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所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-04-05 21:46:34 张豪回答了该问题

编剧这个职业在中国的生存状况是怎样的？

如何成为一位好的编剧？国内有哪些好的编剧？一所好的大学对编剧的前景有多重要？

如何成为一位好的编剧？国内有哪些好的编剧？一所好的大学对编剧的前景有多重要？

回答(6)·浏览(5302) 职业定位职业困惑

1、成为一个有市场价值的编剧会比成为一个好编剧容易回答。所以“好”具体指的是什么？太主观啦，没法回答。但是我个人的定位里，好编剧应该是先做人，然后认真写戏，不厌其烦修改，敢于开口要钱，直到有一天，有那么一个机会，遇到那么一个制片人，尊重你所有的创意和故事设想。<br/>2、个人非常喜欢保罗·哈吉斯、伍迪艾伦，国内的话，非常喜欢徐冰老师、严歌苓老师、姜文老师<br/>3、实在说，除了几大知名艺术院校，其他学校的戏文基本属于混文凭。编剧的前景，更多问的是你的手艺和运气，四年专业的学习会让你有人脉进入圈子、有比别人更多的机会接触到活，但到底还是看个人，毕竟戏文毕业的一大半坚持不了当编剧，社会大学里出来的也未必不如受专业训练的学生会讲故事，都各有优势和缺失吧。

1、成为一个有市场价值的编剧会比成为一个好编剧容易回答。所以“好”具体指的是什么？太主观啦，没法回答。但是我个人的定位里，好编剧应该是先做人，然后认真写戏，不厌其烦修改，敢于开口要钱，直到有一天，有那么一个机会，遇到那么一个制片人，尊重你所有的创意和故事设想。<br/>2、个人非常喜欢保罗·哈吉斯、伍迪艾伦，国内的话，非常喜欢徐冰老师、严歌苓老师、姜文老师<br/>3、实在说，除了几大知...
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2017-04-05 21:43:59 王杨回答了该问题

25岁大专毕业专业不对口自学编程能找到工作吗？

目前人在北京，大专学的专业跟编程八竿子打不着，对编程也无兴趣无基础，只是对现在的工作不满，工资低4000不到上班时间长还要一直站着，学编程主要是想找个稳定的工作拿较高的工资，专业不对口不知道能不能找到工作？

目前人在北京，大专学的专业跟编程八竿子打不着，对编程也无兴趣无基础，只是对现在的工作不满，工资低4000不到上班时间长还要一直站着，学编程主要是想找个稳定的工作拿较高的工资，专业不...
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回答(8)·浏览(6803) 职业定位职业困惑

编程这个问题，从小的最好，编程不同于其他的学科，需要综合的水平，往往编程不难，难得是他的业务，本身逻辑不难，繁琐的是业务复杂，最好有行业背景，还会开发的是最吃香的，做哪个行业都需要兴趣，兴趣是基础，你连兴趣都没有更不要想能做好了，你进入公司应该是最基本的工作，也就是代码搬运工，码农，慎重思考吧，而且还的不断地学习，因为新技术在成长

编程这个问题，从小的最好，编程不同于其他的学科，需要综合的水平，往往编程不难，难得是他的业务，本身逻辑不难，繁琐的是业务复杂，最好有行业背景，还会开发的是最吃香的，做哪个行业都需要兴趣，兴趣是基础，你连兴趣都没有更不要想能做好了，你进入公司应该是最基本的工作，也就是代码搬运工，码农，慎重思考吧，而且还的不断地学习，因为新技术在成长
2017-04-05 21:36:26 田磊回答了该问题

为什么 Node.js 这么火，而同样异步模式 Python 框架 Twisted 却十几年一直不温

twisted是一个强大的异步网络框架，应用的面也非常广，但是没有这几年才出现的Node.js火，社区、文档也是很少可怜<br/>我觉得二者其实在本质上差不多，而且python使用起来还是比较容易一些的

twisted是一个强大的异步网络框架，应用的面也非常广，但是没有这几年才出现的Node.js火，社区、文档也是很少可怜<br/>我觉得二者其实在本质上差不多，而且python使用起来还是比较容易一些的...
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回答(6)·浏览(7627) 职业定位职业困惑

作为使用Twisted基础开发物联网的工程师，说说自己的经历。<br/><br/>1) 一开始很喜欢Twisted，因为啥都有，不只是Web，包括IoT的MQTT，CoAP，Raw TCP/UDP，TLS，都可以。<br/>2) 异步->yield->生成器->装饰器->面向切面....搞清楚所有概念才会编程不出错。我觉得Twisted完全颠覆了我对于Python简单直接的理解。最要命的调试很复杂，而且没有中国社群，只有去Stackoverflow，时差，问书的作者没人理。<br/>3）用惯了，习惯了......<br/>4）发现CPython的性能瓶颈，必须要上pypy，但是pypy支持一些非纯粹Python代码有问题。<br/>5）发现gevent或许不错，同Flask+gvent也可以。<br/>6）继而发现Golang不错，或许可以用作IoT接入端。<br/><br/>所以，现在是Twisted + Cyclone + MQTT + txThings + CustomTCPProtocol全套。性能不够的话，会把IoT前端以pypy + twisted加速，以及并最终推到golang前端。没有node.js什么事情。web端需要平衡Cylone + pypy，或者flask+gevent之间的表现。<br/><br/>不过如果在PaaS平台，node.js得到的支持真的比异步Python 要好！

作为使用Twisted基础开发物联网的工程师，说说自己的经历。<br/><br/>1) 一开始很喜欢Twisted，因为啥都有，不只是Web，包括IoT的MQTT，CoAP，Raw TCP/UDP，TLS，都可以。<br/>2) 异步->yield->生成器->装饰器->面向切面....搞清楚所有概念才会编程不出错。我觉得Twisted完全颠覆了我对于Python简单直接的理解。最要命的调试很复杂，而且没有中国社群，只有去Stackoverflow，时差，问书的作者没人理。<...
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2017-04-05 21:33:24 汪倩回答了该问题

怎样理解阻塞非阻塞与同步异步的区别？

发现很多人对这两个概念往往混为一谈

发现很多人对这两个概念往往混为一谈

回答(5)·浏览(4543) 职业困惑

还是不同层次的问题……<br/>一个网络包从应用程序A发到另一台电脑上的应用程序B，需要经历：<br/>从A的业务代码到A的软件框架<br/>从A的软件框架到计算机的操作系统内核<br/>从A所在计算机的内核到网卡<br/>从网卡经过网线发到交换机等设备，层层转发，到达B所在计算机的网卡<br/>从B所在计算机的网卡到B所在计算机的内核<br/>从B所在计算机的内核到B的程序的用户空间<br/>从B的软件框架到B的业务代码<br/>这个层级关系就像是过程调用一样，前一级调用后一级的功能，后一级返回一个结果给前一级（比如：成功，或者失败）。只有在单独一级的调用上，可以说同步还是异步的问题。所谓同步，是指调用协议中结果在调用完成时返回，这样调用的过程中参与双方都处于一个状态同步的过程。而异步，是指调用方发出请求就立即返回，请求甚至可能还没到达接收方，比如说放到了某个缓冲区中，等待对方取走或者第三方转交；而结果，则通过接收方主动推送，或调用方轮询来得到。<br/><br/>从这个定义中，我们看，首先1和7，这取决于软件框架的设计，如果软件框架可以beginXXX，然后立即返回，这就是一种异步调用，再比如javascript当中的异步HTTP调用，传入参数时提供一个回调函数，回调函数在完成时调用，再比如协程模型，调用接口后马上切换到其他协程继续执行，在完成时由框架切换回到协程中，这都是典型的异步接口设计。<br/><br/>而2和6，其他答主已经说得很好了，其实都需要调用方自己把数据在内核和用户空间里搬来搬去，其实都是同步接口，除非是IOCP这样的专门的异步传输接口，所以这一级其实是同步的，阻塞与非阻塞的区别其实是影响调用接口的结果（在特定条件下是否提前返回结果），而不是调用方式。<br/><br/>3和5，内核一般通过缓冲区，使用DMI来传输数据，所以这一步又是异步的。<br/><br/>4，以太网是个同步时序逻辑，随信号传输时钟，必须两边设备同时就绪了才能开始传输数据，这又是同步的。<br/><br/><br/>总结来说，讨论究竟是异步还是同步，一定要严格说明说的是哪一部分。其他答主说非阻塞是同步而不是异步，这毫无疑问是正确的，然而说某个框架是异步IO的框架，这也是正确的，因为说的其实是框架提供给业务代码的接口是异步的，不管是回调还是协程，比如说我们可以说某个库是异步的HTTPClient，并没有什么问题，因为说的是给业务代码的接口。由于通常异步的框架都需要在2中使用非阻塞的接口，的确会有很多人把非阻塞和异步混为一谈。

还是不同层次的问题……<br/>一个网络包从应用程序A发到另一台电脑上的应用程序B，需要经历：<br/>从A的业务代码到A的软件框架<br/>从A的软件框架到计算机的操作系统内核<br/>从A所在计算机的内核到网卡<br/>从网卡经过网线发到交换机等设备，层层转发，到达B所在计算机的网卡<br/>从B所在计算机的网卡到B所在计算机的内核<br/>从B所在计算机的内核到B的程序的用户空间<br/>从B的软件框架到B的业务代码<br...
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2017-04-05 18:07:37 大庆回答了该问题

通知面试的公司发现没有营业执照，还要去面试吗？

在国家信息网上查不到该公司的信息，这样的公司靠谱吗？岗位要求也只是写了学历和有志从事xxx岗位，这样而已，请的岗位人数全部都是若干，工资开的都一万以上，该不会是个不靠谱的公司吧？我还要去面试吗？

在国家信息网上查不到该公司的信息，这样的公司靠谱吗？岗位要求也只是写了学历和有志从事xxx岗位，这样而已，请的岗位人数全部都是若干，工资开的都一万以上，该不会是个不靠谱的公司吧？我...
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回答(3)·浏览(4822) 职业困惑面试技巧劳动法规

诱惑越大，风险越大！

诱惑越大，风险越大！
2017-04-05 17:19:25 徐晓慧回答了该问题

公司违反劳动合同法，公司不经同意调岗，怎么处理？

<p class=\"MsoNormal\"> 关于公司违反劳动合同法，对已婚未育女职工劝退不成，以能力不符合现工作岗位，没有按时交工作日志，迟到次数过多(注:公司没有明文规定这些问题会降薪调岗处理)为由，在当事人不同意调岗的情况下，下达了调岗通知书，自入职以来，公司没按实际工资基数来缴纳社保，试用期也没有缴纳社保，也没有缴纳公积金。劳动合同上的薪酬(1500)与实际银行流水不一致，合同不发放给员工，再三讨要，推三阻四说人事变动，找不到了，没在她那里，最后不得已才给我，又告诉我说漏签了一份，必须补签了，不然不能给我，公司人事还说让我去告，在北上广可能会赢，在成都不会赢的！我想寻求专业人士的帮助这种情况应该怎么处理？ </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 关于公司违反劳动合同法，对已婚未育女职工劝退不成，以能力不符合现工作岗位，没有按时交工作日志，迟到次数过多(注:公司没有明文规定这些问题会降薪调岗处理)为...
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回答(4)·浏览(5026) 职业困惑劳动法规

<p class="MsoNormal"> <span>你公司在你试用期内，没有为你缴纳社保公积金，只此一条，你就可以书面通知用人单位解除劳动合同，并要求你公司向你支付经济补偿，并要求你公司依法补缴试用期内的社保费用。未与劳动者协商一致就调整工作岗位、不给劳动者书面劳动合同、劳动合同文本不规范</span>……这么多问题，这样的公司不建议继续待着。当然了，走得时候也要让公司支付你应得的劳动报酬、经济补偿等。劳动仲裁还是能够客观公正，并在很大程度上作有利于劳动者的仲裁裁决。成都不是法外之地，当然也不例外。不用听你公司的吓唬，该咋办咋办。 </p>

<p class="MsoNormal"> <span>你公司在你试用期内，没有为你缴纳社保公积金，只此一条，你就可以书面通知用人单位解除劳动合同，并要求你公司向你支付经济补偿，并要求你公司依法补缴试用期内的社保费用。未与劳动者协商一致就调整工作岗位、不给劳动者书面劳动合同、劳动合同文本不规范</span>……这么多问题，这样的公司不建议继续待着。当然了，走得时候也要让公司支付你应得的劳动报酬、经济补偿等。...
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2017-04-05 17:18:07 唐乐晨回答了该问题

假如你知道你公司在不通知你的情况，招人代替你的职位，你会怎么做？

<p class=\"MsoNormal\"> 就是这样，我新来的领导在不通知我的情况下，就在找人代替我的职位，而我知道后，第一时间打电话问大领导了，然后大领导把我说了，说职位招人很正常的，你又不是最优秀的，我们公司负责，所以优秀的人才能做下去。我说我知道了，大领导说你不要多想了，也不是要开你，只是每个区域都是要有备用人选，你现在做好自己自己地事就好了。大领导是我之前领导，新的领导是他下属也是我以前同事更是我我师父。然后他来我这个区域招人，没有和我说，是我太小气了还是我想多了。 </p> <p class=\"MsoNormal\"> 生活是自己，就假装自己不知道就好了。不管最后结局怎么样？ </p> <p class=\"MsoNormal\"> 有时心就要狠一点，因为是你先抛弃我的，不是我抛弃你。所以无论如何我都要把款回了，等回了款我就要和你谈条件，要么你把市场给我，要么我就辞职。不能随便割了我的市场。 </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 就是这样，我新来的领导在不通知我的情况下，就在找人代替我的职位，而我知道后，第一时间打电话问大领导了，然后大领导把我说了，说职位招人很正常的，你又不是...
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回答(4)·浏览(7636) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> 自己的工作量少了，反正你也不能辞我，辞我就得赔我钱，我大可以用这段时间好好充实自己，再找一个好的下家，顺便把老东家告到劳动局，说他试用期不给上保险上公积金，劳动合同明显不平等，工资延期发放，没有工资明细的事实。 </p>

<p class="MsoNormal"> 自己的工作量少了，反正你也不能辞我，辞我就得赔我钱，我大可以用这段时间好好充实自己，再找一个好的下家，顺便把老东家告到劳动局，说他试用期不给上保险上公积金，劳动合同明显不平等，工资延期发放，没有工资明细的事实。 </p>
2017-04-05 17:15:15 兰佐福回答了该问题

为什么没人看简历？我想找煤炭行业

回答(4)·浏览(6499) 职业困惑简历指导

有经验没学历也不行呀，企业注重学历的</br>

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2017-04-05 11:47:47 张雨回答了该问题

现在房产不境气，道致志涂料行业困难？？

请问有什么办法打救涂料行业

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回答(1)·浏览(4758) 面试技巧薪酬行情职业困惑

配套的行业肯定也好不到哪儿去，现在就互联网行业火，年龄允许的话，多了解一下，就算是从事涂料行业说不准以后也有用处！

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2017-04-04 20:47:36 赖晶回答了该问题

怎样劝退自己亲自面试招进来的人？或怎样避免这样的情况发生？

有一些面试者，面试的时候可能各方面感觉还可以，但真正入职却发现工作能力不行或无法很好地配合，如果经过一段时间尝试磨合发现仍然不行，则需要劝退。如何劝退才比较合理不伤及对方的自尊，让对方不至于心里不快或把这种不适感降到最低？

有一些面试者，面试的时候可能各方面感觉还可以，但真正入职却发现工作能力不行或无法很好地配合，如果经过一段时间尝试磨合发现仍然不行，则需要劝退。如何劝退才比较合理不伤及对方的自尊...
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回答(4)·浏览(5821) 职业困惑面试技巧

在很多中小企业里，辞退员工不仅是人事部的事，也可能是该员工部门经理，甚至是老板要做的工作。不管是哪一级管理者，在辞退员工的时候都要注意四忌：<br/>1、切忌推卸责任<br/> 有的人事经理或者部门经理在辞退员工前和员工沟通的时候，表现得很无奈，语重心长地说：“其实我觉得你做得挺好，但老板说不要你了，我也没<br/><br/>办法，我只是在执行领导决定。”像这样的部门经理或者管理者首先自己就应该被辞退。辞退员工是公司的行为，是出于公司经营考虑的，而不是各管理者之间的人<br/><br/>际关系决定的。像这样缺乏岗位意识和责任意识的管理者本身就是不合格的。<br/>2、切忌逼员工辞职<br/> 有些企业为了补偿金等问题，不太愿意主动辞退员工，而是想方设法让员工主动提出辞职。比如调整其岗位，经常安排一些该员工无法胜任的工作，<br/><br/>并且在一些小事上刁难该员工等等，直到对方实在无法忍受提出辞职。类似这样幼稚的做法还真的经常出现在某些企业里，大多是那些没有什么管理经验和管理能力<br/><br/>不足的部门经理或者人事主管的行为。一个管理者如此心胸狭隘，说难听点有些“鸡鸣狗盗”的味道，怎么能够做好管理，带好团队？作为管理人员，无论职务大小，心胸一定要开阔，做任何决定都要公平、公正、公开，这是塑造良好企业文化的必要条件。<br/>3、切忌“杀鸡儆猴”<br/> 有些企业里的某个团队整体精神涣散，工作效率低下，管理者用了很多办法没有改观。于是决定杀一儆百，辞退其中某个员工来刺激其他员工。然后还在会议桌上义正言辞地表示：如果再不努力工作，下一个就是你。这样的做法同样是幼稚的。一个企业出现的任何问题都可以在制度上找到原因。<br/>4、切忌绕过直接领导<br/> 很多公司在辞退员工的时候都由人事部门直接通知或找该员工面谈，其实这种做法会给员工造成误解，并且让其感觉很不舒服。而如果让该员工的<br/>接领导来面谈通知，情况就会好很多。作为直接领导的主管或部门经理更容易给员工一种安全感，而不是那种像是被“出卖”了似的感觉。

在很多中小企业里，辞退员工不仅是人事部的事，也可能是该员工部门经理，甚至是老板要做的工作。不管是哪一级管理者，在辞退员工的时候都要注意四忌：<br/>1、切忌推卸责任<br/> 有的人事经理或者部门经理在辞退员工前和员工沟通的时候，表现得很无奈，语重心长地说：“其实我觉得你做得挺好，但老板说不要你了，我也没<br/><br/>办法，我只是在执行领导决定。”像这样的部门经理或者管理者首先自己就应该...
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