所有问题_一览职导_职业指导专家问答平台！

当前位置：职导首页 > 所有问题 > 职业困惑

所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-11-06 10:31:11 陈欣回答了该问题

老师你好，我是机电一体化专业毕业，关于以后的工作发展前景我很迷茫，不知道应该做什么，请老师指点

回答(1)·浏览(1243) 职业困惑

你好，我觉得你有必要做一个职业规划了。职业规划的目的是明确自己可能要走的路，类似于中国的“5年计划”，或者政治家选举时的“施政纲领”。措辞并不重要，重要的是明确自己未来如何选择，如何识别和把握机会。“职业规划”并不要求你一定要严格按照自己定下的时间表操作，比如三年当Team leader，五年当PM。而是明确方向，不如未来是要当技术专家还是管理者等。从自身的状况和外部环境中明确特点，制定大致的职业发展路径。兼顾梦想，梦想往往有空想的成分，梦想变成现实的关键是“落地”。没有职业规划的人肯定是迷茫的，没有方向，没有目标，激情发挥不出来。

你好，我觉得你有必要做一个职业规划了。职业规划的目的是明确自己可能要走的路，类似于中国的“5年计划”，或者政治家选举时的“施政纲领”。措辞并不重要，重要的是明确自己未来如何选择，如何识别和把握机会。“职业规划”并不要求你一定要严格按照自己定下的时间表操作，比如三年当Team leader，五年当PM。而是明确方向，不如未来是要当技术专家还是管理者等。从自身的状况和外部环境中明确特点，制定...
展开↓
2013-11-06 10:29:34 李丽回答了该问题

您好！我是一名没有工作经历的大学生，这样的简历该怎样写才能让企业看中呢？谢谢

回答(1)·浏览(521) 职业困惑

你好，应届生本身缺乏工作经验，这个HR都了解的，不会过多在意的。所以，对于应届生来说，简历必须要包含以下基本信息：求职目标、教育背景、个人优势、专业技能/证书、学习情况、工作/兼职/实习/社会活动经验、所获奖励、发表论文、其他有利于证明自己能力和综合素质的经历等。至于实习等社会活动，最好提供证明人（导师、曾经兼职实习单位的领导）的姓名、职务和联系方式等，也可请对方写推荐信。其次，为了突出个人实力，可以增加成绩单、获奖证书、论文发表页复印件等。

你好，应届生本身缺乏工作经验，这个HR都了解的，不会过多在意的。所以，对于应届生来说，简历必须要包含以下基本信息：求职目标、教育背景、个人优势、专业技能/证书、学习情况、工作/兼职/实习/社会活动经验、所获奖励、发表论文、其他有利于证明自己能力和综合素质的经历等。至于实习等社会活动，最好提供证明人（导师、曾经兼职实习单位的领导）的姓名、职务和联系方式等，也可请对方写推荐信。其次，...
展开↓
2013-11-06 09:57:32 吴文栋回答了该问题

现在快毕业了，已经确定往数控方面发展，能不能给我规划一下未来五年的计划

回答(1)·浏览(1241) 职业困惑

自己有了明确的数控方向发展计划。可以落实自己的学习计划、考证啊，深造，职场升职都可以细细规划。 1.听从心的召唤在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨. 职场达人告诉你职业规划五要点 2寻找优质的职业导师职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积.所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路.这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐.虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅. 职场达人告诉你职业规划五要点 3走好职场第一步职场的第一步,也是职业规划中的重要内容.职场发展的积累就是从第一步开始的. 要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的SWOT,千万不能盲从.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确.很多年轻人抱着"先干起来以后再说"的心态,只能在遭遇挫折时放弃.走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持. 职场达人告诉你职业规划五要点 4职业发展要有大目标职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生.按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成. 职场达人告诉你职业规划五要点 5在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整.职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划. 职场达人告诉你职业规划五要点注意事项不要高估自己的能力不要低估职业的风险不要轻易放弃,坚持是职业发展的一把金钥匙不要闭门造车,寻找合适的帮助是一个不错的捷径不要以索取为职业目标,一份付出一分收获是游戏的规则

自己有了明确的数控方向发展计划。可以落实自己的学习计划、考证啊，深造，职场升职都可以细细规划。 1.听从心的召唤在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩………如果有...
展开↓
2013-11-06 09:38:10 吴文栋回答了该问题

感觉自己的html的布局学习的不是很好，怎么才能快速的提高呢

回答(1)·浏览(521) 职业困惑

将基础打牢固，巩固基础。重新系统的学习html+css 熟悉基础用法后，建议多学习参考大型站点的搭建和布局。一开始不用太多创新，光模板就够你学习的啦。多看源代码。多用，自己能够快速提高。

将基础打牢固，巩固基础。重新系统的学习html+css 熟悉基础用法后，建议多学习参考大型站点的搭建和布局。一开始不用太多创新，光模板就够你学习的啦。多看源代码。多用，自己能够快速提高。
2013-11-06 09:35:27 方艳回答了该问题

我学了平面设计，发现我找不到出路怎么办，因为哪里都不要学徒”。

回答(1)·浏览(2722) 职业困惑

你好，既然你学习了平面设计，你大可以将自己定位为平面设计师，而不仅仅是学徒。因为企业总是希望所招的人能在最短的时间内创造最大的价值，这个与学校的理念是不同的，因此，企业没有义务去为你的学习买单。所以，你在求职过程中，特别是在简历中，应该学会将自己定位为一个可以为企业带来利益的员工，而不是一个纯粹学习的员工。对于初入行业的你，可以先考虑从平面设计助理做起，当然，如果你实力不错的话，也可以直接从平面设计师做起，虽然工作经验很重要，但是这个行业更看重的个人设计能力和创新能力，这个就体现在你的作品里面了。

你好，既然你学习了平面设计，你大可以将自己定位为平面设计师，而不仅仅是学徒。因为企业总是希望所招的人能在最短的时间内创造最大的价值，这个与学校的理念是不同的，因此，企业没有义务去为你的学习买单。所以，你在求职过程中，特别是在简历中，应该学会将自己定位为一个可以为企业带来利益的员工，而不是一个纯粹学习的员工。对于初入行业的你，可以先考虑从平面设计助理做起，当然，如果你实力不错...
展开↓
2013-11-06 09:27:30 方艳回答了该问题

应届毕业生如何在建筑行业找一份满意的工作？在建筑行业如何规划自己的职业人生。

回答(1)·浏览(1701) 职业困惑

你好，其实你首先要考虑的还是职业生涯规划和职业定位，其次才是如何找到一份满意的工作。职业定位主要是确定你适合做什么工作以及告诉别人你擅长做什么工作，比如你想要从事的建筑行业，你是主攻建筑设计领域，还是建筑施工，或者是建筑管理等等。这里先简单介绍一下职业规划的步骤，你可以先试着为自己做个规划：一、进行自我综合分析。主要包括：职业取向分析（性格、兴趣、价值观、需求、愿景），商业价值分析（知识、技能、经历、天赋、资源），职业机会分析（宏观环境、产业、组织、职业、家庭），三大系统十五大要素。其中，你可以借助一些职业规划测评工具，如MBTI测试、职业倾向测试、职业锚、SWTO自我分析等。二、形成自我职业规划方案：结合第一步的要素，聚集最大交集，锁定最佳职业定位，制订出最适合自己的职业规划方案。方案应包括四大基本内容：职业定位、目标设定、通路设计、职业发展策略。三、细化目标：在职业定位的基础上制定出自己的职业目标，前结合各个阶段的实际情况，做出目标分解，分步聚、分阶段完成。四、细化职业发展通路：与目标细化相结合，不同阶段的目标即为每个阶段的职业发展，通过各个子目标最终达到自己的整体职业目标。五、职业发展策略：目前状况与理想目标之间会有一定的差距，职业发展策略即为通过不断弥补差距和完善自己的过程。可以制订出具体的自我学习计划、参加培训计划、社交计划、借力发展计划、身心灵成长计划等。六、付诸行动：将职业规划的目标分解具体化，实施当下的行动。

你好，其实你首先要考虑的还是职业生涯规划和职业定位，其次才是如何找到一份满意的工作。职业定位主要是确定你适合做什么工作以及告诉别人你擅长做什么工作，比如你想要从事的建筑行业，你是主攻建筑设计领域，还是建筑施工，或者是建筑管理等等。这里先简单介绍一下职业规划的步骤，你可以先试着为自己做个规划：一、进行自我综合分析。主要包括：职业取向分析（性格、兴趣、价值观、需求、愿景），商业...
展开↓
2013-11-06 09:09:27 于中海回答了该问题

您好，于老师。我是学高压输配电线路施工运行与维护专业，今年6月份毕业的，之前在一个公司实习过三个月，主要做电气安装和竣工实验资料。从7月份开始在家里学习驾校。希望老子给与意见。

回答(1)·浏览(874) 职业困惑

1、给自己确定一个目标和行动计划，这个是前提。 2、制作体现自己求职优势的简历，并投递，同时通过Q群、微博等其他渠道进行推荐，用心准备面试。 3、职业生涯初期要更多关注岗位/公司对个人的磨练程度，当然更关键的是自己的努力与付出。

1、给自己确定一个目标和行动计划，这个是前提。 2、制作体现自己求职优势的简历，并投递，同时通过Q群、微博等其他渠道进行推荐，用心准备面试。 3、职业生涯初期要更多关注岗位/公司对个人的磨练程度，当然更关键的是自己的努力与付出。
2013-11-06 08:25:52 于中海回答了该问题

老师你好我是高中毕业，今年3月份到北京学习的Java软件工程师，也没有工作经验，在学习期间学的效果还行。但是在找工作的过程中投出去的简历都没有人回信我想问一下学历低改怎么写简历

回答(1)·浏览(875) 职业困惑

企业更关注的是求职者的能力素质与潜质与岗位的任职要求是否匹配，还需要展示你的实习/实践经历（动手能力）。但是，在任何一个城市，学历都会是一个门槛，鉴于如此竞争激烈的就业形势，建议要摆正心态，不介意从小公司、最基础的岗位、较低的薪水做起，关键是要积累自己的工作经验。

企业更关注的是求职者的能力素质与潜质与岗位的任职要求是否匹配，还需要展示你的实习/实践经历（动手能力）。但是，在任何一个城市，学历都会是一个门槛，鉴于如此竞争激烈的就业形势，建议要摆正心态，不介意从小公司、最基础的岗位、较低的薪水做起，关键是要积累自己的工作经验。
2013-11-06 08:16:20 于中海回答了该问题

你好，于老师，我是河南财经政法大学的会计专业学生，别人都说我们学校会计专业好找工作，我没感觉到，来我们学校招聘的大企业是很多，可是招的人却很少，我们学校财务专业人很多，感觉只靠学校的专场招聘会不行了，可是我除了这也在各种招聘网站投简历，只是招聘网站招聘应届毕业生的中型企业都很少，就不要说大型企业了，真不知道怎么办呢？

回答(1)·浏览(6969) 职业困惑

是的，就像你说的，来学校招聘的大企业很多，但细数到招哪个专业的学生很少，这就中国目前的就业形势。所以，仅仅靠专场招聘会是远远不够的，除了投递简历之外，建议通过Q群、微博、朋友等渠道进行推荐，遇到意向的职位也可以搜索企业电话进行自我推荐。所以你需要准备的是，把简历做好，用心准备面试，及时做面试总结与改进。

是的，就像你说的，来学校招聘的大企业很多，但细数到招哪个专业的学生很少，这就中国目前的就业形势。所以，仅仅靠专场招聘会是远远不够的，除了投递简历之外，建议通过Q群、微博、朋友等渠道进行推荐，遇到意向的职位也可以搜索企业电话进行自我推荐。所以你需要准备的是，把简历做好，用心准备面试，及时做面试总结与改进。
2013-11-05 20:45:39 冷昱回答了该问题

老师,您好!我是大专物流管理毕业的,工作3年了,现在想做人力资源方面的工作,可是发现很多公司的招聘要求都是有相关工作经验或者本专业.对于我这种非本专业又没有经验的人,怎样才能进入这行,或着起码获得个面试的机会呢?考个人力资源管理师三级证书会有点帮助吗??烦请指导一下,谢谢~

回答(1)·浏览(478) 职业困惑

既然你不是人力资源专业的人要从事人力资源工作，则需要经过职业培训，并最得相关的人力资源管理证书。可以先在岗位上跟班学习、锻炼，经过一段时间，待了解、熟悉职业岗位的知识与相关业务后，再参加职业培训、考试并取得相关资格证书、这样就可以正式上岗了。

既然你不是人力资源专业的人要从事人力资源工作，则需要经过职业培训，并最得相关的人力资源管理证书。可以先在岗位上跟班学习、锻炼，经过一段时间，待了解、熟悉职业岗位的知识与相关业务后，再参加职业培训、考试并取得相关资格证书、这样就可以正式上岗了。

首页上一页 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 下一页尾页

其他标签

· 志愿填报共455个问题

解析专业、职业与薪酬间的关系，为考生做实力定位，专业报考不再跟着感觉走。
· 职业定位共4389个问题

择己所爱、择己所长、择市所需，规划职业发展方向，确定职业定位，坚实职场第一步。
· 简历指导共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。
· 面试技巧共653个问题

结合职场礼仪，应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导，求职不再输在临门一脚。
· 薪酬行情共1028个问题

“钱景”职业、薪酬分析，求职做到心中有数，薪情如愿。
· 晋升通道共644个问题

理性跳槽、职位晋升，升职加薪，从此不再做穷忙族。
· 劳动法规共407个问题

劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！

职业困惑

推荐行家

其他标签