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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-08-14 22:30:12 于中海回答了该问题

于老师您好：我是一个没有文凭，没有技术活的年轻小伙，在外打工整整十年了，可惜却也一事无成，对工作；我没有多大的要求，过年过节可以回家陪着父母，伴着家人团团圆圆。现在的很多工种都是要文凭，经验，我想请问一下于老师：对于给自己定位，我应该选择什么样的工作？

回答(1)·浏览(8788) 职业困惑

建议如下： 1、学习并掌握一项技术。当初没有文凭、没有技术活不是你的错，但长久以来，你没有进步，没有掌握相关的技能，那就是你的错了；掌握一项技能，你可以凭这项技能可以有稳定的工作，有稳定的休息时间，也可以够你吃一辈子。我知道，物流行业可以学习并考取叉车职业资格证。从现在开始就不为晚。 2、文凭只是个门槛，企业更看重的是工作能力，但是这个社会的竞争很激烈。如果你没有文凭，可能连面试录用的机会都没有，除非你的工作能力十分突出，因为一大堆高文凭、高能力的人才都在等着这个空缺岗位。不过，文凭和能力也都是一步步培养和积累起来的，要相信自己，要敢于付出，为了更美好的未来。祝你能有质的进步。

建议如下： 1、学习并掌握一项技术。当初没有文凭、没有技术活不是你的错，但长久以来，你没有进步，没有掌握相关的技能，那就是你的错了；掌握一项技能，你可以凭这项技能可以有稳定的工作，有稳定的休息时间，也可以够你吃一辈子。我知道，物流行业可以学习并考取叉车职业资格证。从现在开始就不为晚。 2、文凭只是个门槛，企业更看重的是工作能力，但是这个社会的竞争很激烈。如果你没有文凭，可能连面...
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2013-08-14 22:18:42 于中海回答了该问题

我如何把我的工作技能填写比较好呢和我的自我评价麻烦指教一下

回答(1)·浏览(925) 职业困惑

1、要简洁，也要有概括性，比如具有多久、什么岗位的工作经验，做过什么项目，熟悉哪些方面，具有什么职业资格证书； 2、罗列要清晰，分1、2、3、4条来表述； 3、自我评价可以从个性特质、技能技巧、兴趣爱好等方面来描述。希望对你有帮助。

1、要简洁，也要有概括性，比如具有多久、什么岗位的工作经验，做过什么项目，熟悉哪些方面，具有什么职业资格证书； 2、罗列要清晰，分1、2、3、4条来表述； 3、自我评价可以从个性特质、技能技巧、兴趣爱好等方面来描述。希望对你有帮助。
2013-08-14 22:17:35 陈欣回答了该问题

你好！我本科毕业四年了，学的暖通专业。之前在甲方和设备厂家都有工作经验，现在想找一家设计院。但是大的设计院只要求硕士学历，小的设计院又怕学不到东西。真的很迷茫，不知道该怎么办。能帮帮我吗？我就想找一个单位一直做下去。

回答(1)·浏览(6553) 职业困惑

你好，我建议找一个有发展潜力的这么一家企业。其实不是有这么一句话吗，大公司学做人，小公司学做事。找到适合自己的，一直做下去，肯定会有所收获。

你好，我建议找一个有发展潜力的这么一家企业。其实不是有这么一句话吗，大公司学做人，小公司学做事。找到适合自己的，一直做下去，肯定会有所收获。
2013-08-14 22:14:15 于中海回答了该问题

于老师您好，我是2013届建筑专科毕业生，我想找一份房建工程内页资料员的工作，可是投了很多家，都因为没经验，是女生而被拒绝，现在有点迷茫了，到底要不要再坚持找，坚持自己感兴趣的。

回答(1)·浏览(1031) 职业困惑

1、简历要突出资料员的特质，比如严谨细心、不惧辛苦，让企业看到你的技能与潜质； 2、打电话到企业的相关人员，让他们看到你的执着与信心，也积累一下人脉； 3、也不能在一棵树上吊死，也投递一下其他岗位，说不定你做其他岗位潜力更大呢。要谨记，目前的困难只是小考验而已，克服了这些你就胜利了，你就向前迈了很大一步。祝早日找到工作。

1、简历要突出资料员的特质，比如严谨细心、不惧辛苦，让企业看到你的技能与潜质； 2、打电话到企业的相关人员，让他们看到你的执着与信心，也积累一下人脉； 3、也不能在一棵树上吊死，也投递一下其他岗位，说不定你做其他岗位潜力更大呢。要谨记，目前的困难只是小考验而已，克服了这些你就胜利了，你就向前迈了很大一步。祝早日找到工作。
2013-08-14 17:55:41 傅日云回答了该问题

你好！我目前不想做这份工作（成本会计，由仓库文员提升的，并且没还没拿到会计），心里很闷，很想换份工作，本专业学的是药剂，现在有点矛盾，究竟该不该换工作。之前也做过医药方面的工作

回答(1)·浏览(2670) 职业困惑

首先你要分析一下自己为什么不想做目前的工作，是因为你对这个岗位一点兴趣都没有，还是因为你的能力胜任这份工作还有差距所以做起来吃力，还是说你心里一直因为这不是你的本专业所以心里耿耿于怀。如果真的不感兴趣，怎么努力也无法从这份工作中体会到乐趣，那么你可以考虑换一份自己喜欢的工作。如果是因为能力方面的原因，那么就要从自身出发，努力提升自己在这份工作中所需要的素质和技能如仅仅是因为不是自己的专业而心有芥蒂，那么建议你调整好心态；其实很多人出到社会之后从事的都是与本专业不相关的工作，但是只要付出努力，一样可以取得不错的成就。

首先你要分析一下自己为什么不想做目前的工作，是因为你对这个岗位一点兴趣都没有，还是因为你的能力胜任这份工作还有差距所以做起来吃力，还是说你心里一直因为这不是你的本专业所以心里耿耿于怀。如果真的不感兴趣，怎么努力也无法从这份工作中体会到乐趣，那么你可以考虑换一份自己喜欢的工作。如果是因为能力方面的原因，那么就要从自身出发，努力提升自己在这份工作中所需要的素质和技...
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2013-08-14 17:27:38 伍志良回答了该问题

人在职场如何做到如鱼得水

回答(1)·浏览(758) 职业困惑

1、注意放松一下。偶尔放下手头上的工作，放轻松，深吸一口气，停下来观察周遭环境的变化，放慢脚步，用你手上现有的信息量做出正确决定。 2、多听他人的意见。这很重要，靠周围不同的意见来增加一个项目是很明智的建议，而同样也要记得去尊重那些不同的意见。 3、制造双赢的机会。每个和你互动的人都是潜在的客户，而你需要需思考如何能够为他们创造价值。想办法制造双赢。你想要的不只是客户，而是伙伴。 4、保持正常互动。和客户、员工以及合作伙伴互动时保持安静沉着的声音很重要。假设客户对你的产品有问题，试着透过各种联系方式制造双向互动的对话，不要因为傲慢自大或自我防卫而毁了彼此关系。 5、要有同理心。用你想要被对待的方式去对待其他人，创造价值、尊重你客户的时间，得到前先付出，聆听。靠客户服务打造你的品牌。所以人在职场，身不由己，就应该要用正确的办法来克服所有困难。

1、注意放松一下。偶尔放下手头上的工作，放轻松，深吸一口气，停下来观察周遭环境的变化，放慢脚步，用你手上现有的信息量做出正确决定。 2、多听他人的意见。这很重要，靠周围不同的意见来增加一个项目是很明智的建议，而同样也要记得去尊重那些不同的意见。 3、制造双赢的机会。每个和你互动的人都是潜在的客户，而你需要需思考如何能够为他们创造价值。想办法制造双赢。你想要的不只是客户，而是伙伴。...
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2013-08-14 17:25:43 伍志良回答了该问题

在职场如何抵御消极情绪？

回答(1)·浏览(844) 职业困惑

跟所有物体一样，职场也积聚着能量，其并不能简单地用职业能力、经验来概括，它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东西。心理暗示，是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。人人都会受到暗示，它是人的一种本能。人们为了追求成功和逃避痛苦，会不自觉地使用各种暗示的方法，比如困难临头时，人们会相互安慰：“快过去了，快过去了。”从而减少忍耐的痛苦。人们在追求成功时，会设想目标实现时非常美好、激动人心的情景，这个美景就对人构成一种暗示，它为人们提供动力，提高挫折耐受能力，保持积极向上的精神状态。当然，以上两种是积极的心理暗示。而登录我的博客的那位职场人，显然是受到了消极的心理暗示。心理暗示的消极方面，即容易受人操纵、控制，成为他人的受害者。心理暗示发挥作用的前提是自我非常虚弱和幼稚，使得这个人的自我很容易被别人的“暗示”占领和统治。这种人的人格本身，就存在着接受暗示、接受控制、接受操纵的需要，这样的心态往往和外来的暗示一拍即合。所以，那些没有主见、人云亦云、比较幼稚的职场人都易受到暗示。每个人都有自己的“情绪周期”，有时职场人难免会陷入莫名的情绪低迷阶段。这时就应该先做些简单的工作，不要给自己增添过重的负担，可以在自己情绪高涨的时候处理那些令人棘手的问题，因为好心情能激发饱满的工作热情，促使人们增强信心，产生知难而上的挑战欲。人在良好的状态下迎接挑战，可以淡化为难情绪。别给自己和同事贴上这样那样不尽人意的标签，如“缺乏变通的技巧”、“大家都不喜欢”等等。要知道，真正能够击倒你的人不是身边的同事，恰恰是你自己。那么如何对待职场中的各种来自同事的消极心理暗示呢?我觉得可以考虑类似用“汽车预热”方式，可以有效调整心情。司机都知道，汽车上路前要进行发动机预热，这样才能保证汽车良好的行驶状态，做事也是一样。心情不佳时，先不必急于工作。可以先与同事们交流一下，或是先翻阅、浏览一下自己感兴趣的东西，当你给自己的心情“预热”之后，再以崭新的面貌进入工作状态，那时候，像文章开头博客中那种消极的情绪就会得到缓解和缩小，职场能量就可以正常积蓄。

跟所有物体一样，职场也积聚着能量，其并不能简单地用职业能力、经验来概括，它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东西。心理暗示，是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。人人都会受到暗示，它是人的一种本能。人们为了追求成功和逃避痛苦，会不自觉地使用各种暗示的方法，比如困难临头时，人们会相互安慰：“快过去...
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2013-08-14 17:16:52 伍志良回答了该问题

职场新人应如何脱颖而出

回答(1)·浏览(748) 职业困惑

从青涩大学生转变为职场新鲜人，从一个刚刚及格的新鲜人蜕变为叱咤职场的“明星”，你的每一步成长，势必要历经磨砺。时间会伴随着你成熟，而你所要做的，是珍惜、勤奋和掌握一点点“小聪明”。当然我这里提到的“小聪明”，并不是偷奸耍滑的小伎俩，而是你的“主动型领导力”。什么才是“主动型领导力”呢？对我来说，其实所谓的“领导力”是一个过程，你怎么影响他人、说服他人，得到他人的支持，和你同心协力地往同一个目标走。而“主动型领导力”，就是在这个过程中，能够主宰自己的选择，而不是一味听从别人的命令。因为我们正生活在一个易变、不确定、复杂的时代，这时代往往需要我们更主动的领导力。对于主动型领导力来说，可以考虑培养的几个习惯：①要事优先；②辨识机会；③把组织放第一；④预测倡导；⑤清晰、恰当的沟通；⑥恩威并重；⑦勇于开创；⑧愿景驱动；⑨充分授权。而我觉得，对于初入职场的新鲜人来说，要事优先和清晰恰当的沟通这2点是首先要具备的。主动型领导力利器1——要事优先，和时间“谈恋爱” 我们每天都要面对有限的资源来完成重要的任务：人手有限、经费有限、时间有限。所以做好时间管理，学会和时间“谈恋爱”，就是必不可缺的重点。例如对我自己来说，每到一个新岗位或接到新任务，我都会为自己设一个“百天计划”，很清楚地把接下来一百天的目标和重点列出来，并为这一季所谓的成功下定义以及针对性地选出几个可以提早做出好成绩的项目。俗语说“好的开始是成功的一半”，它可以给自己多一点动力，也让上司多一点对你的信心。再举一个很实际的小例子：每天我们在办公桌前，接踵而来的Email、电话、信息让人应接不暇，很多新人一天事情可能没那么多，当你问他哪一件完成时，结果零零碎碎，加班则是常有的事情，随之就是没有自己的生活。如何更有效地处理公司每天回复不完的Email？尽量每封只接触一次，不少人看到邮箱里的邮件，都会急着每封打开看看。看完后，又不是每封实时回复，被搁着的等于至少两次以上的接触。最好是先看信箱里电邮的标题。不打算实时回复的先别打开，打开过的就要实时处理，别走回头路。主动型领导力利器2——善于沟通，主动向自己发问自古来，优秀的领导人都有很好的沟通能力，他可以非常生动地把自己的想法、愿景准确表达出来，从而影响到他人。作为新人来说，沟通的第一步就是先问问题，并且是多向自己主动发问，主动提前找到答案！当新人有一个“特权”，那就是可以在毫无被人品议的压力下问问题——包括所谓“笨”或“蠢”的问题。当大家还把你当成一张白纸时，你更容易得到他们的帮助和答案。但这特权期是有限的，大约是加入后的半年到一年内。新人期过后，老板同事会开始要求提问题前，先试着自己找答案。记得我刚进公司，有位长辈给了我一个很好的忠告：一个新人要脱颖而出，要学会比老板的脚步快一两步。老板分配的工作，不要等到老板催时再交功课。每次交功课，确保质量能超出老板的预期。若老板没想到的你都想到了，更是加分。连继赢得老板的信心，就能更早承担更多重要的责任磨练自己。最后要提醒的是，工作和生活达到平衡不一定是50:50的完美比例。每个人对平衡的定义会因人生阶段而有差异。对于一个刚踏入社会的年轻人，所谓的平衡可能是：一周有三次锻炼、能给家人打三通电话，或每天有半个小时阅读。不要因工作而惯性地牺牲了对你很重要的事。这样的不满长期累积起来会怨气很大！而我上述所提到的一些小的Tips，希望可以帮大家尽快地在职场成熟起来，体味工作带来的快乐，平衡生活上的幸福，慢慢发掘人生路上的精彩。

从青涩大学生转变为职场新鲜人，从一个刚刚及格的新鲜人蜕变为叱咤职场的“明星”，你的每一步成长，势必要历经磨砺。时间会伴随着你成熟，而你所要做的，是珍惜、勤奋和掌握一点点“小聪明”。当然我这里提到的“小聪明”，并不是偷奸耍滑的小伎俩，而是你的“主动型领导力”。什么才是“主动型领导力”呢？对我来说，其实所谓的“领导力”是一个过程，你怎么影响他人、说服他人，得到他人的支持，和你同...
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2013-08-14 17:09:50 伍志良回答了该问题

人在职场要必备哪些竞争力？

回答(1)·浏览(737) 职业困惑

简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定的资历，因为“资历"要比“学历”更管用。证照除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向“证照化"。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。专业技能在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在最初的“学徒期”，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的“马步”才扎得稳。过去所谓“一技之长”，现在成了“一技之短”，因为单一技能的人才过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。听说读写算在日本，教导上班族如何培养“作文力”、“语学力”、“算术力”的书籍，这几年大行其道；而传授上班族“得体的话术”、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力与数字运算力。听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云；行销主管也发现年轻一代虽然创意十足，但连象样的文案都写不出来。此外，做事情“无厘头"没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让主管为之傻眼。除了传统的听说读写算，办公室文书软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，征才条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂Powerpoint、Excel的新人，竟然为数还不少，有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。性格特质 “性格决定命运”，这句话用在新人求职上，再贴切不过了。很多企业主领教过“草莓族”的不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，因此在新人的筛选上，更加重视性格特质，并且采取“3Q Very Much”的准则，也就是说IQ（智商＝专业技能）、EQ（情绪商数）、AQ（抗压性）三者并重。而从性格测验、社团活动纪录、面试表现，都不难看出性格的端倪。虽然科技业用人，基本上是技术挂帅，但在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性很重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的同理心、阳光般的热情开朗与亲和力、以及不耐其烦的沟通协调能力。人脉人脉，往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天掉下来，平时就要勤于耕耘，而且眼光不要“看高不看低”。人脉是一种相互牵成的“共荣”关系，在你利用别人前，要先创造自己的“可利用价值”，一定先有付出才有回报。此外，人际关系学的另一门功课，在于建立360度的圆融关系，包括了面对同事、主管、部属、客户，就算不是朋友，至少不要树敌，卷入复杂的办公室政治中。

简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历...
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2013-08-14 16:40:38 李虹回答了该问题

你好,请问下php工程师与java工程师是哪个的就业前景好些？哪个的工资会高些？

回答(1)·浏览(4076) 职业困惑

二者没有绝对的比较，各有各的优势和不足。JAVA比较高端.主用于开发大型软件,一般在大企业，对程序员的能力锻炼比较多，薪资也较高，但是一般对经验或者能力要求比较高，但是一般都是大企业。 PHP运用广泛，做web做站，要的人很多，不过门槛较低会的人也更多，而且有一个弊端，PHP和一般的编程语言不一样，他的思想与很多语言不通，如果今后要转型做其他语言会比较麻烦，又要去重新学习。如果那一天PHP不流行了你就相对麻烦些。

二者没有绝对的比较，各有各的优势和不足。JAVA比较高端.主用于开发大型软件,一般在大企业，对程序员的能力锻炼比较多，薪资也较高，但是一般对经验或者能力要求比较高，但是一般都是大企业。 PHP运用广泛，做web做站，要的人很多，不过门槛较低会的人也更多，而且有一个弊端，PHP和一般的编程语言不一样，他的思想与很多语言不通，如果今后要转型做其他语言会比较麻烦，又要去重新学习。如果那...
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