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简历指导

共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。

2014-07-07 14:24:22 郑巧丽回答了该问题

为什么那么多网投简历都石沉大海了？我是环境专业的，想找个本专业的，不期待环境多好，工资多高，就想学点经验，踏入环保行业大门，就有那么难吗

回答(1)·浏览(2949) 简历指导

简历石沉大海，一般都是简历占大部分原因。写简历的最重要目的不是为了找到工作，而是为了获得面试，只有你先有了面试，才能有工作的机会。你的简历中每一段文字的撰写所针对的是什么，如果仅仅描述的是你曾经做过的，你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的，反之，如果你去写企业感兴趣的，当然他就会约见你，即便仅仅出于好奇。我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，你是环境专业的，你可以将简历制作成一个环保袋等等。

简历石沉大海，一般都是简历占大部分原因。写简历的最重要目的不是为了找到工作，而是为了获得面试，只有你先有了面试，才能有工作的机会。你的简历中每一段文字的撰写所针对的是什么，如果仅仅描述的是你曾经做过的，你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的，反之，如果你去写企业感兴趣的，当然他就会约见你，即便仅仅出于好奇。我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的...
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2014-07-07 13:52:02 郑巧丽回答了该问题

您好，导师！能帮我分析下我的简历为什么没人看吗？

回答(1)·浏览(1933) 简历指导

找对时间点发简历。一般来讲，大多企业为早上8：30-9：00上班，一般说来在八点左右投递简历的效果会比较好。投递简历时应该选择一些信得过的大型招聘网站，细致分析企业的招聘信息。因为有些企业虽有对外发布人员需求，但实质并不急需，是以人员储备为主。这种情况就只会考虑在相关职位发生人员流动后才会去应聘简历库筛选合适的对象。如果你找到的是这样的企业，一时半会就很难得到回应。另外，针对求职者通过网上应聘的信息，如果企业招聘人员通过登入网站查看，求职者的应聘记录就会显示企业已阅。相反，如果是企业通过网站转发到他们的招聘邮箱，即使已经阅读也不会在求职者的后台变为“已阅”状态，所以这点请知悉。不要灰心，建议在简历中多阐述自己的优势及能力所在，肯定会有企业与你联系，加油！

找对时间点发简历。一般来讲，大多企业为早上8：30-9：00上班，一般说来在八点左右投递简历的效果会比较好。投递简历时应该选择一些信得过的大型招聘网站，细致分析企业的招聘信息。因为有些企业虽有对外发布人员需求，但实质并不急需，是以人员储备为主。这种情况就只会考虑在相关职位发生人员流动后才会去应聘简历库筛选合适的对象。如果你找到的是这样的企业，一时半会就很难得到回应。另...
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2014-07-04 14:32:31 第一缕阳光回答了该问题

你好，我想向你咨询一下，我的简历怎么完善？谢谢！我主要是学历低，但是我有很丰富的工作经验，你看我应该怎么样体现我的优势呢？

回答(1)·浏览(3279) 简历指导

在简历中，HR看重的是你的工作能力，既然你有相当的工作经验，那这就是你的优势，HR最看重的是你的工作经验，就是能突出你胜任意向职位的能力。这是个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，不妨在简历中详细的描述自己的工作经历及业绩，记住，要有条理。而对于学历，不必要做太大的在意，毕竟你有能力，当然，如果自己心里觉得自己的学历阻碍了自己的职场发展，建议也可以自己再进行学习，自考，来获得更高的学历。

在简历中，HR看重的是你的工作能力，既然你有相当的工作经验，那这就是你的优势，HR最看重的是你的工作经验，就是能突出你胜任意向职位的能力。这是个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，不妨在简历中详细的描述自己的工作经历及业绩，记住，要有条理。而对于学历，不必要做太大的在意，毕竟你有能力，当然，如果自己心里觉得自己的学历阻碍了自己的职场发展，建议...
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2014-07-03 15:37:41 陈丹回答了该问题

老师你好，我想问下我投了简历有公司看了，可是就是收不到面试通知

回答(1)·浏览(4042) 简历指导

公司看了你的简历但是没有收到面试通知，这是每个求职者的必经之路。一般，出现这样的情况，大部分是你简历的原因。要么是简历不完整，突出不了你的优势，要么就是简历太普通。对于简历不完善，建议谁工作经历进行详细的描述，最好是与意向职位的相关经历，比如，你应聘的是促销员，你可以把你的工作经历及销售业绩加以说明，突出你能力。另外，简历太普通，就要发挥你的想象力，制作出一份让HR眼前一亮的简历了。

公司看了你的简历但是没有收到面试通知，这是每个求职者的必经之路。一般，出现这样的情况，大部分是你简历的原因。要么是简历不完整，突出不了你的优势，要么就是简历太普通。对于简历不完善，建议谁工作经历进行详细的描述，最好是与意向职位的相关经历，比如，你应聘的是促销员，你可以把你的工作经历及销售业绩加以说明，突出你能力。另外，简历太普通，就要发挥你的想象力，制作出一份...
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2014-07-03 15:30:02 陈丹回答了该问题

你好，李丽老师，简历方面应该怎么做才能彰显个性？

回答(1)·浏览(1719) 简历指导

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，那么怎么设置会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光呢？曾经看到这样一个案例，一个同学，应聘的是贵州神奇制药，把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人？总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历！

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，那么怎么设置会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光呢？曾经看到这样一个案例，一个同学，应聘的是贵州神奇制药，把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的...
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2014-07-03 15:28:24 陈丹回答了该问题

为什么发了那么多简历给厂家没回

回答(1)·浏览(1737) 简历指导

如果在网上投了很多简历，却很长时间都没有接到过面试通知，这时候一定要找自身的原因了，问题一定出在自己身上。投简历没有回音，一大因素是简历的制作问题，是否突出了你的优势，你的经历是否与求职意向相关，这些都是该检查的因素。此外，没有面试通知，也与企业发布岗位的招聘是否结束有关。有些企业，岗位招聘结束了还在挂着招聘信息，用来储备人才，但没有空缺岗位前是不会发送面试通知的。所以，遇到意向的招聘信息（或找到特定的公司），及时与企业沟通，了解岗位招聘情况的同时，进行自我推荐，只有主动才能赢得机会。最后，建议通过网络招聘、现场招聘、同行介绍、Q群、微博等多种渠道进行委托推荐。

如果在网上投了很多简历，却很长时间都没有接到过面试通知，这时候一定要找自身的原因了，问题一定出在自己身上。投简历没有回音，一大因素是简历的制作问题，是否突出了你的优势，你的经历是否与求职意向相关，这些都是该检查的因素。此外，没有面试通知，也与企业发布岗位的招聘是否结束有关。有些企业，岗位招聘结束了还在挂着招聘信息，用来储备人才，但没有空缺岗位前是不会发送面试通知的。所...
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2014-07-02 19:54:56 阿明回答了该问题

您好！我是一名应届毕业生。学的是环境艺术设计专业，我从大三的时候就进了设计院实习后来又在另一家公司上班。但是都是在小城市，现在来到深圳投的简历都石沉大海，我想问一下是什么问题，我应该怎么做？谢谢

回答(1)·浏览(5491) 简历指导

1、首先你要明确你的职业规划，想要去哪家单位？ 2、清楚自己的优势，写份漂亮的简历，突出自己的优点； 3、针对性投递简历；

1、首先你要明确你的职业规划，想要去哪家单位？ 2、清楚自己的优势，写份漂亮的简历，突出自己的优点； 3、针对性投递简历；
2014-07-02 14:35:10 高尚回答了该问题

你好！我是电气工程及其自动化的应届毕业生，简历投了几十份，大部分公司都查看了，怎么就是没面试机会呢！

回答(2)·浏览(2566) 简历指导

你好！出现这种现象的原因可能有以下几种： 1、请问你投递的职位都是有应届生需求的职位吗？因为有的公司岗位是不需要应届生的！ 2、简历是否详细？比如之前在学校是否有做过一些实验项目或者一些短期兼职，如果有，尽量写在简历上！因为有些企业虽然有招聘应届生，但是他们还是希望能招有一定基础的应届生！（比如2个同样的应届生简历，一个有实习经验，一个没有，企业肯定会选有实习经验的！） 3、专业要求是否与企业要求吻合！

你好！出现这种现象的原因可能有以下几种： 1、请问你投递的职位都是有应届生需求的职位吗？因为有的公司岗位是不需要应届生的！ 2、简历是否详细？比如之前在学校是否有做过一些实验项目或者一些短期兼职，如果有，尽量写在简历上！因为有些企业虽然有招聘应届生，但是他们还是希望能招有一定基础的应届生！（比如2个同样的应届生简历，一个有实习经验，一个没有，企业肯定会选有实习经验的！） 3、专业要...
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2014-07-02 14:07:53 陈丹回答了该问题

我的简历有问题吗？

回答(1)·浏览(1631) 简历指导

很抱歉，我看不到您的简历。基于你这个问题便可以看出你简历有不完善之处。一般来讲，一份简历，最基本的是包含“基本情况”，“个人履历”，“能力专长”，“求职意向”，“联系方式”，“工作经历”等基本要素。这是一般的简历，我现在想说的是创意简历，毕竟，一份千篇一律的简历HR也会厌恶。您在简历上表现出您具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这样说吧，我看到过这样一份简历，那位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。你想想，这样一份简历，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。离成功还会远吗？

很抱歉，我看不到您的简历。基于你这个问题便可以看出你简历有不完善之处。一般来讲，一份简历，最基本的是包含“基本情况”，“个人履历”，“能力专长”，“求职意向”，“联系方式”，“工作经历”等基本要素。这是一般的简历，我现在想说的是创意简历，毕竟，一份千篇一律的简历HR也会厌恶。您在简历上表现出您具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这样说吧，我看到过这样一份简历，那...
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2014-07-02 11:39:37 陈笑回答了该问题

是不是园林应届生没人要了？？？

回答(1)·浏览(2446) 简历指导面试技巧职业困惑

园林专业已经越来越得到广大企业的青睐，不要有这种想法，任何一个专业，任何一个职位，都不存在没人要的状态。一些企事业单位越来越注重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调，又要让员工和客户舒畅”，那些既懂得园林绿化景观设计和花卉苗木养护，又懂得“绿色经济”经营管理的人才就成了家家想要的“香饽饽”。如果真的喜欢这个行业的话，不妨考虑园林设计师，工程施工现场管理员，园林植物种植设计师，苗木的种植和栽培，园林工程资料管理规划，园林工程招投标，园林工程概预算等等。

园林专业已经越来越得到广大企业的青睐，不要有这种想法，任何一个专业，任何一个职位，都不存在没人要的状态。一些企事业单位越来越注重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调，又要让员工和客户舒畅”，那些既懂得园林绿化景观设计和花卉苗木养护，又懂得“绿色经济”经营管理的人才就成了家家想要的“香饽饽”。如果真的喜欢这个行业的话，不妨考虑园林设计师，工程施工现场管理员，园林植物...
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