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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2014-02-26 14:33:16 刘翔回答了该问题

您好，我是一名本科生，刚工作半年，由于一些原因，我辞掉了工作，现在在找工作，感觉很困惑，感觉自己虽是一名大学生，但对于如今的社会，好像什么都不会，不知道找什么样的工作合适了，请老师指导一下，谢谢！！！

回答(1)·浏览(2033) 职业困惑

职场前3年是积累经验的阶段，侧重点要放在技能的学习及培养方面，需要时间的积累，盲目的就业和更换工作方向，会让你更加无所积累，并随着年龄的增长，减低你的职业价值。建议你根据自己具体情况，如性格、爱好、优势、自身能力等等，梳理职业规划，确定好自己的发展方向。

职场前3年是积累经验的阶段，侧重点要放在技能的学习及培养方面，需要时间的积累，盲目的就业和更换工作方向，会让你更加无所积累，并随着年龄的增长，减低你的职业价值。建议你根据自己具体情况，如性格、爱好、优势、自身能力等等，梳理职业规划，确定好自己的发展方向。
2014-02-26 11:46:30 职业指导回答了该问题

现在我是2014毕业生，投递简历总是得不到回信，为此很郁闷，不知道怎么办

回答(1)·浏览(596) 职业困惑

简历投了很多并不代表一定有很多回复，这是现在大多数求职者经常犯的一个通病，针对性的投递简历最后成功率远远高于广泛撒网的求职方式，投递简历没有回信的主要原因： 1、分析一下个人能力是否符合企业招聘岗位要求。简历上的一些硬性指标，比如学历、专业、工作经验、资格证书等是否符合岗位要求。简历中有没有一些亮点，能够证明自己的能力和优势； 2、你所应聘的公司是否有明确的招聘需求，而不仅仅是为了人才储备或者是宣传目的而发布的招聘信息。这种情况可以直接去电和人事部门确认。

简历投了很多并不代表一定有很多回复，这是现在大多数求职者经常犯的一个通病，针对性的投递简历最后成功率远远高于广泛撒网的求职方式，投递简历没有回信的主要原因： 1、分析一下个人能力是否符合企业招聘岗位要求。简历上的一些硬性指标，比如学历、专业、工作经验、资格证书等是否符合岗位要求。简历中有没有一些亮点，能够证明自己的能力和优势； 2、你所应聘的公司是否有明确的招聘需求，而不仅仅是...
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2014-02-26 10:40:02 于中海回答了该问题

于老师好！我是学的给水排水专业，87年生人，2012年毕业后一直从事设计工作。现在不想干我们这行了，想改做行政一类的，于老师能给点建议么？我是直接找这类的工作，还是要先学学这专业？

回答(1)·浏览(1006) 职业困惑

设计是专业性较强的工种，从设计转行政，相对容易，但是要是从行政转做设计，难度就有点大。如果你对行政感兴趣，你可以通过业余时间学习行政方面的知识与技能，通过同事、朋友了解行政工作，建议在公司内部从设计路线转到管理方向（这个可能是较高级别的行政），这样你以前的积累就充分利用起来了。

设计是专业性较强的工种，从设计转行政，相对容易，但是要是从行政转做设计，难度就有点大。如果你对行政感兴趣，你可以通过业余时间学习行政方面的知识与技能，通过同事、朋友了解行政工作，建议在公司内部从设计路线转到管理方向（这个可能是较高级别的行政），这样你以前的积累就充分利用起来了。
2014-02-26 09:54:45 于中海回答了该问题

我是学室内设计的，12年毕业的，毕业前已经开始工作，到现在已经换了几份工作，专业知识还行吧，但是自从今年开始找工作感觉不是变的那么容易了（以前都是有好几份可以选）今年从过年到现在也半个月了，都还没有公司来要我去面试，我是不是哪里没做对呢。

回答(1)·浏览(3106) 职业困惑

目前人才市场处于供大于求的状态，企业的可选择性很大。企业愿意雇佣工作能力强、稳定性强的人才，看简历时会从工作时间、工作份数上来看人才的稳定性，可能是你的稳定性以及工作上的积累不够导致很少有公司通知你去面试，希望这点可以给你敲响警钟，职业生涯初期要更注重自身的学习与锻炼。

目前人才市场处于供大于求的状态，企业的可选择性很大。企业愿意雇佣工作能力强、稳定性强的人才，看简历时会从工作时间、工作份数上来看人才的稳定性，可能是你的稳定性以及工作上的积累不够导致很少有公司通知你去面试，希望这点可以给你敲响警钟，职业生涯初期要更注重自身的学习与锻炼。
2014-02-26 09:49:38 于中海回答了该问题

于老师，您好！今年我的造价师成绩下来了，已通过，想找关于造价方面的工作，在山西省太原市好找吗？我没有工作经验，如果有幸能有公司要我，薪酬我应该怎么谈。谈多少合适呢

回答(1)·浏览(899) 职业困惑

建议关注造价英才网上的招聘信息。个人认为，职业生涯初期要更多关注岗位的锻炼程度及发展空间，而不是薪酬水平；试想一下，你是希望现在拿3500还是三五年后拿8000呢。

建议关注造价英才网上的招聘信息。个人认为，职业生涯初期要更多关注岗位的锻炼程度及发展空间，而不是薪酬水平；试想一下，你是希望现在拿3500还是三五年后拿8000呢。
2014-02-26 09:48:42 于中海回答了该问题

找跟自己专业相关的工作很难怎么办

回答(1)·浏览(664) 职业困惑

1、专业与工作不是必然的关系，很多人在从事着非专业的工作。 2、专业的知识与技巧，可以通过工作来学习，边工作边学习是提升自己的最好方式。 3、处于职业生涯初期的应届生，具有很强的学习能力和可塑性，这是企业看重的地方，所以需要个人不断学习与磨练，争取锻炼机会。 4、不介意从基础岗位、较低的薪水做起。

1、专业与工作不是必然的关系，很多人在从事着非专业的工作。 2、专业的知识与技巧，可以通过工作来学习，边工作边学习是提升自己的最好方式。 3、处于职业生涯初期的应届生，具有很强的学习能力和可塑性，这是企业看重的地方，所以需要个人不断学习与磨练，争取锻炼机会。 4、不介意从基础岗位、较低的薪水做起。
2014-02-26 09:09:45 于中海回答了该问题

我在一家小公司待了3年多了，现在想跳槽，投的简历咋就没人给我回信呢？哎好桑心

回答(1)·浏览(1139) 职业困惑

简历投递出去没有回复，不必桑心，一方面要重新审核简历，坚持简历是否体现了自己的优势、潜质和专业度；另一方面，要积极、主动，遇到意向的岗位，投递简历的同时，搜索企业电话，了解岗位的招聘情况（是否招满），关键是进行自我推荐，了解企业不愿录用的原因，自我总结与改进。

简历投递出去没有回复，不必桑心，一方面要重新审核简历，坚持简历是否体现了自己的优势、潜质和专业度；另一方面，要积极、主动，遇到意向的岗位，投递简历的同时，搜索企业电话，了解岗位的招聘情况（是否招满），关键是进行自我推荐，了解企业不愿录用的原因，自我总结与改进。
2014-02-26 09:07:34 于中海回答了该问题

你好，我是学会计专业的一名大专应届生，没事相关的工作经验。到现在还是一直找不到相关的工作，要求不高能学到相关知识就好。

回答(1)·浏览(1151) 职业困惑

学到相关知识就好，这种心态是很正确的，也是职业生涯初期所必需的。建议：一方面要重新审核简历，坚持简历是否体现了自己的优势、潜质和专业度；另一方面，要积极、主动，遇到意向的岗位，投递简历的同时，搜索企业电话，了解岗位的招聘情况（是否招满），关键是进行自我推荐，了解企业不愿录用的原因，自我总结与改进。

学到相关知识就好，这种心态是很正确的，也是职业生涯初期所必需的。建议：一方面要重新审核简历，坚持简历是否体现了自己的优势、潜质和专业度；另一方面，要积极、主动，遇到意向的岗位，投递简历的同时，搜索企业电话，了解岗位的招聘情况（是否招满），关键是进行自我推荐，了解企业不愿录用的原因，自我总结与改进。
2014-02-26 08:44:27 于中海回答了该问题

于老师您好，我是贵州省安顺人，目前在北京工作。看到安顺一家企业提供了财务副主任的招聘信息，起点要求是中级会计师以上职称，在煤矿企业工作经验三年以上，提供的薪酬比我在北京高一些，目前我是中级会计师职称，年龄32岁，您帮我看看我能否有面试的机会？谢谢您

回答(1)·浏览(908) 职业困惑

这是个机会，您可以主动联系企业啊。前提，您要多方面了解企业，包括企业的背景、发展历程、发展前景、企业文化（老板风格）、组织架构、职位职责与发展空间、人员规模与结构等因素，因为您已经处于职业生涯的稳定期，跳槽时需要考虑人企匹配度，而不仅是人岗匹配度。

这是个机会，您可以主动联系企业啊。前提，您要多方面了解企业，包括企业的背景、发展历程、发展前景、企业文化（老板风格）、组织架构、职位职责与发展空间、人员规模与结构等因素，因为您已经处于职业生涯的稳定期，跳槽时需要考虑人企匹配度，而不仅是人岗匹配度。
2014-02-26 08:40:47 于中海回答了该问题

于老师你好，我是应届毕业生，想从事造价预算的工作，要求很低，给个机会就行，投了很多简历却没有成功的，非常困惑

回答(1)·浏览(810) 职业困惑

简历投递出去没有回复，一方面要重新审核简历，坚持简历是否体现了自己的优势、潜质和专业度；另一方面，要积极、主动，遇到意向的岗位，投递简历的同时，搜索企业电话，了解岗位的招聘情况（是否招满），关键是进行自我推荐，了解企业不愿录用的原因，自我总结与改进；同时，多与其他找工作的朋友交流，吸收他们的长处。

简历投递出去没有回复，一方面要重新审核简历，坚持简历是否体现了自己的优势、潜质和专业度；另一方面，要积极、主动，遇到意向的岗位，投递简历的同时，搜索企业电话，了解岗位的招聘情况（是否招满），关键是进行自我推荐，了解企业不愿录用的原因，自我总结与改进；同时，多与其他找工作的朋友交流，吸收他们的长处。

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