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所有行家 我要提问

简历指导

共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。

2014-09-26 17:51:44 _______ 九月回答了该问题

景观设计师需要什么学历背景？主要做什么？

回答(2)·浏览(3243) 职业定位简历指导志愿填报

学习景观设计需要什么学历

学习景观设计需要什么学历
2014-09-26 17:50:43 yd 回答了该问题

在现在的设计规划行业，植物景观设计师扮演着一个什么样的角色？

回答(1)·浏览(2203) 职业定位简历指导面试技巧

我现在所在的研究室是植物景观规划与设计方向的，所以对这方面会稍微了解一点。楼上蔓玫说的情况是比较贴切的，我主要是分享合格的植物设计师的工作任务和对其的误解。景观设计主要分规划阶段、方案阶段、扩初阶段、施工图阶段。 1、规划阶段——除了常规的规划，如果想跟周边的其他绿地有所区别或者作出特色，植物景观的规划是相当重要的，否则一个城市的多个公园都用差不多的植物，景观异质性就低了。这个阶段可以确定符合主题的、符合文化需要的基调植物、特色植物。 2、方案阶段——除了植物景观本身的设计（如色彩、季相、质感、层次等），植物设计跟道路、地形、水体、建筑应该同时协调进行。如果把其他都设计好了再用植物把剩下的空地填满，这个设计一般不会太好。打个比方，地形可以用植物强调，也可以被植物削弱。 3、扩初、施工图阶段——这个阶段植物设计本身要考虑很多问题（种类和品种，苗木规格和数量、种植密度、造价、初期效果和远期需要等），植物定下来后，相应的给排水、电力、维护等也要有相应的调整，不同植物的灌溉方式、需水量、抗旱抗涝等都是不一样的。吐槽：话说设计好了还没完，现场施工才是要命的。现在对植物景观设计的几个误区：误区一：植物/植物种类就随便了，设计/种类选择什么根本没必要。这个就不解释了。有一个不贴切的例子是，国美的象山校区是采用疏林草地的形式，在效果上是符合普遍审美的，但是高大乔木绝大部分都集中在香樟、银杏、水杉等少量种类中，生态多样性指数估测较低。误区二：植物学好的人就可以做植物设计通常意义认为植物掌握的好的是植物分类学比较好，就是能识别的植物较多，对植物材料的基本情况较为了解。事实上植物分类学的关注点跟pd还是有很大的不同，比如说植物学高手能掌握1~3万的植物种类，一个合格的pd有时候能掌握一个区域内1~2千种植物就可以了，但是要掌握植物材料的应用范围、生态习性、应用形态（如紫藤是藤本但是也可以直立种植）、高度（最大能长多高）、色彩（叶、干、花、果）、季相（知道什么季节是不够的，起码要掌握到旬）、生长周期（速生的速生到什么程度、是否合适修剪）、维护管理（是否合适粗放管理，精细管理的话需要什么条件、生长性是否会过于强势不好控制、造成泛滥）、特殊性（开花是否造成过敏）等，除了掌握单种植物的景观营造，还要掌握植物组合搭配，植物与其他造园要素的配置方法。误区三：植物设计师是为方案设计师提供技术支持的，起到辅助和补充方案的作用。这个想法还是有一定进步性的，起码意识到植物材料在景观的重要性，但还是有所偏颇的。方案设计师对植物材料的不了解对其应用具有很大的局限性，很多大师对植物景观空间营造是相当厉害的，比如美国的丹·布朗，巴西的布雷·马科斯，方案跟植物景观应该要一体化设计。植物材料的应用主要分为装饰性应用和结构性应用。国外对植物作为结构性应用已经比较广泛，中国大部分还停留在装饰性应用上。植物材料装饰性应用除了常见的绿篱、模纹、色块等，其实中国古典园林就是应用水平较高的案例（古典园林的空间是由园林建筑或者山水结构形成的，植物只是起到装饰作用）。国内的像花港观鱼就是典型的植物结构性应用。设计师在对植物材料很不了解的情况下，很难将植物作为结构性材料。打个比方，植物材料可以当成建筑的墙体材料，可是植物是会生长变化的，不掌握它的规律就无法得到一个自己想要的“墙体”。掌握植物结构性应用在中国现状是相当重要的，因为中国现在的大型项目很多，大型项目意味着硬质景观只是其中很小的面积，大部分需要植物景观来撑起，经常看到是把建筑道路铺装都确定了，剩下的地方就云线填满，完了施工图就乱点。

我现在所在的研究室是植物景观规划与设计方向的，所以对这方面会稍微了解一点。楼上蔓玫说的情况是比较贴切的，我主要是分享合格的植物设计师的工作任务和对其的误解。景观设计主要分规划阶段、方案阶段、扩初阶段、施工图阶段。 1、规划阶段——除了常规的规划，如果想跟周边的其他绿地有所区别或者作出特色，植物景观的规划是相当重要的，否则一个城市的多个公园都用差不多的植物，景观异质性就低...
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2014-09-22 17:09:43 林峰回答了该问题

我学的是本专业，有工作经验，但就是找不到岩土勘察专业的工作，该如何是好？

如上

如上

回答(1)·浏览(2059) 职业困惑

岩土勘察专业的工作主要职业规划是哪方面？首先要想好，有工作经验的建议可以关注相关论坛和岩土英才网求职试试

岩土勘察专业的工作主要职业规划是哪方面？首先要想好，有工作经验的建议可以关注相关论坛和岩土英才网求职试试
2014-09-19 11:46:51 文史哲之家回答了该问题

简历怎样吸引别人的眼球？

回答(5)·浏览(4022) 简历指导

除了与众不同的简历、精炼的文字，你可以用一些创意的图片，最好能自己制作图片来配合文字来描述你的工作简历、专业特长等。把简历当成是你的一个作品去做，让你的作品充满艺术、文学修养。再就是投其所好，应聘职位和公司有什么要求，你在你的简历中就写你符合要求的工作经历。如果你有特殊的背景经历，如有在大企业工作和名牌大学、某某培训的经历背景，可以把这些内容突出。

除了与众不同的简历、精炼的文字，你可以用一些创意的图片，最好能自己制作图片来配合文字来描述你的工作简历、专业特长等。把简历当成是你的一个作品去做，让你的作品充满艺术、文学修养。再就是投其所好，应聘职位和公司有什么要求，你在你的简历中就写你符合要求的工作经历。如果你有特殊的背景经历，如有在大企业工作和名牌大学、某某培训的经历背景，可以把这些内容突出。
2014-09-18 14:09:46 王昊回答了该问题

投了很多简历，为何回复的那么少呢？急急急

回答(1)·浏览(1485) 简历指导

首先看一看自己的简历是否足够完善，再有就是看看投简历的公司的职位要求是否和自己的情况相匹配，最后就是等消息了

首先看一看自己的简历是否足够完善，再有就是看看投简历的公司的职位要求是否和自己的情况相匹配，最后就是等消息了
2014-09-18 14:08:35 yd 回答了该问题

建筑效果图设计的前景怎么样？

回答(1)·浏览(1927) 职业定位简历指导职业困惑

看你怎么定义前景了，我个人的感觉是这个行业已经基本成熟了。成熟主要表现在以下几个方面：第一，公司体系已经基本成熟，大公司，小公司都有，尤其是大公司类似水晶石之类的已经发展的很好，并且建筑效果图已经不是水晶石这类公司的主营业务，说明其利润率已经不高。第二，不同层次的人的收入已经基本固定，市场行情都差不多。第三，效果图收费也已经差不多固定了。对于一个成熟的行业如果是要继续创业的话除非你有新的商业模式或技术创新，否则不会有太大的成功，当然小成就还是可能的。

看你怎么定义前景了，我个人的感觉是这个行业已经基本成熟了。成熟主要表现在以下几个方面：第一，公司体系已经基本成熟，大公司，小公司都有，尤其是大公司类似水晶石之类的已经发展的很好，并且建筑效果图已经不是水晶石这类公司的主营业务，说明其利润率已经不高。第二，不同层次的人的收入已经基本固定，市场行情都差不多。第三，效果图收费也已经差不多固定了。对于一个成熟的行业如果是要继续创业...
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2014-09-18 14:07:19 yd 回答了该问题

结构工程师都常去哪些网站？

回答(1)·浏览(1519) 职业定位职业困惑简历指导

对于结构工程师而言，获取知识和解决问题方法的最佳途径还是专业书籍和同事交流，书籍的优势在于全面严谨，同事交流的优势在于方便快捷。专业网站方面，由于基本都是论坛形式，讨论的时效性相对差很多（工作中遇到的问题基本都是是需要迅速解决的），话题比较琐碎，大多数时候都只是用来应急搜索一些具体问题的处理方法，用的比较多的大家都提到了，比如网易土木，中华钢结构论坛，筑龙等。

对于结构工程师而言，获取知识和解决问题方法的最佳途径还是专业书籍和同事交流，书籍的优势在于全面严谨，同事交流的优势在于方便快捷。专业网站方面，由于基本都是论坛形式，讨论的时效性相对差很多（工作中遇到的问题基本都是是需要迅速解决的），话题比较琐碎，大多数时候都只是用来应急搜索一些具体问题的处理方法，用的比较多的大家都提到了，比如网易土木，中华钢结构论坛，筑龙等。
2014-09-18 10:19:04 林子涵回答了该问题

我想问一下，我投了许多的简历，为什么没回信的呢？

回答(1)·浏览(2087) 简历指导

简历投出去没有得到回应，一般都是简历占大部分原因。写简历的最重要目的不是为了找到工作，而是为了获得面试，只有你先有了面试，才能有工作的机会。你的简历中每一段文字的撰写所针对的是什么，如果仅仅描述的是你曾经做过的，你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的，反之，如果你去写企业感兴趣的，当然他就会约见你，即便仅仅出于好奇。我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如果你是环境专业的，你可以将简历制作成一个环保袋等等。此外，建议分析一下你所应聘的公司是否有明确的招聘需求，而不仅仅是为了人才储备或者是宣传目的而发布的招聘信息。这种情况可以直接去电和人事部门确认。

简历投出去没有得到回应，一般都是简历占大部分原因。写简历的最重要目的不是为了找到工作，而是为了获得面试，只有你先有了面试，才能有工作的机会。你的简历中每一段文字的撰写所针对的是什么，如果仅仅描述的是你曾经做过的，你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的，反之，如果你去写企业感兴趣的，当然他就会约见你，即便仅仅出于好奇。我们来看看另一位同学的简历。这位...
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2014-09-18 09:01:32 第一缕阳光回答了该问题

求职简历编写有啥技巧呢？怎样才能在真多求职者中脱颖而出呢？非应届生

回答(1)·浏览(2397) 简历指导

简历中，HR最看重的是您的工作经历和社会实践、社会技能。它们是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。假如你应聘的是销售，就把你做销售的业绩，经验加以描述。另外，你也可以根据自己的意向职位制作出创意的简历。曾经看到过一位应聘贵州神奇制药公司的简历，把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人？这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

简历中，HR最看重的是您的工作经历和社会实践、社会技能。它们是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。假如你应聘的是销售，就把你做销售的业绩，经验加以描述。另外，你也可以根据自己的意向职位制作出创意的简历。曾经看到过一位应聘贵州神奇制药公司的简历，把自己的简历当作了贵州...
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2014-09-18 08:59:50 王丽雅回答了该问题

麻烦你帮我看看我的简历

回答(1)·浏览(2321) 简历指导

你好，首先，简历是个人的隐私信息，基于保密的工作，我们是无法看到您的简历的。在简历制作过程中，最主要的还是简历中的工作经历和简历呈现的方式。“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。

你好，首先，简历是个人的隐私信息，基于保密的工作，我们是无法看到您的简历的。在简历制作过程中，最主要的还是简历中的工作经历和简历呈现的方式。“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。...
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