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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-08-24 11:46:15 伍志良回答了该问题

请问职场感谢语有哪些？

回答(1)·浏览(726) 职业困惑

在职场上经常要运用到职场感谢语，用的好可以不仅可以表达自己的诚意，还有助于自己在职场中的人脉关系的发展，那么大家知道职场感谢语有哪些吗？现在就分享给大家一些常用的职场感谢语。职场感谢语一：我真的很感激这些天来你对我的帮助。职场感谢语二：你能帮助我真是太好了。职场感谢语三：真不知道没有你的帮助我应该怎么办。职场感谢语四：承蒙您对我的工作如此操心。职场感谢语五：非常感谢您慷慨的款待。这些职场感谢语使用的频率非常之高，大家在职场中应该灵活运用这些职场感谢语，为自己打造一个礼貌、诚恳的职业形象！

在职场上经常要运用到职场感谢语，用的好可以不仅可以表达自己的诚意，还有助于自己在职场中的人脉关系的发展，那么大家知道职场感谢语有哪些吗？现在就分享给大家一些常用的职场感谢语。职场感谢语一：我真的很感激这些天来你对我的帮助。职场感谢语二：你能帮助我真是太好了。职场感谢语三：真不知道没有你的帮助我应该怎么办。职场感谢语四：承蒙您对我的工作如此操心。职场感谢语五：非常感谢您慷...
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2013-08-24 11:43:24 陈斌成回答了该问题

你好，我是从事php的，我想请问下ios找工作容易么？是不是还有文凭的限制？

回答(1)·浏览(592) 职业困惑

如果你的IOS编程技术过硬是很容易找到工作的！现在很多公司都缺少这方面的技术人才，但是因为这对个人技能的要求比较高所以面试也会相对严格！至于文凭，还是你面试的敲门砖不过只要有本科的文凭大部分工作都是可以的！！

如果你的IOS编程技术过硬是很容易找到工作的！现在很多公司都缺少这方面的技术人才，但是因为这对个人技能的要求比较高所以面试也会相对严格！至于文凭，还是你面试的敲门砖不过只要有本科的文凭大部分工作都是可以的！！
2013-08-24 11:42:04 伍志良回答了该问题

白领早餐吃什么好呢？

回答(1)·浏览(458) 职业困惑

随着现代科学技术的进步，从事脑力劳动的白领越来越多，他们工作节奏快，压力大，对饮食营养无暇顾及，甚至经常不吃早餐。如此时日一久，必然会影响身体健康。白领早餐吃什么？人在一天的开始最需要摄入足够热量，健康的成年人一天需要1500卡路里的热量，工作量大者需要2000卡路里来满足一天的体力消耗。所以，早餐是最重要的，一顿早餐要给够500到800卡路里，才能令你的身体机器全部启动起来。可是很多白领却对早餐“深恶痛绝”。如今，白领的早餐越来越倾向选择含脂肪少的食品，他们更喜欢吃谷类食物。从营养观点出发，对这一趋势应予以提倡。专家认为一顿好早餐应包括这样三件东西：谷类食品、水果和奶制品（或蛋类）。谁吃这样的早餐，谁就一箭三雕：丰富的碳水化合物、蛋白质，以及均衡的维生素、矿物质。想想看，当你早起之后，完美的营养餐，外加一个苹果和一个鸡蛋，这份早餐提供的丰富营养足以应对一天繁重的工作，完美的一天就这样开始了！

随着现代科学技术的进步，从事脑力劳动的白领越来越多，他们工作节奏快，压力大，对饮食营养无暇顾及，甚至经常不吃早餐。如此时日一久，必然会影响身体健康。白领早餐吃什么？人在一天的开始最需要摄入足够热量，健康的成年人一天需要1500卡路里的热量，工作量大者需要2000卡路里来满足一天的体力消耗。所以，早餐是最重要的，一顿早餐要给够500到800卡路里，才能令你的身体机器全部启动...
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2013-08-24 11:37:07 伍志良回答了该问题

人生路上面对那些挑战呢？

回答(1)·浏览(648) 职业困惑

人生路上面对的十个挑战人生挑战1.可怜可悲可憎的工作如果你热爱你的工作，那么恭喜你。假如你和95%的人一样不喜欢你的工作，那么就糟透了。一周或许只花40个小时工作，但感觉上却像是被判了无期徒刑。像蹲监狱一样难受束缚绝望，这只能表示，你注定要过一辈子不想要的生活。人生挑战2.家庭压力有孩子是真正的恩典，但也是并且通常是源源不断地压力源。交通事故，受伤和入室行窃是每位家长担心的主要问题。但要知道抱怨，发脾气，打架，睡眠不足才是真正困扰我们的问题。人生挑战3.心如死灰此时的人已经放弃了想要过上自己想要的生活的念头。生活令他们精疲力竭，这是相当可悲却又相当普遍的情况。可不要这么想，这只是毫无激情、毫无方向、毫无志趣的随波逐流。人生挑战4.毫无方向没有目标，没有梦想，怎么能成就大业？梦想和成就还是有关的。有小梦想就会有小成就。没有梦想就什么也得不到。人生挑战5.平庸无为要成为一个够跳出固定思维的人、要有探索精神、敢冒风险以及充满激情。挑战6.缺乏激情当一个人发现生活中真正的激情时，那一刻就是你生命中的里程碑。很多人终其一生都不明白有什么能让他们心跳加速、大脑飞转。人生挑战7.自我中心这个社会总让我们去关心“我能得到什么”，于是慢慢的我们就变成了“索取的一代”。其实无论在什么年代里，我们都更需要能够真正无私的人。人生挑战8.不会自我提升生活就是不断成长，学习，以及完善自我。要是不努力提升，过平庸生活的是必须的。而有谁愿意过平庸的生活呢？人生挑战9.不会放松生活的压力很大，我们都需要放松。拥有一个爱好，可以成为我们生活中的“救生圈”。缺少了放松，生活必定是令人失望的。人生挑战10.内心空虚如果你总会觉得生活中少了点什么，那就要找些事情来填补。不幸的是，很多人终其一生都会有这种感觉。有人用宗教来弥补这种空虚，有人用孩子，还有的甚至用毒品和酒精。

人生路上面对的十个挑战人生挑战1.可怜可悲可憎的工作如果你热爱你的工作，那么恭喜你。假如你和95%的人一样不喜欢你的工作，那么就糟透了。一周或许只花40个小时工作，但感觉上却像是被判了无期徒刑。像蹲监狱一样难受束缚绝望，这只能表示，你注定要过一辈子不想要的生活。人生挑战2.家庭压力有孩子是真正的恩典，但也是并且通常是源源不断地压力源。交通...
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2013-08-24 11:29:31 伍志良回答了该问题

请问在职场如何看准自己的位置

回答(1)·浏览(637) 职业困惑

踏入社会后，第一感觉是职场好像没有真正的朋友，同事之间就算相处很好，遇到某些事时，照样翻脸不认人。跟同学间的友谊是完全不一样，那我们在职场中如何看准自己的位置呢？一、与领导保持适当的距离不能天真的想走“群众路线”而远离领导，只和同事打成一片。有人以为，职场上只要认真做事，就能在公司立足。但领导可能会觉得你“表现平平”而炒了你。但也不可频频在领导眼前晃悠：开会坐他旁边，隔三岔五主动汇报工作……这可能会受到同事的鄙视，给领导的感觉也是你太爱出风头……离得太远，会被忽略；离得太近，会无端中枪。所以，要保持一个恰当的度，让自己在公司站稳脚跟。二、与同事保持适当的距离职场上，不要和最亲密的同事议论、抱怨对公司或者某人的不满。因为最可能出卖你的人，往往就是知晓你秘密最多的“密友”。要知道很多时候，同事间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手。当你们目标一致时，你们是最战友；当你们的利益发生冲突，密友有可能变损友！言多必失，与同事保持安全距离，管好自己的嘴。三、与客户保持适当的距离没有任何显性或隐性的利益冲突，才是职场人士成为“朋友”的必要条件之一，工作中的客户，即使私下相处再好，也是因为利益而聚的，自然也会因为利益而散。客户注定难以成为你真正意义上的朋友。与其保持适当距离，要记住“吃人嘴软，拿人手软”这句话。守住人与人交往的心理底线，坚决不做违反原则的事。这样，你才能与客户有平等对话权利。

踏入社会后，第一感觉是职场好像没有真正的朋友，同事之间就算相处很好，遇到某些事时，照样翻脸不认人。跟同学间的友谊是完全不一样，那我们在职场中如何看准自己的位置呢？一、与领导保持适当的距离不能天真的想走“群众路线”而远离领导，只和同事打成一片。有人以为，职场上只要认真做事，就能在公司立足。但领导可能会觉得你“表现平平”而炒了你。但也不可频频在领导眼前...
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2013-08-24 11:26:21 伍志良回答了该问题

老板最不喜欢哪种职场新人？

回答(1)·浏览(545) 职业困惑

傲慢稚气型。明明是完全不懂也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。这类职场新人最让老板讨厌。将错就错型。这类职场新人虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评。一旦做错事被发现，即开始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。” 大吹大擂型。这类职场新人在面试时自称在校成绩优异，但录用后却发现所言夸大其词。回避责任型。这类职场新人认为“即使工作得不好，但因是新人，故可原谅”，缺乏责任感的表现。恃宠敷衍型。这类职场新人对工作能耍赖就耍赖，只会算计如何施展撒娇功夫，且一心一意地讨好上司，却不肯好好做事。精明的老板最讨厌这种职场新人。

傲慢稚气型。明明是完全不懂也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。这类职场新人最让老板讨厌。将错就错型。这类职场新人虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评。一旦做错事被发现，即开始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。” 大吹大擂型。这类职场新人在面试时自称在校成绩优异，但录用后...
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2013-08-24 11:24:37 伍志良回答了该问题

职场新人怎样拓展人脉圈？

回答(1)·浏览(608) 职业困惑

职场新人要拓展人脉圈，需要培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力和感恩的心态。首先是自信。一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此不愿主动走出去与人交往，这样就更不用说要拓展人脉了。二是沟通能力。这是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。在沟通的过程中，职场新人要注重沟通的语言、语调和肢体语言的运用。三是善于赞美他人。面对不同的朋友，职场新人开始都要以较低的姿态去与对方沟通交流，善于发现对方的优点并赞美他，因为人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性。四是感恩的心态。无论面对的是什么群体，职场新人都要有一颗感恩的心，感激伤害你的人，因为磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为增长了你的见识；感激遗弃你的人，因为他告诉你要自立；感激批评你的人，因为让你得以成长；感激竞争对手，因为让你更加清醒…… 在社交中，人脉如同一张网，要提升自我的竞争能力，就要经营人脉。因为，财富的积累最初是靠本领，然后靠资本，最高层次靠的是资源的整合与人脉的经营。这样才算是真正的成功。

职场新人要拓展人脉圈，需要培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力和感恩的心态。首先是自信。一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此不愿主动走出去与人交往，这样就更不用说要拓展人脉了。二是沟通能力。这是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。在沟通的过程中，职场新人要注重沟通的语言、语调和肢体语言的运用。 ...
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2013-08-24 11:21:54 伍志良回答了该问题

职场新人怎样抓住身边的贵人？

回答(1)·浏览(696) 职业困惑

职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标志。这里的贵人是指身边那些握有资源和权力的人。如果职场新人有这种功利的想法有点太幼稚。但把挑战性高的任务交给你的人，把脏活累活没人爱干的活儿硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户、挑剔的客户等等都是你的贵人。简言之，主动与你打交道的人都是你的贵人。为什么？理由很简单，对职场新人的阶段性目标来说，最大幸运就是有机会学习、历练，有人告诉你什么是对的，什么是错的，有人给你指点迷津，有人关注、品评，远比靠自己去磕碰、领悟要来得效率高。因此，职场新人如能有这样明智的心态和视角，就具备了很高的职业成熟度，能够迅速判断出你身边的贵人。这个时候，这里的职场新人抓住贵人，并非拉近乎搞关系。以职场新人的身份，这种举动的风险很大，因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故。因此，自然的、合理的做法是珍惜一切机会，忘掉自己的喜好，将你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的，形形色色的人交到你手中的工作干好，机会就会越来越多。毕竟，谁不喜欢一个可以托付任务和责任的新人呢？又有哪个老板不是在时时观察着每一个职场新人呢？

职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标志。这里的贵人是指身边那些握有资源和权力的人。如果职场新人有这种功利的想法有点太幼稚。但把挑战性高的任务交给你的人，把脏活累活没人爱干的活儿硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户、挑剔的客户等等都是你的贵人。简言之，主动与你打交道的人都是你的贵人。为什么？理由很简单，对职场新...
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2013-08-24 11:19:47 伍志良回答了该问题

请问老师职场女性如何保护自己

回答(1)·浏览(420) 职业困惑

在职场中，女性永远都比男性要处于相对劣势的地位。这要求女性朋友提高自身的保护意识，学会保护自己，才能在职场中走得更远。作为职场女性的张小姐，在老板向其伸出魔爪的第二天就辞职了。没错，作为女性，在职场中首先要防范的就是性骚扰，保护自己不被侵犯。这是重要的前提。其次，职场女性也可藏器于身，如果发生了性骚扰，可以用来反击。有条件的话应该学习女子防身术。保护好自己的身体，才是对未来爱人最大的回报。不要因为害怕被辞职或者是降职而放弃自己的尊严。职场女性切忌贪图小利。小利是不是个陷阱谁也说不好，不要贪图为妙。不要轻易接受异性的馈赠。对于不是很明确的邀约，要懂得拒绝。此外，职场女性面对同事的排挤是很正常的。只要是有利益冲突的地方，就会有人的冲突。职场女性也是如此，难免会有同事眼红你的职位，对你进行排挤，没有人会在职场中怜香惜玉的。这就需要自身拥有过硬的本事，包括工作能力上的，人际交往上。另外，老板也不是瞎子，员工的一举一动都在老板的观察之下，对于排挤你的人，可以在不伤害对方的前提下予以提防，让领导看到你的风范。遇到抢功劳的人，也要与上司沟通，一个英明的上司懂得如何知人善用。

在职场中，女性永远都比男性要处于相对劣势的地位。这要求女性朋友提高自身的保护意识，学会保护自己，才能在职场中走得更远。作为职场女性的张小姐，在老板向其伸出魔爪的第二天就辞职了。没错，作为女性，在职场中首先要防范的就是性骚扰，保护自己不被侵犯。这是重要的前提。其次，职场女性也可藏器于身，如果发生了性骚扰，可以用来反击。有条件的话应该学习女子防身术。保护好自己...
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2013-08-24 11:17:46 伍志良回答了该问题

如何在职场中抵御消极心理暗示？

回答(1)·浏览(430) 职业困惑

心理暗示是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。人人都会受到暗示，它是人的一种本能。人们为了追求成功和逃避痛苦，会不自觉地使用各种暗示的方法，比如困难临头时，人们会相互安慰：“快过去了，快过去了。”从而减少忍耐的痛苦。人们在追求成功时，会设想目标实现时非常美好、激动人心的情景，这个美景就对人构成一种暗示，它为人们提供动力，提高挫折耐受能力，保持积极向上的精神状态。当然，以上两种是积极的心理暗示。从理论上分析，心理暗示的消极方面，即容易受人操纵、控制，成为他人的受害者。心理暗示发挥作用的前提是自我非常虚弱和幼稚，使得这个人的自我很容易被别人的“暗示”占领和统治。这种人的人格本身，就存在着接受暗示、接受控制、接受操纵的需要，这样的心态往往和外来的暗示一拍即合。所以，那些没有主见、人云亦云、比较幼稚的职场人都易受到暗示。事实上，每个人都有自己的“情绪周期”，有时职场人难免会陷入莫名的情绪低迷阶段。这时就应该先做些简单的工作，不要给自己增添过重的负担，可以在自己情绪高涨的时候处理那些令人棘手的问题，因为好心情能激发饱满的工作热情，促使人们增强信心，产生知难而上的挑战欲。人在良好的状态下迎接挑战，可以淡化为难情绪。别给自己和同事贴上这样那样不尽人意的标签，如“缺乏变通的技巧”、“大家都不喜欢”等等。要知道，真正能够击倒你的人不是身边的同事，恰恰是你自己。如何对待职场中的各种来自同事的消极心理暗示呢？建议考虑类似用“汽车预热”方式来有效调整心情。司机都知道，汽车上路前要进行发动机预热，这样才能保证汽车良好的行驶状态，做事也是一样。心情不佳时，先不必急于工作。可以先与同事们交流一下，或是先翻阅、浏览一下自己感兴趣的东西，当你给自己的心情“预热”之后，再以崭新的面貌进入工作状态，那时候，消极的情绪就会得到缓解和缩小，职场能量就可以正常积蓄。这是职场中人应对消极的心理暗示常用的方法。

心理暗示是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。人人都会受到暗示，它是人的一种本能。人们为了追求成功和逃避痛苦，会不自觉地使用各种暗示的方法，比如困难临头时，人们会相互安慰：“快过去了，快过去了。”从而减少忍耐的痛苦。人们在追求成功时，会设想目标实现时非常美好、激动人心的情景，这个美景就对人构成一种暗示，它为人们提供动力，提高挫折耐受能力，...
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