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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2013-09-03 16:32:00 方艳回答了该问题

您好，我做物流，平常跑来跑去好累，我应该怎样去放松自己？

回答(2)·浏览(920) 职业困惑

你好，根据你描述情况来看，导致你感觉很累的原因可能有两种，一种是体力上的因素，因为日常工作量大，需要到处跑，所以感觉很累；另一种类是心理上的因素，比如生活压力、业绩压力、人际关系等等导致心累。所以你可以先分析一下，具体是哪种因素占主导地位。其次在考虑缓解压力疲劳的办法。解除"压力"，大致可分为两大方法：一是治本。即把产生压力的原因加以消除，比如前者体力上的解压就是多休息或者是提高工作效率。二是治表。寻找"疏导口"，将体内积蓄的"压力"，有效地"疏导"出去，使之不危及身心健康，因此也叫做"排泄"疗法（净化疗法），比如和朋友聚会，发展一些业余爱好，保持良好心态等等。

你好，根据你描述情况来看，导致你感觉很累的原因可能有两种，一种是体力上的因素，因为日常工作量大，需要到处跑，所以感觉很累；另一种类是心理上的因素，比如生活压力、业绩压力、人际关系等等导致心累。所以你可以先分析一下，具体是哪种因素占主导地位。其次在考虑缓解压力疲劳的办法。解除"压力"，大致可分为两大方法：一是治本。即把产生压力的原因加以消除，比如前者体力上的解压就是多休息或者是...
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2013-09-03 16:25:37 职导顾问团回答了该问题

请问升职后怎样获得信任和好感

回答(1)·浏览(746) 职业困惑

既然，你已经升职了，我相信，会有人不服，有的替你开心的，如何获得信任和好感，这就要你怎么做了。 1、谦虚待人，切莫张扬你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病来他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”的。 2、以柔克刚，以心换心同事中难免会有妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，千万不能让他对你造成危害。对于妒忌你的同事，最好不要正面交锋，以免触痛他敏感的自尊心。 3、以理制人，该断则断有的人，你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。

既然，你已经升职了，我相信，会有人不服，有的替你开心的，如何获得信任和好感，这就要你怎么做了。 1、谦虚待人，切莫张扬你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病来他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”的。 2、以柔克刚，以心换心同事中难免会有妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小...
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2013-09-03 16:18:04 职导顾问团回答了该问题

老师你好，职场白领如何走出工作低潮期

回答(1)·浏览(883) 职业困惑

相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事，就算是白领一族也不可能天天都过得舒服。 1、这样来缩短不喜欢的工作时间如果一个业务员必须在一天内拜访十个客户，那么就可以将大目标切割成小目标，例如“上午拜访四家”等。这样以来，要是上午已经完成了五家的拜访，那么下午只要再稍稍努力一下就可以提早下班，心理上就会显得比较轻松了。这就是让讨厌的时间早一点结束的秘诀。拖拖拉拉做着不喜欢的工作，除了让讨厌的时间延长之外，毫无其他意义。所以，越是讨厌的工作，越应该专心面对，早一点将它结束才对。 2、设立工作目标，做起来才会轻松。时间管理的重点，不在订立工作目标，而是在于设定作业时间的目标。如果把思考的重点放在作业内容上的话，就会很容易产生“下班前完成就行了”的念头，这样工作起来就很没劲，容易产生拖拉的心理。那些每天在公司加班到很晚，但是却没什么业绩的人，都是像这样在浪费生命的。 3、改用有长短针的钟表。你应该学会把一天分成好几个时间区块来使用。所以最好使用有长短针的钟表来计时。只要是有长短针的钟表就可以，即使是电脑桌面上的电子钟也行。因为这样的钟表会让你很清楚就知道“剩余时间的量”。唯有去注意时针位置的变化，才能提醒我们“时间已经过去三分之二了，工作进行的状况如何？”如果工作只完成了一半，进度就算落后，为了不耽误下一项工作，就得赶紧拿出对策才行。相反的，如果工作已经完成的差不多了，就可以从容地准备去享用午餐了吧！

相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事，就算是白领一族也不可能天天都过得舒服。 1、这样来缩短不喜欢的工作时间如果一个业务员必须在一天内拜访十个客户，那么就可以将大目标切割成小目标，例如“上午拜访四家”等。这样以来，要是上午已经完成了五家的拜访，那么下午只要再稍稍努力一下就可以提早下班，心理上就会显得比较轻松了。这就是让讨厌的时间早一点结束的秘诀。拖拖拉拉做着不喜欢的工...
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2013-09-03 16:14:58 职导顾问团回答了该问题

请问职场女性要注意哪些方面？

回答(1)·浏览(684) 职业困惑

1、要学会如何处理家庭和事业的平衡，女人的压力除了来自工作，还有家庭，那么怎么平衡两者之间的冲突，这很重要； 2、自立自信自强，只有具备这个素质，才能在激烈的职场中跟男性抗衡； 3、沉着冷静理智，女人头脑容易发热，是感情型动物，遇事一定要让自己先冷静下来，然后再思考对策，切忌冲动； 4、还有就是一些待人接物、穿衣打扮、言谈举止方面的事情了，要显得亲切高贵、大方得体。详不过，具体的要求还是要结合你的行业、职位来看，不同的行业、职业特征的要求也是不一样的。

1、要学会如何处理家庭和事业的平衡，女人的压力除了来自工作，还有家庭，那么怎么平衡两者之间的冲突，这很重要； 2、自立自信自强，只有具备这个素质，才能在激烈的职场中跟男性抗衡； 3、沉着冷静理智，女人头脑容易发热，是感情型动物，遇事一定要让自己先冷静下来，然后再思考对策，切忌冲动； 4、还有就是一些待人接物、穿衣打扮、言谈举止方面的事情了，要显得亲切高贵、大方得体。详不过，...
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2013-09-03 16:10:54 职导顾问团回答了该问题

请问如何提升个人职场价值呢？

回答(1)·浏览(722) 职业困惑

良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%。想要提升个人的职场价值，这要取决于自己去以怎样的态度工作学习了。能真正地去欣赏他人和尊重他人是至关重要的。要学会从内心深处去尊重他人，要做到这一点，必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点。一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，同时别人也会同样地欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的企业将会是一个关系融洽的大家庭，企业中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个企业的凝聚力会提高，员工的个人职场价值也会相应提高。

良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%。想要提升个人的职场价值，这要取决于自己去以怎样的态度工作学习了。能真正地去欣赏他人和尊重他人是至关重要的。要学会从内心深处去尊重他人，要做到这一点，必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点。一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快...
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2013-09-03 15:47:13 陈灵回答了该问题

如何在职场中立足？

回答(1)·浏览(667) 职业困惑

人人都明白一朝天子一朝臣，因此职场人跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃职场人员挥之不去的烦恼。 1、擦去玻璃上的污迹或是为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事要你养成并不断强化的良好习惯。对你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨一试。 3、在现今的市场中，竞争总是不可避免的。涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚想处。 4、帮助新来的同事做她分内的工作是十分得体的举动，感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味，图报和拉拢人心的心理使对方难以进一步沟通。 5、你是你自己事业的中心，你的同事是他自己王国的国王，他可能会对你感兴趣，但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比，所以，在工作中药分清“你的”和“我的”这个界限，相对的警惕对于维护双方工作及人格上的独立都有好处。 6、不管你目前的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世最悲哀的，因为这会使你白白丧失许多成功的机会！职场如战场，但这却是一场没有硝烟的战争，如何在职场立足，靠的不仅仅是实力，其实有时候要学会表现，学会控制情绪，这样才更有利于自己在职场中立足。

人人都明白一朝天子一朝臣，因此职场人跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃职场人员挥之不去的烦恼。 1、擦去玻璃上的污迹或是为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事要你养成并不断强化的良好习惯。对你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2、面对别人的轻视和怠慢，我们不...
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2013-09-03 15:29:07 职导顾问团回答了该问题

您好！每次投递简历后来浏览简历的公司挺多但发出免试的公司不是太多，是简历书写有问题还是？

回答(1)·浏览(891) 职业困惑

你好，既然有公司浏览你的简历，说明在某些硬性指标上你是符合企业要求的，但是企业并没有发出面试邀请，很有可能是因为在具体内容描述方面不符合岗位要求。你可以尝试着修改一下简历，特别是对工作经历的描述。在工作经历描述时不要大幅篇章的写一些岗位职责，最好是突出在职期间所取得的业绩，而且是有数据支持的。另外，根据岗位要求来写个人评价。当然，除了简历原因也很有可能是其他因素影响，比如该岗位应聘人员很多，企业发现其他适合者；企业并不急需招人，只是先做好人才储备等等。面对这种情况，可以直接联系企业了解一下详情。

你好，既然有公司浏览你的简历，说明在某些硬性指标上你是符合企业要求的，但是企业并没有发出面试邀请，很有可能是因为在具体内容描述方面不符合岗位要求。你可以尝试着修改一下简历，特别是对工作经历的描述。在工作经历描述时不要大幅篇章的写一些岗位职责，最好是突出在职期间所取得的业绩，而且是有数据支持的。另外，根据岗位要求来写个人评价。当然，除了简历原因也很有可能是其他因素影响，比如该...
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2013-09-03 15:09:45 方正回答了该问题

你好，我想请问下证券从业资格证考到后，进入证券公司的门槛高么？进去还需要什么条件？

回答(3)·浏览(1364) 职业困惑

现在进证券公司的门槛已经降低了，而且很多都是带薪培训考证，你已经有从业资格证的应该会比较好

现在进证券公司的门槛已经降低了，而且很多都是带薪培训考证，你已经有从业资格证的应该会比较好
2013-09-03 15:09:12 回答了该问题

你好老师，我想问下怎么样与上司能够拥有一个良好的关系，好好的相处？

回答(1)·浏览(2864) 职业困惑
2013-09-03 15:08:45 回答了该问题

老师你好，请问下与上司共进晚餐的时候应该注意什么？

回答(1)·浏览(2870) 职业困惑

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