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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-08-22 14:07:21 陈灵回答了该问题

对于销售人员的简历包装，有什么好的建议？

回答(1)·浏览(730) 职业困惑

你好~所谓业绩第一，就是指的销售人员，可以分几部分写： 1、做过最大销售额的成绩。 2、做过最高利润额的成绩。 3、赢得最忠实客户的合作时间。 4、客户证明人名单。 5、赢得最著名企业合作的名单。 6、最有价值的项目。

你好~所谓业绩第一，就是指的销售人员，可以分几部分写： 1、做过最大销售额的成绩。 2、做过最高利润额的成绩。 3、赢得最忠实客户的合作时间。 4、客户证明人名单。 5、赢得最著名企业合作的名单。 6、最有价值的项目。 ...
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2013-08-22 13:20:47 刘芮汐回答了该问题

老师你好，请问下在公司中我是发文件的人，有一次我把文件发给技术看有没有问题，然后技术说决策有问题，和经理吵了起来，在我面前，我也不知道该怎么做，他们找总经理说去了，我想问下从下次遇到这种事要不要劝架呢？

回答(1)·浏览(1623) 职业困惑

你好，建议这样还是不要管太多，因为你只是个基层人员，而那位技术人员其实也不对，技术人员不能够参与决策的，不然会造成管理混乱的，以后遇到就不要理会，做好本分即可。切记！

你好，建议这样还是不要管太多，因为你只是个基层人员，而那位技术人员其实也不对，技术人员不能够参与决策的，不然会造成管理混乱的，以后遇到就不要理会，做好本分即可。切记！
2013-08-22 13:19:09 刘芮汐回答了该问题

你好，我想问下，我想要辞职，但是又怕主管不高兴，因为他很看重我，我应该说什么理可以让他放我走，又不伤大家的关系？

回答(1)·浏览(944) 职业困惑

你好，主管对你期望高，其实还是可以考虑留下，但是真不想有几个原因可以让你比较轻松： 1、谋求更好的发展2、为了继续学习3、自己做生意4、打算做全职妈妈5、想要去旅行6、去别的城市或国家生活。这些都是可以的。祝你顺利。

你好，主管对你期望高，其实还是可以考虑留下，但是真不想有几个原因可以让你比较轻松： 1、谋求更好的发展2、为了继续学习3、自己做生意4、打算做全职妈妈5、想要去旅行6、去别的城市或国家生活。这些都是可以的。祝你顺利。
2013-08-22 11:57:53 伍志良回答了该问题

内向性格怎样拓展职场人际关系

回答(1)·浏览(575) 职业困惑

在职场如何人际交往是一件工作外的大事,拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事,但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际,内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢？其实也可以有方法,学会利用自己的缺点,把劣势变成优势,让你也成为职场交际的高手。首先,要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深,往往做事可靠,亦容易被别人所认可。所以,性格内向者首先要接受自己,认识自己性格上的优势,在生活、工作中用己所长。其次,要把别人对你的支配看成是信任,乐意地接受、乐意地做。经常被人支配、安排多做事,你不要把它看成是“人善被人欺”,而要认识到这是别人对你的信任,这样心里就乐意了。人是累不死的,只会怄死、气死,心里乐意了,不怄气了,高兴地接受别人的支配,人际关系也就好了。所以,外向者善用嘴巴和言语交际,内向者则要善用手和行动交际,同样能有顺利和成功的人生。最后,在人际交往中学会倾听和赞同。在人际交往中,能认真听别人说话,对别人的正确意见表示赞同,对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人,不管你是内向还是外向的人,都是受欢迎的人。因此,性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语,再加上一双勤快能干的手,就能敲开人际关系的大门,还能交到知己的朋友。

在职场如何人际交往是一件工作外的大事,拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事,但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际,内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢？其实也可以有方法,学会利用自己的缺点,把劣势变成优势,让你也成为职场交际的高手。首先,要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深,往往做事可靠,亦容易被别人所认可。所以,性格内向者首先要接受自己,认识自己性格上...
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2013-08-22 11:55:56 伍志良回答了该问题

职场新人如何快速适应工作呢？

回答(1)·浏览(467) 职业困惑

1.调整心态，在心态上作调整，毕竟职场与校园不同，紧凑的生活节奏和多元的人际关系都会让职场新人有所不适，但是最重要的就是调整心态，只有心态适应了才能全身心投入工作中。 2.建立人和，多余人交流，初入职场不懂的事情较多，以请教的方式与人交流也是建立良好关系的基础。 3.了解行业详情以及企业文化，企业文化会影响这公司职员的方方面面，在了解过后也会有个工作的方向。

1.调整心态，在心态上作调整，毕竟职场与校园不同，紧凑的生活节奏和多元的人际关系都会让职场新人有所不适，但是最重要的就是调整心态，只有心态适应了才能全身心投入工作中。 2.建立人和，多余人交流，初入职场不懂的事情较多，以请教的方式与人交流也是建立良好关系的基础。 3.了解行业详情以及企业文化，企业文化会影响这公司职员的方方面面，在了解过后也会有个工作的方向。
2013-08-22 11:39:31 职业指导回答了该问题

我2010届的毕业生，第一个工作工作了1年，从2011年6月在中交一公局工作，但是后面因为我们那个分公司没项目了，2013年6月就不干了，一直找工作到现在都没有找到，我找工作要求就是天津市的市政工程类面试了几个可是都没了结果，

回答(1)·浏览(947) 职业困惑

这是一种很正常的现象，如果你能得到企业面试的机会，这是一个好的开始，一定程度上说明你的简历或求职信起了作用，但经过面试就没了音信，这其中的原因究竟在哪些方面呢，大致归纳出如下几点： 1、缺乏准确的定位看起来，你可能太像一个“综合型人才”，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，用人单位自然认为你缺乏明确的目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。 2、你太过推销自己求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中可能表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多倾听、多理解，说要说到恰如其分。 3、背景调查后把你否决了你向用人单位推荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什么？你告诉他们该说些什么了吗？他们有你的简历吗？在用人单位调查之前，你提醒他们了吗？一定要向用人单位提供相关的推荐资料。工程师喜欢同其他工程师谈谈，而律师则可能喜欢同其他律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。 4、薪酬要求不合适不要以你之前的工资作为确定你薪酬要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具备你这样技能的人可能已经是供大于求，做一个快速的薪酬调查和基本的了解，了解看看现在的岗位市场价（岗位薪酬）是多少，侧面问问公司准备为这个岗位付多少钱，在薪酬问题上保持适当的灵活性，你可能给面试官的感觉是只关心薪酬和待遇，而不太关心你能给企业创造什么价值。 5、可能很难和你打交道在一两次面试的过程中，HR可能会有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、充分协作。 6、可能有人不喜欢你有许多用人单位，只有内部看法一致才会做出决定录用一个人，也就是说几乎每个人都可能要喜欢你，技术人员通常认为你的经历就能说明一切，但事实上可能还远远不够，在今天的团队氛围中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从前台到总经理都喜欢你。 7、你不是最合适的面试就是现场推销，对你来说时间更有限的、而且你是在"聚光灯"下被研究的对象。即使在非正式面试中，你也是被仔细的观察、认真的评价，把你和其他者做比较，分级打分，你的形象、你的一言一行都被量化、定性，你的表现不是对你有益就是对你不利。可能你不是最佳人选，有其他人比你更合适在这个岗位上工作。当然，在面试后的几天内，你可以尝试打个电话询问一下用人单位关于你的面试结果，无论结果怎样，你都必须有信心！同时也必须保持一份谦虚、谨慎和学习的心态，获取对方给你的建议，而这些建议可能会帮助你在以后的面试过程中能得心应手、应用自如。

这是一种很正常的现象，如果你能得到企业面试的机会，这是一个好的开始，一定程度上说明你的简历或求职信起了作用，但经过面试就没了音信，这其中的原因究竟在哪些方面呢，大致归纳出如下几点： 1、缺乏准确的定位看起来，你可能太像一个“综合型人才”，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有...
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2013-08-22 11:38:06 伍志良回答了该问题

见面递交名片有什么学问呢？

回答(1)·浏览(501) 职业困惑

在职场上小动作也是有大学问的。 1.递交名片次序应该是由近而远、由尊而卑； 2.起立上前，双手或右手递送，将名片的方向调整到最适合对方观看的位置； 3.递名片的同时可以进行自我介绍，不必提职务、头衔，只要把名字重复一下； 4.要注意使用敬语，如：“认识您真高兴”“请多指教”等。

在职场上小动作也是有大学问的。 1.递交名片次序应该是由近而远、由尊而卑； 2.起立上前，双手或右手递送，将名片的方向调整到最适合对方观看的位置； 3.递名片的同时可以进行自我介绍，不必提职务、头衔，只要把名字重复一下； 4.要注意使用敬语，如：“认识您真高兴”“请多指教”等。
2013-08-22 11:34:52 伍志良回答了该问题

如何跟上司相处呢请问？

回答(1)·浏览(739) 职业困惑

1、多倾听上司的看法和意见有一些经验较深的老员工，往往是因为觉得上司年轻没有经验，或是刚刚调入，业务也不清楚，就产生了问了也就白问的思想。有这种想法的人是大错特错，能够作为你的上司，他一定有他的过人之处，应该多倾听。从另一个角度来说，如果你在工作时采纳了上司的看法和意见，那么就会让上司感到他也参与了这项工作，从而对你的工作会更加重视和支持。 2、了解上司的处境上司因为承担的压力和肩负的责任更大，所以，他考虑问题也许是从整体的角度来进行，所以，如果我们能站在上司的立场去思考问题，就可以得到多一些理解和共识，减少一些不满的内耗。 3、经常向上司报告工作其实报告工作是有它的好处的，原因有以下：有助于上司及时了解工作。上司很忙，上司也要向自己的上司报告工作，当上司被问到具体工作时，如果一无所知，那么就会失去信任。一个上司如果失去公司信任，那么整个部门的工作都可能受到不公平的评价。有助于上司对自己全面评价。当他了解你工作的整个过程时，那么他对你的评价就不仅仅是你的工作成果，还包括了整个过程，包括你的智慧、热情和努力度。 4、让计划和数据说话向上司汇报工作时，应提供真实的数据。另外与上司检讨工作时，要提出自己完善的计划，必要时还要提供备选方案，方案之间的优劣便于上司正确决策。 5、下属的天职就是协助上司工作作为下属，其天职就是协助上司工作，上司能力可能有高有低，对此，我们应该“取其精华，去其糟粕”。在工作上要低调为主，切记勿喧宾夺主。

1、多倾听上司的看法和意见有一些经验较深的老员工，往往是因为觉得上司年轻没有经验，或是刚刚调入，业务也不清楚，就产生了问了也就白问的思想。有这种想法的人是大错特错，能够作为你的上司，他一定有他的过人之处，应该多倾听。从另一个角度来说，如果你在工作时采纳了上司的看法和意见，那么就会让上司感到他也参与了这项工作，从而对你的工作会更加重视和支持。 2、了解上司的处境上司因为承担的...
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2013-08-22 11:22:52 伍志良回答了该问题

请问职场新人如何脱颖而出？

回答(1)·浏览(760) 职业困惑

从青涩大学生转变为职场新鲜人，从一个刚刚及格的新鲜人蜕变为叱咤职场的“明星”，你的每一步成长，势必要历经磨砺。时间会伴随着你成熟，而你所要做的，是珍惜、勤奋和掌握一点点“小聪明”。当然我这里提到的“小聪明”，并不是偷奸耍滑的小伎俩，而是你的“主动型领导力”。什么才是“主动型领导力”呢？对我来说，其实所谓的“领导力”是一个过程，你怎么影响他人、说服他人，得到他人的支持，和你同心协力地往同一个目标走。而“主动型领导力”，就是在这个过程中，能够主宰自己的选择，而不是一味听从别人的命令。因为我们正生活在一个易变、不确定、复杂的时代，这时代往往需要我们更主动的领导力。对于主动型领导力来说，可以考虑培养的几个习惯：①要事优先；②辨识机会；③把组织放第一；④预测倡导；⑤清晰、恰当的沟通；⑥恩威并重；⑦勇于开创；⑧愿景驱动；⑨充分授权。而我觉得，对于初入职场的新鲜人来说，要事优先和清晰恰当的沟通这2点是首先要具备的。一个新人要脱颖而出，要学会比老板的脚步快一两步。老板分配的工作，不要等到老板催时再交功课。每次交功课，确保质量能超出老板的预期。若老板没想到的你都想到了，更是加分。连继赢得老板的信心，就能更早承担更多重要的责任磨练自己。希望你能体味工作带来的快乐，平衡生活上的幸福，慢慢发掘人生路上的精彩。

从青涩大学生转变为职场新鲜人，从一个刚刚及格的新鲜人蜕变为叱咤职场的“明星”，你的每一步成长，势必要历经磨砺。时间会伴随着你成熟，而你所要做的，是珍惜、勤奋和掌握一点点“小聪明”。当然我这里提到的“小聪明”，并不是偷奸耍滑的小伎俩，而是你的“主动型领导力”。什么才是“主动型领导力”呢？对我来说，其实所谓的“领导力”是一个过程，你怎么影响他人、说服他人，得到他人的支持，和你同...
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2013-08-22 11:22:10 设计之家(DESIGN HOUSE) 回答了该问题

交互设计原则有哪些？

回答(1)·浏览(473) 职业困惑

你好，交互设计原则我认为有以下几点： 1.培养用户使用情景的思维方式做设计； 2.尽量少的让用户输入，输入时尽量多给出参考； 3.不要让用户等待任务完成，用户还要发现更多有意思的地方； 4.自动保存用户的输入成果； 5.为了程序响应的速度，设计有时候需要担任掩护的作用。希望对你有所帮助！

你好，交互设计原则我认为有以下几点： 1.培养用户使用情景的思维方式做设计； 2.尽量少的让用户输入，输入时尽量多给出参考； 3.不要让用户等待任务完成，用户还要发现更多有意思的地方； 4.自动保存用户的输入成果； 5.为了程序响应的速度，设计有时候需要担任掩护的作用。希望对你有所帮助！

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