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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-10-12 12:14:50 张滢回答了该问题

我大学学的是计算机专业，毕业之后从事1年市政工程设计，后来又做了半年的消防预算，设计和预算都是一知半解的，现在我想深入学习工程预算，但不知从何学起,希望老师能给个解答我。

回答(1)·浏览(712) 职业困惑

你好：从事任何职业，要先清楚自己是否喜欢并具有这方面的优势及相关技能，建议可先做下职业能力的测评，至于深入学习最好是通过工作实践先积累，然后有针对性的去参加外部培训进修。

你好：从事任何职业，要先清楚自己是否喜欢并具有这方面的优势及相关技能，建议可先做下职业能力的测评，至于深入学习最好是通过工作实践先积累，然后有针对性的去参加外部培训进修。
2013-10-12 12:03:57 职导顾问团回答了该问题

刚刚毕业，走进社会的应届生，还是有一些学生气的装扮。面试的穿着，该注意些什么呢？

回答(1)·浏览(742) 职业困惑

女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2—5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。夏天，一些女士都会穿着丝袜，但丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。

女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2—5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。夏天，一些女士都会穿...
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2013-10-12 12:03:26 职导顾问团回答了该问题

失业久了，如何才能有底气去谈薪？

上一家公司规模太小，所以我就选择了“裸辞”。“裸辞”之前那是信心满满，至少工作年限也有六年了，所以刚辞职就立马出去旅游了一趟。半个月后开始找工作，可是HR每次都会问我结婚了没？有小孩了没？每当我说刚结婚还不打算要小孩之后就没结果了……失业在家已经两个月了，眼看我的谈薪底气逐渐减弱，不知道自己失业在家那么久，会不会被HR压价？我要如何才能有底气去和HR谈薪？

上一家公司规模太小，所以我就选择了“裸辞”。“裸辞”之前那是信心满满，至少工作年限也有六年了，所以刚辞职就立马出去旅游了一趟。半个月后开始找工作，可是HR每次都会问我结婚了没？有...
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回答(1)·浏览(493) 职业困惑

我从你的描述中猜测你应该是女性，女性在职场中尤其容易遇到这样的问题。其实HR的思路也很简单，问了这么多就是为了防止你一进公司就生孩子，现在的劳动合同法对孕妇的保护基本上是非常到位的。很多公司都害怕相对年龄比较大的职场女性一入职就生育，公司不能以任何理由开除孕妇，而且还必须一直支付薪水直到生育期结束。针对你现在的情况，我的建议是首先要打消HR对于你是否会入职就生育这一点的顾虑。核心还是要彰显你的事业心，比如你对未来职业的计划，这个真没别的办法。最后我觉得失业时间久不是问题，关键是你在面试的时候要很好的解释这一段空档期，比如，在这个阶段自己参加了哪些培训，做了哪些充电，带给自己什么收获，等等。表示自己在这个时期并没有闲着，而是积极的在学习充电，最后的最后，你需要明确表示这一段时间的充电和学习会如何更好地为新公司服务。掌握这两点，再谈薪资不会有大问题。

我从你的描述中猜测你应该是女性，女性在职场中尤其容易遇到这样的问题。其实HR的思路也很简单，问了这么多就是为了防止你一进公司就生孩子，现在的劳动合同法对孕妇的保护基本上是非常到位的。很多公司都害怕相对年龄比较大的职场女性一入职就生育，公司不能以任何理由开除孕妇，而且还必须一直支付薪水直到生育期结束。针对你现在的情况，我的建议是首先要打消HR对于你是否会入职就生育这一点的顾虑。核...
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2013-10-12 12:02:58 职导顾问团回答了该问题

有被裁记录，如何防止面试官压价？

我所在的公司刚上市，准备扩大业务范围，大量招了一批新人到广州集中培训，后分配到各自所在区域，结果由于当地主管的管理与公司步调不一致，这造成我根本不知道进公司是干嘛的，我干了一个多月后，觉得不合适，公司建议我重新找工作，就这样我被劝退了，待业在家。现在面试时很担心面试官会以此来压低我的薪资，我该怎么办？

我所在的公司刚上市，准备扩大业务范围，大量招了一批新人到广州集中培训，后分配到各自所在区域，结果由于当地主管的管理与公司步调不一致，这造成我根本不知道进公司是干嘛的，我干了一个...
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回答(1)·浏览(617) 职业困惑

其实这样的担心根本没必要。关键在面试的时候陈述技巧很重要，我的建议是如果在面试的时候被问到之前的工作经历，千万不要说：“觉得自己不合适这份工作，公司让我重新找工作我就离开了。”这样的表述肯定失败。你可以说公司的安排失误，内部沟通没有协调好，继续等待下去觉得公司的安排也是遥遥无期，自己希望能有更好的发展，所以离开了。另外我觉得你还需要在面试之前做点基本的调查，到底多少钱算是刻意压低了你的薪资？我指的是像你样的年龄阶段，这个岗位的行业平均水平是多少，是不是你自己想象的心理期待。唯有如此你才能有客观的评价。

其实这样的担心根本没必要。关键在面试的时候陈述技巧很重要，我的建议是如果在面试的时候被问到之前的工作经历，千万不要说：“觉得自己不合适这份工作，公司让我重新找工作我就离开了。”这样的表述肯定失败。你可以说公司的安排失误，内部沟通没有协调好，继续等待下去觉得公司的安排也是遥遥无期，自己希望能有更好的发展，所以离开了。另外我觉得你还需要在面试之前做点基本的调查，到底多少钱算是刻...
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2013-10-12 12:02:39 职导顾问团回答了该问题

有工作经验可学历低，如何谈薪？

转眼即将毕业，自己的学历是个“软坎”（没有达到基本的本科），即使是有了相关实习经验，面对HR对薪资的步步紧逼，该怎么办呢？

转眼即将毕业，自己的学历是个“软坎”（没有达到基本的本科），即使是有了相关实习经验，面对HR对薪资的步步紧逼，该怎么办呢？

回答(1)·浏览(652) 职业困惑

首先，在面谈前一定要有清晰的思考。你千万要明白一点的是：自己思考下你自己对于公司来说有多么重要。比如：你是什么岗位，是不是核心岗位？公司缺少了你会有什么损失？可替代性强不强？同时还要考虑你所在的公司在什么时期，是初创期还是稳定期。初创期的公司对员工的重视程度会相对高一些，稳定期的公司更重视的是公司的规则和内部利益平衡。在面试谈到薪水的时候要先示弱，分析自己目前要求达到的薪资数额的出发点是什么。只找自身原因，不要和别的同学或者同事比较。（比如，你可以说自己的生活成本比较高，要还助学贷款，或者家庭负担比较重等等，强调自己是无奈之举，而不是攀比，如果你在面谈时说某某同学同样的工作多少钱，你的太少，马上会引起HR的反感，这是人之常情。）另外，能不能有满意薪水的核心还是你到底能给公司带来多大的利益，所以不是说你实习期很厉害就值钱，而是你实习过程中所学到的这些能给入职的公司带来多少收益。所以切记，不是突出你的实习经历多么炫，而是要强调你的这些经历到底和现在的公司有多匹配。

首先，在面谈前一定要有清晰的思考。你千万要明白一点的是：自己思考下你自己对于公司来说有多么重要。比如：你是什么岗位，是不是核心岗位？公司缺少了你会有什么损失？可替代性强不强？同时还要考虑你所在的公司在什么时期，是初创期还是稳定期。初创期的公司对员工的重视程度会相对高一些，稳定期的公司更重视的是公司的规则和内部利益平衡。在面试谈到薪水的时候要先示弱，分析自己目前要求达到...
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2013-10-12 12:02:11 职导顾问团回答了该问题

频繁跳槽如何谈薪？

　我今年26岁，毕业两年，从外企到私企，从行政到人事，经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系，造成每份工作的工作时间都不长，所以近期收到的面试通知少之又少，好不容易有了面试邀约，却在面试时遇到了HR刻意压价。我现在很苦恼，工作是一定要找的，不然没钱吃饭了不是？但是如果薪资比上一份工作低了，心里又承受不住，这可如何是好

　我今年26岁，毕业两年，从外企到私企，从行政到人事，经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系，造成每份工作的工作时间都不长，所以近期收到的面试通知少之又...
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回答(1)·浏览(627) 职业困惑

通过你的描述，我有个疑问，你为什么要频繁跳槽呢？从外企到私企，从行政到人事，看得出来你每一次的职业转换都一定是有目的的，你每次职业转换的目的是什么呢？其实职场里所有人的职业转换无非都是三个方面，要么希望收入增加，如果收入暂时不增加，至少能让你觉得这个岗位未来有发展，如果前面两个都没有，我们可能还会考虑至少这份工作做着开心，是我喜欢的。其实所有人都一样，难道我们不是希望做一份钱多的，未来有发展的，而且是自己喜欢的工作吗？这样的工作有没有呢？肯定的说是有的，但是这类的工作无一例外都需要很长时间的职业积累和职业探索。说白了职场就是等价交换，你想换回这么多东西，至少你的积累必须值这个价钱。所以回到你的问题上，可以想象你之前的职业转换是有纠结的，有时候觉得钱多很重要，有时候又会觉得未来的发展重要，至于自己喜不喜欢这份工作，我猜你应该考虑过。我的建议是你想明白你到底看重这份工作的哪方面，钱多？有发展？还是自己喜欢？关键是要聚焦，选定自己最看重的，暂时忽略其他的，当你的积累足够的时候，后面的机会自然都会来。至于在面试中，你更需要把你考虑过的职业规划及未来目标展示给面试官，让面试官看到你的变化与前面的不同，告诉面试官你的频繁跳槽行为已经终止。这样接下来谈薪才不会太被动。

通过你的描述，我有个疑问，你为什么要频繁跳槽呢？从外企到私企，从行政到人事，看得出来你每一次的职业转换都一定是有目的的，你每次职业转换的目的是什么呢？其实职场里所有人的职业转换无非都是三个方面，要么希望收入增加，如果收入暂时不增加，至少能让你觉得这个岗位未来有发展，如果前面两个都没有，我们可能还会考虑至少这份工作做着开心，是我喜欢的。其实所有人都一样，难道我们不是...
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2013-10-12 12:00:53 张滢回答了该问题

为什么在职场中总有人喜欢把人往坏的方面想？

回答(1)·浏览(308) 职业困惑

你好：职场也是生活的一部分，生活中什么性格的人都有，所以我们在职场上要多学些人际沟通与交往的技巧，学会保护自我的方法，同时多去关注积极的一面。

你好：职场也是生活的一部分，生活中什么性格的人都有，所以我们在职场上要多学些人际沟通与交往的技巧，学会保护自我的方法，同时多去关注积极的一面。
2013-10-12 11:53:36 陈灵回答了该问题

去面试，穿什么服装最合适？

回答(1)·浏览(599) 职业困惑

钱花得越多，名牌服装越多，未必就能得到越好的面试结果，有时反而会给对方留下不踏实的感觉。对求职者来说，考虑的应是着装的风格，注意细节修饰，形象设计适度即可。一般来说，选择服装要看职位要求，比如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试大企业，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来说，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，开支也能降低不少。

钱花得越多，名牌服装越多，未必就能得到越好的面试结果，有时反而会给对方留下不踏实的感觉。对求职者来说，考虑的应是着装的风格，注意细节修饰，形象设计适度即可。一般来说，选择服装要看职位要求，比如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净...
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2013-10-12 11:24:52 陈灵回答了该问题

裸辞期间的社保需要自己去交吗？

我裸辞三个月了，一直纠结要不要自己去补交这三个月的社保，而且我不知道是不是社保不可以断的？还有，就是想问一下，裸辞在家的是自己去交的吗？是只需要交最低的还是交全部呢？

我裸辞三个月了，一直纠结要不要自己去补交这三个月的社保，而且我不知道是不是社保不可以断的？还有，就是想问一下，裸辞在家的是自己去交的吗？是只需要交最低的还是交全部呢？

回答(1)·浏览(718) 职业困惑

1.当你找新公司并且公司与你正式建立劳动关系的当月开始为你办理并缴纳社保，也就是说，不是非要你补齐之前的社保才能续缴．所以说你可以不用续缴以前的社保，找到工作再续缴。 2.至于是否补缴以前未缴的社保，那要看你的年龄，如果你年纪还轻，到达法定退休年龄还早，我认为你不必补缴，因为今后还有很长的时间来缴纳，只要到达法定退休年龄时，你累计缴纳社保满15年（有些地方是20年），是可以依法享受养老待遇的． 3.我一般祼辞后是不缴纳社保的，找到新工作后，新单位会直接帮你缴，因为我离退休还很早，何必自己多出那一份钱呢？当然如果你觉得你身体不是很好，建议可以续缴医疗保险。养老保险就没必要了

1.当你找新公司并且公司与你正式建立劳动关系的当月开始为你办理并缴纳社保，也就是说，不是非要你补齐之前的社保才能续缴．所以说你可以不用续缴以前的社保，找到工作再续缴。 2.至于是否补缴以前未缴的社保，那要看你的年龄，如果你年纪还轻，到达法定退休年龄还早，我认为你不必补缴，因为今后还有很长的时间来缴纳，只要到达法定退休年龄时，你累计缴纳社保满15年（有些地方是20年），是可以依法...
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2013-10-12 11:24:31 陈灵回答了该问题

我在大学毕业后干了三年半跟自己专相关的工作，大学毕业后干了三年半跟自己专相关的工作——生产工程师。之后我跳了槽，在迷茫中做了销售，一直到现在。我想回头继续干和自己专业相关的工作请问工作请问这段经历该不放在简中呢？

回答(1)·浏览(382) 职业困惑

对于这类跳到另一个领域后想回头的求职者， HR 可能会担心的是： 1、回来以后你是否还能适应原岗位？特别一些技术更新很快的岗位； 2、你是否还会想当初一样又跳走？毕竟之前离开定有原因的。就此，你不但应该在简历里淡化这部分连续的工作经就此，这会引出职业空白期，反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助”写出来： 1. 告诉 HR 你通过一段时间在其他岗位的磨练，对于产品研究、客户分析业内动态有了哪些新的收获。如果你觉得自己在知识技能方面没说服力，则可以侧重描述自人脉积累、性格培养己在知识技能方面没说服力，则可以侧重描述自人脉积累、性格培养等软实力上的进步。等软实力上的进步。 2. 在面试时告诉在面试时告诉HR ，当初的转行是在尝试自己适合什么样职位，通过尝试后，你更确定了干回老本行的决心，并将以之作为职业发展目标。

对于这类跳到另一个领域后想回头的求职者， HR 可能会担心的是： 1、回来以后你是否还能适应原岗位？特别一些技术更新很快的岗位； 2、你是否还会想当初一样又跳走？毕竟之前离开定有原因的。就此，你不但应该在简历里淡化这部分连续的工作经就此，这会引出职业空白期，反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助”写出来： 1. 告诉 HR 你通过一段时间在其他岗位的磨练，对于产品研...
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