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所有行家 我要提问

薪酬行情

共1028个问题

“钱景”职业、薪酬分析，求职做到心中有数，薪情如愿。

2016-12-26 21:22:50 张博回答了该问题

薪酬管理中，工资水平半透明好还是完全保密比较好？

如果把工资划分成基本工资+岗位工资+绩效工资三个部分。是否可以根据规划的职级方案，把不同职级的基本工资和岗位工资公开，绩效工资则按工作表现每月发放。这样是否会产生什么问题？

如果把工资划分成基本工资+岗位工资+绩效工资三个部分。是否可以根据规划的职级方案，把不同职级的基本工资和岗位工资公开，绩效工资则按工作表现每月发放。这样是否会产生什么问题？

回答(5)·浏览(3328) 薪酬行情

一般来说，工资保密都是HR的主意，老板们反而喜欢更直白的表现一下，我看到过不少公司发年终奖都是年会时候老板喊名字发现金的。<br/>对我们HR内部来说，员工内部对比工资是很令人烦躁的事情。<br/>每次发完工资，基本一天到晚就什么事不能干就只能等着人来问他的工资为什么和别人不一样。<br/>就说简单的一个工资的问题，劳动法不允许我们对工资的计算方式和标准向劳动者保密，基本大部分合法经营的公司都是向员工公布过工资的计算方式和计算标准的，但是我认为大部分人没有想过去了解，只是想看看最后的数字有什么不同。

一般来说，工资保密都是HR的主意，老板们反而喜欢更直白的表现一下，我看到过不少公司发年终奖都是年会时候老板喊名字发现金的。<br/>对我们HR内部来说，员工内部对比工资是很令人烦躁的事情。<br/>每次发完工资，基本一天到晚就什么事不能干就只能等着人来问他的工资为什么和别人不一样。<br/>就说简单的一个工资的问题，劳动法不允许我们对工资的计算方式和标准向劳动者保密，基本大部分合法经营的公司都...
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2016-12-25 21:43:57 程静回答了该问题

宽带薪酬有什么优缺点？适用于中国企业吗？哪些企业比较适用？

感觉外企用的比较多，为什么国内很少用？

感觉外企用的比较多，为什么国内很少用？

回答(7)·浏览(3881) 薪酬行情职业困惑

宽带薪酬是建立在完整的职位评估并形成了企业内部的“职等（pay band）”的基础上的一个薪酬语言，外企用的比较多是因为外企大多都是已经每个业务单元专业化了，利用职等可以拉通所有职位的评价等级。<br/><br/>而国内企业大多缺少专业化，更重要的是没有职等这个东西，只有官僚等级。<br/><br/>如果老板又没什么教育，而员工又只知道一级一级上去，弄宽带只会大家都看不懂<br/><br/>还不如设计个等级薪酬更容易接受

宽带薪酬是建立在完整的职位评估并形成了企业内部的“职等（pay band）”的基础上的一个薪酬语言，外企用的比较多是因为外企大多都是已经每个业务单元专业化了，利用职等可以拉通所有职位的评价等级。<br/><br/>而国内企业大多缺少专业化，更重要的是没有职等这个东西，只有官僚等级。<br/><br/>如果老板又没什么教育，而员工又只知道一级一级上去，弄宽带只会大家都看不懂<br/><br/>还不如设计个等级薪酬...
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2016-12-24 20:06:32 谢轩回答了该问题

同工不同酬，好纠结！

目前在一个比较大的外资公司工作了六个月，因为原来工资不高，当初面试薪资增加了20%，由于薪资要的比较低所以入职的时候级别定的比较低。当初HR也跟我讲，级别低压力会小一点，进来后才发现我级别是最低的，而且干的活都一样，我也不比别人差，而且领导有一次跟我谈话中也提到对我比较满意。

目前在一个比较大的外资公司工作了六个月，因为原来工资不高，当初面试薪资增加了20%，由于薪资要的比较低所以入职的时候级别定的比较低。当初HR也跟我讲，级别低压力会小一点，进来后才发现...
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回答(4)·浏览(3435) 薪酬行情

很简单啊，跟领导谈谈啊！<br/>不要直说同工不同酬，直说自己由于别的原因比较缺钱，自己在这里干的也挺满意，能否涨点工资？<br/>如果领导想留你，自然会参考差不多的工资，给你调整！如果不给涨，至少给个说法吧！或者理由或者画饼。<br/>信得过就调整好心态，好好干，作为有责任的领导，会找机会给你兑现的。<br/>不涨，而且理由信不过，那就自己走人吧！

很简单啊，跟领导谈谈啊！<br/>不要直说同工不同酬，直说自己由于别的原因比较缺钱，自己在这里干的也挺满意，能否涨点工资？<br/>如果领导想留你，自然会参考差不多的工资，给你调整！如果不给涨，至少给个说法吧！或者理由或者画饼。<br/>信得过就调整好心态，好好干，作为有责任的领导，会找机会给你兑现的。<br/>不涨，而且理由信不过，那就自己走人吧！
2016-12-22 21:28:32 方伟回答了该问题

为什么说程序员的前三年不要太看重工资水平？

这是很多程序界的”过来人“给新人提出的忠告。<br/>1、得出这样结论的依据是什么？为什么？<br/>2、对于程序员职业发展的影响是怎样的？

这是很多程序界的”过来人“给新人提出的忠告。<br/>1、得出这样结论的依据是什么？为什么？<br/>2、对于程序员职业发展的影响是怎样的？

回答(6)·浏览(5056) 职业困惑薪酬行情

应该说，第一年是最需要看重工资水平的。当两个offer放到你面前，如果一个比另一个工资高出20%以上，只要你能够承受高工资的加班强度，果断的上。第一份工作的工资水平决定了第二份工作的工资水平，第二份决定了第三份。第一份起点高了，步步高。<br/>要是签个工资低的工作，跳槽时别人就用不解的眼光问“为啥当时签这个，还一干这么久？”就算技术好，人力也觉得能憋屈在低工资岗位上的人，一定有什么未知毛病，这不是自己给自己掉价么。低工资还会败坏心态。觉得自己挣钱少，为了平衡心态，心想这么少的钱就少干点吧，基本完成没大毛病就可以了，失去精益求精的态度。更重要的是，低工资的环境造就了大家都是类似的心态，就算你干个好的别人也觉得你撑得慌，如果需要别人配合的当然更是不可能获得配合了。<br/>当然，如果能够找到的工作的工资始终很不理想，为了吃饭总得先干着，这时候就不要太看中工资水平了。

应该说，第一年是最需要看重工资水平的。当两个offer放到你面前，如果一个比另一个工资高出20%以上，只要你能够承受高工资的加班强度，果断的上。第一份工作的工资水平决定了第二份工作的工资水平，第二份决定了第三份。第一份起点高了，步步高。<br/>要是签个工资低的工作，跳槽时别人就用不解的眼光问“为啥当时签这个，还一干这么久？”就算技术好，人力也觉得能憋屈在低工资岗位上的人，一定有什么未知...
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2016-12-20 21:43:33 王静秋回答了该问题

为什么c#和java工资待遇差距那么大？

想做开发，喜欢c#可是明显与java开发工资相差许多！

想做开发，喜欢c#可是明显与java开发工资相差许多！

回答(5)·浏览(6895) 薪酬行情

主要是生态环境造成的，不同编程语言做的项目产品不同，价值不同的产品就有了价值不同的程序员，市场的原因，跟水平关系不大，简单说就是用C#的公司少，利润大的公司也相对少，所以工资相对低

主要是生态环境造成的，不同编程语言做的项目产品不同，价值不同的产品就有了价值不同的程序员，市场的原因，跟水平关系不大，简单说就是用C#的公司少，利润大的公司也相对少，所以工资相对低
2016-12-20 21:34:42 程相回答了该问题

Uber 的工资待遇怎样？

他的团队看到都是ex投行，或者ex咨询顾问。好奇他用多高的薪水能吸引这样的高薪水人才，包括美国信息更好

他的团队看到都是ex投行，或者ex咨询顾问。好奇他用多高的薪水能吸引这样的高薪水人才，包括美国信息更好

回答(1)·浏览(2775) 薪酬行情

不要再洗地说HR问题是国情原因了...uber美国今年的应届生招聘也已经臭名昭著了。有hr口头承诺offer，然后劝说求职者拒绝掉其他公司的offer，取消掉其他公司的onsite interview，然后求职者同意了眼巴巴的等正式offer letteri结果等到一句不好意思我们没坑了不能要你了。我有朋友真实的经历过这样的事情，网上无论是华人还是美国人都有吐槽过这样的遭遇。虽然美国是at-will employment ，即双方都可以在任何时候无理由终止劳动合同，但是真的没有uber这么不厚道的。<br/>应届生就是和市场价一样的标准package。即不高也不低。资深职位的社招可以参考glassdoor

不要再洗地说HR问题是国情原因了...uber美国今年的应届生招聘也已经臭名昭著了。有hr口头承诺offer，然后劝说求职者拒绝掉其他公司的offer，取消掉其他公司的onsite interview，然后求职者同意了眼巴巴的等正式offer letteri结果等到一句不好意思我们没坑了不能要你了。我有朋友真实的经历过这样的事情，网上无论是华人还是美国人都有吐槽过这样的遭遇。虽然美国是at-will employment ，即双方都可以在...
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2016-12-18 21:19:50 王静秋回答了该问题

为什么室内设计师前期工资都很低？

这几天在网上投了很多简历。本人应聘的是设计师助理跟初级绘图员。工资在1000－2000。已经算高的了。<br/>面试了几家都是几百块的工资更加离谱的是，第一个月零工资，后来几百块叠加。我想说的是，我们是去上班工作付出劳动力的。不是去学习去占用你的资源的。凭什么这么低的工资。

这几天在网上投了很多简历。本人应聘的是设计师助理跟初级绘图员。工资在1000－2000。已经算高的了。<br/>面试了几家都是几百块的工资更加离谱的是，第一个月零工资，后来几百块叠加。我想说...
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回答(6)·浏览(5572) 薪酬行情室内装修

开始实习的时候比较苦逼，工资也很低，不过看你在哪个城市，我在合肥，装修市场已经烂的，工资就非常低，客户也很难搞，比价格的占大多数，所以我身边的设计师大部分都只能称之为绘图员，预算员，设计能力不强可以，营销能力一定要强，才有可能签单

开始实习的时候比较苦逼，工资也很低，不过看你在哪个城市，我在合肥，装修市场已经烂的，工资就非常低，客户也很难搞，比价格的占大多数，所以我身边的设计师大部分都只能称之为绘图员，预算员，设计能力不强可以，营销能力一定要强，才有可能签单
2016-12-15 20:37:48 吴登勇回答了该问题

Unity3D跟IOS前景对比，哪个待遇稍高？求双修大牛解答。

3年从业程序员转行，IOS，untiy3D两个不知道要选哪个（其它的已经层层筛选排除了，已明白这两个都是做什么的）。IOS职位多，稳定。untiy职位估计不到IOS的十分之一。主要是想问下这俩之间，哪个更有前景？哪个薪资待遇稍高？

3年从业程序员转行，IOS，untiy3D两个不知道要选哪个（其它的已经层层筛选排除了，已明白这两个都是做什么的）。IOS职位多，稳定。untiy职位估计不到IOS的十分之一。主要是想问下这俩之间，...
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回答(5)·浏览(4963) 薪酬行情 IT行情

ios是往应用方向走<br/>unity是往游戏编程走<br/><br/>ios的话应该比较平稳<br/>基本就是开发应用这类的<br/>unity的话相当于你要进入游戏行业,如果你之前没游戏开发经验，相当于要学一个行业呢<br/>现在的游戏行业比较混乱水也很深，加班什么的也很严重的<br/><br/>工资的话现在应该都很吃香，不过靠工资的基本发不了财的。

ios是往应用方向走<br/>unity是往游戏编程走<br/><br/>ios的话应该比较平稳<br/>基本就是开发应用这类的<br/>unity的话相当于你要进入游戏行业,如果你之前没游戏开发经验，相当于要学一个行业呢<br/>现在的游戏行业比较混乱水也很深，加班什么的也很严重的<br/><br/>工资的话现在应该都很吃香，不过靠工资的基本发不了财的。
2016-12-15 18:25:04 欧小军回答了该问题

试用期转正工资一样，如何谈涨工资？

在家很小的广告公司，当初老板招我时，我要求工资3500，老板答应先给工资3000，表现好的话转正再谈。后来我做了两个星期左右，老板就让我转正了，但工资还是3000。现在在这家公司做了四个多月了，和老板处的也很好，不知到怎么开口加工资，加多少比较合适。我认为我在这家公司还是很重要。

在家很小的广告公司，当初老板招我时，我要求工资3500，老板答应先给工资3000，表现好的话转正再谈。后来我做了两个星期左右，老板就让我转正了，但工资还是3000。现在在这家公司做了四个多...
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回答(5)·浏览(3930) 薪酬行情

作为一个过来人，本人深有感触，不要相信老板的话，商人重利轻别离，钱在他眼里永远是第一位的，什么情怀，什么吃苦，什么大家都一家人，都是骗你的，你苦逼加班的时候人家指不定去逍遥快活了，包括创业的时候，什么股票期权工资，如果不跟你白纸黑字上写着就不要信那些屁话，楼主就是吃了这个亏，本人卖了还不知道，最后熬过来了结果什么都没有

作为一个过来人，本人深有感触，不要相信老板的话，商人重利轻别离，钱在他眼里永远是第一位的，什么情怀，什么吃苦，什么大家都一家人，都是骗你的，你苦逼加班的时候人家指不定去逍遥快活了，包括创业的时候，什么股票期权工资，如果不跟你白纸黑字上写着就不要信那些屁话，楼主就是吃了这个亏，本人卖了还不知道，最后熬过来了结果什么都没有
2016-12-13 20:50:30 任玮颖回答了该问题

Google, MS, Apple, BAT 这类科技公司职员一般多大退休？退休后薪资待遇如何？

请问在美国的Google, MS, Apple等公司和中国的BAT这类科技公司职员一般多大退休？退休后薪资待遇如何？<br/>问这个主要是考虑自己未来发展，Ph.D毕业后去学术界做教职还是去工业界做开发或者是Research Lab。在大学里清贫点但是退休后养老是个好地方。不知道科技公司

请问在美国的Google, MS, Apple等公司和中国的BAT这类科技公司职员一般多大退休？退休后薪资待遇如何？<br/>问这个主要是考虑自己未来发展，Ph.D毕业后去学术界做教职还是去工业界做开发或...
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回答(7)·浏览(4194) 薪酬行情职业困惑

根据国家政策，已经延迟退休了，基本养老金待遇调整参照企业退休职工基本养老金调整时间，由政府综合参保人员缴费水平、缴费年限和当地经济发展状况等因素决定调整水平，由农保经办机构组织实施。调待增资按比例分别从养老保险统筹基金和其个人账户剩余额中支付。

根据国家政策，已经延迟退休了，基本养老金待遇调整参照企业退休职工基本养老金调整时间，由政府综合参保人员缴费水平、缴费年限和当地经济发展状况等因素决定调整水平，由农保经办机构组织实施。调待增资按比例分别从养老保险统筹基金和其个人账户剩余额中支付。

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