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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-10-21 16:25:45 林鹤回答了该问题

28岁才转行搞IT，是考ocp还是考ccsp好？

回答(1)·浏览(1368) 职业困惑晋升通道

相比而言个人认为，np比sp学习要容易的多。 sp为安全，是np的深入。当然就业前景的决定因素很多，如果纯技术而言还是sp稍占优势。 NP只是网络的连通基础，SP是对网络的安全

相比而言个人认为，np比sp学习要容易的多。 sp为安全，是np的深入。当然就业前景的决定因素很多，如果纯技术而言还是sp稍占优势。 NP只是网络的连通基础，SP是对网络的安全
2013-10-21 16:25:31 职导顾问团回答了该问题

我是部门的主管，在安排给员工工作时，员工的积极性并不高，我该怎么做才能调动员工的积极性呢？

回答(1)·浏览(809) 职业困惑

作为主管，首先要与员工建立共同的目标，还要让员工了解安排工作的背景和原因，并且在遇到意外情况时，尽量让员工提出解决方案，安排好任务后，要经常询问员工的执行情况，进度情况。保持这样的工作状态和流程就会调动起大家的积极性。

作为主管，首先要与员工建立共同的目标，还要让员工了解安排工作的背景和原因，并且在遇到意外情况时，尽量让员工提出解决方案，安排好任务后，要经常询问员工的执行情况，进度情况。保持这样的工作状态和流程就会调动起大家的积极性。
2013-10-21 16:25:15 林鹤回答了该问题

困惑！IT研究生做技术还是做销售？

回答(1)·浏览(479) 职业困惑

先做销售在做技术先做销售就是先联系和打通社会关系锻炼社交能力开拓自己的销售渠道熟悉行业操作步骤和价格并能很好的独立推销相关it产品之后再组织开发先进技术那样你的技术就会得到更多人的信赖和订购

先做销售在做技术先做销售就是先联系和打通社会关系锻炼社交能力开拓自己的销售渠道熟悉行业操作步骤和价格并能很好的独立推销相关it产品之后再组织开发先进技术那样你的技术就会得到更多人的信赖和订购
2013-10-21 16:24:47 林鹤回答了该问题

我的职业困惑，请求指点

回答(1)·浏览(345) 职业困惑

如果你有绘画的基础,可以去学习3D图画设计,或者计算机图象制做. 学出来的话要靠你自己去找工作才可以,一些广告设计公司,杂志社,还有报社等那些用插图或者图片设计的地方,都用的到. 如果你想去做游戏的美工,就需要去那些游戏工作室应聘了. 至于漫画....中国是没前途的,放弃吧.

如果你有绘画的基础,可以去学习3D图画设计,或者计算机图象制做. 学出来的话要靠你自己去找工作才可以,一些广告设计公司,杂志社,还有报社等那些用插图或者图片设计的地方,都用的到. 如果你想去做游戏的美工,就需要去那些游戏工作室应聘了. 至于漫画....中国是没前途的,放弃吧.
2013-10-21 16:23:28 林鹤回答了该问题

我是不是应该走技术路线，如果是，该怎么走?

回答(1)·浏览(341) 职业困惑

就因为你有点内向，选择销售是正确。你知道社会最需要是交际口才呀。当然，能力也重要。

就因为你有点内向，选择销售是正确。你知道社会最需要是交际口才呀。当然，能力也重要。
2013-10-21 16:22:44 职导顾问团回答了该问题

我觉得单位的做法违反《劳动合同法》，而领导人却说我们单位不适用《劳动合同法》，请问《劳动合同法》的适用范围是什么？

回答(1)·浏览(494) 职业困惑

《劳动合同法》的适用范围即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位，包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

《劳动合同法》的适用范围即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位，包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
2013-10-21 16:21:59 职导顾问团回答了该问题

初入职场什么也不懂，总是被他人刁难，请问作为职场新人我该怎么样应对呢？

回答(1)·浏览(695) 职业困惑

职场新人什么也不懂，应该学会自己学习，被他人刁难，一般是因为自己的工作能力达不到，或者有其它某方面做的不好。面对刁难，你应该找出你因为哪方面而被刁难，找出刁难点了，然后请教刁难你的人，解决此方面的问题就OK了。另外，职场新人，面对他人的刁难，不可强硬、顶撞。

职场新人什么也不懂，应该学会自己学习，被他人刁难，一般是因为自己的工作能力达不到，或者有其它某方面做的不好。面对刁难，你应该找出你因为哪方面而被刁难，找出刁难点了，然后请教刁难你的人，解决此方面的问题就OK了。另外，职场新人，面对他人的刁难，不可强硬、顶撞。
2013-10-21 16:21:19 职导顾问团回答了该问题

公司招聘的新员工总是不到一个月就离职，作为企业的管理者，该如何控制新员工的流失状况呢？

回答(1)·浏览(1089) 职业困惑

你好，作为企业的管理者，首先要在招聘阶段把好关，优秀的人才并不一定就是适合自己的企业的，要看求职者的目标和方向是否与企业的方向一致，真正做到人才和企业的匹配，第二，通过新员工培训保证新员工能快速进入岗位角色，稳定新员工队伍的心态，提升其信心。第三，就是要增强新员工的企业满意度，争取为新员工创造好的工作环境和氛围。

你好，作为企业的管理者，首先要在招聘阶段把好关，优秀的人才并不一定就是适合自己的企业的，要看求职者的目标和方向是否与企业的方向一致，真正做到人才和企业的匹配，第二，通过新员工培训保证新员工能快速进入岗位角色，稳定新员工队伍的心态，提升其信心。第三，就是要增强新员工的企业满意度，争取为新员工创造好的工作环境和氛围。
2013-10-21 16:19:04 职导顾问团回答了该问题

我是一名大学生，周末时间在济南一家商务酒店做兼职服务员，想了解一些商务礼仪，和别人握手需要按照什么顺序？

回答(1)·浏览(863) 职业困惑

你好！主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手。

你好！主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手。
2013-10-21 16:17:29 方艳回答了该问题

我想找一份销售工作，但是不知道应该选择什么行业？能请老师帮我分析一下吗？

回答(1)·浏览(447) 职业困惑

你好，建议选择行业时从自身和行业特点两个方面进行分析。自身方面，要统筹考虑到爱好（如有的人喜欢IT行业，有的喜欢医药行业），性格（如培训行业对性格外向有很高的要求，仪器行业需要营销人员性格中性，不要太张扬给人以可信赖的感觉）和特长（如医药、机械等产品技术含量高的行业要求营销人员必须是相关专业毕业）。在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对营销人员的素质要求较高；有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的营销人员；快速消费品行业由于操作精细需要销售人员能要有吃苦耐劳的精神，医药行业的非处方市场要求营销人员要有良好的医院人脉等。

你好，建议选择行业时从自身和行业特点两个方面进行分析。自身方面，要统筹考虑到爱好（如有的人喜欢IT行业，有的喜欢医药行业），性格（如培训行业对性格外向有很高的要求，仪器行业需要营销人员性格中性，不要太张扬给人以可信赖的感觉）和特长（如医药、机械等产品技术含量高的行业要求营销人员必须是相关专业毕业）。在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对营销人员的素质要求较高；有的行业才...
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