕没关系，八成是因为这员工本身工作态度就有问题。

这种情况和怀孕不怀孕没关系，八成是因为这员工本身工作态度就有问题。
2017-04-15 21:37:35 刘成波回答了该问题

为什么中国的游戏开发制作技术那么落后？

为什么我国出现不了像国外 EA、Blizzard 等公司开发的那么经典好玩的游戏。

为什么我国出现不了像国外 EA、Blizzard 等公司开发的那么经典好玩的游戏。

回答(6)·浏览(5197) 职业困惑

感觉还是和国情相关，现在从业者都比较浮躁，包括自己。<br/>公司导向，首先国内几乎只有网游公司，网游公司无论吹嘘得多么有梦想，他们任何一个游戏功能，首要目的就是：赚钱。策划们不会设计一个不会带来利润或者潜在利润的功能，并且很多时候，他们看不到“潜在利润”。这就导致了一个游戏在开发阶段，永远充斥着："收益"，“流失率”，“反作弊”等等等等，他们是主导，你的所有工作都需要为他们服务或者“让路”，每个开发人员在开发过程中不会感受到快乐，只是一颗螺丝罢了。反观国外公司，我看过不少making of，国外公司开发游戏，很纯粹，就是要开发一款“好游戏”，这款游戏是所有成员所认同的，大家是从开发游戏的过程中，享受快乐。这样一拨人，开发几年，完成的作品，必然是一款“赚钱”的好游戏。<br/>技术，首先我要说，国内不是没有技术。美术技术，console平台相当多大作的美术资源制作，是在中国外包公司完成的，这方面没有问题。程序技术，游戏领域，用不到尖端到各种发paper的地步，国外console平台游戏使用的各种技术其实也没有多少秘密，国内的很多自研引擎，也完全有比肩国际知名引擎的技术水平。关键问题在于，公司对待技术的态度，舍得投入么？敢于使用么？当然，还有目标用户问题，console平台很纯粹，目标机器不会变。而大型网游，越想要更多人玩，目标机器就越多。这就要求引擎的伸展性足够强，否则，新技术就永远走不上台面... 这也是大家觉得国内技术弱的问题。<br/>职业发展，就我们公司来说。职业发展只有一条路：发展技术和专业，被上级发现，上管理岗。你会发现，走上管理岗位的人都是进入行业2-5年内专业牛人，然后，在他们正当发挥技术实力的时候，开始管理了... 技术专业丢给了刚进入行业的人，他们开始每天各种开会，规划，战略...这些技术牛人沦为了每天和公司高层搞好关系，然后，就没有然后了... 反观国外，30-40岁，进入行业10-20年的人，在一线的技术开发人员大有人在，他们热爱自己的专业，热爱自己的工作。他们的薪酬某些比制作人还高。都是这么一大群富有行业经验并且充满热情的人在做游戏，想要不成就一款精品也比较难。

感觉还是和国情相关，现在从业者都比较浮躁，包括自己。<br/>公司导向，首先国内几乎只有网游公司，网游公司无论吹嘘得多么有梦想，他们任何一个游戏功能，首要目的就是：赚钱。策划们不会设计一个不会带来利润或者潜在利润的功能，并且很多时候，他们看不到“潜在利润”。这就导致了一个游戏在开发阶段，永远充斥着："收益"，“流失率”，“反作弊”等等等等，他们是主导，你的所有工作都需要为他们服务或...
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2017-04-15 21:27:44 曹梦书回答了该问题

进了小公司的应届程序员如何翻身进入大公司？

都知道大家说毕业要去大公司，但总有不小心或实力不际，进了小公司的应届程序员。<br/>请问如何在加班疯狂，培训体系不完善的小公司里，提升自己的实力，凭借技术和工作能力跳槽到大公司？有类似经历的大神出来分享下吗？<br/>如果说为了进大公司，而选择考研重造，会是个好选择吗

都知道大家说毕业要去大公司，但总有不小心或实力不际，进了小公司的应届程序员。<br/>请问如何在加班疯狂，培训体系不完善的小公司里，提升自己的实力，凭借技术和工作能力跳槽到大公司？有...
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回答(6)·浏览(5383) 职业困惑面试技巧

1.首先，需要对做过的项目/系统，特别是自己负责的部分（包括系统架构、业务流程、相关技术）非常熟悉和自信。考虑到小公司的项目/系统在复杂性及相关技术的深度和广度上和大公司的系统有不小的差距，这也是在小公司工作的程序员相对比较欠缺的。如果你想进大公司的，建议你在日常工作之外，去拓展自己的技术深度和广度；<br/><br/>2.那么如何去拓展自己的技术深度和广度呢？其实，求职/招聘就是一个供需匹配的过程，你可以去关注你感兴趣的大公司的相关岗位的招聘需求。一般大公司对某个具体的岗位都有明确的技能以及经验等方面的要求。可以在工作中（业余时间）去学习和应用招聘需求里提到的技术，框架，能深入研究或者有实践经验就更好了。<br/><br/>3. 因为大公司的项目大多涉及到PM，QA，RD，BD甚至外部门团队的相关配合和沟通，所以对程序员的表达能力、沟通能力、以及协作能力都有一定的要求。小公司的程序员也需要在工作中注意培养和锻炼这些软技能。<br/><br/>4. 如果你自信自己各方面的能力基本能胜任大公司的岗位，如果有熟人内推的话，会大大提高你入职大公司的可能性。

1.首先，需要对做过的项目/系统，特别是自己负责的部分（包括系统架构、业务流程、相关技术）非常熟悉和自信。考虑到小公司的项目/系统在复杂性及相关技术的深度和广度上和大公司的系统有不小的差距，这也是在小公司工作的程序员相对比较欠缺的。如果你想进大公司的，建议你在日常工作之外，去拓展自己的技术深度和广度；<br/><br/>2.那么如何去拓展自己的技术深度和广度呢？其实，求职/招聘就是一个供需匹...
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2017-04-15 15:47:57 诸德梅回答了该问题

现在学习哪些专业比较好呢？有发展前景？

回答(1)·浏览(3251) 职业定位职业困惑

兴趣点+性格特点，如不知道时可以先从这个方向努力一下

兴趣点+性格特点，如不知道时可以先从这个方向努力一下
2017-04-15 10:26:58 翟刘玲回答了该问题

在单位上被大boss欣赏，但被分管领导排挤怎么办？

<p class=\"MsoNormal\"> <span>工作</span>3<span>年，在基层表现良好被</span><span>boss</span><span>看中进了一个我一直想进的部门，被</span><span>boss</span><span>寄予厚望，但是分管领导比较排挤我，具体表现为不让我接触核心业务，我如果我在其他前辈那里学业务就会借口让我去跑腿，关于排挤我的原因我还没有弄清楚，有可能因为我是女生，要面临休婚假和产假？？？有可能因为我和他一个世侄同时进这个部门？？？但是那个男生已经接触了核心业务，已委婉到</span><span>boss</span><span>那里提过，</span><span>boss</span><span>也当众表态我是培养对象，但情况并没有好转，而且我的分管领导在</span><span>boss</span><span>心中分量特别重，现在怎么办？？？</span> </p> <p class=\"MsoNormal\">   </p>

<p class=\"MsoNormal\"> <span>工作</span>3<span>年，在基层表现良好被</span><span>boss</span><span>看中进了一个我一直想进的部门，被</span><span>boss</span><span>寄予厚望，但是...
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回答(4)·浏览(5202) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> <span>这种情况大领导相当恶心，我觉得题主可能会错意了，大领导不是欣赏你，他是在给你们分管领导找麻烦呢。真的欣赏你早就想办法把你调到他手下干事了。你只不过是他手里的一枚棋子，几句鼓励的话而已什么代价都不用付出，却能让你的分管领导对你起疑心。要知道你做错了事最后还是你的分管领导担责任，所以为了避免麻烦这种情况下你的分管领导一直会对你抱着警惕心，你根本就没有机会得到好的锻炼。估计最后的结果就是你灰头土脸的另寻他路，你家大</span>BOSS<span>又对来接替你岗位的新员工大加鼓励一番，让其感激涕零，你看多省事就能让自己的对头恶心大半年。</span><span>--------</span><span>赶快找新单位吧。</span> </p>

<p class="MsoNormal"> <span>这种情况大领导相当恶心，我觉得题主可能会错意了，大领导不是欣赏你，他是在给你们分管领导找麻烦呢。真的欣赏你早就想办法把你调到他手下干事了。你只不过是他手里的一枚棋子，几句鼓励的话而已什么代价都不用付出，却能让你的分管领导对你起疑心。要知道你做错了事最后还是你的分管领导担责任，所以为了避免麻烦这种情况下你的分管领导一直会对你抱着警惕心，你根本就没...
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2017-04-14 22:46:06 冯茜回答了该问题

特许金融分析师 (CFA) 持证人现在一般在做什么工作？职业分布是怎样的？

不知道是不是拿到CFA的人都在金融分析领域，还是会有一些从事了完全不同的行业。现在国内的环境下，拿到证后能说明自己真的很牛逼吗，会被业内人士认同吗？

不知道是不是拿到CFA的人都在金融分析领域，还是会有一些从事了完全不同的行业。现在国内的环境下，拿到证后能说明自己真的很牛逼吗，会被业内人士认同吗？

回答(5)·浏览(4580) 职业困惑

如果是指Charter holder，那绝大多数都应该在金融相关行业，具体职业分布以及雇主信息已经有有心人分享了。 <br/>如果把范围扩大到过了三级考试，但还没拿到认证的。那估计还是有很多在其他领域工作的人的。<br/>我听说过一个从无金融背景，但渴望转型去做金融的人，花3年时间过完三级。但投简历仍然屡次石沉大海。<br/>我也有朋友考完二级，中途成功跳槽某知名投行，因工作繁忙无暇继续的。<br/>可见该证书在业内也就是个锦上添花的存在。如果铁了心在金融行业混(特别是外资背景的公司)，还是值得花时间努力一下的。毕竟他的知识体系和框架还是很完善的。但要想仅凭一张证就希望别人如何重视你，或是依靠CFA当敲门砖进到知名金融机构，我个人觉得希望不大。毕竟工作经验和人脉才是职场上最为重要的东西。<br/>再分享一个信息: 这几年中国和印度已经成为近年来报考CFA人数最多的国家。有朋友在美国的考场都发现中国人已占据半壁江山。。

如果是指Charter holder，那绝大多数都应该在金融相关行业，具体职业分布以及雇主信息已经有有心人分享了。 <br/>如果把范围扩大到过了三级考试，但还没拿到认证的。那估计还是有很多在其他领域工作的人的。<br/>我听说过一个从无金融背景，但渴望转型去做金融的人，花3年时间过完三级。但投简历仍然屡次石沉大海。<br/>我也有朋友考完二级，中途成功跳槽某知名投行，因工作繁忙无暇继续的。<br/>可见该...
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2017-04-14 13:51:44 康林回答了该问题

笑里藏刀的同事，这种人该如何相处？

<p class=\"MsoNormal\"> 身边有一同事，表面上对你很好，背地里却打小报告，无中生有，搬弄是非，跟同事说坏话，遇到这种人怎么办？ </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 身边有一同事，表面上对你很好，背地里却打小报告，无中生有，搬弄是非，跟同事说坏话，遇到这种人怎么办？ </p>

回答(4)·浏览(4727) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> 行走于职场，难免会被人背后中伤。尤其是当你想要大展身手，准备放手一搏时，或者你影响到别人的生存地位时，你的一个小动作，都会被无限的放大，做的事情也会被恶意的解读。那么面对别人的小报告，我们该去如何破解呢？俗话说，知其然之前，也要知其所以然。被人打小报告一般就两种原因：第一、没有团结一切可以团结的力量，得罪了小人。宁可得罪君子，也不要得罪小人。君子坦荡荡，小人长戚戚。小人往往在暗处，而且他们没有什么道德感，有时会让你防不胜防。第二、和领导有隔阂，不主动积极的向领导汇报工作进度。这个隔阂有可能是物理上的隔阂，或者是心理上的隔阂。要么就是你不能直接接触到领导，要么就是领导对你产生了怀疑。因为领导都是多疑的。 </p>

<p class="MsoNormal"> 行走于职场，难免会被人背后中伤。尤其是当你想要大展身手，准备放手一搏时，或者你影响到别人的生存地位时，你的一个小动作，都会被无限的放大，做的事情也会被恶意的解读。那么面对别人的小报告，我们该去如何破解呢？俗话说，知其然之前，也要知其所以然。被人打小报告一般就两种原因：第一、没有团结一切可以团结的力量，得罪了小人。宁可得罪君子，也不要得罪小人。君子坦荡...
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