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所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-02-15 15:31:01 张诗洋回答了该问题

还没到劳动合同期限，公司要辞退我，说提前一个月告知了，就不给赔偿金，请问我该怎么办？

<p class=\"MsoNormal\"> 上个月底我们领导告知的，但是没有书面辞退说明。（劳动合同一直在公司那边，我手里没有，但是我有打卡记录） </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 上个月底我们领导告知的，但是没有书面辞退说明。（劳动合同一直在公司那边，我手里没有，但是我有打卡记录） </p>

回答(5)·浏览(3403) 劳动法规职业困惑

赶快找下一份工作吧，计较那几千块钱没什么必要，能赔你一点钱又怎样？自己的前程耽误了，况且能被辞退想必你也不是表现的多好。

赶快找下一份工作吧，计较那几千块钱没什么必要，能赔你一点钱又怎样？自己的前程耽误了，况且能被辞退想必你也不是表现的多好。
2017-02-15 12:39:38 程婷回答了该问题

工作中遇到问题是该自己琢磨还是马上请教？

<p class=\"MsoNormal\"> 职场小白一枚，今年刚毕业的懵头懵脑患者。想问问在工作中遇到自己不能解决的问题的时候，是应该自己静下心来默默解决还是厚着脸皮赶紧向别人请教？ </p> <p class=\"MsoNormal\"> <span>我本来是属于立马就问的人，可今天又做错事情了打击好大。虽说要敏而好学，但是毕竟在工作中没人有义务给你当老师，怕引起反感又会被说自己不动脑子想</span>...<span>拜谢各位</span> </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 职场小白一枚，今年刚毕业的懵头懵脑患者。想问问在工作中遇到自己不能解决的问题的时候，是应该自己静下心来默默解决还是厚着脸皮赶紧向别人请教？ </p> <p cl...
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回答(4)·浏览(2697) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> 先评估这件事是否需要立刻获得结果，如果必须立刻获得结果，不管是不会做还是做砸了，要立刻告诉自己的领导或者帮带员工求助。如果不是需要立刻获得结果，就评估这件事反馈的截止时间（预留没处理好的情况下领导给你擦屁股需要的时间），在此之前自己想办法，到时间节点直接跟领导讲。事情自己做好了是一种表现自己的方法，没做好同样可以跟领导沟通自己的想法，出现的问题，领导就知道这个事你自己不是没动脑子，你有主动思考。 </p> <p class="MsoNormal"> 不管是把事情憋炸在自己手里，还是一接手直接丢给领导，都是不会工作的表现。 </p>

<p class="MsoNormal"> 先评估这件事是否需要立刻获得结果，如果必须立刻获得结果，不管是不会做还是做砸了，要立刻告诉自己的领导或者帮带员工求助。如果不是需要立刻获得结果，就评估这件事反馈的截止时间（预留没处理好的情况下领导给你擦屁股需要的时间），在此之前自己想办法，到时间节点直接跟领导讲。事情自己做好了是一种表现自己的方法，没做好同样可以跟领导沟通自己的想法，出现的问题，领导...
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2017-02-15 00:05:41 李双喜回答了该问题

海工电气调试

我是13年毕业的大专，一直在中远船务做石油生活平台的电气调试，主要负责电缆耐压，配电盘和中控调试和维护，但现在由于家庭原因需要回武汉工作，经过多次的投简历，发现武汉似乎没有调试这类型的工作，还是说海工行业回武汉就必须转其他行业么，有没有什么就业方向可以推荐的呀，谢谢啦！

我是13年毕业的大专，一直在中远船务做石油生活平台的电气调试，主要负责电缆耐压，配电盘和中控调试和维护，但现在由于家庭原因需要回武汉工作，经过多次的投简历，发现武汉似乎没有调试这...
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回答(1)·浏览(2411) 职业困惑职业定位

找电厂

找电厂
2017-02-14 21:43:07 陈文昊回答了该问题

签署劳动合同时应该注意哪些条款？

劳动合同中条款很多，有哪些是我们应该注意自仔细阅读的呢？

劳动合同中条款很多，有哪些是我们应该注意自仔细阅读的呢？

回答(6)·浏览(3400) 劳动法规职业困惑

1、劳动合同的期限。劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。使用固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的劳动合同，应明确劳动合同的开始期限和终止期限。但是，已经在同一用人单位连续工作十年以上或者已经签订两次固定劳动合同的劳动者，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。<br/><br/>2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位。应当尽量明确地书写工作和岗位，做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任等一系列问题。<br/><br/>3、劳动报酬。一般需要写明劳动报酬的具体数额或计算方法以及支付日期。<br/><br/>4、劳动保护和劳动条件。其中包含但不仅限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生、培训、社会保险和福利等规定。<br/><br/>5、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，对不符合劳动法律法规的规定，不发生终止劳动合同的效力。。<br/><br/>6、违约责任。即违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。其他约定均属无效约定。<br/><br/>7、劳动纪律。劳动纪律一般在劳动合同中只做原则性规定，劳动纪律主要反映在企业内部规章制度中，劳动纪律可能会涉及日后解除劳动合同的理由是否成立。<br/><br/>以上七个条款是劳动合同生效的法定要件，但是劳动合同的无效或部分无效不等同于劳动关系的无效。即使劳动合同在形式上存在缺陷，但是只要有劳动关系存在，劳动者的合法权益仍然会受到保护。

1、劳动合同的期限。劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。使用固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的劳动合同，应明确劳动合同的开始期限和终止期限。但是，已经在同一用人单位连续工作十年以上或者已经签订两次固定劳动合同的劳动者，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。<br/><br/>2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位。应当尽量明确地书写工作和岗位，...
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2017-02-14 21:27:08 覃勇俊回答了该问题

游戏策划师需要什么学历背景？他的主要工作是什么？

喜欢游戏，也想从事相关工作，但就是有些疑惑希望大家给予解答！

喜欢游戏，也想从事相关工作，但就是有些疑惑希望大家给予解答！

回答(5)·浏览(3100) 职业困惑职业定位

国内游戏策划很多，真正能用上师的却少之甚少。<br/>游戏制作的圈子中，把策划分为执行，系统，关卡，数值等头衔最终目的只有一个，即方便开发流程。我觉得，你所指的游戏策划师实际上不是一类技术工种，这也就不限定该人本身的学历，及制作游戏之前的工作。<br/><br/>你要明白，生活中任何一个细节，均是游戏的提炼。而游戏也源自于生活，所以任何人均可以做游戏策划，无论他是否具备聪明的头脑。<br/><br/>当然，在步入游戏策划的行列之前，只有两条路，一个思想是需要你选择的。<br/>即你究竟是为了制作梦想，还是将梦想制作成现实。而已。

国内游戏策划很多，真正能用上师的却少之甚少。<br/>游戏制作的圈子中，把策划分为执行，系统，关卡，数值等头衔最终目的只有一个，即方便开发流程。我觉得，你所指的游戏策划师实际上不是一类技术工种，这也就不限定该人本身的学历，及制作游戏之前的工作。<br/><br/>你要明白，生活中任何一个细节，均是游戏的提炼。而游戏也源自于生活，所以任何人均可以做游戏策划，无论他是否具备聪明的头脑。<br/><b...
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2017-02-14 21:21:55 曹梦舒回答了该问题

地产策划师的前景你如何看待？

想请教各位，如何看待地产策划师这个行业，特别是在广深这两地方（刚进去只有3000元，每月估计得倒贴），说说可以让你坚持下去的理由，或者这一行可以转行做什么，或者你如何看待这一行。

想请教各位，如何看待地产策划师这个行业，特别是在广深这两地方（刚进去只有3000元，每月估计得倒贴），说说可以让你坚持下去的理由，或者这一行可以转行做什么，或者你如何看待这一行。

回答(5)·浏览(2636) 职业困惑

我毕业近两年，一直在深圳从事房地产策划工作，从这两年的经历和见闻说说自己的看法和建议吧：<br/>专业不是限制，找准定位。房地产、经济相关专业在顾问类报告撰写及咨询方面还是挺有优势的，但可能在营销方面又是营销、媒体、传播、社会学方面的专业更具视角，找工作不要在意专业的限制，发挥自己的特长，找准自己在团队里不可或缺的定位就好（有些人会讲报告我会说比勤奋的人更受领导青睐吗）<br/>见闻广方有发言权。大佬都是以亿为单位的资本运作，信奉嘴上没长毛办事靠不牢，头脑风暴时能提出全新视角的想法案例理论，这就是你从后排走向前座的开始；<br/>跟对手斗命长、跟公司斗命长、跟行业斗命长。三个月内觉得不感兴趣赶快转行，愿意扎入这个行业想真正学到东西，除了天赋，学会坚持相当重要，地产策划（尤其是代理行业）流动性大，埋头做事一年会发现公司一半的人已经是新面孔了，你留下来了你就是元老，你就是心腹，机会自然给到你；<br/>身体、心理的抗压力决定你能走多远。这行业，除了真汉子就是女汉子，从年初被晃点年底才开盘的事你要抗得主、主策突然离职你直接升职当主策你也别高兴太早、各合作方开发商互踢皮球工作进度缓慢你要镇得住、数月没假期缺睡眠缺伴侣缺朋友你真的准备好了吗…抗得主你就是东方不败但千万别扭曲阴暗变态；<br/>把工作当乐趣，为不多的生活找点乐子。经常十点以后下班？没有周末？拓盘开盘通宵是常态？学着从征服困难找荣耀吧！开始一场说走就走的奔跑骑行吧！愿圣光与你同在；<br/>工资马马虎，责任大大滴。工资没那么低，当然你也要打消年薪保底二十万+这种想法，我也见过策助首年买昂科拉的（不拼爹），底薪深圳三千多，主要看提成，纯水岸十五开盘六十亿策划组四人分七十万我敢乱说？但对应的是巨大的销售压力，压得你睡不好吃不香总挨叼，我只能说挺住骚年有钱途；

我毕业近两年，一直在深圳从事房地产策划工作，从这两年的经历和见闻说说自己的看法和建议吧：<br/>专业不是限制，找准定位。房地产、经济相关专业在顾问类报告撰写及咨询方面还是挺有优势的，但可能在营销方面又是营销、媒体、传播、社会学方面的专业更具视角，找工作不要在意专业的限制，发挥自己的特长，找准自己在团队里不可或缺的定位就好（有些人会讲报告我会说比勤奋的人更受领导青睐吗）<br/>见闻...
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2017-02-14 10:59:36 王旭东回答了该问题

土木工程道路桥梁

好一点的设计院不要，一般的设计院又不想去！该怎么办，毕业不到一年。以前在小一点的设计院做了大半年的道路设计！

好一点的设计院不要，一般的设计院又不想去！该怎么办，毕业不到一年。以前在小一点的设计院做了大半年的道路设计！

回答(3)·浏览(4213) 职业困惑晋升通道面试技巧

3年一小熬，5年一大熬

3年一小熬，5年一大熬
2017-02-14 10:28:43 刘忠华回答了该问题

工科本科毕业半年何去何从？

2016年本科毕业于江苏一所211高校，学的是建环专业，偏向暖通，在校期间没有考虑读研，目前在中建八局某公司从事现场管理工作。个人不喜欢工地生活，打算换个工作，但设计院要求都是硕士毕业。半年的工地生活，真的厌倦了工地奔波劳碌，去了工地回来的话每天身上都是脏兮兮的，灰尘太大了。

2016年本科毕业于江苏一所211高校，学的是建环专业，偏向暖通，在校期间没有考虑读研，目前在中建八局某公司从事现场管理工作。个人不喜欢工地生活，打算换个工作，但设计院要求都是硕士毕业...
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回答(2)·浏览(2394) 职业定位职业困惑

以前我看不起工地上的生活，现在觉得找工作不好找也不知道从事什么样的工作方向好迷茫

以前我看不起工地上的生活，现在觉得找工作不好找也不知道从事什么样的工作方向好迷茫
2017-02-14 10:00:29 党宇恒回答了该问题

为什么有的高冷的话少人反而受欢迎，而热情热心待人的人反而容易受冷落?

<p class=\"MsoNormal\"> <span>在同学里，高冷的人，就是平时不怎么和别人交谈，然后偶尔一语惊人，偶尔开开玩笑。随时热情爆满的人总话很多，很热心，跟谁都聊得来</span> <span>，很阳光</span>。可是为什么很多这样高冷的人人缘就是比热情的人好，难道真的要变得高冷才有好人缘么？知道人要做自己，可是人毕竟是群居动物，怎么可能不在意他人的看法，和自己的地位呢。 </p>

<p class=\"MsoNormal\"> <span>在同学里，高冷的人，就是平时不怎么和别人交谈，然后偶尔一语惊人，偶尔开开玩笑。随时热情爆满的人总话很多，很热心，跟谁都聊得来</span> <span>，很阳...
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回答(4)·浏览(5462) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> <span>别人怎么认为我不好揣测，就我自身而言，本身性格开朗到了一种让别人总是说你怎么这么逗的地步，但很多人对我第一印象是【非常不好接近，气场太强（原话）】，成为好朋友之后，都说【和第一印象太不一样了，怎么是个完全相反的人】也就是题主所说的高冷和热情兼有，只是分人而已。</span> <span>那受人欢迎的标准又是什么呢？朋友很多是一种吧，那既然能分成朋友和普通交往，说明两者必有区别，人都会选择和自己志同道合的人做朋友，人的精力和感情是有限的，不可能把爱洒满人间，对自己的朋友很好，对普通来往的人保持礼貌甚至有些少言寡语，不是一种很好的处事方式么？题中所说那种对谁都很热情的人，因为精力是有限的，他又无限的平摊稀释，注定没办法适应每个人的喜好和情况，如果设定一个值，个人感觉超过五的时候你们能成为朋友，那对谁都热情的可能只能让对方感受到三，你们不能深交，久而久之自然不是那么受欢迎了</span> </p>

<p class="MsoNormal"> <span>别人怎么认为我不好揣测，就我自身而言，本身性格开朗到了一种让别人总是说你怎么这么逗的地步，但很多人对我第一印象是【非常不好接近，气场太强（原话）】，成为好朋友之后，都说【和第一印象太不一样了，怎么是个完全相反的人】也就是题主所说的高冷和热情兼有，只是分人而已。</span> <span>那受人欢迎的标准又是什么呢？朋友很多是一种吧，那既然能分成朋友和普通交往...
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2017-02-13 21:45:21 谢文慧回答了该问题

风险投资为什么会不断投「离钱很远」的应用？原因一般是什么？

如脸萌、秘密这种应用。<br/>补充一下问题，想问的并不是类似微信这种能有赢利模式可以通过投资产生规模化的用户以实现盈利的产品，而是指类似脸萌、魔漫相机这种爆发性但是没有清晰的赢利模式的产品

如脸萌、秘密这种应用。<br/>补充一下问题，想问的并不是类似微信这种能有赢利模式可以通过投资产生规模化的用户以实现盈利的产品，而是指类似脸萌、魔漫相机这种爆发性但是没有清晰的赢利模...
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回答(6)·浏览(2434) 职业困惑

简单分两个点来叙述下这个问题：<br/><br/>1 投资方（VC）和创业方对于商业模式，对于盈利的解读不一样<br/>2 种子用户的理解和运用<br/><br/><br/>1 投资方（VC）和创业方对于商业模式，对于盈利的解读不一样<br/><br/>一般来说，创业方一直认为的：“离钱很远”的意思，是不能马上挣钱，有种顾名思义的味道。其实，商业社会中，并没有太多的商业模式，可以在很短的时间内，没有任何准备的条件下，没有任何种子用户的参与，包括对产品和服务的反馈，迭代的过程前，完成盈利模式的构建的。所以，相对创业方的”离钱很远“，投资方认为的距离，更多是核心团队的变现能力，以及商业模式最终是否有可能实现盈利的概率大小，和时间的关系并不大<br/><br/>简单说，诞生于20世纪末端的雅虎（http://yahoo.com），杨致远一开始也并没有找到很好的商业模式，准确说，也不知道怎么挣钱。但是，雅虎为当时的新概念：信息高速公路，提供了很好的导流端口，简单说，就是为大量的有效信息，提供了2B和2C的便捷通道，让信息的接受数量，以几何倍数迅速累加 —— 这在现在来看，完全是过时的点子和主意，但是在当时，这可是爆炸性的 —— 让我们来看看当年雅虎Business Plan的一部分：<br/><br/>”假设雅虎是一条高速公路，这条路，无限宽，无限长，我们修建这一条公路，然后让不同的用户到这条路上行驶，因为这是一条不塞车的路，所以车流量是无限大的。“<br/><br/>完成了这一步的设想，在yahoo开始吸引了大量的投资方的目光和眼球后，雅虎团队又抛出了这样的概念：<br/><br/>”在这条路的两端，我们放置不同的广告牌，而这些广告牌可以打破传统广告营销的模式，可以用不同的形式呈现（视频，图片，音乐），并且，由于路程无限，这样的广告牌，我们可以无限放置，不需要考虑空间。“<br/><br/>这样，盈利模式就出现了 —— 简单说，在当时的技术驱动背景下，以”信息高速公路“的形式，嫁接传统的商业营销模式（广告代理），雅虎在形成自己的商业模式到盈利模式的过程中，大概经历了数年的积累和摸索，但是由于信息高速公路对于大量流量导入的便利，雅虎仍然是投资商极度青睐的项目，持续的投资加上核心创业团队持续的努力，早就了雅虎最终的辉煌<br/><br/><br/>2 种子用户<br/><br/><br/>很多应用的前期，是撒种子为主的 —— 培养种子用户，通过种子用户的裂变，优质内容的不断出现，筛选优质内容，整合，梳理优质内容，最终才形成自己的商业模式，在商业模式上，才实现最终的增值<br/><br/>简单说，这些种子用户的培育，和公司一同的成长，才是最终产生大量用户黏性的关键因素：这里还是提一提张公子 —— 自注册虎扑账号以来，张公子利用自己的个人才华和能力，为虎扑论坛提供了数以前记的高质量篮球帖子和篮球文章，并逐渐形成了自己的粉丝群体和粉丝文化，而所有的粉丝群体都是围绕篮球出现（当然后期公子也写一写美食，抒发下个人情怀），而作为全国最大的体育垂直社区（准确讲，是最大的篮球垂直社区），这样的核心种子用户的成长，也伴随了大量黏性流量的产生，所以，张佳玮对于虎扑而言，也就是最终产生黏性流量的源头<br/><br/>而这个源头的培养，有两个非常关键的因素：<br/><br/>1 核心团队的企业文化和个人能力，是否有足够能量和能力，承接住这样顶级优质的种子用户，这对核心团队的能力，是真正的考验<br/>2 核心团队和创业公司，是否有足够大的学习热情和磨合热情，配合种子用户一同成长，并且成为利益共同体和文化趋同体？<br/><br/><br/>正如前面所言，很多人认识张佳玮，前面都带定冠词：虎扑张公子<br/><br/>为何如此？<br/><br/>这就是典型的种子用户和线上平台共生共赢的典型例子。而后的知乎，只是对于这个模式的迭代，复制和微创新，优质内容+种子用户养成的商业模式，仍然适用<br/><br/>同样的例子：茄子悬赏一开始用自己独有的无聊文化（这没有任何对于这个应用团队的贬低，这只是他们商业模式的一部分），吸引了大量90后用户，在这批用户中利用返佣提点，C2C双边等模式，构建了自己的商业文化和盈利模式，大获成功；Spotify利用付费音质圈定受不了劣质音质的免费用户，提供了低成本，高质量的在线音乐，完成了商业模式的圈定<br/><br/>但是这些种子用户的圈定，都需要时间<br/><br/>而这些，都是时间很长，却离钱很近的例子

简单分两个点来叙述下这个问题：<br/><br/>1 投资方（VC）和创业方对于商业模式，对于盈利的解读不一样<br/>2 种子用户的理解和运用<br/><br/><br/>1 投资方（VC）和创业方对于商业模式，对于盈利的解读不一样<br/><br/>一般来说，创业方一直认为的：“离钱很远”的意思，是不能马上挣钱，有种顾名思义的味道。其实，商业社会中，并没有太多的商业模式，可以在很短的时间内，没有任何准备的条件下，没有...
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