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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-08-27 14:09:42 伍志良回答了该问题

请问在职场上如何尊重别人？

回答(1)·浏览(748) 职业困惑

1.同事见面主动问候； 2.用友善的眼光看待别人； 3.学会倾听； 4.尊重同事的劳动成果以及人格； 5.做错事应该及时认错； 6.凡事不能自我为中心。

1.同事见面主动问候； 2.用友善的眼光看待别人； 3.学会倾听； 4.尊重同事的劳动成果以及人格； 5.做错事应该及时认错； 6.凡事不能自我为中心。
2013-08-27 14:06:30 林鹤回答了该问题

得罪了领导怎么办？具体问题我也不好说，反正是看到了不该看到了的东西

回答(1)·浏览(1015) 职业困惑

主动找他沟通，把事情摊开说，认真道歉，不应该背后谈及他人隐私。如果还不行的话，就请他吃饭喝酒时候再谈此事，在酒桌上或许不会那么紧张，一些事很快可以解决。在没有充分准备情况下，尽量不要正面冲突。

主动找他沟通，把事情摊开说，认真道歉，不应该背后谈及他人隐私。如果还不行的话，就请他吃饭喝酒时候再谈此事，在酒桌上或许不会那么紧张，一些事很快可以解决。在没有充分准备情况下，尽量不要正面冲突。
2013-08-27 13:57:55 伍志良回答了该问题

请问职场里握手有什么规则吗？

回答(1)·浏览(487) 职业困惑

不用双手；不用左手握手；不可交叉握手；不戴墨镜、帽子、手套握手；双眼要注视对方(表示诚意)；握手时间不宜过长(一般在3秒至5秒左右)；握手不可用力过度。

不用双手；不用左手握手；不可交叉握手；不戴墨镜、帽子、手套握手；双眼要注视对方(表示诚意)；握手时间不宜过长(一般在3秒至5秒左右)；握手不可用力过度。
2013-08-27 11:39:01 伍志良回答了该问题

您好，我是首次投简历，想知道该怎么完善简历，而且为什么发了好几份简历，一查看都没几个公司阅读呢

回答(1)·浏览(882) 职业困惑

简历时就业的敲门砖，一份好的简历能让求职者给企业留下一个好印象。 1.简历不需要太过于多的版面，普遍都是一页的，简历要求简洁，忌花哨夸张，能让人一眼就看到信息。 2.个人介绍，务必记得联系方式，不然即使有企业想联系你也没有渠道。 3.内容真实，简历内容忌讳夸大，一定要避免华而不实，真实的内容才能获取企业的信任。 4.简历文档的标题不能只是单纯“个人简历”四字，一定要注明姓名以及求职岗位，让企业能在第一时间找到你的简历。另外，网上投简历要注意所使用的邮箱，现在的邮箱大部分都有拦截功能，所以有可能是被拦截了，不妨换一个邮箱试试。希望能帮到你。

简历时就业的敲门砖，一份好的简历能让求职者给企业留下一个好印象。 1.简历不需要太过于多的版面，普遍都是一页的，简历要求简洁，忌花哨夸张，能让人一眼就看到信息。 2.个人介绍，务必记得联系方式，不然即使有企业想联系你也没有渠道。 3.内容真实，简历内容忌讳夸大，一定要避免华而不实，真实的内容才能获取企业的信任。 4.简历文档的标题不能只是单纯“个人简历”四字，一定要注明姓名以及求职岗位...
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2013-08-27 11:32:21 伍志良回答了该问题

请问影响职业发展有哪些因素？

回答(1)·浏览(722) 职业困惑

职业发展受到的影响有多方面，下面从各个方面来说一下。进取心与责任心影响职业发展进取心能使个体具有的目标性更强，更能使人认真持久的工作。具有进取特质的个体也就是具有了事业成功的心理基石，责任心强的人常常能够审时度势的选择适度的目标，并且持久、自信地追求目标。因此，责任心强的人容易事业成功。自信心影响职业发展自信为一个人在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，自信常使人美梦成真。没有信心的人会变得怯懦、平庸、顺从。自我力量感影响职业发展虽然人的能力有差，但通过总结经验，改进方法和策略，经过主观努力后，许多事情都能够完成。因此，把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣是很有道理的。自我认识和自我调节影响职业发展了解自己的优劣势，以及与组织环境的关系，调节、安排好自己的生涯规划、学习时间。情绪稳定性影响职业发展稳定的情绪对技术性工作有预测力。为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。社会敏感性影响职业发展善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。社会接纳性影响职业发展人人都有差别和不足，但还是要接纳他人，社会接纳性是建立在深厚的个人关系的基础上。真诚的对待他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。

职业发展受到的影响有多方面，下面从各个方面来说一下。进取心与责任心影响职业发展进取心能使个体具有的目标性更强，更能使人认真持久的工作。具有进取特质的个体也就是具有了事业成功的心理基石，责任心强的人常常能够审时度势的选择适度的目标，并且持久、自信地追求目标。因此，责任心强的人容易事业成功。自信心影响职业发展自信为一个人在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，自信常使人美梦...
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2013-08-27 11:15:12 伍志良回答了该问题

如何让职场老板成为你的“盟友”

回答(1)·浏览(572) 职业困惑

从一开始，你就应该让你的老板成为你职业生涯发展的盟友。走上工作岗位的第一天，你的老板已在企业文化、公司资料和员工培训方面为你提供帮助了，若你能高效完成项目、行动专业态度积极，那肯定加分不少。有调查显示，老板对员工抱怨最多的就是其消极态度，所以，积极的态度更能换来老板对你的重视。若你能随时准备好学习和改变、对组织的不完美表现耐心和容忍，及必要时向前多迈一步的意愿。即使你和老板的关系很好，也不要对老板发牢骚，因为很多牢骚就是负面情绪的宣泄。不过，“开玩笑”还是允许的。正常的时候我们应想想用什么方法去解决问题，和老板沟通的同是也要有自己的想法。遇到问题时，首先要想到这是一个机会：能够展现自己、锻炼自己、塑造自己的职业化品牌机会。很多人会觉得，在升职的道路上老板是你的障碍。但不然，很多人评判职场价值时都会考虑“成长空间”，但公司不会留着“空位子”来等你。每个公司都有“成长空间”，但都要靠你自己创造。在外企的生存法则里有一点：不要想办法取代你的老板，一定要辅佐老板升职，然后自己再升职，这不光是在外企，在大多数的公司里都适用。在积累人脉的过程中，你还要体现自己的核心价值——工作能力。实际上，在职场中并不是经常会有很大的挑战，或是很难执行的项目来等你展示自己的能力。细节入手，通过日常工作给老板和同事留下好印象，才更有利于打造自己的个人品牌。

从一开始，你就应该让你的老板成为你职业生涯发展的盟友。走上工作岗位的第一天，你的老板已在企业文化、公司资料和员工培训方面为你提供帮助了，若你能高效完成项目、行动专业态度积极，那肯定加分不少。有调查显示，老板对员工抱怨最多的就是其消极态度，所以，积极的态度更能换来老板对你的重视。若你能随时准备好学习和改变、对组织的不完美表现耐心和容忍，及必要时向前多迈一步的意愿。即使你和老...
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2013-08-27 11:11:30 伍志良回答了该问题

混迹职场怎样做到八面玲珑？

回答(1)·浏览(830) 职业困惑

职场是我们离开大学后的一个最大的环境，如何做到八面玲珑还是大有学问的，我就简单的说几点吧。 1.工作能力是必须过关的。混迹职场不能光靠“嘴皮子”，扎实的工作能力不仅能让你服人更是让大家认同你。工作上还是脚踏实地为好。实力服人是第一步。 2.对上级，你不能过分展现自己，不然锋芒毕露会让上级觉得你不够谦虚爱出风头，但是你也不能过分的谦虚，过分的谦虚会让上级觉得你默默无闻能力不足，所以适当的展示自己，进退得当才是正确之道。 3.远离职场是非。职场也是一个现代江湖，小人总是存在的，也难免有小人当道的时候，但是我们自己必须与这些人以及是是非非保持距离，坚定自己的立场，放宽度量，放眼长久的未来，时间会证明一切的。 4.对同事要真诚，同事可以说是职场上共处时间最长的人了，抬头不见低头见，和同事之间的关系应该保持着友好和睦。我相信日久见人心，只要待人真诚，别人也会真诚相待的。

职场是我们离开大学后的一个最大的环境，如何做到八面玲珑还是大有学问的，我就简单的说几点吧。 1.工作能力是必须过关的。混迹职场不能光靠“嘴皮子”，扎实的工作能力不仅能让你服人更是让大家认同你。工作上还是脚踏实地为好。实力服人是第一步。 2.对上级，你不能过分展现自己，不然锋芒毕露会让上级觉得你不够谦虚爱出风头，但是你也不能过分的谦虚，过分的谦虚会让上级觉得你默默无闻能力不足，所以...
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2013-08-27 10:51:31 伍志良回答了该问题

能讲讲办公室中的中庸之道吗？

回答(1)·浏览(760) 职业困惑

办公室可不是学校，充斥着千丝万缕的利害关系，要是不小心与人为敌了怎么办？不妨巧妙与其周旋，这样才能显现出你的谋略。中庸之道之学会巩固城池巩固城池就是让人摸不清你的底细，实际上，就是不随便露出你个性上的弱点，不轻易显露出你的欲望和企图，不得罪人，也不要太坦诚。让别人摸不清你的底细，自然不能随便利用、陷害你，因为你根本没给他们机会。就如同两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，防人自然也是如此。中庸之道之阻却来敌俗话说兵不厌诈，一些人争夺利益时也不免使诈。因此对他人的行动要有冷静客观的判断，异常的动作几乎都会有异常的用意，把这动作和自己的环境联系起来一并思考，就可以发现其中的玄机。不过，很多时候人们因无法摆脱个性上的弱点和偏执而防不了人，更何况道高一尺，魔高一丈，因此，只有尽量小心。不过反过来说，若为了巩固城池，而把自己搞得神秘兮兮，失去了朋友，那就矫枉过正了。弄不好还会成为人们排挤的目标。所以，做什么事，都要有度。除了学会躲避暗箭，也得懂得一些待人处事的技巧，这样一来，暗箭可能就不会那么轻易找上门了。中庸之道之建立同盟无论你是否能干，也要避免孤芳自赏，不要让自己成为一个孤岛。在同事中，需要找几位知心朋友，平时大家相互商量，互相帮助。中庸之道之处变不惊要想成为众人之首，获得他人敬重，就小心保护自己的形象，不管遇到什么问题，都不要惊惶失措，凡事都会有解决的办法，要学习处变不惊，从容对对。中庸之道之统一阵线你发觉同事中有人总有跟你唱反调，但不必为此而耿耿于怀，这有可能是人微言轻的关系，对方自以为老资格，认为你年轻工作经验不足，所以你得想办法获得一些公司前辈的支持，让人对你不敢小觑。中庸之道之自信无敌要得到上司的赏识与信任，首先要对自己有信心，自我欣赏，不随便对自己说不。下定决心把事情做好，有进取心，必定有出色的表现。中庸之道之尽力而为，量力而行职场上，一些同事会因为这样那样的事对你虎视眈眈，随时准备好指出你的错误。所以你要提高警觉，完成好工作，尽量不要让人抓住把柄。中庸之道之外交午餐利用中午饭时间，和其他同事沟通沟通，增进感情，消除彼此间的隔膜，非常有助你的事业发展。

办公室可不是学校，充斥着千丝万缕的利害关系，要是不小心与人为敌了怎么办？不妨巧妙与其周旋，这样才能显现出你的谋略。中庸之道之学会巩固城池巩固城池就是让人摸不清你的底细，实际上，就是不随便露出你个性上的弱点，不轻易显露出你的欲望和企图，不得罪人，也不要太坦诚。让别人摸不清你的底细，自然不能随便利用、陷害你，因为你根本没给他们机会。就如同两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘...
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2013-08-27 10:49:46 伍志良回答了该问题

职场“行舟”如何积累人脉

回答(1)·浏览(728) 职业困惑

1.公司中没有朋友。　　根据马克思哲学：利益是所有冲突和斗争的根源。也就是说，只要你们的工资都是同一个地方发出来的，就一定有斗争。所以，公司里没有朋友。即便公司大得你和某人整年见不到面，但也许某一天他就突然内调成你上司了。故，不要期望在公司中积累人脉。但是，我们绝大多数时间都是在和同事和商业伙伴打交道，也就是说，我们必须得和他们建立某种关系。2.恪守自己的做人准则。　　在这个社会里，这不是一件容易的事。有些时候，公司的某些原因会让你做一个令你的同事、商业伙伴“不齿”的事情。这个时候千万要注意了：一旦你做了，你就永远失去了他们，永远被他们钉在了“不可交往”的名单上。有人会理解你“人在江湖，身不由己”，但没有人会原谅你对他们的伤害。所以，记住自己的做人准则，没有必要为了公司去牺牲自己的原则，否则，你牺牲的将是你的整个未来。3.与人为善，尽量为别人提供方便，积极主动地示好。　　人在江湖，防人之心不可无。对同事，尤其是这样，但这不等于你可以不乐于助人。在工作中，尽量给同事提供方便，积极主动地表示愿意和他们交往（不是朋友）。一旦你们之间没有了利益冲突关系，譬如，某一方离职，那么你们能立马成为朋友。 4.坚持做好人，勿受他人行为之影响而轻易改变。　　这个社会，做好人很难。就是因为人们经常会忍不住“以牙还牙”并心安理得。举例来说，如果你要对付一个流氓，那么你用更流氓的方式去制约它看似无可厚非。但对于旁观者来说，这样做的你同样“流氓”甚至还不如他。所以，我们应与人为善，大度，把自己的名字当成“百年品牌”来经营，无论是曾经的同事、供应商、客户，都有可能会变成你的资源和人脉。只要，你的坚持让别人相信：你与人为善，值得信赖。

1.公司中没有朋友。　　根据马克思哲学：利益是所有冲突和斗争的根源。也就是说，只要你们的工资都是同一个地方发出来的，就一定有斗争。所以，公司里没有朋友。即便公司大得你和某人整年见不到面，但也许某一天他就突然内调成你上司了。故，不要期望在公司中积累人脉。但是，我们绝大多数时间都是在和同事和商业伙伴打交道，也就是说，我们必须得和他们建立某种关系。2.恪守自己的做人准则。　　在这个社...
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2013-08-27 10:46:12 伍志良回答了该问题

如何进行职场减压

回答(1)·浏览(794) 职业困惑

现实中残酷的竞争，使人们负荷的很大的工作压力和生活压力，这样那样的职场压力让人不堪重负。有人虽然具有超群的才能，但因为心理自我调适的能力不够强，在工作和生活中会常因为心理问题，影响到工作，甚至是事业的发展。下面是一些成功人士的总结出的减压方式，遇到职场压力时，可以一试。职场减压：休闲常听音乐，改变心境有时因为工作上的事郁闷了，可以听些欢快活泼的音乐，让不快的情绪在不知不觉中消失。要知道，听什么音乐其实是很有讲究的。在心情抑郁时，可以先听听曲调委婉哀伤的音乐，这样看似是给自己增添一些忧郁，但却能改变心情，接下来再地转换为欢快活泼的音乐，自可循序渐进，使自己的职场压力所造成的不快情绪在不知不觉中得到转化。职场减压：改变环境的颜色，滋养心气美学家通过研究研究发现，就像维生素能滋养身体一样，颜色也能滋养心气，而且效果还比较明显。但要注意颜色的选择，凡能够使心情愉快的、鲜明活泼的颜色，以及具有缓和及镇静作用的清新颜色都可以采用，这样，可使人在适宜的颜色下，产生滋养心气的效果，并使职场压力在不知不觉中消释。职场减压：加强有氧运动，振奋精神一些心理专家指出，有氧运动在改变不良情绪方面，比任何药物的效果都好。在摆脱职场压力时，也可通过有氧运动，如快步跑、快骑自行车、疾走、游泳等。通过这些有氧量很大的运动，加速心搏，促进血液循环，加大身体对氧的利用，让不良情绪与体内的浊气一起排出。职场减压：丰富业余爱好，增加兴趣职场压力常常会使人态度消沉，影响斗志。若能有意识地通过丰富自己的业余爱好，暂时抛开职场压力，比如去读一本自己早就想读的好书，去一个向往已久的地方郊游，对摆脱职场压力、转移消极情绪有很大的帮助。

现实中残酷的竞争，使人们负荷的很大的工作压力和生活压力，这样那样的职场压力让人不堪重负。有人虽然具有超群的才能，但因为心理自我调适的能力不够强，在工作和生活中会常因为心理问题，影响到工作，甚至是事业的发展。下面是一些成功人士的总结出的减压方式，遇到职场压力时，可以一试。职场减压：休闲常听音乐，改变心境有时因为工作上的事郁闷了，可以听些欢快活泼的音乐，让不快的情绪在不知不...
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