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职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-04-02 23:07:58 王高翔回答了该问题

数据分析师的具体工作职责和工作内容有哪些？

对数据分析的工作不清楚，想让大神们指点一二！

对数据分析的工作不清楚，想让大神们指点一二！

回答(6)·浏览(3747) 职业困惑

说一下游戏行业的数据分析师的工作内容，从一个项目的时间维度来说吧。<br/>一、产品前期<br/>1、所有数据分析前提都是需要有数据，而数据都是前期埋点之后才会产生数据，所以前期埋点工作很重要，数据分析根据后期需要分析的维度和产品、技术进行埋点沟通，介于是前期埋点工作大可以分为几个板块进行埋点：<br/>用户分析模块<br/>行为分析模块<br/>业务分析模块<br/>性能分析模块<br/>然后对模块分解进行埋点；<br/>2、数据分析师也会参与到数值测试那块，这个看公司情况或者工作情况的需要；<br/>3、数据后台的搭建（有的公司会要数据分析来做）；<br/>4、产品封测时数据报告的输出<br/>重点指标：新增用户、DAU、留存率（次日留存、3日留存、7日留存）、付费率、LTV等<br/>重点验证：新手移动关卡滞留情况、各核心系统用户参与情况、性能情况（响应时间、事件量）等；<br/><br/>二、产品中期<br/>1、日报、双周报、月报数据分析报告的输出<br/>主要是KPI、用户数据、产品数据、性能数据、收入数据等；<br/>这部分工作其实都很枯燥、重复、机械性，但数据就是数据，在前期数据的采集清洗过程中还是不能出错的，不然后果也狠严重；<br/>2、活动数据分析<br/>游戏产品会有不定期的节假日活动、专题活动、社区活动等，对每一个活动都会输出一个分析报告，对活动效果的评估、活动数据概况、活动建议等<br/>3、数据建模和预测<br/>根据之前数据样本进行探索、清洗然后拟合统计模型，评估统计拟合模型结果再交叉验证，在新的数据评估模型预测效果，最终数据驱动产品业务；<br/><br/>三、产品后期<br/>1、正常的日报、双周报、月报还是要正常进行，活动数据分析也是正常进行，数据建模与预测也进行；<br/>2、对海量数据的挖掘，找出有对公司、产品有价值的信息；<br/>3、因为产品临近后期整体收入是下降的，所以要着手下个新产品的工作，埋点...测试，一个工作闭合就出现了，周而复始。

说一下游戏行业的数据分析师的工作内容，从一个项目的时间维度来说吧。<br/>一、产品前期<br/>1、所有数据分析前提都是需要有数据，而数据都是前期埋点之后才会产生数据，所以前期埋点工作很重要，数据分析根据后期需要分析的维度和产品、技术进行埋点沟通，介于是前期埋点工作大可以分为几个板块进行埋点：<br/>用户分析模块<br/>行为分析模块<br/>业务分析模块<br/>性能分析模块<br/>然后对模块分解进行...
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2017-04-02 22:55:03 汪倩回答了该问题

我想学外语当翻译但貌似翻译不是个稳定的职业求指导？

对外语有兴趣。想要当同传。但是搜关于翻译的职业似乎都不太稳定没有多少专门的公司。

对外语有兴趣。想要当同传。但是搜关于翻译的职业似乎都不太稳定没有多少专门的公司。

回答(4)·浏览(3713) 职业困惑

1.对外语有兴趣和当同传之间差了十万八千里路<br/>2.同传分好几种：外交部翻译，自由职业同传，大公司里的in house翻译，遵循的是完全不一样的规则<br/>3.题主说的就业稳定问题，外交部和in house都挺稳定的，至于自由职业，只要你能进入高端市场，工作量远远高于想像，其实比in house稳定多了，但高端市场需要前辈领进圈内，难度高

1.对外语有兴趣和当同传之间差了十万八千里路<br/>2.同传分好几种：外交部翻译，自由职业同传，大公司里的in house翻译，遵循的是完全不一样的规则<br/>3.题主说的就业稳定问题，外交部和in house都挺稳定的，至于自由职业，只要你能进入高端市场，工作量远远高于想像，其实比in house稳定多了，但高端市场需要前辈领进圈内，难度高
2017-04-02 22:50:53 姚倩倩回答了该问题

用外语再学一门外语是什么感觉？

我最近真的很困挠！！留奥来维也纳小半年至今德语没考过B1内心是崩溃的！！在俺内心崩溃的同时如果明年想升到七年级必须再学法语和拉丁语法语我还是能接受的！但是拉丁语！！ <br/>所以重点就是大家有没有用外语学外语的经历方法啊分享一下！

我最近真的很困挠！！留奥来维也纳小半年至今德语没考过B1内心是崩溃的！！在俺内心崩溃的同时如果明年想升到七年级必须再学法语和拉丁语法语我还是能接受的！但是拉丁语！！ <br/...
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回答(4)·浏览(3768) 职业困惑

拿德语学英语，有种拿普通话学粤语的感觉。<br/>更神奇的是用德语看荷兰语的网站，包括荷兰统计局的经济学文章这种专业类的，我用谷歌在线翻译转成德语，可以流畅阅读，没有任何违和感，连语法和时态基本都是对的。。。有种把繁体乱码转成繁体字的感觉。有德国人跟我说，他去荷兰不到半年，就达到母语水平了。

拿德语学英语，有种拿普通话学粤语的感觉。<br/>更神奇的是用德语看荷兰语的网站，包括荷兰统计局的经济学文章这种专业类的，我用谷歌在线翻译转成德语，可以流畅阅读，没有任何违和感，连语法和时态基本都是对的。。。有种把繁体乱码转成繁体字的感觉。有德国人跟我说，他去荷兰不到半年，就达到母语水平了。
2017-04-02 22:46:26 邱成锋回答了该问题

某种语言的母语者与将它作为第二语言的学习者，在语言的习得上有哪些不同？

第二语言的学习者与母语者之间有哪些不同？关于语言的记忆为什么差别如此之大？是它们在脑中储存的位置不同吗？

第二语言的学习者与母语者之间有哪些不同？关于语言的记忆为什么差别如此之大？是它们在脑中储存的位置不同吗？

回答(5)·浏览(4005) 职业困惑

我实话说我觉得环境很重要而且我不太赞成母语不会退化这么一说 <br/>我觉得先说说怎么定义每门语言的精通程度是比较符合逻辑的 <br/>母语是你生来会说的并且一直说才行吧<br/>第二外语应该作为不是你所在的环境的主语言并且你用的机会不多<br/><br/>我自己是在欧洲念书后来进了美国公司一直在欧洲生活 <br/>没炫耀的意思啊我自己会说四国语言 <br/>本来应该说我的母语是中文第二外语是英文然后再是另外两种<br/>但其实按照精通程度来说我一直觉得我中文比英文差。<br/><br/>中文我现在退步到已经不太会说成语了很多谚语成语会打结现在打下这些也最多只能算语法合理会说中文但我经常在跟客户聊天的时候很多词想不起来用中文怎么说或者如何更言简意骇的表达<br/><br/>英文是我工作和日常生活的语言…所以我有思维模式了很多时候我的中文日常对话是英文的语法模式的 <br/><br/>荷兰文和西班牙语（完蛋暴露国家了lol）是我本地语言和真正的小语种日常生活用但完全不精通所以这个绝对符合你说的如果不用绝对会忘记的

我实话说我觉得环境很重要而且我不太赞成母语不会退化这么一说 <br/>我觉得先说说怎么定义每门语言的精通程度是比较符合逻辑的 <br/>母语是你生来会说的并且一直说才行吧<br/>第二外语应该作为不是你所在的环境的主语言并且你用的机会不多<br/><br/>我自己是在欧洲念书后来进了美国公司一直在欧洲生活 <br/>没炫耀的意思啊我自己会说四国语言 <br/>本来应该说我的母语是中文第二...
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2017-04-02 22:44:21 罗刚回答了该问题

如何解决HR管理理念与老板理念的冲突？

<p class=\"MsoNormal\"> <span>我们是一家在三线城市做互联网增值服务的小公司，我入职以快半年了，开始的时候平均每天</span>2个左右的人来面试，最近两三个月，来的越来越少。现在也是招聘的旺季，我招聘话术也该改进很多，但是来的人很少。公司的领导把所有的问题都归结在我身上，弄得我很郁闷，我现在越来越没自信，我真不知道怎么办了。 </p>

<p class=\"MsoNormal\"> <span>我们是一家在三线城市做互联网增值服务的小公司，我入职以快半年了，开始的时候平均每天</span>2个左右的人来面试，最近两三个月，来的越来越少。现在也是...
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回答(4)·浏览(4444) 面试技巧职业困惑

<p class="MsoNormal"> 你应该在打电话通知的时候，就了解一些情况，如居住地到公司的距离、目前工作状态，面试者的一些求职意向；这样的话最起码有个初步的了解，你从电话谈话的过程中就可以大致确定应聘者是否对你们公司感兴趣；其次就是约面时间上面，不同的应聘者约面的时间段也会有所不同；还有就是招聘渠道扩展和招聘方式的改变上面做出一些调整。 </p>

<p class="MsoNormal"> 你应该在打电话通知的时候，就了解一些情况，如居住地到公司的距离、目前工作状态，面试者的一些求职意向；这样的话最起码有个初步的了解，你从电话谈话的过程中就可以大致确定应聘者是否对你们公司感兴趣；其次就是约面时间上面，不同的应聘者约面的时间段也会有所不同；还有就是招聘渠道扩展和招聘方式的改变上面做出一些调整。 </p>
2017-04-02 22:42:00 许晓会回答了该问题

领导经常把别人的活安排给自己怎么破？

<p class=\"MsoNormal\"> 三线城市公务员一枚，<span>所在科室相对比较酱油，上班时间专注于工作的话除了不用加班还能空出两小时时间刷刷知乎看个</span>NBA<span>什么的，小日子过得倒也清闲</span>，<span>但是最近半年领导开始频繁的把别的科室的活往我身上派，最让人闹心之处在于活越来越多，加班变得非常频繁，而且有风声说下步要把我调整到最忙的岗位上去。本人今年刚</span>30<span>岁，工作能力还算过得去，但对个人进步没有任何想法，只求混吃等死，下了班媳妇孩子热炕头</span>，请问我该如何解决，或者说如何调整心态？ </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 三线城市公务员一枚，<span>所在科室相对比较酱油，上班时间专注于工作的话除了不用加班还能空出两小时时间刷刷知乎看个</span>NBA<span>什么的，小日子过得倒也...
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回答(4)·浏览(5394) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> <span>一、给你安排工作的原因</span>:<span>不是你能力出众，而是你平常的行为让领导和同事觉得你很闲。二、你是不是真没进步的想法？如果是，交给的任务全接了，用最慢的效率，最差的成果回报领导，给领导留下没能力、不靠谱的印象，不要顾及面子，这样几次之后就不会有杂七杂八的任务给你了（领导也不敢给你），你也不会再有调整到重要岗位的忧虑了。三、今后上班时间多发呆（思考）、看报纸（学习）、喝茶（养生），不要让别人看到你刷知乎、看球赛，每天本职工作都要留一部分不完成，有别的科室让你帮忙你随时都可以说‘’不好意思啊，我正忙着弄……，要不等我忙完再给你整</span><span>"</span><span>，然而你的本职工作永远都忙不完。</span> </p> <p class="MsoNormal">   </p>

<p class="MsoNormal"> <span>一、给你安排工作的原因</span>:<span>不是你能力出众，而是你平常的行为让领导和同事觉得你很闲。二、你是不是真没进步的想法？如果是，交给的任务全接了，用最慢的效率，最差的成果回报领导，给领导留下没能力、不靠谱的印象，不要顾及面子，这样几次之后就不会有杂七杂八的任务给你了（领导也不敢给你），你也不会再有调整到重要岗位的忧虑了。三、今后上班时间多发呆（...
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2017-04-02 17:42:31 王珍艳回答了该问题

中国瑞林为什么需要在面试时出示已在原单位辞职的证明？？？

回答(2)·浏览(4408) 职业定位简历指导职业困惑薪酬行情面试技巧劳动法规

正规企业一般都是要提供离职证明，避免存在劳动风险。

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2017-04-02 10:37:00 彭明回答了该问题

学的是发电厂及电力系统光伏行业干了4年现在想找份工作急需求职

回答(2)·浏览(5411) 简历指导职业困惑面试技巧职业定位

光伏电站系统运维，你这专业很好的哦:blush:<br/>主要关注就是个环境和工资了，六七千遍地都是，更高的就要好好找了，看看能不能符合你预期[呲牙]</br>

光伏电站系统运维，你这专业很好的哦:blush:<br/>主要关注就是个环境和工资了，六七千遍地都是，更高的就要好好找了，看看能不能符合你预期[呲牙]</br>
2017-04-01 22:58:54 张继平回答了该问题

创业公司如何考勤？你见过的最人性化的，不以罚款为手段的，却能有效激励员工按时上班的考勤制度是什么？

创业初期各种问题困扰，希望大家帮帮忙！

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回答(5)·浏览(6203) 职业困惑

Leader：其实leader的核心价值观是非常重要的，他的视野，对行业认识的深度，决定了这个团队能够走多远，所以leader其实付出的需要更多，学习的需要更多，牺牲需要更多，而且一定誓死遵守诺言与目标，千万不能出尔反尔，这样会大大降低在团队成员中的威信，多带团队经历困难挫折，以身作则，用行动去感化每位成员，哪怕其中会走掉一些，留下来的也会是精兵强将。<br/>文化

Leader：其实leader的核心价值观是非常重要的，他的视野，对行业认识的深度，决定了这个团队能够走多远，所以leader其实付出的需要更多，学习的需要更多，牺牲需要更多，而且一定誓死遵守诺言与目标，千万不能出尔反尔，这样会大大降低在团队成员中的威信，多带团队经历困难挫折，以身作则，用行动去感化每位成员，哪怕其中会走掉一些，留下来的也会是精兵强将。<br/>文化
2017-04-01 22:37:30 大庆回答了该问题

材料化学专业目前的专业前景是什么？

材料化学考研的方向有哪些？读完研究生可以从事哪些方面的工作？

材料化学考研的方向有哪些？读完研究生可以从事哪些方面的工作？

回答(7)·浏览(5119) 职业困惑

<p> 材料化学目前比较热门的方向就是石墨烯。现在很多科研机构和有实力的民营企业都在做这方面的研究和应用。有些企业已经开始招聘实际应用型人才。目前在一线城市，基本上都有产业园。 </p> <p> 目前存在一个问题就是，凡是涉及到石墨烯的企业，基本上都是新成立的公司（3年左右的实践），或者是成熟企业新成立的研发部门。 </p> <p> 行业人才还是比较紧俏的，市场价格也不错。 </p> <p> <br /> </p>

<p> 材料化学目前比较热门的方向就是石墨烯。现在很多科研机构和有实力的民营企业都在做这方面的研究和应用。有些企业已经开始招聘实际应用型人才。目前在一线城市，基本上都有产业园。 </p> <p> 目前存在一个问题就是，凡是涉及到石墨烯的企业，基本上都是新成立的公司（3年左右的实践），或者是成熟企业新成立的研发部门。 </p> <p> 行业人才还是比较紧俏的，市场价格也不错。 </p> <p> <br /> </p...
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