所有问题_一览职导_职业指导专家问答平台！

一览( 微信公众号：yilanshequ )

打开微信扫一扫，即可直接关注

首页社群业问求职职导薪闻访师文库雇主

当前位置：职导首页 > 所有问题 > 职业困惑

所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-03-31 14:44:42 申峰回答了该问题

由于性格原因遭遇了职场欺凌，离职是最优选择吗？

<p class=\"MsoNormal\"> 我从事设计相关行业，但在为人或交往上都比较笨拙，现在一方面意识到换个环境可能会好，毕竟这样的事只在职场里遇到过，我的家人朋友也一直给了我很充足的支持，但另一方面也不甘心，快休假了，也想好好想一想有没有应对的方法，就算离职，也想把这个坎迈过去了再考虑。不知道大家有没有什么建议。 </p> <p class=\"MsoNormal\">   </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 我从事设计相关行业，但在为人或交往上都比较笨拙，现在一方面意识到换个环境可能会好，毕竟这样的事只在职场里遇到过，我的家人朋友也一直给了我很充足的支持，...
展开↓

回答(4)·浏览(3753) 职业困惑

<p class="MsoNormal"> 心疼一发！ </p> <p class="MsoNormal"> 首先，还是要找到症结。如果是自以为被欺凌，可能是自己设限想的太多。自己没有足够打开，换一家单位可能还是会自以为被欺凌。 </p> <p class="MsoNormal"> <span>其次，认识职场中几位能说心理话且能量比较大的同事，当然有难度。能量大不是指职位权重高，而是指能疏导排解你的心理压力，远比你来知乎上找释放好很多。</span>   </p> <p class="MsoNormal"> <span>最后，努力提高自己的情商和工作能力。只有工作能力和高情商的职场人，在职场里才能够谈笑风声不吃亏。</span>   </p> <p class="MsoNormal"> “现在看起来的艰难，过几年回头来看，都是不足一提的小事”。职场人需要自己内心足够强大，市场经济大不了换一家单位而已。 </p> <p class="MsoNormal">   </p>

<p class="MsoNormal"> 心疼一发！ </p> <p class="MsoNormal"> 首先，还是要找到症结。如果是自以为被欺凌，可能是自己设限想的太多。自己没有足够打开，换一家单位可能还是会自以为被欺凌。 </p> <p class="MsoNormal"> <span>其次，认识职场中几位能说心理话且能量比较大的同事，当然有难度。能量大不是指职位权重高，而是指能疏导排解你的心理压力，远比你来知乎上找释放好很多。</span> &nbsp...
展开↓
2017-03-31 08:38:56 回答了该问题

为什么这几年钟表行业这么不景气呢

回答(1)·浏览(2541) 职业困惑
2017-03-30 17:45:09 张雨回答了该问题

这样离职可以吗

大家好，在下有个问题想请教你们，不知当讲不当讲～我就简单说下吧今天大学刚毕业目前正在实习，做的是石材，销售行业，目前已经做了一个月多了，现在每天工作都不快乐虽然每天工作不累但是心里累，比较枯燥乏味，对工作提不起兴致，没有动力因此想要离职我这样决定如何？

大家好，在下有个问题想请教你们，不知当讲不当讲～我就简单说下吧今天大学刚毕业目前正在实习，做的是石材，销售行业，目前已经做了一个月多了，现在每天工作都不快乐虽然每天工作...
展开↓

回答(1)·浏览(2935) 职业困惑

现在工作不好找，先找好下家在考虑是否离职，出入职场，我们需要适应这个社会，而不是社会适应你，有句话怎么说来着，人在江湖身不由己！

现在工作不好找，先找好下家在考虑是否离职，出入职场，我们需要适应这个社会，而不是社会适应你，有句话怎么说来着，人在江湖身不由己！
2017-03-30 17:39:22 张雨回答了该问题

从事电力安装9年了，现在想找个工作，不知道能干嘛

回答(1)·浏览(2534) 职业困惑

找个人行业大师指点一下吧！现在传统行业家庭没背景或者没有头衔，待遇也就一般！

找个人行业大师指点一下吧！现在传统行业家庭没背景或者没有头衔，待遇也就一般！
2017-03-30 17:12:11 大庆回答了该问题

我是一个大专毕业生，学习的是数控技术，但是我又不怎么会这个技术，我的特长是文艺方面的，比如演讲，唱歌

回答(3)·浏览(3975) 职业定位职业困惑

可以试试广告公司的工作，或者活动策划公司，比如婚庆公司的工作！

可以试试广告公司的工作，或者活动策划公司，比如婚庆公司的工作！
2017-03-30 16:10:34 刘俊强回答了该问题

普通程序员如何向人工智能靠拢？

“互联网+”已经发展的差不多了，应有尽有，空间不大，下个浪潮会不会是“AI+”？那么作为一个普通程序员，如何提前向人工智能(AI)靠拢？

“互联网+”已经发展的差不多了，应有尽有，空间不大，下个浪潮会不会是“AI+”？那么作为一个普通程序员，如何提前向人工智能(AI)靠拢？

回答(6)·浏览(4976) 职业困惑

1. 如果你数学基础不行，英语不行，不要因为人工智能热门就强行向人工智能靠拢，即使靠拢了也是在外围转圈，没什么实际用处。深度学习之类的还是让更专业的人去做。做一个更专业的程序员更好，术业有专攻。<br/>2. 如果你数学基础好，英语强，又对人工智能有强烈的兴趣，要么读一个相关的硕士学位，要么按照前面高票答案一步一步自学，但关键是做好路径规划：实践，用它解决某个实际问题，或者有一定基础后加入某个相关的公司或团队，这样的“靠拢”比较靠谱。

1. 如果你数学基础不行，英语不行，不要因为人工智能热门就强行向人工智能靠拢，即使靠拢了也是在外围转圈，没什么实际用处。深度学习之类的还是让更专业的人去做。做一个更专业的程序员更好，术业有专攻。<br/>2. 如果你数学基础好，英语强，又对人工智能有强烈的兴趣，要么读一个相关的硕士学位，要么按照前面高票答案一步一步自学，但关键是做好路径规划：实践，用它解决某个实际问题，或者有一定基...
展开↓
2017-03-30 13:47:15 张雨回答了该问题

失去方向求指导

作为一名211大学毕业机械女，毕业找了家电气类公司做的电气相关工作，技术含量不高，待遇一般。为了和老公团聚工作半年多辞职回家，现在找工作面临找电气专业不符，找机械没工作经验、女生劣势，我陷入迷茫，无所适从，不知道自己的方向了

作为一名211大学毕业机械女，毕业找了家电气类公司做的电气相关工作，技术含量不高，待遇一般。为了和老公团聚工作半年多辞职回家，现在找工作面临找电气专业不符，找机械没工作经验、女生劣...
展开↓

回答(1)·浏览(2813) 职业困惑

牺牲还是挺大的，找个行业内的过来人问问吧，找点关系！

牺牲还是挺大的，找个行业内的过来人问问吧，找点关系！
2017-03-30 13:22:47 覃世桥回答了该问题

如何处理一名经常推卸工作的下属？不调岗位为前提

<p class=\"MsoNormal\"> 有一名下属与其他同事不和，常常把自己的工作推卸给其他人，作为主管应该如何处理？ </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 有一名下属与其他同事不和，常常把自己的工作推卸给其他人，作为主管应该如何处理？ </p>

回答(6)·浏览(4798) 职业困惑

问题比较复杂。1、了解清楚该员工在公司里有没有背景。是否有亲戚在公司总部做高层2、了解该员工的实际工作情况。3、了解该员工与其他员工不和的原因，协调化解其中的矛盾。4、合理利用公司规章制度对该员工进行教育。仅供参考

问题比较复杂。1、了解清楚该员工在公司里有没有背景。是否有亲戚在公司总部做高层2、了解该员工的实际工作情况。3、了解该员工与其他员工不和的原因，协调化解其中的矛盾。4、合理利用公司规章制度对该员工进行教育。仅供参考
2017-03-30 11:04:42 薪探高手回答了该问题

1

回答(1)·浏览(2801) 职业困惑

这里只想告诉你三句话：第一：你没见过并不代表他不存在；第二：他们高收入的背后一定是高付出；第三：当你成为这样一种人的时候，就会发现原来你身边都是这样的人，所谓物以类聚人以群分就是如此。

这里只想告诉你三句话：第一：你没见过并不代表他不存在；第二：他们高收入的背后一定是高付出；第三：当你成为这样一种人的时候，就会发现原来你身边都是这样的人，所谓物以类聚人以群分就是如此。
2017-03-30 09:16:40 罗刚回答了该问题

女职工休产假，工资如何发放？是底薪还是全部呢？

<p class=\"MsoNormal\"> 怀孕几个月了，想了解女职工休产假，工资如何发放？是发全部呢还是只发底薪呢？ </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 怀孕几个月了，想了解女职工休产假，工资如何发放？是发全部呢还是只发底薪呢？ </p>

回答(5)·浏览(4928) 劳动法规职业困惑

<p class="MsoNormal"> <span>本人工作地点上海，操作方案是上海地区的，外地的同行请询问当地的</span>12333.<span>上海绝大部分企业都给员工交五险，生育保险是一定涵盖的。因此，员工休产假时工资由社保局发，社保局的发放标准并不是员工平时的工资标准，而是员工所在单位上年的平均工资，也就是当年公司全体缴金员工缴金基数的平均数。如果这个员工的工资低于这个平均数，那么，企业在员工产假期间虽然不用支付员工工资了，但是还是要为员工交社保，所以，工资表里应该还有这个员工，工资发放金额就是五险一金的个人部分，实际当月打到这个员工工资卡里的钱仍然是</span><span>0</span><span>。这部分相当于公司的预付，在员工产假结束后可以向员工要回或在员工以后的工资中抵扣。如果这个员工的工资高于平均数，那么差额部分公司应该按月发放。同样，应该扣除期间社保的个人部分，不足扣的，不足部分就是预付。</span> </p>

<p class="MsoNormal"> <span>本人工作地点上海，操作方案是上海地区的，外地的同行请询问当地的</span>12333.<span>上海绝大部分企业都给员工交五险，生育保险是一定涵盖的。因此，员工休产假时工资由社保局发，社保局的发放标准并不是员工平时的工资标准，而是员工所在单位上年的平均工资，也就是当年公司全体缴金员工缴金基数的平均数。如果这个员工的工资低于这个平均数，那么，企业在员工产假期间虽...
展开↓

首页上一页 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 下一页尾页

推荐行家

更多>>

擅长领域：教育培训,IT/互联网

头衔：职业生涯规划师、HRD

发表：15回答：80听众：92

向TA咨询

擅长领域：IT/互联网

头衔：职业规划师，职业测评师

发表：8回答：29听众：71

向TA咨询

郑际文（园长）

擅长领域：

头衔：产品运营

发表：31回答：42听众：733

向TA咨询

擅长领域：采矿冶炼

头衔：高炉炉长

发表：4回答：6听众：19

向TA咨询

其他标签

· 志愿填报共455个问题

解析专业、职业与薪酬间的关系，为考生做实力定位，专业报考不再跟着感觉走。
· 职业定位共4389个问题

择己所爱、择己所长、择市所需，规划职业发展方向，确定职业定位，坚实职场第一步。
· 简历指导共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。
· 面试技巧共653个问题

结合职场礼仪，应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导，求职不再输在临门一脚。
· 薪酬行情共1028个问题

“钱景”职业、薪酬分析，求职做到心中有数，薪情如愿。
· 晋升通道共644个问题

理性跳槽、职位晋升，升职加薪，从此不再做穷忙族。
· 劳动法规共407个问题

劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！

关于一览 | 联系我们 | 用户反馈 | 友情链接

深圳市一览网络股份有限公司版权所有 ©2006-2024 粤ICP备08106584号增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017