所有问题_一览职导_职业指导专家问答平台！

当前位置：职导首页 > 所有问题 > 职业困惑

所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-11-04 14:24:38 李丽回答了该问题

您好，李老师！我高中毕业，没有过强的学历背景，工作3年来从事仓储物流工作，从基层升至副主管职位，不久前离职了，现在感觉很迷茫，到现在还没找到工作，请问这种情况下我该怎么办呢？盼复谢谢

回答(1)·浏览(778) 职业困惑

既然你选择了离职，一定意味着对目前的工作状况不满意，这种不满很可能来自于对未来职业发展的迷茫，但是你在没有确定职业发展方向，没有过硬的竞争力的情况下选择离职时不可取的。确定职业发展方向需要进行职业定位，而职业定位主要包括三个：1、定位方向--找准职业定位和发展方向；2、定位行业--看清目标行业的发展趋势；3、剖析自我--认清自己的优势和不足。从你描述来看，仓储物流行业是你所熟悉并擅长的行业，同时你也积累了初步的管理经验。此时，你应该确定自己是走技术路线还是走管理路线。另外，由于自身学历背景及管理经验方面有所欠缺，限制了自身的发展，所以你还需制定一个学习提升计划，比如提升学历、考取相关资格证书等。至于行业选择，建议优先考虑你所熟悉和擅长的行业。最后，就是根据具体的求职目标针对性的求职了。

既然你选择了离职，一定意味着对目前的工作状况不满意，这种不满很可能来自于对未来职业发展的迷茫，但是你在没有确定职业发展方向，没有过硬的竞争力的情况下选择离职时不可取的。确定职业发展方向需要进行职业定位，而职业定位主要包括三个：1、定位方向--找准职业定位和发展方向；2、定位行业--看清目标行业的发展趋势；3、剖析自我--认清自己的优势和不足。从你描述来看，仓储物流行业是你所熟悉并擅...
展开↓
2013-11-04 14:14:24 李丽回答了该问题

你好，我是一名13届的毕业生（高分子材料与工程专业）我想咨询一下现在有没有好的工作

回答(1)·浏览(328) 职业困惑

你好，好的工作肯定是有的，但是不同的人对好工作定义不同，所以你也需要确认这份好工作对于你来说是否符合你的需要的，另外，你也可以把握住这个机会。对于应届毕业生来说，更应该考虑如何把握住就业机会。应届生求职前，应该先找准自己的职业定位，一方面，结合自身的职业兴趣、价值观、能力优势，为自己的长远发展做好考虑，另一方面，结合行业岗位发展趋势和企业需求，珍惜现有的每个工作机会，脚踏实地。求职者的第一份工作，在岗位性质上一定要与其想从事的工作在方向性上有关联，这样在积累了几年经验后，才可以选择更好的发展平台继续发挥自己的专业特长。

你好，好的工作肯定是有的，但是不同的人对好工作定义不同，所以你也需要确认这份好工作对于你来说是否符合你的需要的，另外，你也可以把握住这个机会。对于应届毕业生来说，更应该考虑如何把握住就业机会。应届生求职前，应该先找准自己的职业定位，一方面，结合自身的职业兴趣、价值观、能力优势，为自己的长远发展做好考虑，另一方面，结合行业岗位发展趋势和企业需求，珍惜现有的每个工作机会，脚踏实...
展开↓
2013-11-04 13:57:56 刘榛宝111 提出了该问题

北京比较知名的移动互联网公司有那些呢?现在移动互联网主要是app,wap,广告植入吗？

回答(1)·浏览(794) 职业困惑
2013-11-04 11:52:58 李丽回答了该问题

偶然在网上找工作的时候，看到一家给简历付费的叫赴职网的招聘网站，请问真的可以付费吗？会不会骗人的？

回答(1)·浏览(1081) 职业困惑

你好，目前通过网络付费方式制作简历的网站和机构很多，对此，求职者要学会甄别，谨防上当受骗。因此，对于网站来说，首先要有该网站主办者的合法证明（如营业执照等），确认该网站合法性；其次，充分浏览一下这个网站的所有内容，也包括网站的bbc，从侧面了解他们的信誉情况，分析该机构的实力，比如业务成立时间，是否有知名简历制作人，以往成交量，客户满意度等。毕竟一份高质量的简历才能满足求职者的需要，所以对于简历内容、标准等也要有明确规定；最后，尽量选择专业的，知名度高的机构和网站购买简历制作。

你好，目前通过网络付费方式制作简历的网站和机构很多，对此，求职者要学会甄别，谨防上当受骗。因此，对于网站来说，首先要有该网站主办者的合法证明（如营业执照等），确认该网站合法性；其次，充分浏览一下这个网站的所有内容，也包括网站的bbc，从侧面了解他们的信誉情况，分析该机构的实力，比如业务成立时间，是否有知名简历制作人，以往成交量，客户满意度等。毕竟一份高质量的简历才能满足求职者的...
展开↓
2013-11-04 11:40:10 李丽回答了该问题

我是电气工程自动化专业毕业的应届毕业生，现在人在湖南，想要找份对口味的工作，应该上什么网站投简历啊？

回答(1)·浏览(471) 职业困惑

你好，一般来说，通过招聘网站求职，主要考虑各大知名招聘网站、行业知名网站和地区知名网站。根据你目前情况，你可以考虑：1、综合类：一览英才网、前程无忧和智联；2、行业类：电气英才网；3、地区网站：湖南人才网。除此之外，你也可以考虑一些针对应届生求职的网站，比如应届生求职网、应届生英才网等。希望对你有所帮助！

你好，一般来说，通过招聘网站求职，主要考虑各大知名招聘网站、行业知名网站和地区知名网站。根据你目前情况，你可以考虑：1、综合类：一览英才网、前程无忧和智联；2、行业类：电气英才网；3、地区网站：湖南人才网。除此之外，你也可以考虑一些针对应届生求职的网站，比如应届生求职网、应届生英才网等。希望对你有所帮助！
2013-11-04 11:27:26 李丽回答了该问题

一般在招聘网站上什么时间段投简历人力资源更容易看到?

回答(1)·浏览(673) 职业困惑

你好，最好的简历投递时间是在周二至周四的上午9:30-11:00，下午以13:30-15:30。一天中，投递简历最好是在人事专员上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了人事专员没进入工作状态，太晚了人事专员等着休息下班，没有看简历的心情。对于一周来说，周一，刚上班，人事专员看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。周五，由于即将放假，HR心都比较散，所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。周六到周日，人事专员休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的人事专员不耐烦地点个全选，统统删了。

你好，最好的简历投递时间是在周二至周四的上午9:30-11:00，下午以13:30-15:30。一天中，投递简历最好是在人事专员上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了人事专员没进入工作状态，太晚了人事专员等着休息下班，没有看简历的心情。对于一周来说，周一，刚上班，人事专员看简历的心情非常...
展开↓
2013-11-04 10:51:15 冷昱回答了该问题

李老师您好！我是13年的本科毕业生，12年开始在家上市房地产公司实习到毕业为止，近期一直在找工作，最近简历投递了很多，可是状况有点停滞了，不知道是哪方面出了问题，现在找工作都开始不敢像之前那样定向地找，都开始泛泛地海投，希望老师能帮忙指点下~谢谢!

回答(1)·浏览(544) 职业困惑

首先盲目的就业会让你无所积累，并随着年龄的增长，减低你的职业价值。至于你从事什么样的工作会对你来说有更大的发展，这个问题需要你问问自己，在了解自己的性格、能力、外在优势和劣势的基础上，寻找你自己最为合理的职业方向。一旦确定，其他的工作选择都围绕你的目标会使得你每次的变动或不变更有意义，对你有重要的积累作用。其次确定求职目标，针对意向岗位制作简历，投出的简历有针对性，不要范围太大，尤其是在招聘网站投简历时，要注意不要给一家公司的多个职位投出简历，这样会给人造成一种感觉，你找工作没有方向感，没有专长。同时不要总是投职位低的，虽然是应届毕业生，但是也要相信自己的能力，而且公司有时希望有闯劲的年轻人站出来。最后通过多种渠道求职，除了常见的网站招聘外，不妨考虑一下：校园招聘会，除了本校的招聘会之外，多留意一下其他院校的招聘会；知名企业宣讲会，若有意向企业，平时可多关注企业动态（这个一般会在大四上学期）；人才市场，最好提前对招聘企业有个了解；熟人介绍等方式。

首先盲目的就业会让你无所积累，并随着年龄的增长，减低你的职业价值。至于你从事什么样的工作会对你来说有更大的发展，这个问题需要你问问自己，在了解自己的性格、能力、外在优势和劣势的基础上，寻找你自己最为合理的职业方向。一旦确定，其他的工作选择都围绕你的目标会使得你每次的变动或不变更有意义，对你有重要的积累作用。其次确定求职目标，针对意向岗位制作简历，投出的简历有针对性，不要范...
展开↓
2013-11-04 09:46:32 管理的学习与成长回答了该问题

您好.汪老师..我今年27 在苏宁重试销售.自营.督导等之间五年的工作（习惯了）.今年4月为了孩子从新疆巴州辞职回到内江至今都没有等到苏宁合适的工作.有也是职位不缺人.但我的性格就是太死.钻牛角尖.就如走直路.前方没路都选择继续.想克服但自己就是做不到.在这样.自己也不知该如何职业定位..谢谢

回答(1)·浏览(1129) 职业困惑

每个职业都不同的公司也是会有许多相同性，何必非要苏宁的工作不可呢，往往换一个环境会发现更多的不同。公司不一样，但岗位所需的技能大致相同，现在有工作经验的人都相对容易找工作，不要束缚了自己，建议把视野放得更开阔一些~

每个职业都不同的公司也是会有许多相同性，何必非要苏宁的工作不可呢，往往换一个环境会发现更多的不同。公司不一样，但岗位所需的技能大致相同，现在有工作经验的人都相对容易找工作，不要束缚了自己，建议把视野放得更开阔一些~
2013-11-03 10:41:43 陈志刚回答了该问题

陈经理，我是个做石材做了五年了，我的职业怎么规划一下，您能指点一下吗？

回答(1)·浏览(5478) 职业困惑

小王你好，关于你对自身发展的疑惑，需要充分了解自身的职业规划及行业发展，立足与自身，发展在行业。多参考了解市场行业发展趋势，王者伐道，智者伐交，勇者伐谋！附一份参考资料你了解下。《国家石材行业“十二五”发展规划纲要》 “十一五”期间，在国民经济快速发展的强劲带动及“由大变强、靠新出强”的建材跨世纪发展战略引领下，我国石材工业克服了国际金融危机和国内汶川特大地震等重大自然灾害的不利影响，为北京奥运会、上海世博会和我国的各项重点工程和人民生活提供了又好又快的发展。据统计，2010年全国三千多家规模以上(销售收入500万元以上)石材企业销售收入达到2070亿元，实现利润达154亿元，分别是2005年的4倍和4.4倍；大理石板材产量达5477万平方米，花岗石板材产量达30826万平方米，分别比2005年增长205%和130%；2010年我国石材出口2155万吨，创汇41.4亿美元，分别比2005年增长76%和86%；2010年我国进口石材1231万吨，总汇22.6亿美元，分别比2005年增长170%和175%。中国已成为世界名副其实的石材生产大国、消费大国和贸易大国。行业结构调整取得较大进展。根据国务院关于矿山开采整顿与规范工作要求，依据《装饰石材露天矿山开采技术规范》，石材矿山开采整顿与规范工作在全国各地全面推开，许多地区已逐步关停不符合规定的小矿山，以矿权整合为手段的矿山开采整合正在有序进行。在扶优扶强和淘汰落后等政策扶持下，培育和壮大了一批石材大型企业或企业集团。一大批落后小企业被淘汰，行业集中度得到一定程度提高。据不完全统计，2010年销售收入超过2亿元的石材企业约50家，年销售收入超过5亿元得企业约20家。部分石材企业走出去开发国外石材资源，一批优势企业还承接国外工程中的石材订单。矿山开采工艺技术由传统的钻孔爆破为主向机械锯切转变，禁止和淘汰了硐室爆破等放大炮的开采方法，石材加工环节的锯、磨、切、抛全过程自动化程度不断提高。在市场消费结构升级的引导下，在传统的花岗石、大理石板材基础上，薄板、超薄板、复合板比例不断上升，石雕石刻、异型石材加工、石材拼花、石材马赛克等装饰艺术性石制品不断翻新，结合环保、资源综合利用而开发的岗石、石英石等人造石得到快速发展。同时，与石材加工、应用配套的辅助产品也形成系列化、专业化开发，石材胶粘剂产品、石材清洗与养护产品、磨具磨料产品也得到较快发展。行业技术进步迈出坚实步伐。石材专业设备开发与制造取得重大突破，锯石机、全自动抛光机、矿山圆盘锯、荒料装载机等一批具有自主知识产权的技术装备得到开发和应用，石材机械制造不但能够满足国内石材加工业的需求，部分产品还出口到国际市场。石材金刚石串珠绳锯、圆盘锯石机、链臂锯等机械切割开采的先进工艺在矿山开采中得到应用于推广。石材产品加工的自动化、数字化、智能化装备与工艺得到大量应用，在大型石材企业中普遍采用红外线定位切机、数控设备、加工中心、全自动抛光线、自动补胶生产线等高技术含量的机械设备。部分企业引入CAD辅助设计，实现了复杂产品的仿形加工和石材艺术装饰品的完美创作。一些企业建立了石材艺术创意设计中心，由此引发石材消费升级而带来的产品品质的飞越。产业集群已成为行业发展的支点和载体。石材产业集群式发展是石材产业发展的突出特点，产业集群的数量、规模不断扩大，布局得到一定的优化，福建水头、广东云浮等成为国际石材重要集散中心。据统计，目前我国具有一定规模的石材产业集群超过30个，主要分布在福建、山东、广东、湖北、河南、吉林、河北、广西、云南、四川、新疆、内蒙古等地。我国石材产业集群的石材产量已占到全国石材产量的80%左右。石材产业集群的发展还带动物流运输、机械维修、施工安装、专业护理等相关配套产业发展，提供了数百万人的就业机会，对区域经济的发展起到了较大的带动作用。资源综合利用和节能减排取得一定成效。各地区在石材发展中对资源节约、环境保护越来越重视，通过治理整顿、企业整合、关闭小矿山和小加工厂，对资源破坏与浪费、生态环境破坏起到较大的抑制作用。大中型石材加工企业基本实现了废水的循环利用和处理后的达标排放。石材加工产生的边角料、废渣综合利用技术取得突破，以边角料加工制造的人造石、石材马赛克产品成功投放市场，并取得良好的应用效果。以石材锯切及抛光产生的废渣和石粉为原料，开发的建筑砌块、砖等产品已实现规模化生产。云浮等地采用废料定点排放、专业队伍清理，对解决当地石材加工造成的环境污染问题起到重要作用。在看到我国石材行业发展取得成绩的同时，也应清醒地认识到与意大利、西班牙等国际石材发达国家相比，我们还存在许多差距和不足。我国石材业粗放型发展方式没有得到根本性转变。企业数量多，产业集中度低，小作坊式的生产经营模式占有相当大的比重，多数企业管理薄弱、创新能力不强，行业总体效益不高，产品质量、档次还有差距，在一些国际高端建筑工程中市场占有率不高。部分地区在引导产业发展上存在一定盲目性，缺少科学的总体规划，重视眼前，忽视中长期发展，资源浪费、环境污染、生态破坏等问题还没有根本解决，造成行业形象不佳。石材产品的标准化、系列化水平不够，制约了产品市场开拓。概括而言，我国石材业对资源的控制力不强，技术创新能力不高，与环境的亲和力较差，市场营销能力较低，全行业大而不强，缺少核心竞争力。二、发展环境 ——经济社会发展带来新的发展空间。“十二五”是我国实现全面建设小康社会宏伟目标的关键时期，我国尚处于社会主义初级阶段，以科学发展为主题，经济、社会全面建设任务艰巨，国民经济仍将保持平稳较快发展。加快转变经济发展方式，形成消费、投资、对外出口协调拉动经济发展局面。积极稳妥推进城市化进程，固定资产投资保持合理增长，挤出设施建设和建筑业发展，市政公共设施及居住条件改善，住房需求的较快增长，消费需求的不断升级，为石材产品需求带来新的发展空间。健康平稳推进建筑房地产业及建筑装饰装修业得发展是保障和改善民生的重要内容，人均住房面积不断增加，消费层次不断提升，装饰装修业快速发展，对具有豪华、高雅、回归自然等属性的建筑装饰石材产品来说，市场前景广阔。 ——城市化及区域经济发展将促进行业布局调整。与世界发达国家相比，我国的城市化水平还较低，尤其中西部地区城市化的任务更重。东南沿海地区的福建、广东、山东等地的石材资源开发较早，又有市场、资金、交通、人才优势、石材产业发展处于国内领先地位，随着经济和社会发展，其资源保证程度、建设用地、环境容量、运输成本等方面都发生新的变化，面临一些新的压力。随着中部崛起、西部大开发、东北老工业基地振兴等多项区域振兴规划或战略的实施，全国将形成更多新的增长点。我国中西部地区不仅市场需求潜力巨大，而且具有石材业发展所需要的矿产、土地和人力资源。石材业在我国中西部地区的加快发展已是大势所趋。 ——低碳化发展等政策实施带来新机遇。低碳化发展符合世界发展趋势，是实现科学、可持续发展的重要途径。在建材产品中，由于石材生产没有窑炉煅烧的热工过程，相对其他建材产品来说，石材的生产能耗最低，万元工业增加值能耗仅0.3吨标煤，不足建材产品综合能耗的十分之一。以石材产品代替相对高能耗、高碳排放的其他建材产品，用于建筑工程、装饰装修、市政交通建设等，对我国建筑材料的结构调整、节能减碳有重要的意义。随着各项低碳政策的实施，能源成本在生产成本中占得比重增加，低能耗特点将使石材在装饰产品市场更具竞争力，应用领域将得到进一步拓展，市场空间进一步扩大。 ——资源、环境约束对行业发展的要求越来越高。资源、环境、能源已成为世界性难题。石材行业发展与资源、环境有着密切关系。过去由于增长方式粗放，一些地区出现了资源破坏与浪费、环境污染等问题。“十二五”期间，我国将大力推进资源节约型、环境友好型社会建设，在这方面的政策导向力度会更大，也将更加明确，对矿产资源开发整顿将进一步加强，对资源性产品开采控制、税率提高、环境监督等要求越来越严格，对企业清洁生产的监管将不断强化，这无疑对石材行业的发展提出了更高的要求。 ——国际贸易可能受到不确定因素的影响。我国石材的国际化程度较高，进出口一直保持较快增长，国际市场的变化对我国石材行业的发展影响较大。全球金融危机后，世界经济处于缓慢恢复增长期，经济下滑导致建筑业、房地产业萎缩，对石材的需求将有一个缓慢恢复的过程。随着世界经济逐步复苏，建筑市场将由平缓回复发展至上升期，特别是在东欧、印度、巴西、东盟、俄罗斯等新兴市场需求规模有不断增长的趋势，需求的结构也在不断升级，具有较大的市场开拓空间。但是，我国石材出口的传统市场欧美、日韩等发达国家的石材需求受危机影响增长乏力，可能会对我国石材产品出口产生一定的负面影响。当然，人民币升值又会对我们更好更多地利用国外石材资源产生正面的影响。三、指导思想和发展目标 (一) 指导思想深入贯彻落实科学发展观，以实现“由大变强”和可持续发展为目标，以促进行业发展方式转变为核心，从以数量型增长为中心转变为以创新效益型增长为中心，从以数量型增长为中心转变为以创新效益型增长为中西，从世界石材大国向石材强国迈进。抓住产生升级与优化布局两个着力点，以产品创新、技术创新、管理创新作为行业发展的推动力，提高资源利用效率，推进清洁生产，发展高附加值产品，努力建设资源节约型，环境友好型，质量效益型的现在石材业。基本要求是：把资源的科学有序开发作为行业可持续发展的根本保障。资源是石材行业发展的物质基础，资源开发必须坚持“保护中开发，开发中保护”的原则。要进一步加强石材资源的地质勘查，大力推进资源的有效整合，全面提高石材矿山开采技术水平，禁止对资源的无序开采和破坏性开采，支持企业积极开发和合理利用国外资源，提高资源综合利用率。把调整结构作为产业升级的重要途径。要加快产品结构调整步伐，提高石材产品文化艺术内涵，提高高科技含量、高附加值的石材加工制成品与新产品的比例；要加快企业组织结构调整的力度，积极开展兼并重组、淘汰落后，培育大企业，大集团，推进行业全面升级。把创新发展作为产业升级的重要支撑。加大科研投入，提升行业和企业的创新能力，大力开发先进适用的石材开采、加工、应用护理工艺技术和装备，加快技术创新；以创新发展为动力，加大石材产品设计和应用设计的力度，发展石材创意设计产业，推进产品创新和营销模式创新。把清洁生产作为产业升级的必由之路。加快石材业清洁生产标准的制定，现有产区和企业要加快技术改造和规范治理，新产区建设要将保护生态环境列入规划与设计，全面推行清洁生产，大力发展循环经济，实现与环境的协调发展。把强化管理作为产业升级的强大动力。加强行业发展的宏观指导和规范，促进建立现代化企业管理制度，提高企业战略管理、生产经营管理、市场开拓与品牌建设水平，托快投融资渠道，提升资源配置效率。把优化布局作为由大变强的重要着力点。要进一步提升东南沿海地区石材产业的发展水平，打造国际先进水平的石材集散中心；支持企业在环渤海区域建设高水平的大型石材集散中心；要在中西部的长江中上游地区谋划新的石材集散中心，以适应中西部地区城市化建设与经济发展的需要。(二) 发展目标 1.规模目标到2015年达到以下目标： ——全行业规模以上(年销售收入2000万元以上)企业销售收入3500-4000亿元，年均增长20%以上。 ——全行业工业增加值年均增长20%以上。 ——主要产品产量花岗石板材：6.5—7.0亿平米大理石板材：8500—9500万平米 ——进出口量出口量：3500—4000万吨出口额：75-80亿美元进口量：2000-2500万吨进口额：40—45亿美元 2、结构调整目标 ——石材加工制成品增加值占行业增加值比重达65%以上。 (加工制品主要指工程板、石制品、石雕石刻品等，初加工指荒料、毛板、大板、条板，应用时需二次加工的) ——内销占全部石材产量的90%。全行业生产集中度显著提高，规模以上(年销售收入20000万元以上)企业的销售收入比重达70%。培育一两个年销售收入超过50亿元的企业集团，销售收入10亿元以上企业20家，5亿元—10亿元企业30家，2亿元—5亿元企业100家。力争5—8家企业在境内外上市。 ——优化布局，在北方沿海及长江中西段培育2—3个年销售收入达百亿元以上的高水平石材加工集散地。 3、技术进步目标 ——大型重点企业(集团)建立企业技术研发中心，研发设计投入占销售收入的2%以上。 ——福建、山东、广东建立起省级以上石材开发应用中心、设计研发中心、机械装备研发中心以及应用护理材料开发中心。 ——办好为全国石材业服务的云浮石材技术研究院，创建面向全国招生的福建石材工程学院。 ——建立行业技术创新体系，形成3-5个以产学研为基础的技术联盟。 ——全面开展行业技能培训和坚定，培养专业化的技术工人与专业人才，争取在石材行业重要工作逐步实行持证上岗制度。 4、资源综合利用、节能环保目标 ——矿山开采荒料率达到40%以上。 ——石材矿山开采达标率达到50%以上， ——石材加工实现工业废水循环利用率达到95% ——石材加工产生固体废弃物全部实现定点排放，废弃物资源化利用率达到70%。 ——推广清洁生产和环保认证，20%的规模以上(年销售收入2000万元以上)企业通过清洁生产审核，大型石材产区内50%规模以上(年销售收入2000万元以上)企业通过ISO14000认证。 ——在2010年的基础上，实现万元工业增加值能耗降低10%。四、主要任务 (一)实施资源的保护性开采 ——加强石材矿产资源地质勘查工作。针对目前我国石材资源开发现状，必须对资源开发加强管理与控制，做到摸清资源、有效控制和保护资源、合理开发和利用资源。重点支持新疆、内蒙古、湖北、河南、广西、贵州、云南、四川等中西部地区石材资源的勘察，对资源分布、花色品种、地质构造、水文地质、开采条件、目前开采现状进行摸底，提出进一步开展地质工作的任务与目标。利用相关政策，争取国家及地方有关资金，安排重点矿区的公益性勘查项目。 ——加快推进资源整合。整合资源是加管资源开发管理和规范开采的当务之急，重点是优化资源配置，并向优势企业倾斜。鼓励和支持主要石材产区做好资源开发利用总体规划，指定资源开发的准入条件，提高准入门槛；推动全国各地石材产区制定资源整合具体方案，结合国家矿山开发整顿工作，对已去的矿权并开采的企业，推进以矿权、资产为纽带的转让、兼并、重组，进一步优化矿权设置 ——规范矿山开采。以贯彻落实《饰面石材矿山开采技术规范》为重点，在全国范围内开展矿山开采达标活动，将矿山开发利用方案、开采设计、土地复垦方案等真正纳入到矿山管理之中。大力推进现有矿山开采改造提升，改进开采工艺，提高技术装备水平，实现规模化开采，提高资源开采荒料率。以矿山开采准入、环境保护、矿山安全等政策为依据，坚决淘汰浪费资源、污染环境、工艺技术落后的小矿山、采矿点。 ——鼓励和支持企业走出去开采国外资源。随着我国经济和社会发展水平的提高，国内消费市场对国外名贵石材品种的需求旺盛，石材荒料、板材等进口贸易国模越来越大，因此在国外配置资源成为行业发展的战略问题。鼓励和支持国内企业到国外投资，参与外国石材的地质勘查和矿山开采，从战略上控制资源。同时，以企业为主题，政府及协会等社会组织协调，探索成立石材采购联盟，与国外建立长期稳定的供应关系。(二)加快结构调整。 ——调整组织结构。我国石材行业组织结构不合理问题比较突出，也是制约行业健康发展的主要因素之一。以抓大限小和大中小专业写作为方向，支持现有大型骨干企业，做强做大，培育跨国跨地区的大企业或企业集团；鼓励大型企业以资产、矿权、产业链为依托，开展兼并重组，提高行业集中度；引导和支持中小企业根据自身特点，向精、专、特方向发展，提升产品质量水平，提高为大企业专业化配套能力。支持石材产业集群地建设石材工业园区，加快产业集群升级改造，发挥大型企业示范引领作用，淘汰技术、管理落后的小企业，形成专业协作、相互依存、合作发展的良好氛围，最大程度减少恶性竞争。 ——调整技术结构。积极推广和采用先进、成熟工艺技术，加快对现有企业技术改造，同时加大行业落后工艺技术与装备淘汰力度，提高全行业技术装备水平。石材矿山开采推广采用圆盘锯、金刚石串珠锯、链臂锯等机械化开采新工艺。石材加工重点发展精细化加工、石制品加工以及节能、节材型新技术，推广大型现代成套技术工艺与装备，包括数控机械、加工中心、计算机辅助设计与加工、智能化控制等，以及超薄板生产、复合板生产、废料综合利用、应用护理等新技术。——调整产品结构。大力推进石材产品从原材料型产品向高附加值、高技术含量的制品转变，为建筑装饰业提供整体解决方案的石材成套产品以及建筑装饰部品。全面提升石材文化艺术内涵，大力发展石文化制品以及异型石材加工制品。提高产品加工精度，全面提升产品品质与档次，使石材产品的标准化、规格化进程，积极开拓民用装饰市场。实施产品差异化发展战略，引导各产业集群根据自身特点，在主导产品上各具特色。(三)优化产业布局石材生产率布局与经济发展水平、市场需求以及物流运输有着密切关系。根据我国经济和社会发展要求，考虑市场需求以及运输条件，布局调整重点是进一步完善和提升东南沿海石材产区的服务功能和发展水平，打造国际石材贸易集散地；在沿长江中上游地区、环渤海北方沿海地区规划建设全国大型石材贸易集散地；在中西部地区以资源优势建设区域性石材加工集散地。 ——东南沿海布局。福建厦门、水头、广东云浮、山东莱州石材产区，进一步发挥资金、技术、人才、交通等方面优势，重点培育“两头在外”的国际化大企业，建立石材科研开发、教育培训机构，高起点、高标准，提升产业结构，充分发挥国际化石材加工贸易基地作用。 ——北方沿海地区布局。环渤海地区的天津、大连等地，具有京津冀经济圈、东北振兴、滨海新区等经济发展背景，市场容量较大，同时拥有大型深水港扣优势，着力建设面向全国的大型石材集散地。 ——中西部地区布局。长江中游地区地处我国中部，人口众多，大中城市密集，正在实施中部崛起战略将使该地区经济发展得到巨大变化，未来市场需求潜力大。以武汉为代表的沿江城市具有优越的港口优势，今年新规划建设的阳逻港具有较好的水运条件，可建设成为辐射中部地区的大型石材加工集散基地。长江上游成渝地区，享有西部大开发战略的政策优惠，又有丰富的石材资源，可发展成为西部地区大型石材加工集散地。(四)推进创新发展 ——加强石材生产技术开发与应用。鼓励企业加大创新投入，加强工艺技术及产品研发。石材设备开发重点在于大型化、智能化、高效率、低能耗，力争在现有的技术基础上取得突破。支持石材加工过程中废水、废渣、粉尘、噪声等处理技术开发，推广成熟、高效、环保工艺技术和装备。加强石材废料二次利用技术开发与应用，大力发展循环经济。 ——积极发展石材产品创意设计产业。石材产品创新更多的是体现在石材应用的创意设计方面，创意设计不但能是石材价值成倍甚至几十倍提高，还能使产品具有超出一般产品的独特性，满足市场对装饰石材产品的个性化、时尚化的需求。大型企业要建立企业自己的创意设计或研发中心，在北京、上海、广州等石材的天然属性及独特感官与视觉效果，通过美术，艺术升华，以及先进加工工艺技术，开发出具有精湛艺术效果的装饰产品、工艺品，以真正创新型产品引领石材行业进入新的发展阶段。 ——重视石材产业标准化建设。继续完善石材标准化体系，以产品标准化的细化，推动石材业从材料制造业向制品业的转变，使石材产品更加贴近消费者；以保护资源、保护环境为重点，加快石材矿山勘察、人造石产品、清洁生产、安全生产等标准建设；以石材安装工程安全与资源节约中心，加大石材应用标准的建设；从基础标准入手，建立石材专用机械和工具的标准；建立与欧、美等石材标准化组织的联系，突进我国石材标准与标准化工作的国际化。 ——提升产品营销模式。发挥国内市场的主体作用，拓展石材应用领域，引导企业将市场营销策划纳入到企业发展战略管理之中，创新产品营销模式与策略，推动企业从重加工型向销售引领型发展。鼓励针对不同市场需求，引进专业化机构研究市场结构，尤其是细分市场需求，指定营销方案与市场战略，开发差异化产品，延伸销售服务，建立广泛市场网络与渠道。企业要增强引导市场消费意识，挖掘石材产品特有属性和历史文化内涵，扩大石材产品应用领域。重点在东部地区的上海，华北地区的天津、北京，中部地区的湖北武汉，西部地区的重庆、成都、贵阳，东北地区的沈阳、长春、大连等城市建设直接面向消费的大型专业化石材市场。(五)实现清洁生产 ——以产业集群为载体，以减量化原则为指导，推动企业环境治理的技术改造升级，从源头上控制“三废”排放。推动石材循环经济示范项目建设，包括以废弃物为原料生产人造石材、石材马赛克、拼花，以及砖、砌块等其他建材产品，实现废物资源化利用。建立企业内部、产业区集中废水站二级处理系统，实现生产用水全部循环使用。争取有1-2个产业集群能被列为国家或省级循环经济示范区。 ——支持对石材废料再利用的技术开发。推动科研单位与石材加工企业合作，大力推广先进的环保技术，开发使用的产品，为废料的处理找到有效途径。对已经在实践中得到应用的先进成熟技术，加大推广力度，推动更多企业进行技术改造。 ——尽快制定并颁布执行石材行业清洁生产标准。组织开展清洁生产标准的宣传贯彻活动，各产业集群地政府有关部门要以清洁生产标准为依据，加强对石材企业清洁生产的指导和管理，督促企业实现清洁生产。(五)保障措施(一)强化资源保护与开发全面贯彻执行国家发改委批准发布的《装饰石材露天矿山技术规范》，中国石材协会以此为依据在全国范围内组织开展矿山开采达标活动，促进石材矿山开采向规范化开采迈进。各级政府有关部门应逐步将矿山开采达标评价作为开发开采许可证的重要依据之一。各资源地政府部门要以矿权设置、矿权转让为纽带，大力推动商业化地质勘查工作，指定科学准入条件，选择性招商，将石材资源开发的准入条件作为本地石材产业发展重要内容，引进大企业投资规模化的石材矿山开采。对取得矿权而没有按要求开采的企业，限期整改，仍不达标，依据政策、法规以及准入条件坚决取消其矿权资格。严格矿山开发利用方案、土地复垦方案、矿山地质灾害评价、环保评价、安全评价的管理，坚决禁止乱采乱挖行为。(三)加大政策支持力度石材产品是满足人类物质文化日益增长与升级需求的天然、高档装饰装修材料，是建材行业最具节能、低碳特点的重要产品之一。石材产品既不是高耗能产品也不是搞污染产品，要研究制定鼓励此类节能、低碳产品的相关配套鼓励政策，支持石材产品的推广应用。加大政策支持力度，鼓励环保、资源综合利用技术的研究、开发，支持以石材加工废渣为原料开发其他产品的项目建设，鼓励各石材产区申报和建设循环经济示范基地。继续支持石材产品的对外加工贸易，鼓励高附加值产品的出口，对石材荒料的进口继续实施零关税。鼓励优势企业组成采购联盟，增强我国石材业对国外优质资源的议价与控制力。(四)提高创新意识和能力创新是行业和企业发展的灵魂。石材行业创新发展的空间很大。推动并建立以企业为主体，产学研结合的创新体制，支持石材专业科研、学校、培训机构建设，提高行业自身创新能力。高度重视技术创新，提高全行业研发投入水平，推进战略性、导向性、关键性技术的创新；建立合作创新机制，以政府间协作和企业间合作为途径，建立东部沿海地区与中西部石材资源丰富地区之间的协作联盟，深入研究产业对接有关政策和机制，使合作各方在土地、资源、市场、技术、资金、人才等要素上实现优势互补、利益共享、市场共同开拓的产业合作关系；加强产品和营销模式创新，发挥市场、政府、行业协会的作用，推进行业标准化进程，加强与建筑设计部门的长效合作机制，以创意设计引导消费、开拓市场、培育品牌，开展石材现代化商业模式及国内外新型商业模式的时间与理论研究，努力创新营销模式；以建立现代企业制度为切入点，进行石材企业管理制度重新设计，促进企业发展与资本运作的结合，推进以产权为纽带的股份制改造，提高战略管理意识，有经验型的企业管理走上科学管理、规范化管理新模式。(五)做好基础信息服务和行业宣传工作。组织开展对行业发展的重大问题进行调查研究，如资源整合的途径研究，如资源整合的途径研究、企业兼并重组研究、国内外市场发展趋势研究、石材技术创新方向研究等，提出科学合理的建设与对策，为政府宏观管理以及企业经营决策提供参考；不断完善行业标准化体系，细化产品标准，健全和强化生产过程的环保、安全等标准和规范；建立行业运行数据统计、分析系统，推动企业构筑信息化平台，加强行业发展和运行的检测分析；密切关注我国石材出口主要目的国的生产和市场变化，研究相应对策，防止国际贸易保护主义可能对我国石材出口带来的不利影响；继续加大对石材产品绿色、环保、低碳特点的宣传，深入开展石文化艺术内涵的研究和推广，不断丰富和完善现代石材业的发展里面,引领行业持续、快速、健康发展

小王你好，关于你对自身发展的疑惑，需要充分了解自身的职业规划及行业发展，立足与自身，发展在行业。多参考了解市场行业发展趋势，王者伐道，智者伐交，勇者伐谋！附一份参考资料你了解下。《国家石材行业“十二五”发展规划纲要》 “十一五”期间，在国民经济快速发展的强劲带动及“由大变强、靠新出强”的建材跨世纪发展战略引领下，我国石材工业克服了国际金融危机和国内汶川特大地震等重大...
展开↓
2013-11-02 21:02:00 李一一回答了该问题

您好:我大专学的是模具设计与制造，毕业后就在专业的成套厂从事建筑电气设计工作，已经有3年多一点的的经历，现在在北京专业的建筑电气设计学校系统的学习建筑电气的设计，马上要毕业了，请问我可以在设计院找到工作吗？我原来的工作就是设计院下来的图纸都要画一遍的，现在懂得更多了，而且还报了专升本，我在应聘或者投简历的时候应该怎么写才能让设计院试用呢？

回答(1)·浏览(1433) 职业困惑

在校生毕业前应根据自己的职业生涯规划，针对性的收集相关招聘信息，信息渠道是多方面的，可以是报纸、网络以及学校招生就业处等，一般知名设计院、大型设计公司都会有自己官网，招聘信息也多通过其官网发布，同时也可能根据用人需求在专业招聘网站同步发布招聘信息。规模较小的设计公司一般没有官网，多是通过招聘网站发布招聘信息。不排除通过校园招聘的方式招录员工，一般知名设计院、大型设计公司校园招聘主要面向研究生层次，也有少部分小设计单位面向本科层次，这是毕业生需要提前了解的。通过前期对招聘信息的收集整理，你会发现设计单位对新员工通常会有几点要求： a.力学概念清晰，具备良好的专业素养； b.熟练使用TSSD、PKPM或YJK等专业软件； c.服从公司工作安排。简而言之，打好基础练好功，不能一问三不知。企业不太愿意花太多时间培养员工的基本功，这会增加企业的用工成本，减少效益。设计院更喜欢录用有相关工作经验的人员，这是显而易见的。尽管应届毕业生在这一点上吃亏，但应当理解更应明白企业招人是为了选才，助推企业发展壮大。在校生应争取利用假期去设计单位实习、毕业实习以及毕业见习，合理利用闲暇时光打好力学基础，有针对性地练习软件操作技能，熟练使用软件有助于应届毕业生快速入门，有了基本功找工作有底气，也有自信，这样不但能有效化解就业压力，顺利找到心仪的工作，而且有助于工作能力快速提高。

在校生毕业前应根据自己的职业生涯规划，针对性的收集相关招聘信息，信息渠道是多方面的，可以是报纸、网络以及学校招生就业处等，一般知名设计院、大型设计公司都会有自己官网，招聘信息也多通过其官网发布，同时也可能根据用人需求在专业招聘网站同步发布招聘信息。规模较小的设计公司一般没有官网，多是通过招聘网站发布招聘信息。不排除通过校园招聘的方式招录员工，一般知名设计院、大型设计公司校园...
展开↓

首页上一页 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 下一页尾页

其他标签

· 志愿填报共455个问题

解析专业、职业与薪酬间的关系，为考生做实力定位，专业报考不再跟着感觉走。
· 职业定位共4389个问题

择己所爱、择己所长、择市所需，规划职业发展方向，确定职业定位，坚实职场第一步。
· 简历指导共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。
· 面试技巧共653个问题

结合职场礼仪，应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导，求职不再输在临门一脚。
· 薪酬行情共1028个问题

“钱景”职业、薪酬分析，求职做到心中有数，薪情如愿。
· 晋升通道共644个问题

理性跳槽、职位晋升，升职加薪，从此不再做穷忙族。
· 劳动法规共407个问题

劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！

职业困惑

推荐行家

其他标签