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所有行家 我要提问

面试技巧

共653个问题

结合职场礼仪，应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导，求职不再输在临门一脚。

2017-03-25 21:27:44 景琳回答了该问题

面试一周后通知被拒，但还有机会，什么意思？

<p class=\"MsoNormal\"> 之前去面了一家单位，面试过程都觉得还好，后来人事经理问我有什么想问他的时候，我就说了自己想问的，大概意思就是经过这个面试，你们觉得我怎么样。大概我这个问题有点雷，他们有点愣，过了一会儿才说，觉得我个方面素质都不错，反正给我的感觉就是应该能面上。最后说下周会给回复。 </p> <p class=\"MsoNormal\"> <span>等了一周，区域</span>HR<span>周五晚上打电话给我说很感谢我去面试，我当时就清楚我没面上。还说候选人有几个，比较觉得我和这个岗位不太适合。但是他们总部人事经理觉得我个人素质不错，也和他讨论过，以后还是有机会的，有岗位会联系我。但我一下心塞，根本听不进去了。就说没事最后挂了电话。</span> </p> <p class=\"MsoNormal\"> <span>因为我</span>N<span>久没面试过，很受打击，实在觉得无语。想问大家，那个区域</span><span>HR</span><span>说的有机会通知我是客套的还是什么啊。我是不是不能再去想了，因为我还蛮进那个单位的。很难受。大家遇到这种情况都怎么处理啊。请教教我。</span> </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 之前去面了一家单位，面试过程都觉得还好，后来人事经理问我有什么想问他的时候，我就说了自己想问的，大概意思就是经过这个面试，你们觉得我怎么样。大概我这个...
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回答(4)·浏览(5525) 面试技巧

<p class="MsoNormal"> <span>我们公司如果不录用一般是通过邮件反馈的，一方面是没那么多精力一个个电话通知，另一方面也是怕被一直问</span>“哪儿不合适”之类的。其实哪儿有那么多原因，无非是岗位匹配度不足或者是有更合适的人员，而公司都是有岗位编制和预算的，就算有<span>100</span><span>个非常非常优秀的人，也只能录用计划的人数。  如果有那种非常可惜，觉得各方面素质很不错，但是因为有更匹配的人员而不去录用他，或是太优秀了我们认为即使录用也会很快流失的时候，也会通过电话通知，表达肯定，希望不会因为我们公司“不录用”的决定而让面试者否定自己，同样也是为了将来有空缺或者更合适的岗位给他的时候能够更迅速的联系上。  如果想进这个公司，可以后续他们有岗位空缺的时候再投递简历，但是不建议再去电话追问为什么不录用，没什么意义的。  好公司和好岗位很多的，适合自己的才是最好的，加油哈。</span> </p>

<p class="MsoNormal"> <span>我们公司如果不录用一般是通过邮件反馈的，一方面是没那么多精力一个个电话通知，另一方面也是怕被一直问</span>“哪儿不合适”之类的。其实哪儿有那么多原因，无非是岗位匹配度不足或者是有更合适的人员，而公司都是有岗位编制和预算的，就算有<span>100</span><span>个非常非常优秀的人，也只能录用计划的人数。  如果有那种非常可惜，觉得各方面素质很不错，但是...
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2017-03-23 22:03:12 安宝军回答了该问题

职场新人，在面试中该如何表现出自信？

<p class=\"MsoNormal\"> <span>面试中怎样的表现被认为是谦逊的，并且自信的？自信和骄傲自大</span>hr<span>是如何区分的？</span> </p>

<p class=\"MsoNormal\"> <span>面试中怎样的表现被认为是谦逊的，并且自信的？自信和骄傲自大</span>hr<span>是如何区分的？</span> </p>

回答(4)·浏览(5998) 面试技巧

<p class="MsoNormal"> 充分条件，两点，缺一不可。一、强大的自身实力；二、对他人的尊重；举个例子，当马云对你很尊敬的时候，你会觉得他既谦逊又自信；当路边一乞丐对你尊敬的时候，你连正眼都很难给他；所以，请记得，自身实力是尊重的前提，你没有实力又处处表现得尊敬与谦卑，别人只会觉得你是个老好人罢了 </p> <p class="MsoNormal">   </p>

<p class="MsoNormal"> 充分条件，两点，缺一不可。一、强大的自身实力；二、对他人的尊重；举个例子，当马云对你很尊敬的时候，你会觉得他既谦逊又自信；当路边一乞丐对你尊敬的时候，你连正眼都很难给他；所以，请记得，自身实力是尊重的前提，你没有实力又处处表现得尊敬与谦卑，别人只会觉得你是个老好人罢了 </p> <p class="MsoNormal">   </p>
2017-03-23 21:55:57 姚贤华回答了该问题

频繁跳槽的人升职更快吗？

听他人提起过这样一个理论：频繁跳槽的人升职更快。 <br/>原因： <br/>1. 有丰富的工作经验。 <br/>2. 各大公司总是求贤若渴，比起自己的员工，更向往外面的贤能。 <br/><br/>但是我个人更看重这个人是否踏实，稳重。

听他人提起过这样一个理论：频繁跳槽的人升职更快。 <br/>原因： <br/>1. 有丰富的工作经验。 <br/>2. 各大公司总是求贤若渴，比起自己的员工，更向往外面的贤能。 <br/><br/>但是我个...
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回答(6)·浏览(5871) 职业困惑面试技巧

跳槽快，说明你还没有找到自己合设的位置，不是你个人能力问题，所以和升职没有关系，再说了，像现在的我们，基本都是以工资待遇为前提的！

跳槽快，说明你还没有找到自己合设的位置，不是你个人能力问题，所以和升职没有关系，再说了，像现在的我们，基本都是以工资待遇为前提的！
2017-03-22 20:32:54 周蓓回答了该问题

面试官问：当你的上司让你在工作时间帮助他做私人的事怎么办？

面试地点，市政府，怎么回答比较好？

面试地点，市政府，怎么回答比较好？

回答(4)·浏览(5790) 面试技巧

如果你现在手头有其他的工作要做,可以婉转的询问一下可不可以等回再帮他办事;如果你现在没有什么事情做,那就听他的帮他去办就好了,不过不要太招摇,那样对领导的影响也不好.

如果你现在手头有其他的工作要做,可以婉转的询问一下可不可以等回再帮他办事;如果你现在没有什么事情做,那就听他的帮他去办就好了,不过不要太招摇,那样对领导的影响也不好.
2017-03-22 16:49:30 张丽婷回答了该问题

如果面试官问你：为什么从上家公司辞职？应如何更好的回答呢

<p class=\"MsoNormal\"> 同行公司，我还是蛮想进的，不知道有没有前辈有满意的回答帮忙一下 </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 同行公司，我还是蛮想进的，不知道有没有前辈有满意的回答帮忙一下 </p>

回答(5)·浏览(7007) 面试技巧

没有晋升机会，想找一个比较大的平台发展

没有晋升机会，想找一个比较大的平台发展
2017-03-20 12:49:52 郭娇回答了该问题

面试官可以在面试中获得什么样的提升？

<p class=\"MsoNormal\"> <span>由于我是项目组里唯一的</span>Android/iOS<span>面试官，工作中常常会被拉去面试，基本躲不掉。每周少则一两次，多则四五次。刚开始还有一些新鲜感，日子久了就有些厌烦。想请教下，作为面试官，如何在面试中获得能力上的提升？</span> </p>

<p class=\"MsoNormal\"> <span>由于我是项目组里唯一的</span>Android/iOS<span>面试官，工作中常常会被拉去面试，基本躲不掉。每周少则一两次，多则四五次。刚开始还有一些新鲜感，日子...
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回答(4)·浏览(5709) 面试技巧

<p class="MsoNormal"> 能不能学到东西很大程度上取决于你能不能从面试者身上挖掘出不同的东西。这个一方面取决于面试官在面试过程中有多大的自由度，另一方面取决于面试官的意愿与水平。同样一个很简单的题，聊得深入了其实每次面都会出现不同的变化。在不断与面试者沟通的过程中也会感觉受益良多。 </p>

<p class="MsoNormal"> 能不能学到东西很大程度上取决于你能不能从面试者身上挖掘出不同的东西。这个一方面取决于面试官在面试过程中有多大的自由度，另一方面取决于面试官的意愿与水平。同样一个很简单的题，聊得深入了其实每次面都会出现不同的变化。在不断与面试者沟通的过程中也会感觉受益良多。 </p>
2017-03-19 21:35:53 任巧玲回答了该问题

面试中在面试官提问完毕后一般留出多长时间思考比较合适？

<p class=\"MsoNormal\"> 结构化面试里经常会遇到专业性问题或者要求被面试者对某个问题提出解决方案等需要考察思路和表达能力的问题，这种时候留给自己的思考时间在多长时间比较合适？感觉面试的时候一分钟的冷场都会让气氛变得微妙。。。。尤其是在没有笔纸只能凭空干想的时候总觉得气氛好尴尬。。。。 </p> <p class=\"MsoNormal\">   </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 结构化面试里经常会遇到专业性问题或者要求被面试者对某个问题提出解决方案等需要考察思路和表达能力的问题，这种时候留给自己的思考时间在多长时间比较合适？感...
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回答(4)·浏览(8508) 面试技巧

<p class="MsoNormal"> <span>因为我参加过公务员的考试，所以只说公务员面试中的经验，但其他面试也可以借鉴吧：公务员招考目前仍采用结构化面试。在这种面试中，有固定的时间限制，一般是</span>10<span>分钟的时间，需作答</span><span>3</span><span>道题。考官念完题目，考生可做短暂思考，然后答题。基本上每道题在</span><span>3</span><span>分钟左右。思考的时间</span><span>30</span><span>秒到</span><span>40</span><span>秒为佳，最好不要超过一分钟。我感觉</span><span>30</span><span>秒足够了，想一个大致的答题思路，一二三点就出来了。思考的时间越长，心里反而越慌乱没谱，越想脑子越有可能一片空白。而且时间过长，肯定会冷场，一冷场必然紧张，一紧张就容易出状况。所以，我觉得思考的时间在</span><span>30</span><span>到</span><span>40</span><span>秒合适，最好不超过一分钟。仅供参考。</span> </p>

<p class="MsoNormal"> <span>因为我参加过公务员的考试，所以只说公务员面试中的经验，但其他面试也可以借鉴吧：公务员招考目前仍采用结构化面试。在这种面试中，有固定的时间限制，一般是</span>10<span>分钟的时间，需作答</span><span>3</span><span>道题。考官念完题目，考生可做短暂思考，然后答题。基本上每道题在</span><span>3</span><span>分钟左右。思考的时间</span><span>30</span><span>秒...
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2017-03-19 21:15:50 HR学姐回答了该问题

朋友把我简历投给他们技术经理看了，他们技术部经理对我的能力很认可。可是就是不给我对面面试结果？

回答(1)·浏览(3937) 面试技巧

<p> 可以通过朋友去找他们公司的HR了解一下具体的情况 </p>

<p> 可以通过朋友去找他们公司的HR了解一下具体的情况 </p>
2017-03-17 12:15:39 宋秦文回答了该问题

HR 是怎么做到通过一份简历和面试时的几句话看透一个人的？

<p class=\"MsoNormal\"> <span>面试的时候</span>HR<span>通过几句话和简历就能准确我的性格缺点。怎么可以这么准的！</span> </p>

<p class=\"MsoNormal\"> <span>面试的时候</span>HR<span>通过几句话和简历就能准确我的性格缺点。怎么可以这么准的！</span> </p>

回答(5)·浏览(5644) 面试技巧

表示看懂一个人很简单。虽然早就不做HR工作了，但是面对职场新人时，从态度和言谈举止上就能看出很多东西。一份简历，就能基本判断出你的性格和工作能力了。面试时候，就是看看你究竟有多符合本岗位而已，则有录取。

表示看懂一个人很简单。虽然早就不做HR工作了，但是面对职场新人时，从态度和言谈举止上就能看出很多东西。一份简历，就能基本判断出你的性格和工作能力了。面试时候，就是看看你究竟有多符合本岗位而已，则有录取。
2017-03-17 10:01:51 陈锦回答了该问题

为什么土木行业今年工作这么难找？

各大招聘网站，app都在投简历。为什么没收到一个面试邀请的？

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回答(4)·浏览(6865) 职业困惑职业定位简历指导面试技巧志愿填报薪酬行情

来深圳分分钟找到，据我所知是好多公司都缺人

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