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所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-02-20 16:34:09 赵龙回答了该问题

学的土木系，干了四年工程，现在想找份本行的工作好难，投的简历没有一个看的，在考虑要不改行得了

回答(14)·浏览(4545) 职业定位职业困惑

桥梁物资管理5年，做过高速，做过钢栈桥，做过施工，今年倒霉了，没班上。

桥梁物资管理5年，做过高速，做过钢栈桥，做过施工，今年倒霉了，没班上。
2017-02-20 14:22:36 王先生回答了该问题

应届生如何找到财务方面的工作

经验欠缺但是我会努力的学啊。

经验欠缺但是我会努力的学啊。

回答(2)·浏览(2924) 面试技巧职业困惑职业定位

没有经历、资历及工作经验的情况下，应届生们想找到你有着兴趣爱好的财务方面的工作，关键需要的是一个入职机遇和学习、展示平台，至于后期就要看自己的努力了

没有经历、资历及工作经验的情况下，应届生们想找到你有着兴趣爱好的财务方面的工作，关键需要的是一个入职机遇和学习、展示平台，至于后期就要看自己的努力了
2017-02-20 11:04:54 简茂飞回答了该问题

应届生求职预算工作感觉好难找，都需要有经验的

回答(4)·浏览(2010) 职业困惑

应届生工作好找，但是实实在在能学到东西的公司不好找，现在大多数老板都是把实习生当做一个廉价的劳动力

应届生工作好找，但是实实在在能学到东西的公司不好找，现在大多数老板都是把实习生当做一个廉价的劳动力
2017-02-20 09:12:07 楚浩回答了该问题

水利想转行，土建，装修，园林，什么好转，感觉好难啊

本人水利工程专业毕业，在中水干了一年半，因为所在项目部实属太偏远，而且看不到发展前途，请问大神想转行，是土建方向发展机会大还是装饰装修这块发展空间大

本人水利工程专业毕业，在中水干了一年半，因为所在项目部实属太偏远，而且看不到发展前途，请问大神想转行，是土建方向发展机会大还是装饰装修这块发展空间大

回答(4)·浏览(2963) 职业困惑

我学的给排水，垃圾的二本院校，现在在施工单位，给分配到器材部。想转行了，其实我内心是喜欢IT的。但是无从下手，要该怎么做。刚毕业不到一年，真的好迷茫，现在做器材就是在浪费时间。

我学的给排水，垃圾的二本院校，现在在施工单位，给分配到器材部。想转行了，其实我内心是喜欢IT的。但是无从下手，要该怎么做。刚毕业不到一年，真的好迷茫，现在做器材就是在浪费时间。
2017-02-19 20:57:50 张博回答了该问题

公司组织的户外拓展训练是给员工洗脑吗？

前两天公司忽然组织全体员工进行为期2天的户外拓展训练，活动中除了培养沟通能力，团队合作能力的小游戏，还有诸如爬八米高的铁杆走平衡木，在风雨中摸黑行走，以及最后全体人员合作爬所谓的“毕业墙”，多数人在活动中都有哭有笑有受轻伤，请问这样的活动对员工本身有何意义，算洗脑吗？

前两天公司忽然组织全体员工进行为期2天的户外拓展训练，活动中除了培养沟通能力，团队合作能力的小游戏，还有诸如爬八米高的铁杆走平衡木，在风雨中摸黑行走，以及最后全体人员合作爬所谓的...
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回答(4)·浏览(3308) 职业困惑

每个人的观点都不同，心态也不一样。所以看你怎么去体验，领悟。公司组织户外拓展活动，首先是为了丰富员工的生活，让员工生活工作充实，有收获，有成长，有归属，有目标。我们应当可以从户外拓展活动中体验，在体验中学习，在学习中成长。然而，也如你说看到的很多人投入，融入到集体，团队中去，积极参与其中，用心体验，当教练引导她们回顾自己两天户外拓展活动的项目任务时，她们情不自禁，触动自己内心深处的东西，她们有感触，有收获。所以她们自然而然就哭了，累了，受伤了。但是，她们成长了。试问下？高空平衡木，第一次你站在上面不怕，不脚软手抖的？毕业墙如果木有人墙，人梯，同事给身体你踩住，你觉得可以全部人员都可以跨过4米多高的毕业墙么？这些都是公司给予到大家的机会和平台。在这些拓展活动中，你的付出和收获，可以联系到你现实工作、生活当中去。户外拓展活动每个人的参与度影射出平时生活、工作当中的一种状态。<br/>在实践中学习，在活动中体验，在体验中学习，在学习中成长！好心情，做好事情。好心态，有好人生。

每个人的观点都不同，心态也不一样。所以看你怎么去体验，领悟。公司组织户外拓展活动，首先是为了丰富员工的生活，让员工生活工作充实，有收获，有成长，有归属，有目标。我们应当可以从户外拓展活动中体验，在体验中学习，在学习中成长。然而，也如你说看到的很多人投入，融入到集体，团队中去，积极参与其中，用心体验，当教练引导她们回顾自己两天户外拓展活动的项目任务时，她们情不自禁，触动自己内...
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2017-02-19 20:52:33 张豪回答了该问题

很多房地产开发商都在向商业地产转型，靠谱吗？

因为工作，会和各种各样的房地产开发商沟通，发现今年很多房地产开发商都说在做商业地产或者综合体了，隐约觉得不靠谱啊，有谁能解释一下吗？

因为工作，会和各种各样的房地产开发商沟通，发现今年很多房地产开发商都说在做商业地产或者综合体了，隐约觉得不靠谱啊，有谁能解释一下吗？

回答(6)·浏览(2911) 职业困惑

这个问题其实可以换个角度来问，或许能回答你的问题（另外，作为一个商业地产从业者，我们公司也在做商业地产，或许从我了解的方面能够给出一个解答）：<br/><br/>1.为什么住宅开发商要做商业地产？<br/>（1）商业能够提升周边的住宅议价能力。住宅的开发商在销售住宅的时候发现，只要项目挨着学校，商场，医院，议价能力就能显著提高。学校和医院都是公共资源，而且需要行政许可，大多只能指望政府。学校还可以通过与名校合作方式，提供建好的免费的物业条件，学校提供教学方式可以引入，如浦东星河湾的星河湾小学。医院则完全指望政府。但是商业就不一样，完全可以自己干啊。有个好的商业，旁边的住宅不要太好卖！比如成都华润万象城边上的24城，上海嘉定边华润中央公园边上的五彩城，给项目带来售价上的提升很显著。我们的房子也因为有配套集中式商业，在几个城市议价能力超出当地均价40%到200%，当然本身住宅的质量也不错，建造商业部分的钱完全可以从住宅的溢价中找回来。<br/><br/>（2）中高端的商业良好的运营收益能够保证较高的收益率。比投资基金还要高。深圳华润万象城初投资5、6个亿，现在一年的营业额就有50、60亿。按照常规营业额分成10-20%（通常17.5%）计算，一年就回本了。这才有了华润万象城这个牌子出来。这里说的是中高端商业，低端商业利润极低。万科物业曾经想用社区商业，大数据理念买米啊，油啊，盐之类的给自己的小业主，但是实际情况利润不高啊。<br/><br/>（3）形成一定规模后上市，母公司让出一部分股份，可以套现。比如最近的万达商业上市。因为商业可以持续的增长: 租金的稳定增长、开发面积的稳定增长，投资回报的稳定增长等等。

这个问题其实可以换个角度来问，或许能回答你的问题（另外，作为一个商业地产从业者，我们公司也在做商业地产，或许从我了解的方面能够给出一个解答）：<br/><br/>1.为什么住宅开发商要做商业地产？<br/>（1）商业能够提升周边的住宅议价能力。住宅的开发商在销售住宅的时候发现，只要项目挨着学校，商场，医院，议价能力就能显著提高。学校和医院都是公共资源，而且需要行政许可，大多只能指望政府。学校...
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2017-02-19 20:42:20 张名回答了该问题

家用空调为何不集成空气净化功能？

空调系统集成空气净化功能并不难，为什么没有看到公司把它作为卖点呢？

空调系统集成空气净化功能并不难，为什么没有看到公司把它作为卖点呢？

回答(4)·浏览(2475) 职业困惑

1.分体壁挂解决不了这个问题，因为只能做到局部空气循环。<br/>2.某些空调有负离子净化功能，可以起到一定的效果，但空气污染太严重了就估计效果不理想，不如单独的空气净化器效果显著

1.分体壁挂解决不了这个问题，因为只能做到局部空气循环。<br/>2.某些空调有负离子净化功能，可以起到一定的效果，但空气污染太严重了就估计效果不理想，不如单独的空气净化器效果显著
2017-02-18 22:13:01 钟丽回答了该问题

怎么制定一个公司考勤的合理化方案？

北京、上海、大连、成都四处都有办公的人。不考虑四处都安放打卡机，然后把数据传到总公司的做法。之前只有北京有打卡机，现在也坏了（总共二十几个人，总公司在北京十几个人，成都2人，上海2人，大连2人）希望能有一个更为合理便捷的也更人性化的方法来做考勤这件事。如果完全不考勤，对于按时

北京、上海、大连、成都四处都有办公的人。不考虑四处都安放打卡机，然后把数据传到总公司的做法。之前只有北京有打卡机，现在也坏了（总共二十几个人，总公司在北京十几个人，成都2人，上海...
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回答(4)·浏览(3069) 职业困惑

比如一个二十多人的小公司，主要在帝都办公，但是帝都办公的同事经常有十几个人出差办事，在外地工作的也有几个。现在需要对员工进行考勤。要求和难点有以下：1.单位不打算增加考勤的成本，所以考勤机等设备基本无法添加，希望以简单、有效的手段解决问题；2.帝都部分，需要对在办公室办公的人进行考勤，同时对于出差的同事进行区分，区分出来哪些人是出差，还是借着出差的名义旷工；3.非帝都部分的话，大部分是几个人，比较难进行考核。<br/>下面给出我的解决方案，可能比较幼稚，不要见笑。<br/>首先你的公司不大，所以不需要考虑人多了麻烦怎么办<br/>1.帝都部分，每天让在办公室的人来了给你打个招呼，或者你在上班开始时间点名，或者查一下人头，十几个人总数的过来吧？你们办公室有多大？难到找不到人，或者不好找人么？<br/>2.对于出差的同事，需要主动或者提前找你说明出差去哪里，干什么<br/>你要有相应记录，然后需要某些凭证证明他确实到了那个地方出差<br/>具体的话，需要你自己想办法，比如长途车、火车票据，宾馆发票，或者进行无法伪造的发布自己的位置的办法。<br/>主要是辨别是否有人借着出差的名义旷工，同时如果是拜访客户的话，你还不太好证明<br/>3.对于非帝都部分的话，我个人感觉找个摄像头，到了考勤时间，大家视频一下，聊几句。<br/>一来见面打个招呼，混个人头熟<br/>二来谁没到，谁到了，自然知道了<br/>同时还不容易伪造

比如一个二十多人的小公司，主要在帝都办公，但是帝都办公的同事经常有十几个人出差办事，在外地工作的也有几个。现在需要对员工进行考勤。要求和难点有以下：1.单位不打算增加考勤的成本，所以考勤机等设备基本无法添加，希望以简单、有效的手段解决问题；2.帝都部分，需要对在办公室办公的人进行考勤，同时对于出差的同事进行区分，区分出来哪些人是出差，还是借着出差的名义旷工；3.非帝都部分的话，大...
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2017-02-18 21:55:06 谢文慧回答了该问题

互联网+渔业市场发展趋势？

互联网是不是也带动渔业的新一轮发现？

互联网是不是也带动渔业的新一轮发现？

回答(5)·浏览(3156) 职业困惑

“互联网+”是当今这个互联网爆炸时代，传统企业进行互联网转型的重要方向。传统渔业市场交易混乱，再加上线下市场的局限性，渔业市场已近面临发展的局限。互联网时代的到来，对渔业市场来说，与其是冲击，不如说是一次转变的机遇。“互联网+渔业”一旦落实起来，给渔业市场带来的将是翻天覆地的变化，交易混乱将得到改善，渔民和商家可以通过这个平台进行交流；平台还提供在线下单、在线支付功能，同时解决了资金周转的问题。

“互联网+”是当今这个互联网爆炸时代，传统企业进行互联网转型的重要方向。传统渔业市场交易混乱，再加上线下市场的局限性，渔业市场已近面临发展的局限。互联网时代的到来，对渔业市场来说，与其是冲击，不如说是一次转变的机遇。“互联网+渔业”一旦落实起来，给渔业市场带来的将是翻天覆地的变化，交易混乱将得到改善，渔民和商家可以通过这个平台进行交流；平台还提供在线下单、在线支付功能，同时解...
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2017-02-18 14:41:41 李新华回答了该问题

为什么HR都不看简历，难道都是假招聘吗？

回答(5)·浏览(2753) 职业困惑职业定位

看来大家有同感，真要人的不多。

看来大家有同感，真要人的不多。

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