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所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-01-14 20:50:07 姜斌回答了该问题

ECU 设计开发到底难在哪里？为什么会导致目前由博世、电装、西门子等公司垄断供应的情况？

想问问ECU开发设计制造难点到底在哪方面，是硬件还是软件，亦或其他的因素限制可国内ECU技术的进步；还有国外除了博世、电装、西门子、德尔福等这些厂家，其他一些ECU供应商目前的情况是怎么样的？国内有没有比较成熟的ECU供应商？

想问问ECU开发设计制造难点到底在哪方面，是硬件还是软件，亦或其他的因素限制可国内ECU技术的进步；还有国外除了博世、电装、西门子、德尔福等这些厂家，其他一些ECU供应商目前的情况是怎么...
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回答(6)·浏览(1459) 职业困惑

提起ECU的研发我首先想到的就是钱，一方面是开发的前期投入，开发一款ECU的投入要以百万甚至上千万美元来记，国内有哪个公司能有这样的底气？再说能有哪个公司敢说自己投入就一定会做出来？另一方面是大规模生产成本，曾经在某国内汽车电子厂商H的北美分部实习过，而且H公司在北美第一个项目就参与了。听当时的老板说，和福特谈价的时候非常的艰难，因为报价高。为什么？公司小，知名度不高，量也小。福特拿着BOM对着零部件一个一个的谈，结果发现在福特自己数据库中拿出来的电子器件零部件供应商报价完完全全低于H公司得到的报价。类似于Bosch, Conti, Denso他们的部件议价能力非常强，有着自己固定的零配件供应商，单从这点上成本完全压制本土厂商。同时，这几大巨头在生产领域拥有精益生产经验可以极大程度的压缩生产制造成本，设计中的成本优化技术能力也是本土厂商望尘莫及的，还有就是系统集成的打包销售，这些因素能够在成本上完全击溃本土的零部件供应商。<br/><br/>第二个是经验，给主机厂供货的时候主机厂看的是之前的经验，没有之前的经验就算说自己能做谁敢相信？没有十年以上丰富经验的各个子系统的系统工程师牵头，没有在此技术上的深厚积累，真的搞不出来。把一个prototype做出来很容易，但是在原型和量产之间是有一个巨大的鸿沟的，一个非常非常细微的，小的失误往往就会带来无可估量的损失。出事了谁负责？我还在Conti的时候能够看到源代码，现在在量产的一个产品使用的是从1998年开始开发的软件代码，这些软件代码经过无数个版本的升级现在基本上已经变的很难有人敢改了，即便在Conti内部。若要从头开始开发，谁能有这样时间去验证，谁敢第一个用在自己的车上去做？<br/><br/>第三个是人，在北美工作时，组里的工程师各个完爆我，他们工作经验最少的也有10年，都在做一个领域，一个很细致的部分，他们完完全全是这个领域的专家，无可争议的专家。每个人都有自己的核心竞争优势，这么多经验丰富的专家组成了一个庞大的近乎30人的团队来开发产品，这在国内可以想象吗？在国内生活压力这么大的情况下，每个人都在为生存而奋斗着，想着多赚钱，真的很难集齐这样阵容庞大的专家。同时国内工业化的时间其实很短，真正有积累的时间也不是很长，很多工程师虽然非常聪明，但是工业的积累需要时间与不断的试错，这是也是国内的短板。<br/><br/>至于说标定匹配，我做过标定，感觉真的没有楼上很多说的那么难，那些其实就是实验数据拟合回归最后在指令上根据不同的工作情况补偿回来，真正难的还是在硬件和软件控制系统上。<br/><br/>另外还有一点我可能说的不准的是国内主机厂在技术上实际比较弱势，很多时候很多东西自己做不了只能依靠供应商做，这样的话他们为了放心也只能找那几大巨头供应商了。

提起ECU的研发我首先想到的就是钱，一方面是开发的前期投入，开发一款ECU的投入要以百万甚至上千万美元来记，国内有哪个公司能有这样的底气？再说能有哪个公司敢说自己投入就一定会做出来？另一方面是大规模生产成本，曾经在某国内汽车电子厂商H的北美分部实习过，而且H公司在北美第一个项目就参与了。听当时的老板说，和福特谈价的时候非常的艰难，因为报价高。为什么？公司小，知名度不高，量也小。福特...
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2017-01-14 20:45:15 张博回答了该问题

汽车发动机的调校到底指的是什么?

很多发动机的型号相同构造相同只因为调校的不同有马力和扭矩上的差别，这个调校具体指的是什么？为何改车行业中提升马力的方法主要是刷电脑和改turbo，基本没听说过重新调校发动机而得到马力的提升，如同保时捷turbo与turbo s 发动机同为H6 3.8 twin turbo为何不能

很多发动机的型号相同构造相同只因为调校的不同有马力和扭矩上的差别，这个调校具体指的是什么？为何改车行业中提升马力的方法主要是刷电脑和改turbo，基本没听说过重新调校发动机而得到马力...
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回答(5)·浏览(942) 职业困惑

主要是改turb，厂家在加turb的时候为了保护发动机是有一定余量的，你可以设置更高的增压压力达到更大的扭矩，拆掉三元催化，加浓混合气，但没有任何一个turb能兼顾任何一个运行区间，起步猛的turb必然会在高速的时候成为排气的阻碍，就看你看重哪头了

主要是改turb，厂家在加turb的时候为了保护发动机是有一定余量的，你可以设置更高的增压压力达到更大的扭矩，拆掉三元催化，加浓混合气，但没有任何一个turb能兼顾任何一个运行区间，起步猛的turb必然会在高速的时候成为排气的阻碍，就看你看重哪头了
2017-01-14 20:40:24 龙伟回答了该问题

学机械的看不到前途想转IT?

最近真的有很多机械的学生都吵吵要转IT....

最近真的有很多机械的学生都吵吵要转IT....

回答(5)·浏览(667) 职业困惑

二流本科，万金油机械专业（不做过多评价）。毕业去老牌国企半年，养老的生活，干一辈子工资也就那样，感觉没什么前景，关键得结婚买房养家，果断转行IT进京。<br/>才感觉世界这么大。眼界这么狭窄，大学浪费了。<br/>转行IT。不是科班真是亚历山大啊，但是好多科班出身的也就那样，好在大学时候对计算机黑客什么比较感兴趣，自学了那么一丢丢知识，残酷。学习吃力啊，那种无奈，只有经历了才清楚，不多说，那时候付出了多少努力只有自己清楚，再加上女朋友不是那么理解，又是这又是那的。╮(╯▽╰)╭<br/>说说现在，班内还有未毕业的研究生，出来感觉也就那样吧，但是我现在的工资在我们班也是数一数二的（除了一个干销售的比较不错外），我敢说拉别人一大截，但是这个也没什么骄傲的，毕竟那什么吧。自己几斤几两还是清楚的。<br/>总的来说看个人吧。你在家拿着仅有的工资，也活的挺滋润，压力又不是那么大（不大才怪）。他在外打拼，压力那么大，虽然高工资，但每月剩的工资也不算多。但是他也乐意，感觉这样活着有意义。

二流本科，万金油机械专业（不做过多评价）。毕业去老牌国企半年，养老的生活，干一辈子工资也就那样，感觉没什么前景，关键得结婚买房养家，果断转行IT进京。<br/>才感觉世界这么大。眼界这么狭窄，大学浪费了。<br/>转行IT。不是科班真是亚历山大啊，但是好多科班出身的也就那样，好在大学时候对计算机黑客什么比较感兴趣，自学了那么一丢丢知识，残酷。学习吃力啊，那种无奈，只有经历了才清楚，不多说...
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2017-01-14 11:40:27 李彦荣回答了该问题

收到一个用人单位面试通知，感觉有点怪怪的，不知道是不是骗人！求解

中交第一航务工程局有限公司总承包工程分公司从路桥英才网和建筑英才网收到您的简历，现诚恳邀请你参加面试，面试地点：南宁火车站铁道饭店时间1月19-20日，录用后签第三方派遣协议，薪酬按优于广西当地同等薪酬水平走，交法定社会保险，到某某某高速公路项目部工作，来不来都请署名回复我一下。没标注几点开始，在几楼，感觉有点怪怪的。又不想错过，又怕被骗！矛盾啊

中交第一航务工程局有限公司总承包工程分公司从路桥英才网和建筑英才网收到您的简历，现诚恳邀请你参加面试，面试地点：南宁火车站铁道饭店时间1月19-20日，录用后签第三方派遣协议，薪酬...
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回答(4)·浏览(3429) 职业困惑

劳务派遣，有什么好去的

劳务派遣，有什么好去的
2017-01-13 22:08:14 范超回答了该问题

如何确定未上市企业的利润真实性？

看三张表是必须的。但还有就是：怎么样确定它的利润是真实可靠的？

看三张表是必须的。但还有就是：怎么样确定它的利润是真实可靠的？

回答(8)·浏览(2161) 职业困惑

核实过上百家未上市公司的财务，我来谈一些简单的经验：<br/>楼主的提问没有说明是站在哪个角度核实，是占在审计角度？还是站在银行授信审批官角度，还是站在税务角度？我先假设楼主是银行授信审批官吧，因为未上市企业报给银行的报表很多都是经过粉饰或者伪造的，就是说站在外部没有彻底查账权利的角度。因为如果是会计师事务所做内部审计或者是税务官角度，查企业的账太容易，除非毫不懂财务，否则不可能查不出真伪，至少能查到拿方面让你存疑。<br/>1、最简单的方法就是先看企业纳税申报，要分别看增值税纳税申报（以往的话还有营业税）和所得税纳税申报，大部分未上市企业都存在偷漏税现象，都存在虚增收入和利润的现象，但是真到了纳税环节，那是一定不舍得真实缴税的。这时候就要看企业少缴税的原因，是确实很多销售不需要开发票（比如零售或者一些私下的批发业务），抽查企业上下游大供应商、客户的发票记录、出入库记录，来核实收入的可靠性，从而推断纳税依据。<br/>2、未上市企业的报表往往虚增收入、利润和经营性现金净流量，从现金流量表的附表和资产负债表结合起来倒推经营现金流的真实性，不少企业刻意在附表中减少了经营现金流出项的金额，把融资现金流混同经营现金流入，这样就能倒推出经营现金流造假。<br/>3、查看银行流水原件，不过这个也经常遇到困难，因为很多小企业不走企业账户，通过个人账户来走现金流水，还有很多是关联方资金往来，都被企业混充是经营现金流，这个只能做参考。如果是正规的企业，这个对企业收付情况的了解还是很有借鉴性的。

核实过上百家未上市公司的财务，我来谈一些简单的经验：<br/>楼主的提问没有说明是站在哪个角度核实，是占在审计角度？还是站在银行授信审批官角度，还是站在税务角度？我先假设楼主是银行授信审批官吧，因为未上市企业报给银行的报表很多都是经过粉饰或者伪造的，就是说站在外部没有彻底查账权利的角度。因为如果是会计师事务所做内部审计或者是税务官角度，查企业的账太容易，除非毫不懂财务，否则不可能...
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2017-01-13 22:00:47 彭海洋回答了该问题

员工高收入是否可以用「较低薪金 + 高额发票报销」来代替？

相信出了大学校园的同学，陆陆续续收到了公司的第一笔工资吧？昨天查账，发现公司给我的钱和我实际到手的钱差了500左右。我想问，有没有公司给员工3500的薪金，这样就可以避税，但是可以允许员工每个月报销几千元的发票？

相信出了大学校园的同学，陆陆续续收到了公司的第一笔工资吧？昨天查账，发现公司给我的钱和我实际到手的钱差了500左右。我想问，有没有公司给员工3500的薪金，这样就可以避税，但是可以允许...
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回答(8)·浏览(4252) 薪酬行情职业困惑

是五险一金扣去了吧。

是五险一金扣去了吧。
2017-01-13 14:39:40 陆仙回答了该问题

如果一定要在年底选择跳槽，你的理由是什么？

据调查显示还是有很多人会在年底选择裸辞或者是跳槽究竟是什么原因会让人选择在年底这种外面机会并不多的情况下跳槽甚至是裸辞呢？快来说说你的想法吧~

据调查显示还是有很多人会在年底选择裸辞或者是跳槽究竟是什么原因会让人选择在年底这种外面机会并不多的情况下跳槽甚至是裸辞呢？快来说说你的想法吧~

回答(208)·浏览(23351) 职业困惑

年底了，就像是一种仪式，只为给自己一个交代，一个新的抉择，新的开始。

年底了，就像是一种仪式，只为给自己一个交代，一个新的抉择，新的开始。
2017-01-13 10:19:38 钟丽华回答了该问题

为什么最难不过二叉树的算法出现在面试题中都会被应聘者抱怨？

为什么面试题比工作中遇到的算法简单那么多，而面试时面一下算法却让很多人义愤填膺呢？

为什么面试题比工作中遇到的算法简单那么多，而面试时面一下算法却让很多人义愤填膺呢？

回答(8)·浏览(4719) 面试技巧职业困惑

如果以求职者的角度来看，很多求职者的项目与技能和这些面试算法题有出入和差别，所以出现了leetcode，剑指Offer等专门应试面试算法的网站或书籍（个人极度反感，但是现实就是大部分面试就要考这些类型的，你不刷题不看就是容易被毙掉）。所以很多求职者认为自己的技能还没有表现出来，就被面试的算法直接给枪毙掉了，自然有所不服，无论你认为这是多么简单的算法，也许他在工作的时候，根本和这些算法完全不搭边，工作个几年不忘光才怪。<br/><br/>那么除了算法以外，如何挖掘出求职者的闪光点，这也是对面试官的一个考验，因为考验算法的不外乎就一个根本目的：他到底聪不聪明。但是算法不好，就一定证明他不聪明，或者工作能力不好了吗？我觉得不一定。这就是要看面试官和面试者的交谈了，面试官去尽力挖掘，面试者去尽力表达推销自己，这就是一个交互的过程。

如果以求职者的角度来看，很多求职者的项目与技能和这些面试算法题有出入和差别，所以出现了leetcode，剑指Offer等专门应试面试算法的网站或书籍（个人极度反感，但是现实就是大部分面试就要考这些类型的，你不刷题不看就是容易被毙掉）。所以很多求职者认为自己的技能还没有表现出来，就被面试的算法直接给枪毙掉了，自然有所不服，无论你认为这是多么简单的算法，也许他在工作的时候，根本和这些算法完全...
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2017-01-13 10:14:25 张江海回答了该问题

面试时如何谈目前薪资多少？

面试的时候难免面试官会问到，你目前薪资多少。请问大家如何回答这个问题？如实回答还是巧妙的适当提高薪水回答？

面试的时候难免面试官会问到，你目前薪资多少。请问大家如何回答这个问题？如实回答还是巧妙的适当提高薪水回答？

回答(4)·浏览(4105) 薪酬行情职业困惑面试技巧

真实回答，必要时全面地呈现出来。<br/>真实当然是不夸大不隐瞒，全面是指的在不违反保密协议的情况下从基本信息，提成奖金，日常补贴，各类福利，五险一金，股票期权等，所有你能想到的都可以呈现出来。<br/><br/>为什么要真实？<br/>不要低估你所面对的HR和你以后的直线经理对于行业内各类信息的了解掌握程度！（此处好想说三遍！！！）<br/>你不会知道这家公司曾经或正在从你现在所在的公司招聘了或者面试了多少人，说不定他们上个星期offer了一个你身边的同事，而别人拒掉了而已噢。那你的同事们是老实说还是会夸大就不得而知了嘛。虽然每个人薪资会存在差异的，但是如果自我加工到不合理的情况就尴尬啦。<br/>大多数稍微正规和大型的公司的薪资体系是相对健全和完善的。意味着，级别对应了薪资范围，报销额度，年假天数。而行业内不同知名企业的薪资体系在人资圈里是大流通的事实。比如说我们猎头公司里经常会出现以下的对话情形：<br/>顾问A：有谁知道XX公司的薪资是怎么发的吗？<br/>顾问B：他们家发13薪，年底2-3个月奖金，主管级别以上有通信餐补交通补。<br/><br/><br/>2. 薪资证明<br/><br/>向对方公司提供薪资证明已经是猎头招聘渠道中的惯例流程了，那么企业直招的情况需要薪资证明吗？<br/>视企业个体情况而定。<br/>这时候如果先夸大薪资，临到回签offer时需要提供薪资证明时就尴尬了，尤其行业圈子小的时候。<br/>啊哈，说到这个不得不举一个我们公司响当当的人物“水哥”的例子！水哥为什么叫水哥呢，当然不仅因为他名字里有水，还有一个重要原因：水哥经常被水！！！其中有一个著名的单子是这样的，经过水哥数周的努力跟进之后，推荐的一名候选人终于通过了终面，而这名候选人可是号称自己的年薪是有税后35W的，水哥也许也是疏忽忘了跟候选人提一般来说要提供薪资证明这茬，就高高兴兴地给HR讲了，HR得知这个高于行业水平较多的薪资之后，心里一沉，还是决定为候选人争取一下给到一定的涨幅，而HR好不容易争取下来了！要候选人提供薪资证明时，才发现东拼西凑还差了好几万噢！虽然也差的不多啦，可是HR就气炸了，水哥也气炸了，水哥的老板更是炸了。而这个候选人自此就进了这个公司的黑名单了吧，至少这个HR在的时候都下不来了。<br/><br/>3.背景调查<br/><br/>背景调查也是一个越来越被招聘企业广泛使用的流程了。<br/>背调一般来说是联系到你之前的同事，老板，人事，去聊工作业绩，同事关系，那么也会问到薪资和奖金啦。方式挺多的，或来自于专业第三方背调公司，或直接由猎头顾问来做，或HR自己通过圈内朋友打听。<br/>不过目前为止会做背调的职位一般都比较高啦。不过类似销售的职位也有越来越多的公司喜欢做背调了噢。<br/><br/><br/>为什么要全面<br/>答主也知道各位应聘者心中打的小九九啦，因为某种程度猎头也是喜欢尽可能将候选人的薪资谈得更高的。那么全面提供自己薪资情况就是必要的了。<br/>不同企业的薪资结构不同，表现在固定薪酬，浮动薪酬，短期奖励薪酬，长期奖励薪酬四个部分。发放或者说支付方式的不同，奖励的考核制度不同又会带来实际收入的差异。<br/>因此在不违背保密协议的前提下尽可能全面地提供薪酬信息，是为了为薪酬谈判获得更多谈判筹码。<br/><br/><br/>好了好了，很多小伙伴们肯定会问：是不是我现在收入低以后就都只能慢慢涨啦？好可怜噢！<br/>哈哈，不用担心啦，因为跳槽时薪资的涨幅并不是个固定常数啦。人才难觅又需求告急的时候，薪资翻不止一倍也是有可能的。<br/>所以啊，诚实地呈现薪资虽然带不来实质性的好处，却是避免咱们在一丢丢的短期利益面前失去了诚信这一重要品质，还引来那些不必要的麻烦留下永远的黑点啦！

真实回答，必要时全面地呈现出来。<br/>真实当然是不夸大不隐瞒，全面是指的在不违反保密协议的情况下从基本信息，提成奖金，日常补贴，各类福利，五险一金，股票期权等，所有你能想到的都可以呈现出来。<br/><br/>为什么要真实？<br/>不要低估你所面对的HR和你以后的直线经理对于行业内各类信息的了解掌握程度！（此处好想说三遍！！！）<br/>你不会知道这家公司曾经或正在从你现在所在的公司招聘了或者面...
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2017-01-12 21:22:09 好帅好帅的名字回答了该问题

我想立刻辞职，然后闭关学习编程语言，我给自己3个月时间学习C语言！这样行的通吗？

现在的工作是桌面支持(运维)，薪水还可以(5K~7K)。但每天都是琐碎的零散的问题，每天都在做"无聊的"事，给这个员工绑定outlook，那个员工电脑无法开机，重做下电脑系统。。。。。。桌面支持和编程开发没有一点关系！我终于明白了，想要"更上一层楼"，想要写程序，想要实现自己的梦

现在的工作是桌面支持(运维)，薪水还可以(5K~7K)。但每天都是琐碎的零散的问题，每天都在做"无聊的"事，给这个员工绑定outlook，那个员工电脑无法开机，重做下电脑系统。。。。。。桌面支持...
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回答(9)·浏览(3915) 职业困惑

学神马语言都不需要三个月那么久、一星期会用然后自己去开发、去理解编程、理解性能、

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