所有问题_一览职导_职业指导专家问答平台！

当前位置：职导首页 > 所有问题 > 职业困惑

所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2014-06-12 17:48:05 陈斌成回答了该问题

你好，李老师，我做塑料件抛光有6年了，休息了四个月现在在网上找工作，我着专业几乎没有。

你好，李老师，我做塑料件抛光有6年了，休息了四个月现在在网上找工作，我着专业几乎没有。

你好，李老师，我做塑料件抛光有6年了，休息了四个月现在在网上找工作，我着专业几乎没有。

回答(1)·浏览(1773) 职业困惑

建议你可以去塑料行业的英才网找找，这样会更有针对性也相对其他综合性的人才网要好找一些！！

建议你可以去塑料行业的英才网找找，这样会更有针对性也相对其他综合性的人才网要好找一些！！
2014-06-12 16:43:04 王帅帅回答了该问题

如何拒绝掉拿到的Offer，以一种礼貌且让雇主更容易接受的方式？

找工作的时候当然是争取每一个offer（当然有些还是会直接告诉对方不太合适），但是最终只有一个选择，始终觉得拿到offer后面再拒绝掉有种放人鸽子的感觉.....大家有什么好的建议没？

找工作的时候当然是争取每一个offer（当然有些还是会直接告诉对方不太合适），但是最终只有一个选择，始终觉得拿到offer后面再拒绝掉有种放人鸽子的感觉.....大家有什么好的建议没？

回答(9)·浏览(51778) 职业困惑

你能拒绝别人，证明你很有能力，我为你感到高兴。其实，这个问题不必太纠结，面试过了，公司待遇各方面条件跟你的要求不相符合，你拒绝HR无可厚非，求职和招聘都是一个双向的选择，最终目的是双方都满意。换位思考一下，如果你是HR，你拒绝很多求职者，你会不会觉得不好意思，我认为你不会。作为一个HR，你不可能把每一个求职者聘用，企业不是福利院，企业追求的是经济利益。所以，你不必为你拒绝HR而觉得不好意思，不过在拒绝别人时注意礼貌。

你能拒绝别人，证明你很有能力，我为你感到高兴。其实，这个问题不必太纠结，面试过了，公司待遇各方面条件跟你的要求不相符合，你拒绝HR无可厚非，求职和招聘都是一个双向的选择，最终目的是双方都满意。换位思考一下，如果你是HR，你拒绝很多求职者，你会不会觉得不好意思，我认为你不会。作为一个HR，你不可能把每一个求职者聘用，企业不是福利院，企业追求的是经济利益。所以，你不必为你拒绝HR而觉...
展开↓
2014-06-12 15:25:03 杨光回答了该问题

网络招聘可信吗，为什么我的简历没人看

回答(2)·浏览(2001) 职业困惑

网络招聘是现在招聘的主流形式，高速，快捷，还能节省成本，是现在企业招揽人才的首要选择。所以说，网络招聘是可信的，但是你还是要去一些权威性的网站，例如，一览英才网http://www.job1001.com，智联等等著名网站，还有去应聘企业的官网，一般都有招聘信息的，社会招聘和校园招聘都有，如果你是大学生，学校的就业信息网也有的。至于你说的简历没人看问题，可能就是你的简历写得没有吸引力了。写简历显示出自己的特长。如果你的某一项能力特别强，那么一定要体现出来哦，像英语口语能力、读写能力、听说能力，还有就是如果你特别有领导或者组织能力，要用简练的语言概括出来。简历要简洁大方。在毕业之际，很多辅导员都会叫我们做自荐书，长篇大论，其实不然，很多时候，没有人愿意看如此长如此复杂的言论，所以，简历最好一个页面，一目了然，让招聘方在最短的时间内能够了解你的信息，做出选择。一定要认真的写，网上千篇一律的简历是没有作用的，参考而已！！

网络招聘是现在招聘的主流形式，高速，快捷，还能节省成本，是现在企业招揽人才的首要选择。所以说，网络招聘是可信的，但是你还是要去一些权威性的网站，例如，一览英才网http://www.job1001.com，智联等等著名网站，还有去应聘企业的官网，一般都有招聘信息的，社会招聘和校园招聘都有，如果你是大学生，学校的就业信息网也有的。至于你说的简历没人看问题，可能就是你的简历写得没有吸引...
展开↓
2014-06-12 15:24:59 杨清渺回答了该问题

老师，我是一名大二学生，学校有一个三个月实习，想做详图，能熟练使用xsteel，但是人家都要应届生或者要工作经验，我应该怎么办？

老师，我是一名大二学生，学校有一个三个月实习，想做详图，能熟练使用xsteel，但是人家都要应届生或者要工作经验，我应该怎么办？

老师，我是一名大二学生，学校有一个三个月实习，想做详图，能熟练使用xsteel，但是人家都要应届生或者要工作经验，我应该怎么办？

回答(1)·浏览(520) 职业困惑

十大途径通向实习路途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。途径十：选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等，其有众名企的实习就业内部推荐渠道，有着更高的成功率。

十大途径通向实习路途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会...
展开↓
2014-06-12 15:14:23 杨光回答了该问题

您好，网络营销我该怎么推广呢？

回答(2)·浏览(651) 职业困惑

说到网络营销，其实也算我自己每天的工作内容之一，随着科技的发展，网络越来越被人们所利用。在网络营销中，网络活动也是一种重要的表现形式，好的网络活动可以为我们的营销事业带来意想不到的效果。就对于我来说，作为一名网络营销策划人员，很多时候需要我们策划一些与产品相关的营销活动，在网上进行营销。相信很多营销人员也都有过一些策划网络活动的经验，那么要如何策划一个好而有力的网络活动呢？可信度是必须的。一个好的活动就要有一定的可信度，让用户信任你。例如寻求有一定品牌知名度的合作伙伴，通过合作伙伴借势起家，这样才会更有权威性。这样可以使网站人气和知名度迅速扩大，起到了非常好的营销效果。能不能吸引到用户的关注是活动营销策划成功与否的基础。因此在做活动策划的时候要提高活动的吸引力，就要有创意，策划主题的要能够体现用户的好奇心，这将会大大的提高用户的关注度以及参与意识。同时，要做好网络活动营销的前期策划工作，要有详细的工作描述、工作流程步骤、执行人员、执行时间、突发事件的处理方案等。相信大家在策划网络活动的时候只要把握好这几点，就一定能策划出精彩的网络活动，让你的营销事业事半功倍！

说到网络营销，其实也算我自己每天的工作内容之一，随着科技的发展，网络越来越被人们所利用。在网络营销中，网络活动也是一种重要的表现形式，好的网络活动可以为我们的营销事业带来意想不到的效果。就对于我来说，作为一名网络营销策划人员，很多时候需要我们策划一些与产品相关的营销活动，在网上进行营销。相信很多营销人员也都有过一些策划网络活动的经验，那么要如何策划一个好而有力的网络...
展开↓
2014-06-12 14:30:44 杨光回答了该问题

你好我面试通过后人事部打电话问我愿不愿意去那里上班什么的但是他没告诉我具体时间现在都过去1个星期了是不是没戏了

回答(1)·浏览(16268) 职业困惑

这个要看当时电话里面是怎么说的，如果当时他打电话时有确定的问你说愿不愿意去他公司工作，而你回答的是愿意的话，你可以打电话询问一下，说，上次说的去你们公司工作，想问问具体安排什么的~~~再看看他公司的回答就是了。如果当时你回答的是看情况，考虑一下的话，如果你喜欢这个工作的话，你可以在招聘界面上找公司的电话，询问一下有关你这个岗位的招聘情况，说你通过面试了，是不是还要有什么流程要走之类，看人事那边的回答怎么样。这样的事情我朋友就有遇见过，人事以为发了邮件，但是我朋友却没有收到，拜拜浪费时间，结果打电话问了之后，才又发了offer的~~~~

这个要看当时电话里面是怎么说的，如果当时他打电话时有确定的问你说愿不愿意去他公司工作，而你回答的是愿意的话，你可以打电话询问一下，说，上次说的去你们公司工作，想问问具体安排什么的~~~再看看他公司的回答就是了。如果当时你回答的是看情况，考虑一下的话，如果你喜欢这个工作的话，你可以在招聘界面上找公司的电话，询问一下有关你这个岗位的招聘情况，说你通过面试了，是不是还...
展开↓
2014-06-12 12:01:05 杨光回答了该问题

在一个小网站工作，网站似乎还没怎么正式化，负责整个网站的内容更新。每天的工作很无聊，复制，粘贴。是不是有很多网站编辑和我一样的状态啊？还有，难道网站编辑就没有了创造力了吗？

回答(3)·浏览(3536) 职业困惑

你现在对于你的工作感到迷茫，其实是你自己对于你的职业没有规划的原因。说到工作，我其实和你做的是差不多的内容，关键是看你自己有没有认真对待你的工作，真的想在工作中得到提升。网络编辑前期都是很枯燥的最开始的时候无非就是复制和粘贴，但是你可以自己在工作中找到提升。例如，你可以把很多复制和粘贴的内容整理下，做一个汇总。如果你负责一个频道，那么你就是这个频道的负责人，这个频道的好坏都是由你这个编辑来决定的，你可以对你所负责频道进行优化和改善，那么你就成了一个项目经理或者是一个产品经理。我相信，只要你真的想在你的工作方面取得进步，总会有机会的，所谓的编辑的创造力，也是在于你想不想去创造罢了！！

你现在对于你的工作感到迷茫，其实是你自己对于你的职业没有规划的原因。说到工作，我其实和你做的是差不多的内容，关键是看你自己有没有认真对待你的工作，真的想在工作中得到提升。网络编辑前期都是很枯燥的最开始的时候无非就是复制和粘贴，但是你可以自己在工作中找到提升。例如，你可以把很多复制和粘贴的内容整理下，做一个汇总。如果你负责一个频道，那么你就是这个频道的负责人，这...
展开↓
2014-06-11 19:46:29 happygo99 回答了该问题

你好，我现在正在找工作，不知道要找哪个行业好，好迷茫，能不能给我个建议？

回答(10)·浏览(10438) 职业困惑

我刚毕业那会，也有你这种心态，其实世界上每样东西存在都会有其存在的价值。可能你只是刚刚毕业，不适应而已，过段时间就会好了。切记，找工作不能急，要找一份你喜欢感兴趣的工作、一个有发展前景的公司很重要。一年二年后你就积累了经验，你就有了你的价值，就能够证明自己。有时候人嘛都喜欢说谎话，比喻男人喜欢夸大自己的收入，女人喜欢报小自己的年龄。不要受同学的影响，也千万别急。最后祝你找到一份感兴趣的工作。年轻人，为自己的梦想付诸行动，这样才不枉人生！

我刚毕业那会，也有你这种心态，其实世界上每样东西存在都会有其存在的价值。可能你只是刚刚毕业，不适应而已，过段时间就会好了。切记，找工作不能急，要找一份你喜欢感兴趣的工作、一个有发展前景的公司很重要。一年二年后你就积累了经验，你就有了你的价值，就能够证明自己。有时候人嘛都喜欢说谎话，比喻男人喜欢夸大自己的收入，女人喜欢报小自己的年龄。不要受同学的影响，也千万别急。最后祝你找...
展开↓
2014-06-11 18:17:47 happygo99 回答了该问题

你好，我是专科学生，有四年的CNC编程经验，对机械的加工工艺比较了解，现在感觉技术上，不好进步了，但是工资却是不高，想做设计，文凭不够；想转行做其他的，你看合适么

回答(8)·浏览(12186) 职业困惑

每个行业都会有其瓶颈期，坦然去面对就好了。我对你这个方面的工作不是很了解,不过你既然已经在一个岗位上做了四年，相信你也积累了很多经验和技能。进步也不是一二天的事，也许你需要耐心的沉稳下来。你所说的工资不高很正常,因为根据统计70%的职员觉得自己现有的工作薪水没达到他们的预期水平。像你说的想转行做设计，其中承受的压力会很大，常听人说辞职穷半年，转行穷几年。所以我觉得你还是慎重选择。

每个行业都会有其瓶颈期，坦然去面对就好了。我对你这个方面的工作不是很了解,不过你既然已经在一个岗位上做了四年，相信你也积累了很多经验和技能。进步也不是一二天的事，也许你需要耐心的沉稳下来。你所说的工资不高很正常,因为根据统计70%的职员觉得自己现有的工作薪水没达到他们的预期水平。像你说的想转行做设计，其中承受的压力会很大，常听人说辞职穷半年，转行穷几年。所以我觉得你还是慎重选...
展开↓
2014-06-11 17:59:51 思未央178.1 回答了该问题

我申请了岗位为什么不阅读

回答(2)·浏览(1594) 职业困惑

如果你对该岗位确实感兴趣，为什么习惯投了简历后光等着HR的回复，光等着机会上门？你为什么不主动一点，直接打电话过去，或直接上门去表明自己从事该岗位的意愿。再来说简历不阅读的问题，不知道你应聘的岗位是否有很多人去投简历，也不知道你应聘公司发布的岗位时间是否是最新的。也有可能在你投简历的时候，人家已经有了候选人。或者有些公司实在是挂着羊头卖狗肉。究其原因，不一定是你的简历问题，只是你投简历的时候确实没有投好，确实遇到一些不良的企业。遇到这些情况，你应该看清楚你应聘的公司和职位，看是否正规，看你的简历匹配度和竞争力是否有优势，然后再投简历，如果招聘单位上面有联系电话和邮箱，你可以打电话或发邮件过去进一步了解。

如果你对该岗位确实感兴趣，为什么习惯投了简历后光等着HR的回复，光等着机会上门？你为什么不主动一点，直接打电话过去，或直接上门去表明自己从事该岗位的意愿。再来说简历不阅读的问题，不知道你应聘的岗位是否有很多人去投简历，也不知道你应聘公司发布的岗位时间是否是最新的。也有可能在你投简历的时候，人家已经有了候选人。或者有些公司实在是挂着羊头卖狗肉。究其原因，不一定是你的简历问题...
展开↓

首页上一页 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 下一页尾页

其他标签

· 志愿填报共455个问题

解析专业、职业与薪酬间的关系，为考生做实力定位，专业报考不再跟着感觉走。
· 职业定位共4389个问题

择己所爱、择己所长、择市所需，规划职业发展方向，确定职业定位，坚实职场第一步。
· 简历指导共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。
· 面试技巧共653个问题

结合职场礼仪，应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导，求职不再输在临门一脚。
· 薪酬行情共1028个问题

“钱景”职业、薪酬分析，求职做到心中有数，薪情如愿。
· 晋升通道共644个问题

理性跳槽、职位晋升，升职加薪，从此不再做穷忙族。
· 劳动法规共407个问题

劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！

职业困惑

推荐行家

其他标签