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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-08-13 15:18:12 刘芮汐回答了该问题

你好,请问下在上班的时候穿西装一定要打领带么?不打行不行?

回答(1)·浏览(608) 职业困惑

你好,一般企业如果有规定穿西装那么就代表着要戴领带的。但是现在很多企业还是不会在意这方面的统一，但是最好打上领带，这样更显得精神，并且能够给到客户一种专业的感觉。

你好,一般企业如果有规定穿西装那么就代表着要戴领带的。但是现在很多企业还是不会在意这方面的统一，但是最好打上领带，这样更显得精神，并且能够给到客户一种专业的感觉。
2013-08-13 15:11:18 伍志良回答了该问题

客人来访时应如何接待？

回答(1)·浏览(505) 职业困惑

有客人来访，如果是事先约定的，就应做好迎客的各种准备。如个人仪表仪容、居室卫生、招待客人用的茶具、烟具以及水果、点心等。如果客人不告而至，也应尽快整理一下房间、客厅，并对客人表示歉意。待客人坐下后，应为其敬茶、递烟或端上其他食品。上茶时，一般应用双手，一手执杯柄，一手托杯底，用手指捏住杯口边缘向客人敬茶，既不卫生，也不礼貌。与客人交谈时，如果家人不便参与，则应尽量回避，如无条件回避，就不要随便插话。交谈时，应专心致志，不要东张西望，心不在焉，或者频频看表，更不可将客人撇在一边，只顾自己看电视或做家务。客人来访时，恰恰逢你有急事要办，如果时间不长，则不妨向客人说明情况，让客人稍等片刻，并委托家中其他人作陪，或拿出一些报刊杂志给客人浏览。如无暇接待或要外出，可向客人致歉，另约时间。有时客人带来礼物相赠，主人应做出反应，如表示谢意，或谢绝馈赠，也可相应地回赠些礼物。客人要走时，主人应等客人起身后再相送。对于年长的客人、稀客等，主人应送至大门口，然后握手道别，目送客人离去。如果送至电梯口，则要等客人进入电梯，在电梯关门后再离开。

有客人来访，如果是事先约定的，就应做好迎客的各种准备。如个人仪表仪容、居室卫生、招待客人用的茶具、烟具以及水果、点心等。如果客人不告而至，也应尽快整理一下房间、客厅，并对客人表示歉意。待客人坐下后，应为其敬茶、递烟或端上其他食品。上茶时，一般应用双手，一手执杯柄，一手托杯底，用手指捏住杯口边缘向客人敬茶，既不卫生，也不礼貌。与客人交谈时，如果家人不便参...
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2013-08-13 15:01:30 陈原回答了该问题

应届生怎么快速入行？

回答(1)·浏览(604) 职业困惑

第一：进行职业角色转换。应届生需要明白自己已经踏入了职场，不再是学生身份。只有进行了职业角色的转换才能真正进入工作。第二：把工作置于首位。在职场驰骋，希望有所成就，就必须将工作置于首位，用心工作。第三：提高心理承受能力。初入职场，心态很重要。很多应届生频频转换工作多是由于其承受不了心理压力。增城人才网建议应届生多了解应届生应有的心态，调正自己，尽快适应工作。第四：提高工作技能和应变能力。第五：培养人际交往能力。第六：做好职业规划，明确自己的发展方向。

第一：进行职业角色转换。应届生需要明白自己已经踏入了职场，不再是学生身份。只有进行了职业角色的转换才能真正进入工作。第二：把工作置于首位。在职场驰骋，希望有所成就，就必须将工作置于首位，用心工作。第三：提高心理承受能力。初入职场，心态很重要。很多应届生频频转换工作多是由于其承受不了心理压力。增城人才网建议应届生多了解应届生应有的心态，调正自己，尽快适应工作。第四：提高工作...
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2013-08-13 14:56:10 伍志良回答了该问题

大学生农民工独自在在城市混，无依无助，不想本地大学生，为此，你有些什么建议给这些大学生农民工吗？

回答(1)·浏览(599) 职业困惑

在当今社会，上大学已经不是实现个人梦想的“独木桥”。对于学习成绩一般的农家子弟而言，考取技师学校，成为当下紧缺的高级技工，也是一条改变人生的道路。同样是大学生，多一个求生之技，就多一份安稳。

在当今社会，上大学已经不是实现个人梦想的“独木桥”。对于学习成绩一般的农家子弟而言，考取技师学校，成为当下紧缺的高级技工，也是一条改变人生的道路。同样是大学生，多一个求生之技，就多一份安稳。
2013-08-13 14:46:37 伍志良回答了该问题

做客拜访要注意哪些方面?

回答(1)·浏览(443) 职业困惑

做客拜访是日常生活中最常见的交际形式，也是联络感情、增进友谊的一种有效方法。做客拜访要选择一个对方方便的时间。一般可在假日的下午或平时晚饭后，要避免在吃饭和休息的时间登门造访。拜访前，应尽可能事先告知，约定一个时间，以免扑空或打乱对方的日程安排。约定时间后，不能轻易失约或迟到。如因特殊情况不能前去，一定要设法通知对方，并表示歉意。拜访时，应先轻轻敲门或按门铃，当有人应声允许进入或出来迎接时方可入内。敲门不宜太重或太急，一般轻敲两三下即可。切不可不打招呼擅自闯入，即使门开着，也要敲门或以其他方式告知主人有客来访。进门后，拜访者随身带来的外套、雨具等物品应搁放到主人指定的地方，不可任意乱放。对室内的人，无论认识与否，都应主动打招呼。如果你带孩子或其他人来，要介绍给主人，并教孩子如何称呼。主人端上茶来，应从座位上欠身，双手捧接，并表示感谢。吸烟者应在主人敬烟或征得主人同意后，方可吸烟。和主人交谈时，应注意掌握时间。有要事必须要与主人商量或向对方请教时，应尽快表明来意，不要东拉西扯，浪费时间。离开时要主动告别，如果主人出门相送，拜访人应请主人留步并道谢，热情说声"再见"。

做客拜访是日常生活中最常见的交际形式，也是联络感情、增进友谊的一种有效方法。做客拜访要选择一个对方方便的时间。一般可在假日的下午或平时晚饭后，要避免在吃饭和休息的时间登门造访。拜访前，应尽可能事先告知，约定一个时间，以免扑空或打乱对方的日程安排。约定时间后，不能轻易失约或迟到。如因特殊情况不能前去，一定要设法通知对方，并表示歉意。拜访时，应先轻轻敲门或按门铃，当有人应声允...
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2013-08-13 14:33:00 伍志良回答了该问题

如何管理好初涉职场的毕业生？

回答(1)·浏览(441) 职业困惑

1、学生进入职后，一切都从零开始，啥也不知道，都很陌生，更不知道从什么地方或角度下手，需要一个对环境熟悉、认知、接受的转变过程，我们在使用方面是急不得的，所以我们部门负责人应该将分配到本部门的这批学生，做好工作岗位职责的规划和说明，首先得让他们知道自己在拥有一份工作岗位和职务后每天应该或需要做什么？哪些是分内的事情，哪些是有可能要被安排去做一些临时指派的事情； 2、大部分学生都是90后，他们的天性是好奇、激情或冲动，缺点很多，给人始终有不成熟感，做事说话不够沉稳、理性，甚至浑身都长满了棱角，尤其是做事情更无计划可讲，日常对工作操作起来也无条理性，东搞一下，西凑一下，不修边幅，也没有一点次序，这就需要我们懂得公司规矩的人耐心地去梳理他们，引导他们，整合好他们每一颗纷乱的心，得先让他们平静下来，通过视觉和听觉来切肤地感受我们企业的文化和环境，促使他们尽快融入我们的这个组织大家庭中来； 3、在这些学生实习中需要要向他们下达阶段性的任务，让他们带着目标前进，目标不要设置太大太远，不要让他们在我司像个没头的苍蝇，每一个阶段都要有成绩性的总结和自我评估，并告诉他们学习进度的差距和不足点，可以用座谈会的方式去表达，不要不理不问，这是管理上最忌讳的，日常须对他们问寒问暖，让他们感到我司人性化的关爱与亲切； 4、初涉职场的员工，在理解程度上比较单一和偏激，任何任务和指令在下达后都需要口头解释一下，顺便问一下他们听清楚了没有，理解到位了没有，问题弄明白了没有，不要让他们听得囫囵吞枣的，朦朦胧胧的，不知所以然就让他们去行事，结果错了还要去痛骂他们，这样最容易会委屈他们，也最容易会产生误解； 5、男性去管理女性，首先得先把自己变成女性，否则是管理不好的，女人有女人的世界，相同，女性管理男性也一样的，大家都得学会换位思考，不要凭借自己的主观去管理； 6、需要对这帮学生尊重在前，命令在后，改变传统管理观念，强化领导方式的人性化与科学化，平等对待，弱化等级，工作中是上下级，工作后是朋友，强调理解，抛开成见，了解他们的真正需求，尤其是工作技能上的需求； 7、我们在日常与这帮学生的言语沟通和交流上，切忌有讽刺、挖苦、批评、喝斥甚至有背后捣他人脊梁骨的现象，更不能在背后谩骂和侮辱他们，我们需要给他们适当的肯定、表扬以及褒奖，即使遇到再笨拙的下属，也应该有宽容的雅量，如果遇到心情低落和消沉的员工应该多给予点鼓励和关注； 8、对真正通过引导、培训后依然跟不上公司用人标准、条件和机制的，可以辞退，但一般不要超过该员工的试用期时间的范畴。

1、学生进入职后，一切都从零开始，啥也不知道，都很陌生，更不知道从什么地方或角度下手，需要一个对环境熟悉、认知、接受的转变过程，我们在使用方面是急不得的，所以我们部门负责人应该将分配到本部门的这批学生，做好工作岗位职责的规划和说明，首先得让他们知道自己在拥有一份工作岗位和职务后每天应该或需要做什么？哪些是分内的事情，哪些是有可能要被安排去做一些临时指派的事情； 2、大部分学生都...
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2013-08-13 14:15:37 伍志良回答了该问题

常用礼貌用语有哪些？能帮我总结下吗？

回答(1)·浏览(528) 职业困惑

有几句口诀，你看看吧与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓” 问人住址说“府上” 仰慕已久说“久仰” 长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾” 向人询问说“请问” 请人协助说“费心” 请人解答说“请教” 求人办事说“拜托” 麻烦别人说“打扰” ...... 只要有心就可以给别人带来欢心

有几句口诀，你看看吧与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓” 问人住址说“府上” 仰慕已久说“久仰” 长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾” 向人询问说“请问” 请人协助说“费心” 请人解答说“请教” 求人办事说“拜托” 麻烦别人说“打扰” ...... 只要有心就可以给别人带来欢心
2013-08-13 14:06:20 伍志良回答了该问题

能不能跟我讲讲职场中的社交原则

回答(1)·浏览(526) 职业困惑

社交中的"黄金原则" (1)对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往。 (2)对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么，例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。 (3)当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很有心。 (4)要学会容忍，克服任性，要尽力理解别人，遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。

社交中的"黄金原则" (1)对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往。 (2)对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么，例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。 (3)当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很有心。 (4)要学会...
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2013-08-13 14:01:32 伍志良回答了该问题

求职面试心理攻略有哪些？

回答(1)·浏览(545) 职业困惑

准备、准备再准备你当然不会毫无准备地就去面试。不要告诉我，你连该公司的背景、要应征什么职衔也搞不清楚就胡乱地寄简历而要求面试了。注意：也不要只因收到了面试通知书，就抱着骑驴找马的态度去应征工作，即使你真的侥幸得到了该工作，也不会是你感兴趣的。收到了面试通知书，相信我，这才是你挑战的开始。很多面试者未战先衰，是因为他们都抱着像去参加什么新秀大赛、什么偶像选拔之类的比赛态度，自己就因那半斤八两的根基，纯属是因为碰个运气而随便出席面试。先不谈其他因素，就针对你面试前的准备功夫谈起。计划你的策略，把所有极可能被问的问题与挑战勤加以练习、练习、再练习!是的，你必须要准备、准备再加以准备!你要比想像准备的还要更多，没有其他让你更熟练面试的方法了。所以，你要准备好，要做足功课，祝你成功！

准备、准备再准备你当然不会毫无准备地就去面试。不要告诉我，你连该公司的背景、要应征什么职衔也搞不清楚就胡乱地寄简历而要求面试了。注意：也不要只因收到了面试通知书，就抱着骑驴找马的态度去应征工作，即使你真的侥幸得到了该工作，也不会是你感兴趣的。收到了面试通知书，相信我，这才是你挑战的开始。很多面试者未战先衰，是因为他们都抱着像去参加什么新秀大赛、什么偶像选拔之类的比赛态度，自...
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2013-08-13 13:52:56 周原回答了该问题

你好，我从事机电行业二十多年了，在贵州煤矿干机电矿长有六年了，我对煤矿机电运输管理有一定的经验。为什么找工作还不好找呢?

回答(2)·浏览(1630) 职业困惑

你好，一份工作是双向选择，有时你看上的工作，企业不一定看上你，有时企业觉得你合适，但你不一定觉得就好。所以找一份关键还是在于面试的时候是否双方都认可对方。

你好，一份工作是双向选择，有时你看上的工作，企业不一定看上你，有时企业觉得你合适，但你不一定觉得就好。所以找一份关键还是在于面试的时候是否双方都认可对方。

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