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所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-04-08 22:31:45 刘重权回答了该问题

大股东想收购骨干的股份，应该怎么谈价格？

而且想原价收购。目前产品已经基本成熟，可以销售了。请问是不是可以拒绝？如果真要卖给他们，多少的回报率比较合适？

而且想原价收购。目前产品已经基本成熟，可以销售了。请问是不是可以拒绝？如果真要卖给他们，多少的回报率比较合适？

回答(5)·浏览(4230) 职业困惑

尽可能谈，这东西一旦放上台面，结局不用多说，掌握资源多的一方必胜。想清楚自己的地位，到底是雇员还是合伙人，之间的界限不要模糊，否则轻者不欢而散，重者引火烧身，家破人亡。

尽可能谈，这东西一旦放上台面，结局不用多说，掌握资源多的一方必胜。想清楚自己的地位，到底是雇员还是合伙人，之间的界限不要模糊，否则轻者不欢而散，重者引火烧身，家破人亡。
2017-04-07 22:33:51 谌功回答了该问题

如何拒绝加班？

我说的是那种突然而来的毫无意义的加班。周五下班时，你准备享受一个周末的时候，突然接到通知，明天继续上班。。木有加班费的说

我说的是那种突然而来的毫无意义的加班。周五下班时，你准备享受一个周末的时候，突然接到通知，明天继续上班。。木有加班费的说

回答(6)·浏览(4946) 职业困惑

首先提高自己的工作效率；其次对于工作做到有统计有备案，随时可以拿出工时面对老大的挑战；再次，依照自己的统计和老大表态，是否是要加人，是否该项目是要延期。如果还要加班，再看是否属于“政治型”项目（如果每次都是“政治型”项目，立马离职，这个公司没有什么好前途），事后是否有调休。可一，可二，不可再三。

首先提高自己的工作效率；其次对于工作做到有统计有备案，随时可以拿出工时面对老大的挑战；再次，依照自己的统计和老大表态，是否是要加人，是否该项目是要延期。如果还要加班，再看是否属于“政治型”项目（如果每次都是“政治型”项目，立马离职，这个公司没有什么好前途），事后是否有调休。可一，可二，不可再三。
2017-04-07 22:30:22 陈姝回答了该问题

如何看待没有加班费的加班？员工是否该接受这种没有加班费的加班呢？

如果接受了会对自己的职业发展产生哪些促进作用？

如果接受了会对自己的职业发展产生哪些促进作用？

回答(6)·浏览(5748) 劳动法规职业困惑

1、没有加班费的加班我是不会去加的。按规定加班基数是你的基本工资/21.75/8，平时超过8小时的加班是加班基数的150%，周末是200%，法定节假日是300%，自己算算这是多大一笔钱？跟自己的钱过不去干吗？何况现在金融危机，每年普调的工资也不多，因为工资涨了加班基数也会涨，现有情况下还不争取自己的权益干吗？<br/>2、员工不应该接受加班费的加班。因为不合理也不合法，也侵犯了自己的权益。我们公司加班都要和员工协商的，有工会这个组织来出面，而且每个月加班不应该超过36小时。<br/>3、促进作用？我不觉得有，可能别人觉得你这个人不太会保护自己吧。

1、没有加班费的加班我是不会去加的。按规定加班基数是你的基本工资/21.75/8，平时超过8小时的加班是加班基数的150%，周末是200%，法定节假日是300%，自己算算这是多大一笔钱？跟自己的钱过不去干吗？何况现在金融危机，每年普调的工资也不多，因为工资涨了加班基数也会涨，现有情况下还不争取自己的权益干吗？<br/>2、员工不应该接受加班费的加班。因为不合理也不合法，也侵犯了自己的权益。我们公司加班...
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2017-04-07 22:24:33 刘亭亭回答了该问题

大公司里怎样开发和部署前端代码？

主要有以下问题：<br/>开发时的和部署时类库的引用和存放是一致还是不同？<br/>模块放在项目中还是放在 CDN 之类服务器？<br/>渲染网页用 Nginx 还是其他动态语言的 Web 服务器？<br/>制作网页的流程，是先有设计师的稿，还是先看模块？<br/>会选择用自己写的模块还是从社区寻找模块？

主要有以下问题：<br/>开发时的和部署时类库的引用和存放是一致还是不同？<br/>模块放在项目中还是放在 CDN 之类服务器？<br/>渲染网页用 Nginx 还是其他动态语言的 Web 服务器？<br/...
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回答(6)·浏览(4856) 职业困惑

开发时的和部署时类库的引用和存放是一致还是不同?<br/>开发时候用的源码开发，部署的时候用的压缩后的，性能优化！<br/>模块放在项目中还是放在 CDN 之类服务器?<br/>你说的模块是JS类库吗？对于前端的js和css文件放在独立的服务器就行，主要设置缓存，减少客户端的重复请求压力；<br/>渲染网页用 Nginx 还是其他动态语言的 Web 服务器?<br/>前端页面的渲染都是浏览器来处理的，至于动态语言的运行，看你用的什么开发语言来配置环境，Nginx和apache是用来运行php语言的，iis运行asp和c#,tomcate运行java语言<br/>制作网页的流程, 是现有设计师的稿, 还是先看模块?<br/>当然先看模块，有交互设计师做出原型，然后是设计人员根据原型做设计搞，最后是前端做页面，最后是开发人员嵌入程序；<br/>会选择用自己写的模块还是从社区寻找模块?<br/>根据需求来，复杂的模块可以采用第三方的，简单的可以自己直接写；

开发时的和部署时类库的引用和存放是一致还是不同?<br/>开发时候用的源码开发，部署的时候用的压缩后的，性能优化！<br/>模块放在项目中还是放在 CDN 之类服务器?<br/>你说的模块是JS类库吗？对于前端的js和css文件放在独立的服务器就行，主要设置缓存，减少客户端的重复请求压力；<br/>渲染网页用 Nginx 还是其他动态语言的 Web 服务器?<br/>前端页面的渲染都是浏览器来处理的，至于动态语言的运行...
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2017-04-07 20:35:18 罗李波回答了该问题

高级技工可以找什么方面的工作。求回答

回答(1)·浏览(4113) 职业困惑志愿填报

<h1 class="ans_title" style="font-size:18px;color:#424242;font-family:Arial, 'Microsoft YaHei', 微软雅黑, STXihei, 华文细黑, sans-serif;"> 高级技工有很多专业，不知道你是学的什么专业，学什么专业你就可以找哪方面的工作，比如：汽修，你可以进4S店工作等等。 </h1>

<h1 class="ans_title" style="font-size:18px;color:#424242;font-family:Arial, 'Microsoft YaHei', 微软雅黑, STXihei, 华文细黑, sans-serif;"> 高级技工有很多专业，不知道你是学的什么专业，学什么专业你就可以找哪方面的工作，比如：汽修，你可以进4S店工作等等。 </h1>
2017-04-07 16:11:12 姚文慧回答了该问题

你第一份工作时，是如何申请加薪的呢？

<p class=\"MsoNormal\"> 可能你的第一份工作是实习工作不一定能够留在那个公司，但是可以谈谈真正算起来可以有涨薪水工作的经历是怎样？ </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 可能你的第一份工作是实习工作不一定能够留在那个公司，但是可以谈谈真正算起来可以有涨薪水工作的经历是怎样？ </p>

回答(6)·浏览(5547) 职业困惑薪酬行情

做出业绩，摆正位置再谈加薪，再看看身边同行业同岗位的人相互比较下，差距较大可提，可在比较安静的，领导认可您表扬您的时候，当然每个企业会有加薪的制度，不要忽略了按流程和制度来。

做出业绩，摆正位置再谈加薪，再看看身边同行业同岗位的人相互比较下，差距较大可提，可在比较安静的，领导认可您表扬您的时候，当然每个企业会有加薪的制度，不要忽略了按流程和制度来。
2017-04-06 21:25:43 姜斌回答了该问题

司法考试和法律硕士是否冲突？

本人大三，法学基础近乎0。17年9月司法考试，12月考研

本人大三，法学基础近乎0。17年9月司法考试，12月考研

回答(5)·浏览(5514) 职业困惑

作为司考同年考上法律硕士（非法学）的法律菜鸟一只，给你说说我的感受。<br/>第一，司法考试真的很累，特别累，超级累，零基础开始就得付出这代价。就是每天有意识的时间要么在看书，要么在做题，要么在背诵，至于休息时间，没意识了自动就开始休息了。临考试一星期抱着女盆友天天哭，感谢我伟大的女盆友，在那么忙没时间陪她的情况下依然耐心安慰我，给了我最终爆发的动力。<br/>第二，坚持考完司法考试之后，考研什么的在心理上已经不再是障碍了，因为真的简单多了。想想这个就会感觉到，能坚持过司考就没啥能拦住我了。

作为司考同年考上法律硕士（非法学）的法律菜鸟一只，给你说说我的感受。<br/>第一，司法考试真的很累，特别累，超级累，零基础开始就得付出这代价。就是每天有意识的时间要么在看书，要么在做题，要么在背诵，至于休息时间，没意识了自动就开始休息了。临考试一星期抱着女盆友天天哭，感谢我伟大的女盆友，在那么忙没时间陪她的情况下依然耐心安慰我，给了我最终爆发的动力。<br/>第二，坚持考完司法考试...
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2017-04-06 21:15:09 谌功回答了该问题

大学毕业后档案去哪儿了？

毕业四五年了，档案的事一直没关心过，现在要用了却不知道档案去向，很着急。

毕业四五年了，档案的事一直没关心过，现在要用了却不知道档案去向，很着急。

回答(6)·浏览(5342) 职业困惑

工作在私企、外企的，如果户籍不在北京，档案在原籍人才市场是最好的选择。 <br/><br/><br/>调档到工作单位的档案保管服务公司也只是换了一个地方保管而已，并不会在档案里加入工作经历。而且，如果以后换公司了，未来公司如果不接收档案，那我们要自行给档案保管服务公司缴纳档案保管费（人才服务市场保存档案是不收费的，但是给企业服务的档案保管类公司是收费的）。如果未来公司接收档案，因为我们不是北京户籍，档案不能直接调转，需要档案调回原籍，再调到未来公司。

工作在私企、外企的，如果户籍不在北京，档案在原籍人才市场是最好的选择。 <br/><br/><br/>调档到工作单位的档案保管服务公司也只是换了一个地方保管而已，并不会在档案里加入工作经历。而且，如果以后换公司了，未来公司如果不接收档案，那我们要自行给档案保管服务公司缴纳档案保管费（人才服务市场保存档案是不收费的，但是给企业服务的档案保管类公司是收费的）。如果未来公司接收档案，因为我们不...
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2017-04-06 21:10:08 乔光霖回答了该问题

导师实验室对学生影响有多大？

在读研究生，刚上研一，方向是CV，但是导师以及实验室并不是特别看重文章的发表，没有过顶会文章。我想出国读CV,ML方向的phd，到研究水平更高的地方做学术，希望在研究生期间能够发表一篇到两篇顶级会议以增加自己的竞争力，但感觉在现在的实验室很难做到。

在读研究生，刚上研一，方向是CV，但是导师以及实验室并不是特别看重文章的发表，没有过顶会文章。我想出国读CV,ML方向的phd，到研究水平更高的地方做学术，希望在研究生期间能够发表一篇到...
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回答(6)·浏览(5240) 职业困惑

你说的很对，如果目标是以后去读PHD，有机会还是去一个更好的学术氛围的组里面工作。导师有效的指导是很重要的一部分，但我们通常说好导师很多时候也包括了导师搭建的平台。好的实验室，组里面所有学生都在顶会上发文章，来访问交流的学者的也都是真正的“圈内人”。这样的氛围对于研究非常重要，因为做研究不是闭门造车，需要相互交流合作。<br/><br/>发一篇顶会文章并不是难度很大的事情，但做有影响力的顶级工作只能说是可遇不可求的事情。正如其他回答所说的，顶会工作多数也不属于顶级的研究。因此开始的目标不用设的那么高，能够达到顶会门槛就好了。此外方向也要选好，不客气的说超分辨率不是一个很好的方向，不是因为其不重要，而是可以做的空间小，圈子也小。<br/><br/>论文idea当然要靠自己琢磨，去MSR之类的地方做短期实习的话，由于时间上的限制，可能会上手实现mentor的idea，但也是在不断的试错和讨论中逐步完善的。<br/><br/>眼界还是要靠训练来慢慢培养的，有价值的工作很难用一句话或者简单的指标衡量。我觉得起步阶段可以着重follow具体某几个人的工作，precision是有保证的，recall当然保证不了。

你说的很对，如果目标是以后去读PHD，有机会还是去一个更好的学术氛围的组里面工作。导师有效的指导是很重要的一部分，但我们通常说好导师很多时候也包括了导师搭建的平台。好的实验室，组里面所有学生都在顶会上发文章，来访问交流的学者的也都是真正的“圈内人”。这样的氛围对于研究非常重要，因为做研究不是闭门造车，需要相互交流合作。<br/><br/>发一篇顶会文章并不是难度很大的事情，但做有影响力的...
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2017-04-06 13:29:20 杨博涵回答了该问题

作为刚刚入行什么都不懂的新人，如何和同事相处？

<p class=\"MsoNormal\"> LZ<span>是个强势的人，大学学的是理工科，入广告行后，发现自己什么都不懂，连比自己小的同事都懂的比自己多，</span><span>LZ</span><span>该以何种心态去工作才不会显得狂妄自大又不至于太卑微？</span> </p>

<p class=\"MsoNormal\"> LZ<span>是个强势的人，大学学的是理工科，入广告行后，发现自己什么都不懂，连比自己小的同事都懂的比自己多，</span><span>LZ</span><span>该以何种心态去工作...
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回答(4)·浏览(3873) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> 1.<span>初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质。尽管不是所有新人都要做礼仪高手或资深礼节专家，但是礼貌作为职场人的基本素质还是要引新人们的注意，注重礼貌细节也会体现新人具备良好的职业素养。</span><span>2.</span><span>新人职场无小事，当务之急是认真的做好基础的工作。一个默默无闻的辛勤工作的员工总是得到主管们的关注。</span><span>3.</span><span>新人尽量不要在能力和个性方面表现得锋芒毕露，利益争夺并不适合职场新人。新人毕竟还是新人，哪怕你再有能力，也会有经验不足的地方，主管们并不会把升职的机会留给一个缺乏经验并且需要通过犯错误来成长的新员工。</span><span>4.</span><span>听懂主管言辞中所包含的隐含信息。</span> </p>

<p class="MsoNormal"> 1.<span>初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质。尽管不是所有新人都要做礼仪高手或资深礼节专家，但是礼貌作为职场人的基本素质还是要引新人们的注意，注重礼貌细节也会体现新人具备良好的职业素养。</span><span>2.</span><span>新人职场无小事，当务之急是认真的做好基础的工作。一个默默无闻的辛勤工作的员工总是得到主管们的关注。</span><span>3.</span><span>...
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