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晋升通道

共644个问题

理性跳槽、职位晋升，升职加薪，从此不再做穷忙族。

2014-09-03 14:16:47 郑桂明回答了该问题

做暖通的话，要怎么起步？做设计有前途吗？

回答(1)·浏览(4307) 晋升通道

本人做暖通对于就业有如下看法： 1、做设备类，包括空调，水泵，以及附属设备，设备类大都是销售岗位，以及销售支持岗位，从钱途上来讲，是排第一的，但是也是有前提的，要通过自己的努力积累人脉，每年必须完成销售指标。 2、做工程类，刚刚毕业进入工程公司，跟现场，会学到很多安装施工经验，为将来自己的发展打下基础，但必须能吃苦，因为经常出差，跟工地，我有兄弟因为出差和女朋友掰了。 3、设计类，一般硕士研究生以上进入大点得设计院，本科生在二三线城市也能进设计院，活多钱多，没活没钱。 4、运行维护类，一般为物业公司，以及业主提供运行维护服务，能独挡一面的情况下，钱途还是很光明的，比较稳定，适合在为人处事方面八面玲珑的类型。以上四块可以根据自己的个性，对于职业进行规划

本人做暖通对于就业有如下看法： 1、做设备类，包括空调，水泵，以及附属设备，设备类大都是销售岗位，以及销售支持岗位，从钱途上来讲，是排第一的，但是也是有前提的，要通过自己的努力积累人脉，每年必须完成销售指标。 2、做工程类，刚刚毕业进入工程公司，跟现场，会学到很多安装施工经验，为将来自己的发展打下基础，但必须能吃苦，因为经常出差，跟工地，我有兄弟因为出差和女朋友掰了。 3、设计...
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2014-09-03 10:26:46 yd 回答了该问题

土建工程师应该有怎样的职业规划?

回答(1)·浏览(4322) 职业定位简历指导晋升通道职业困惑

此端，你要了解你自己，兴趣、能力、天赋、价值观，简单地说，就是“想干什么”和“能干什么”的交集，具体可以落实到行业+职能。彼端，就是职场，这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：第一部分：关于行业 1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？ 2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈 3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？ 4）行业的利润水平如何？ 5）行业的发展态势如何？第二部分：关于职位 1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？ 2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位） 3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。对此端也就是自身的了解，有3种常用方式： 1）自省：静下心来，自己和自己对话； 2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己； 3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。对彼端的了解也有3种常用方式： 1）亲身体验，也就是所谓跳槽吧。探索的实效最好，但是成本巨大。 2）职业访谈：找想了解的行业和岗位的人做交流，可以在较短时间内了解到大量真实信息。 3）文献搜索：通过以互联网为主的方式搜集该行业/岗位的信息，包括百度提问、公司网站信息、专业论坛、行业论坛…… 通过这样科学、系统和专业的作业后，此端和彼端才有可能对上焦，你的职业迷茫才能标本兼治地解决问题。

此端，你要了解你自己，兴趣、能力、天赋、价值观，简单地说，就是“想干什么”和“能干什么”的交集，具体可以落实到行业+职能。彼端，就是职场，这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：第一部分：关于行业 1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？ 2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度...
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2014-09-03 10:23:40 yd 回答了该问题

如何进入建筑设计行业

回答(2)·浏览(4130) 职业定位简历指导面试技巧晋升通道职业困惑

我想问题不大，我们方案组里就有一个学园林的，不过她好像主要在做总图。至于找工作，只要你坚信下一家就会录取你，那你就迟早会被录取。不过如果你已经工作几年了，我就劝你不要转了。否则以前的经验只能打折扣，和别人竞争的话又落后了几年。

我想问题不大，我们方案组里就有一个学园林的，不过她好像主要在做总图。至于找工作，只要你坚信下一家就会录取你，那你就迟早会被录取。不过如果你已经工作几年了，我就劝你不要转了。否则以前的经验只能打折扣，和别人竞争的话又落后了几年。
2014-09-02 18:10:25 王昊回答了该问题

学给排水专业的，专科的，初进设计院，完全没有人教，应该怎样去学习才能进步的快呢？

回答(1)·浏览(2686) 职业困惑晋升通道

勤能补拙！

勤能补拙！
2014-09-02 13:41:39 监理职业联盟回答了该问题

关于土建施工职业规划的茫然~~~

回答(2)·浏览(2990) 职业定位职业困惑晋升通道

土建施工，您的定位其实已经非常清晰，职业生涯的规划，说到底还是对自己的未来在职业上做一个预期，然后顺着这条目标线，去一步一步达成。建筑业到目前来看，还是坚持学习实践，考取需要的证书，如结构师，建造师，建筑师等，每走一步，你的眼光和思路都会有变化的，暂时的茫然是不是因为目前自己松懈了？

土建施工，您的定位其实已经非常清晰，职业生涯的规划，说到底还是对自己的未来在职业上做一个预期，然后顺着这条目标线，去一步一步达成。建筑业到目前来看，还是坚持学习实践，考取需要的证书，如结构师，建造师，建筑师等，每走一步，你的眼光和思路都会有变化的，暂时的茫然是不是因为目前自己松懈了？
2014-09-02 12:53:55 yd 回答了该问题

国际上知名的建筑结构设计公司有哪些？

回答(1)·浏览(2226) 职业定位简历指导晋升通道职业困惑

了解的不全面，就我知道的大致说一下。结构设计也包括很多方面，比如桥梁、隧道、港口等等，我只说一下我比较了解的房屋建筑结构领域。 ARUP，中文名“奥雅纳”，英国老牌综合型设计公司，由著名结构工程师Ove Arup爵士创建。现在的规模很大，业务遍布全球，在香港、深圳、北京、上海等多个城市设有分公司。目前的设计师Cecil Balmond也是国际顶尖水平，与OMA的库哈斯有很多合作。公司早期的经典作品包括悉尼歌剧院、香港汇丰银行等等，近期在国内很顺风顺水，几乎垄断了国内结构设计的高端市场，并且在绿色建筑、可持续发展设计等领域颇有建树，知名作品包括鸟巢、水立方、CCTV新楼、深圳证券交易所。 LERA，中文名“理雅”，美国结构设计公司，由著名结构工程师Leslie E. Robertson创建。超高层结构设计专家，在上海设有分公司。著名作品包括纽约世界贸易中心双子楼（9.11倒塌）（417m）、上海环球金融中心（492m）、香港中银大厦（315m）、香港国际金融中心（415m）。 SOM，美国综合型设计公司，总部在芝加哥，业务涵盖建筑领域所有方面。结构设计方面出过Fazlur Khan这位极其优秀的大师，提出了筒体结构的理论并成功付诸实施，彻底革新了高层结构的设计理念。目前公司负责操刀迪拜塔的 William F. Baker 也是位出色的结构工程师。公司著名的作品包括西尔斯大厦（527m）、汉考克中心（343m）、迪拜塔（828m）、金茂大厦（420m）。 Thornton Tomasetti，中文名”宋腾添玛沙帝“，美国结构设计公司，专长也是超高层结构设计。作品包括台北101（509m）、马来西亚石油双塔（452m）、目前在建的上海中心（632m）。 AECOM，中文名“艾奕康“，是一家产业巨头式的设计公司。公司规模极大，是一家上市公司，有资料说位列全球500强。目前正在全力进军中国市场，已经收购了多家国内公司，包括市政工程西北设计研究院、深圳市城脉建筑设计有限公司。 SBP，德国的 Schlaich Bergermann und Partner是一家精英式的小公司，公司规模很小。主力结构设计师为国际著名的结构专家Jorg Schlaich。公司小而精，多才多艺，擅长各种结构体系和形式，极具创新精神，尤擅桥梁和大跨度结构设计，香港的汀九大桥、汉诺威世博会的大型展馆都是Schlaich的作品。此外，公司还一直关注太阳能的利用和发展，研发了很多太阳能发电塔和发电设施。日本的多家公司。日本的情况比较特殊，一直采用设计施工总承包制，因此日本的著名设计公司都是隶属于施工企业巨头下的分公司或者设计所，包括日建、鹿岛建设、大林组等等。 SDG，日本的structure design group，由日本结构设计师渡边邦夫创建，也是家很不错的精英公司。关注结构预制化、与机械设计的结合等议题，擅长设计开闭式屋盖等可活动的结构。上海可开闭屋盖的旗忠网球中心就是渡边邦夫的作品。

了解的不全面，就我知道的大致说一下。结构设计也包括很多方面，比如桥梁、隧道、港口等等，我只说一下我比较了解的房屋建筑结构领域。 ARUP，中文名“奥雅纳”，英国老牌综合型设计公司，由著名结构工程师Ove Arup爵士创建。现在的规模很大，业务遍布全球，在香港、深圳、北京、上海等多个城市设有分公司。目前的设计师Cecil Balmond也是国际顶尖水平，与OMA的库哈斯有很多合作。公司早期的经典作品...
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2014-09-01 19:24:45 晋生回答了该问题

城市规划专业考试有哪些？

四川成都城市规划本科毕业，在规划设计公司工作~ 我想请问一下在哪些阶段我能参加哪些考试~ 比如工作多久能参加哪个考试，有哪些要求~请罗列出来~ 不要说每个地方要求不同，我要具体的名字和要求~ 非常感谢~注册之前不是有什么初级中级高级规划师么~我就是没查到相关的东西~希望有人给我说说

四川成都城市规划本科毕业，在规划设计公司工作~ 我想请问一下在哪些阶段我能参加哪些考试~ 比如工作多久能参加哪个考试，有哪些要求~请罗列出来~ 不要说每个地方要求不同，我要具体的名...
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回答(1)·浏览(1485) 晋升通道

初级、中级、高级等是职称，是个人从事行业工作的资历的证明，跟工作的年限和学历有关（中级职称，硕士研究生毕业2年参评，3年自动转；高级职称，获中级资格3年以上，或博士毕业2年参评，3年自动转），正确的称呼分别是助理工程师、工程师和高级工程师（还有一级是教授级高级工程师，条件非常苛刻，比较少见）。职称评定是很多专业都要评的，不仅限于城市规划，工程系列的如建筑师、结构师，非工程系列的教师、医师等都是一样的。评定的条件包括：计算机职称考试、职称英语考试、发表论文、工作业绩、获省、部级专业奖等，具体的要求可以在省人事厅等网站上查到，不同级别的职称要求不一样。注册城市规划师是职业资格，是通过考试认定专业上达到一定水平的证明，实际上与职称是没有关系的，有些单位会将注册规划师的待遇等同于工程师（中级），这只是单位行为。一般本科城市规划专业毕业的4年可以参加考试，详细可看建设部的有关规定（其实网上搜索一下也可以找到的）

初级、中级、高级等是职称，是个人从事行业工作的资历的证明，跟工作的年限和学历有关（中级职称，硕士研究生毕业2年参评，3年自动转；高级职称，获中级资格3年以上，或博士毕业2年参评，3年自动转），正确的称呼分别是助理工程师、工程师和高级工程师（还有一级是教授级高级工程师，条件非常苛刻，比较少见）。职称评定是很多专业都要评的，不仅限于城市规划，工程系列的如建筑师、结构师，非工程系列的教...
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2014-09-01 11:51:38 创意广告回答了该问题

我在一家公司做了三年的设计师，还没有得到晋升，是是否要换一家公司？

回答(1)·浏览(1923) 晋升通道

工作了三年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油的熟悉过程，第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化，熟悉自己产品的内涵，经过前2年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。以上的过程，如果进入一个同行同岗的新环境，那么打酱油的时间会缩短，但不会少于6个月，基本也是在第三年的时候实现职位和待遇的较大提高。而且，企业的HR对于员工的期许也是在第二、三年。如果个人表现很优异，到了第三年没有获得职位的提升（或者因为内部没有空缺职位），也不要在这时的合同到期日选择不续约，请务必续约，毕竟做生不如做熟，继续巩固一下自己的工作业绩，在第四、五年时看是否有提升的机会？说不定，公司领导和HR，只是希望再考察一年，到了第四年或者第五年，给你一个更高的职位或者一个平级而更好的发展空间。如果你有幸在第四或者第五年，被内部提拔，那么继续在这个岗位上，仍旧以三到五年为限，为自己设定下一个提升目标。如果到了第四或第五年，自己的成绩仍旧很突出，却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择，就是跳槽。因为，这个环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心仍旧出于高点，此时跳槽，不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。如果选择混日子或者安于现状，那么你将会面临“生于忧患，死于安乐”的危险时刻，因为缺乏更高的发展空间，将慢慢削弱个人的求胜欲望，时间也将慢慢钝化个人的上进心，一旦这样的日子持续超过2年，一个人的锐气将被磨平，再想重拾当年的雄风，很难。这样的状态下跳槽，你很难有信心去博得一个更高的职位和薪水。HR只会以你当下的薪资为起点，然后增长10~30%，因为你的年限越长，而待遇较低，对HR而言，说明你的价值也就在这个水平上，不会给你超过50%的增长。判断跳槽最佳时机：　　 1、判断你对目前职业的满意度　　有跳槽念头的人，往往是对目前工作有这样那样的不满意。而值得你为之跳槽的不满意因素，只有这五个：　　 · 性格、兴趣与该职业不契合　　 · 能力得不到充分发挥　　 · 职业发展空间狭小　　 · 人际关系紧张状态　　 · 行业、公司的发展衰落　　 2、薪水、福利方面不尽人意，公司突然裁员等因素。　　 3、自己具备的核心竞争力　　知己知彼方能百战不殆，所以清楚地了解自己的个人资源，衡量职业含金量所在是找到个人发展平台的基础。它包括： · 资格证书（文凭、职业资格证书、各类考证PASS）　　 · 在行业里获得的各种荣誉、奖励和肯定　　 · 你的核心竞争力（职业含金量、技术技能、人际关系网以及你对该行业、该职业的熟悉程度）　　 · 你的职业发展里程（你的晋升频率、你的年度考评、你的工作成绩等）再次，分析目标公司的可适应性和可发展性　· 该行业是否适合你（如果你跳行业的话，你就要特别注意该项）　　 · 该公司是否适合你（公司规模实力、企业文化、团队精神、人力资源管理制度、培训机制、晋升空间等）　　 · 该职业是否适合你（如果你跳职业的话，要注意延续你的核心竞争力）希望能有参考价值。

工作了三年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油的熟悉过程，第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化，熟悉自己产品的内涵，经过前2年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。以上的过程，如果进入一个同行同岗...
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2014-08-29 16:27:50 陈回答了该问题

我已经工作了两年，现在什么都还没有，如何提升自己，我是做配网设计的

回答(1)·浏览(2438) 晋升通道

其实配网也很有技术含量，只不过很多人没有重视，完全套图，根本不去计算。你这两年自己对自己的设计成果评价怎么样啊，还有，自己有没有给自己定下目标？

其实配网也很有技术含量，只不过很多人没有重视，完全套图，根本不去计算。你这两年自己对自己的设计成果评价怎么样啊，还有，自己有没有给自己定下目标？
2014-08-29 14:14:46 王怡回答了该问题

想成为电气工程师，要学些什么，谢谢

回答(1)·浏览(2816) 晋升通道职业困惑

高等数学 24题流体力学 12题普通物理 12题计算机应用基础 10题普通化学 12题电工电子技术 12题理论力学 13题工程经济 10题材料力学 15题合计120题，每题1分。考试时间为4小时。电路与电磁场 18题模拟电子技术和数字电子技术 12题电气工程基础 30题合计60题，每题2分。考试时间为4小时。

高等数学 24题流体力学 12题普通物理 12题计算机应用基础 10题普通化学 12题电工电子技术 12题理论力学 13题工程经济 10题材料力学 15题合计120题，每题1分。考试时间为4小时。电路与电磁场 18题模拟电子技术和数字电子技术 12题电气工程基础 30题合计60题，每题2分。考试时间为4小时。

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