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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-10-16 17:45:11 林鹤回答了该问题

前两个星期第一天上班时候，由于具体工作不太熟悉！也没正式开始着手，是由同事完成的，不过在过程中出现了错误，领导误以为是我出错，还口头说了我，感觉不太好，我是应该和领导明说呢，还是就让这样过去？那同事是领导的亲戚还是什么的，想着还是不得罪好呢，委屈下，还是还自己一个清白？

回答(1)·浏览(4343) 职业困惑

有些事不必太较真，如你说的还自己一个清白，事情都已过去了，如果你再次提起，对谁都不太好。有些小事忍忍就算了。以后要认真做事，就算是同事帮你的，也要好好检查有没有错误。

有些事不必太较真，如你说的还自己一个清白，事情都已过去了，如果你再次提起，对谁都不太好。有些小事忍忍就算了。以后要认真做事，就算是同事帮你的，也要好好检查有没有错误。
2013-10-16 17:35:07 方艳回答了该问题

我现已经离职，在网上投的很多简历没有什么效果，什么原因？

回答(1)·浏览(683) 职业困惑

你好，简历投的多并不代表回复一定多。不过，目前仍然有很多人将求职完全寄托于网络招聘，从而采取海投方式，只是不可取的。有时针对性的投递简历，反而可以收到更好的效果。至于简历没有回复，通常有以下可能： 1、自身能力是否符合所应聘岗位要求，这个是最主要的。一般来说，招聘信息上面的要求只是基础要求，如果连这个都不能满足，那么求职极有可能会失败。当然，除了这个基础要求，你的简历里面是否有突出亮点。虽说施工员之类的岗位是基础岗位，但是不乏一些有过工作经验的人也在竞争该岗位，与他人相比，你的竞争优势是否在简历中体现出来。 2、企业是否有招聘应届生的需求，虽说企业有发布招聘信息，但是企业一定会招人吗，这个你也不确定，所以你可以通过其他途径了解企业是否有真实招聘计划。坐等结果往往会没有结果。建议根据自身实际情况选择合适的求职岗位；针对岗位要求制定相应的简历；同时，采用多种求职方式，比如尝试不同的招聘网站；通过亲朋好友介绍；毛遂自荐；通过地区或者是行业的HR论坛、QQ群等求职求职等等。

你好，简历投的多并不代表回复一定多。不过，目前仍然有很多人将求职完全寄托于网络招聘，从而采取海投方式，只是不可取的。有时针对性的投递简历，反而可以收到更好的效果。至于简历没有回复，通常有以下可能： 1、自身能力是否符合所应聘岗位要求，这个是最主要的。一般来说，招聘信息上面的要求只是基础要求，如果连这个都不能满足，那么求职极有可能会失败。当然，除了这个基础要求，你的简历里面是否...
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2013-10-16 17:24:33 方艳回答了该问题

您好！我现在大四，要进行校外实习一年，专业是工程管理，想从事造价方面，可是投简历有一段时间了，还是没找到工作，有些公司浏览了我的简历，但是没叫我去面试，而且，很多公司都要经验，我是实习生，没经验，现在都不知道怎么办？

回答(1)·浏览(3296) 职业困惑

你好，对于应届生求职，首先要确定求职目标，从你描述来看，可以考虑工程造价方向；其次，看看自己的简历是否有竞争力，应届毕业生因为缺乏工作经验，所以最吸引HR的无非是毕业学院及所学的专业，然后便是社团活动能力、是否学生干部等砝码以及是否有过相关的兼职经验。至于求职没有音信，一是对比所应聘岗位要求，看看自己是否满足，比如造价员一般要求有造价员资格证书等，只有对比之后才知道差距，才知道从哪方面进行提升。二是企业有时虽然发布了招聘信息，但目前并不急需招人，只是作为人才储备，所以你要学会辨别。三是求职要调节好心态，有耐心，适当时放低要求，以进入行业门槛为主。

你好，对于应届生求职，首先要确定求职目标，从你描述来看，可以考虑工程造价方向；其次，看看自己的简历是否有竞争力，应届毕业生因为缺乏工作经验，所以最吸引HR的无非是毕业学院及所学的专业，然后便是社团活动能力、是否学生干部等砝码以及是否有过相关的兼职经验。至于求职没有音信，一是对比所应聘岗位要求，看看自己是否满足，比如造价员一般要求有造价员资格证书等，只有对比之后才知道差距，才知...
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2013-10-16 17:13:14 方艳回答了该问题

我不是很喜欢目前的工作，刚好公司内部有一个岗位空缺，我很想申请调岗，可以是现在的领导一再挽留，我应该怎么做？

回答(2)·浏览(2539) 职业困惑

你好，工作最好是选择自己喜欢的，这样你每天中最好的8个小时，就是开开心心的。很多人都没有选择的机会，所以一直干着自己不喜欢的工作。但你现在既然有机会可以选择，为什么不选择自己喜欢的呢？你的困扰，不在于如何选择，而在于如何和你的领导沟通，以及如何和新部门的领导沟通。建议你还是对你的领导坦诚相对，陈述自己对美术组工作的喜欢，并请他支持你。相信他也会成人之美，并会介绍你加入新的部门。

你好，工作最好是选择自己喜欢的，这样你每天中最好的8个小时，就是开开心心的。很多人都没有选择的机会，所以一直干着自己不喜欢的工作。但你现在既然有机会可以选择，为什么不选择自己喜欢的呢？你的困扰，不在于如何选择，而在于如何和你的领导沟通，以及如何和新部门的领导沟通。建议你还是对你的领导坦诚相对，陈述自己对美术组工作的喜欢，并请他支持你。相信他也会成人之美，并会介绍你加入新的部门...
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2013-10-16 16:56:55 管理的学习与成长回答了该问题

我该怎么办呢？？困惑中！

本人一直做销售，今年都30多点了，感觉一直做销售不是很好，性格各方面也不是特别适合做销售，以后到了年纪了还要继续天天跑吗？所以压力感觉很大，但本人自我感觉对人力资源方面非常的有兴趣，而且之前在公司里也做过类似的工作，我想转行，考个资格证，朝着这个方面去努力，多学习点，但又不知道前景会怎么样？尤其是我这个年龄段！？困惑中，希望各位老师多给点意见和帮助！谢谢！

本人一直做销售，今年都30多点了，感觉一直做销售不是很好，性格各方面也不是特别适合做销售，以后到了年纪了还要继续天天跑吗？所以压力感觉很大，但本人自我感觉对人力资源方面非常的...
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回答(2)·浏览(590) 职业困惑

对于销售来说，如果从事3年后仍然没有悟到销售的要领并取得一定成绩的话，就证明你确实不适合做销售说实话，现在转行人力资源不是容易的事情客观的说，首先不会有企业愿意招聘一个30多岁的人力资源管理初学者，如果有人力资源管理工作经验的话就还有点可能性。建议你好好从心思考一下，到底自己想要什么，到底喜欢什么，做什么东西能让你有成就感，而光是感兴趣。有时人对什么感兴趣是表现，往往只因为这项工作看上去比较容易做而已。

对于销售来说，如果从事3年后仍然没有悟到销售的要领并取得一定成绩的话，就证明你确实不适合做销售说实话，现在转行人力资源不是容易的事情客观的说，首先不会有企业愿意招聘一个30多岁的人力资源管理初学者，如果有人力资源管理工作经验的话就还有点可能性。建议你好好从心思考一下，到底自己想要什么，到底喜欢什么，做什么东西能让你有成就感，而光是感兴趣。有时人对什么感兴趣是表现，往往只因...
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2013-10-16 16:46:19 方艳回答了该问题

请问，工作是应该注重能否学到东西，还是薪资问题？

我现在的工作虽然可以学到很多东西，但是薪资很低，都快无法维持基本生活了。现在有一个更好的机会摆在我面前，我应该选择吗？

我现在的工作虽然可以学到很多东西，但是薪资很低，都快无法维持基本生活了。现在有一个更好的机会摆在我面前，我应该选择吗？

回答(1)·浏览(1510) 职业困惑

你好，一般来说，找到一家既能学到东西，对职业规划有利，也有较好的薪资待遇的工作，这样两全其美的工作是最好的。但是二者往往无法兼得，所以建议找工作以能够获得学习机会，提升个人能力为主，但如果你现阶段没有更好的经济来源，生活问题肯定是要考虑的。一份工作再有前途，再能学到东西，但如果无法保证基本的生活，那也无法选择。人总是先要解决生存问题，才能考虑发展。当然，如果有一份工作能同时解决这两个问题，当为首选，但如果不行，可以先在一份待遇优厚的工作中积攒一些本钱，这就和你攒钱去上学和培训是一样的。优厚待遇是短期利益，学到本事是长期增值，你需要在你生活能承受的范围内妥善平衡。

你好，一般来说，找到一家既能学到东西，对职业规划有利，也有较好的薪资待遇的工作，这样两全其美的工作是最好的。但是二者往往无法兼得，所以建议找工作以能够获得学习机会，提升个人能力为主，但如果你现阶段没有更好的经济来源，生活问题肯定是要考虑的。一份工作再有前途，再能学到东西，但如果无法保证基本的生活，那也无法选择。人总是先要解决生存问题，才能考虑发展。当然，如果有一份工作能同时...
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2013-10-16 16:41:55 方艳回答了该问题

我刚进入职场，性格有点内向，平时不大敢直视主管，也不敢和讲话，是不是因为我职场阅历太少，我应该怎么改变自己呢？

回答(1)·浏览(883) 职业困惑

初入职场，有些胆小害羞，是正常的，随着年龄增长，阅历和经验增加，就会慢慢克服羞怯，所以不用太在意。至于你所说到的，如何去克服这些现象，让自己自信呢？有三个建议： 1、认真做你的工作。做到任何时候你对自己工作上的进度都了如指掌，随口就能汇报出来，同时你的工作成绩也能让你有信心汇报。——这也是你信心来源的根本。 2、微笑是有用的武器。用随时想到汇报工作，而是也可以聊聊其他的事情。如果依然害羞紧张，则只需要微笑就可以了。 3、多锻炼自己的讲话能力。如果领导让你去汇报工作，这正是你非常好的锻炼机会。不妨先将汇报的东西写出来，演练一下，多锻炼锻炼。慢慢就不会怯场了。

初入职场，有些胆小害羞，是正常的，随着年龄增长，阅历和经验增加，就会慢慢克服羞怯，所以不用太在意。至于你所说到的，如何去克服这些现象，让自己自信呢？有三个建议： 1、认真做你的工作。做到任何时候你对自己工作上的进度都了如指掌，随口就能汇报出来，同时你的工作成绩也能让你有信心汇报。——这也是你信心来源的根本。 2、微笑是有用的武器。用随时想到汇报工作，而是也可以聊聊其他的事情。如...
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2013-10-16 16:41:30 方艳回答了该问题

最近有一个外派的机会，不知道我是应该争取呢，还是留在总部谋求晋升机会呢？

回答(1)·浏览(1123) 职业困惑

你好，留在总部，接受老大们的耳提面命，似乎是一种上升的捷径，外放则有远离权力中心之嫌。但我想这些都是假象，真实的是你的能力和经验是否在任何一种派遣方式中得到了加强。在一个陌生的市场中独立解决发展和竞争的问题，对于许多职场年轻人来说，都是不可多得的机会，关键是抱有一种主动的态度来通过这种手段来丰富自己的职场经历，而不是被动地应付。只要你真正学到了东西，你还担心没有晋升机会吗？毕竟是金子，在哪里都会发光。

你好，留在总部，接受老大们的耳提面命，似乎是一种上升的捷径，外放则有远离权力中心之嫌。但我想这些都是假象，真实的是你的能力和经验是否在任何一种派遣方式中得到了加强。在一个陌生的市场中独立解决发展和竞争的问题，对于许多职场年轻人来说，都是不可多得的机会，关键是抱有一种主动的态度来通过这种手段来丰富自己的职场经历，而不是被动地应付。只要你真正学到了东西，你还担心没有晋升机会吗？...
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2013-10-16 16:40:19 方艳回答了该问题

按理说，销售工作应该挺好找的，可是我已经参加了好几次面试，可每次都失败了，难道我真的不适合销售工作吗？

回答(1)·浏览(931) 职业困惑

你好，首先你应该尽快恢复自信，想要做一个优秀的销售人员是不应该这么快就认输的，同时你还需总结前几次面试失败的原因，从失败中吸取教训，重整旗鼓，再次迎接挑战；对于面试官，无需畏惧，他们提出的所有问题只是为了更好的了解你，如实回答即可；每个公司对销售人员的要求会根据各自的企业文化有所不同，但大部分公司都会尊重每一位应聘者的；好的销售不仅要有良好的口才和沟通技巧，还应该是一个坚持，愿意面临挑战的人。销售是直接给公司带来效益的岗位，面试官很想知道入职后你会为公司带来什么？好的口才和沟通技巧很多人都有，你要清楚自己的核心竞争力是什么？有哪些异于别人的优势？你的加入会为公司带来什么？这些事情考虑清楚了，你就可以带着你的自信再次去迎接挑战了！

你好，首先你应该尽快恢复自信，想要做一个优秀的销售人员是不应该这么快就认输的，同时你还需总结前几次面试失败的原因，从失败中吸取教训，重整旗鼓，再次迎接挑战；对于面试官，无需畏惧，他们提出的所有问题只是为了更好的了解你，如实回答即可；每个公司对销售人员的要求会根据各自的企业文化有所不同，但大部分公司都会尊重每一位应聘者的；好的销售不仅要有良好的口才和沟通技巧，还应该是一个坚...
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2013-10-16 15:28:43 前端回答了该问题

网页前端工作新手的困惑

大学刚毕业的新手，进入一家成立6年，却依然很小的游戏门户网站公司（带上我4个人）。公司只有我自己做网页前端的工作，其他三个人都是市场方面的。我不会设计，只会前端工作，有专题需要做的时候都是另外一个同事用笔画出来大致结构，我根据结构上网抄袭别人的细节。遇到不会的只能自己想尽办法解决，根本没有人指导。毕竟我不懂设计，做出来的页面不好看，频频受到批评，现在有点儿灰心了。我是离开寻找更好的机会，还是留下来坚持这段困难时期？？请前辈给一些建议。谢谢了。

大学刚毕业的新手，进入一家成立6年，却依然很小的游戏门户网站公司（带上我4个人）。公司只有我自己做网页前端的工作，其他三个人都是市场方面的。我不会设计，只会前端工作，有专题需要做...
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回答(1)·浏览(1067) 职业困惑

这种困扰我刚刚入职场的时候也遇到到，首先你要找准自己的定位，是走设计还是走前端，个人认为“术业有专攻”找对方向努力提高自己才是初入职场人要做的事情。个人建议你现在可以跟自己的领导聊一聊，说说自己内心的想法(要求公司招一个设计，因为这样下去对你跟公司都没好处)，

这种困扰我刚刚入职场的时候也遇到到，首先你要找准自己的定位，是走设计还是走前端，个人认为“术业有专攻”找对方向努力提高自己才是初入职场人要做的事情。个人建议你现在可以跟自己的领导聊一聊，说说自己内心的想法(要求公司招一个设计，因为这样下去对你跟公司都没好处)，

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