一览职导

现代的人力资源管理越来越重视人的价值，不少公司都十分注重员工的职业规划问题，HR也在经常帮助员工做职业生涯规划，然而部分HR却忘了给自己做职业规划。自己未来两三年内，或五年、十年甚至更长时间的以后，自...

时间:2013年11月22日 | 评论：0 条

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大家站在同一个出发点，怀着对未来美好的希冀和愿景踏入人生发展道路，然而到达目的地的路线不止一条，于是你仔细思考着每一个起点，每一个停靠点，每一个转折点......直到自己愈加迷茫，愈加看不清自己的方向。...

时间:2013年11月01日 | 评论：0 条

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懵懵懂懂中我们毕业了，随波逐流间找到一份工作。几年过去了，稀里糊涂的换了几家公司。蓦然回首，才发现：只是积累了不同行业、不同职能方向“不成功”地丰富经验。于是，我们迷茫了，前方的出路...

时间:2013年09月30日 | 评论：0 条

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跳槽，你是否做好了周全的准备？跳槽，不是灵丹妙药；跳槽，不是想跳就跳；跳槽，是一个有规划、有理性的上升性的职业发展行为。无论跳槽的原因是“薪资”是“个人发展”，是“工作环境”抑或...

时间:2013年09月09日 | 评论：0 条

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在一项对美国财富排行榜前300位中的100人进行调查的结果显示：97%的人认为，如果一个人具有非常有魅力的外表，那么他在公司里会有很多升迁的机会；93%的人认为，他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用。

时间:2013年08月01日 | 评论：0 条

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