所有问题_一览职导_职业指导专家问答平台！

一览( 微信公众号：yilanshequ )

打开微信扫一扫，即可直接关注

首页社群业问求职职导薪闻访师文库雇主

当前位置：职导首页 > 所有问题 > 职业困惑

所有行家 我要提问

职业困惑

共9265个问题

尽情吐槽你对职业的困惑，不满、倦怠或不知所措，最终你将在此突破职业瓶颈。

2017-01-17 21:51:20 王静秋回答了该问题

学过社会工作的你现在工作如何？对高考志愿填报相关专业的同学有什么建议？

希望各位能给一些指导性意见及建议！

希望各位能给一些指导性意见及建议！

回答(8)·浏览(3927) 志愿填报职业困惑

之分文史类和理工类两类，社会工作属于文史类，学科分类属于法学大类，隶属于社会学的二级学科。我们毕业被授予法学学士学位。社会工作学科体系分为两类：社会工作理论和社会工作实务。就我们学校而言，社会工作本科的知识内容基本构成是：社会工作理论和实务、社会学理论和方法、心理学理论和技巧、法学相关内容（只学民法和民事调解）。高考志愿只是一个开始，也决定了你接下来四年的知识架构，但你想从事与本专业相关的职业，那是很难的事，原因很简单：我国每年都有九百多万的大学毕业生，一个萝卜一个坑的社会现状不复存在，但是社工专业要对口的话还是很容易的，因为作为朝阳行业，非常缺人。<br/><br/>再谈谈社工专业的就业。“奥巴马的第一份工作就是社工、社工写进中央政府工作报告、国家正在探索将社工纳入公务员系统......”这些都是我们在大学听到的专业声音，也是关乎行业发展的，更关系到我们的专业就业。可是很遗憾的告诉你，请特别关注诸如“探索、打造”之类的关键词，因为这说明国家也不明确。我们国家目前的社工发展是教育先行，就业滞后。但是在这个大环境下，专业对口就业是很少的，拿我们这几届的学生来说吧，大部分是去社工机构，但也有很大部分人，选择考研深造、考公务员、考选调生，我们专业的考研录取率还是蛮高的，而且都是名校。上一届还有个学姐留校任辅导员呢！就我而言，我就没有从事本专业的工作，而是做了新闻宣传行业。真的不只是社工专业就业不好而已，整个就业环境都不景气。关键看你大学有没有静下心来学习一门专业技能。我可以郑重的告诉你，就业不好或者根本找不到工作的都是那些平时打游戏、经常挂科、三天两头混各种局的，对大学没有规划的学生。<br/><br/>最后谈下专业考证吧。现在的大学不考个证都会被当做异类，其实这是一种社会病态发展，考证热真的使学生忽视了技能的作用，更多的为了那个本本。但对于毕业从事社工行业的同学来说，我们专业的那两本证却代表着工资（据说助理社工师每月工资加200，心理咨询师三级每月工资加100）。我们专业的证件有两本：一本是助理社会工作师，一本是国家三级心理咨询师。这两本证的考试难易就不说了，看你复习的如何罢了，有的同学考了四五次都没过。本人虽称不上学霸一枚但是个勤奋好学的主，两本证都拿到手了。专业的这两本证不像四六级那么变态，只要你认真复习肯定能过，关键是“认-真-复-习”，三天打鱼两天晒网，甚至裸考，这样肯定过不了。<br/><br/>好啦！谈了那么多，估计对于没听说过社工专业的你，对这个专业有了些模糊的了解。最后给你归纳四个选择社会工作专业的决定性因素。希望能帮到你。<br/>对人文学科是否热爱和感兴趣（兴趣是最好的老师，这是选择社工专业的先决因素）。<br/>本科毕业后是否继续深造（社工专业考研不用考数学，相对考上研究生的概率还是很高的）。<br/>读大学是否只想混个本科文凭（社工专业的课程相对于土建类的专业比较好学，文凭比较容易拿到，不像其它专业每年都有很多人毕不了业的只能拿个肄业证书）。<br/>社工专业每年都要调剂，对于未上一志愿又不想复读的人来说，这是个福音。

之分文史类和理工类两类，社会工作属于文史类，学科分类属于法学大类，隶属于社会学的二级学科。我们毕业被授予法学学士学位。社会工作学科体系分为两类：社会工作理论和社会工作实务。就我们学校而言，社会工作本科的知识内容基本构成是：社会工作理论和实务、社会学理论和方法、心理学理论和技巧、法学相关内容（只学民法和民事调解）。高考志愿只是一个开始，也决定了你接下来四年的知识架构，但你想从...
展开↓
2017-01-17 21:30:56 程思悦回答了该问题

在电气化的大趋势下，车辆工程学生选择内燃机作为今后科研方向有前途吗？

对以后的就业有点担忧！

对以后的就业有点担忧！

回答(9)·浏览(2702) 职业困惑职业定位

内燃机专业出身，表示国内前途凄惨。整个行业没有几个领头羊，也没有多少追随者，国外行业“敝帚自珍”，如果想投身这个行业仅仅研究生是不够的

内燃机专业出身，表示国内前途凄惨。整个行业没有几个领头羊，也没有多少追随者，国外行业“敝帚自珍”，如果想投身这个行业仅仅研究生是不够的
2017-01-17 21:27:11 刘旭回答了该问题

车辆工程专业如何找暑期实习？

有些企业不来学校招聘暑期实习生，如果网投简历，会让去别的学校面试吗，那样还有希望被录用实习吗？一般关注哪些网站可以获取实习生招聘信息？

有些企业不来学校招聘暑期实习生，如果网投简历，会让去别的学校面试吗，那样还有希望被录用实习吗？一般关注哪些网站可以获取实习生招聘信息？

回答(8)·浏览(2707) 职业困惑

我觉得机遇比较重要。我在一家外资汽配，公司内部在推行体系。所以对实习生的需求还蛮大的。车辆工程最近有招几个实习生，有本科也有硕士。感觉每个人的表现挺参差不齐的，不过如果你努力上进确实能学习不少东西。

我觉得机遇比较重要。我在一家外资汽配，公司内部在推行体系。所以对实习生的需求还蛮大的。车辆工程最近有招几个实习生，有本科也有硕士。感觉每个人的表现挺参差不齐的，不过如果你努力上进确实能学习不少东西。
2017-01-17 21:23:31 陈坤回答了该问题

眼视光专业本科毕业就业前景怎么样？我在纠结是考研还是直接工作？

我所了解到的信息都是这个专业就业前景不太好，而自己又不太倾向于继续考研，正在纠结，求大家给点这个专业的建议，让自己更好的发展，我是个女滴～

我所了解到的信息都是这个专业就业前景不太好，而自己又不太倾向于继续考研，正在纠结，求大家给点这个专业的建议，让自己更好的发展，我是个女滴～

回答(5)·浏览(3723) 职业困惑

这个专业应该叫验光学更合适，这样可以避免很多被名字骗进学校的情况，想工作，本科绝对够了。想未来发展好，可以考研，且建议考境外的研究生。然后最好麻烦境外的注册视光师证

这个专业应该叫验光学更合适，这样可以避免很多被名字骗进学校的情况，想工作，本科绝对够了。想未来发展好，可以考研，且建议考境外的研究生。然后最好麻烦境外的注册视光师证
2017-01-17 10:52:23 董健军回答了该问题

履历毫无亮点的人，面试的自我介绍环节怎么破？

<p class=\"MsoNormal\"> 肄业，专业不对口，创业失败，上一份工作使用的技术早已淘汰。现在找工作都好难啊 </p>

<p class=\"MsoNormal\"> 肄业，专业不对口，创业失败，上一份工作使用的技术早已淘汰。现在找工作都好难啊 </p>

回答(4)·浏览(3391) 职业困惑面试技巧

<span style="color:#7c7c7c;"> <p class="MsoNormal"> <span>我最烦自我介绍，</span>90%<span>的时候我都会这样说。啊，我叫‘’，从事相关工作多久，今天想面试哪方面岗位。完了，估计不超过</span><span>10</span><span>秒。有的时候我还会加上一句，简历上是完整版。有的时候面试官会反驳我，我就想听听你怎么说？我每次都会这么回答，我不想这么介绍自己。</span> </p> </span>

<span style="color:#7c7c7c;"> <p class="MsoNormal"> <span>我最烦自我介绍，</span>90%<span>的时候我都会这样说。啊，我叫‘’，从事相关工作多久，今天想面试哪方面岗位。完了，估计不超过</span><span>10</span><span>秒。有的时候我还会加上一句，简历上是完整版。有的时候面试官会反驳我，我就想听听你怎么说？我每次都会这么回答，我不想这么介绍自己。</span> </p> </span>...
展开↓
2017-01-17 10:01:06 唐乐晨回答了该问题

拒绝加班在试用期被辞退，可以申请劳动仲裁吗？

<p class=\"MsoNormal\"> <span>几乎没有</span>6<span>点准时下班过，平时没有加班工资，周末也要加班，有双倍加班工资</span>,<span>因为还在试用期，所以前几次都忍了。但是有一次一直加班到凌晨</span>4<span>点实在太累了而拒绝提前走了，老板就不开心了。第二天就随便找了个理由，说我对新工作没有激情，终止合同。因为还在试用期，所以直接走人了，没有任何补偿。当天正是项目上线的第四天，公司开庆功会和分发项目奖金，就在这之前突然通知我走人。签订的正式劳动合同，</span><span>3</span><span>年，试用期为</span><span>6</span><span>个月。请问这种可以申请劳动仲裁吗？</span> </p>

<p class=\"MsoNormal\"> <span>几乎没有</span>6<span>点准时下班过，平时没有加班工资，周末也要加班，有双倍加班工资</span>,<span>因为还在试用期，所以前几次都忍了。但是有一次一直...
展开↓

回答(4)·浏览(3812) 劳动法规职业困惑

<span style="color:#7c7c7c;"> <p class="MsoNormal"> <span>可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法</span> <span>第二十一条</span> <span>在试用期中，除劳动者有本法第三十九条</span> <span>和第四十条</span> <span>第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条　在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。</span> <span>因此用人单位对于本案中争议的</span>“到底已经支付了多少工资给劳动者”负有举证责任。 </p> </span>

<span style="color:#7c7c7c;"> <p class="MsoNormal"> <span>可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法</span> <span>第二十一条</span> <span>在试用期中，除劳动者有本法第三十九条</span> <span>和第四十条</span> <span>第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条　在劳动争议...
展开↓
2017-01-16 22:01:19 范超回答了该问题

新的零贷客户经理（小企业），在没有经验情况下做业务应该注意哪些方面？

这两天行里出现了一笔不良贷款的苗头（不是我名下的），骤然感到有些后怕，回过头发现经我手续贷的客户我都不了解，希望同业前辈能多指点。<br/>现在我个人偏向担保公司担保和抵押的客户，这样是否更安全一些？

这两天行里出现了一笔不良贷款的苗头（不是我名下的），骤然感到有些后怕，回过头发现经我手续贷的客户我都不了解，希望同业前辈能多指点。<br/>现在我个人偏向担保公司担保和抵押的客户，这...
展开↓

回答(5)·浏览(2676) 职业困惑

新入职的小企业客户经理要做的功课还是比较多的。<br/>1、要对产品很熟悉，用三句话概括出产品的特性，并且能扬长避短。<br/><br/>2、要知道目标客户是谁，他们的行业特点和一般商业模式，知道客户资金需求周期。<br/><br/>3、要迈得开腿，张得开嘴，与客户见面不一定马上介绍产品，而是要能与客户聊天。<br/><br/>4、同时也要准备要必要的工具，例如名片、工号牌、宣传品等。<br/><br/>5、见客户时，一定要表面自己的身份，不然聊得很多，还没让客户知道自己的身份，会被人怀疑用意，甚至会被当作骗子。<br/><br/>6、要有忍耐力，要能接受客户的拒绝，也要具备韧性，被拒绝后仍能再次去见客户的脸面(就是脸皮要厚，反正不会死，对吧)。<br/><br/>7、能反复从成功和失败中总结经验教训，不断提升自己。

新入职的小企业客户经理要做的功课还是比较多的。<br/>1、要对产品很熟悉，用三句话概括出产品的特性，并且能扬长避短。<br/><br/>2、要知道目标客户是谁，他们的行业特点和一般商业模式，知道客户资金需求周期。<br/><br/>3、要迈得开腿，张得开嘴，与客户见面不一定马上介绍产品，而是要能与客户聊天。<br/><br/>4、同时也要准备要必要的工具，例如名片、工号牌、宣传品等。<br/><br/>5、见客户时，一定...
展开↓
2017-01-16 21:54:45 牟慧芳回答了该问题

银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款，这合理吗？

我是银行信贷员，经办的贷款中有不良贷款，而我现在提出离职，银行要求我清收这笔贷款或者找人接收这笔贷款才同意我离职，这合理吗？

我是银行信贷员，经办的贷款中有不良贷款，而我现在提出离职，银行要求我清收这笔贷款或者找人接收这笔贷款才同意我离职，这合理吗？

回答(8)·浏览(5846) 职业困惑

之前在的公司是做贷款的非银行金融机构，同事之中有做营销的客户经理，也有信用审批专员。其中客户经理离职的会比较多，公司通常会很人性化的对待，大多会将该客户经理的逾期客户明细进行整理分析，若没有特殊情况（比如由于该员工涉嫌违规操作、故意放水、协助客户进行欺骗等行为造成的），都会如期办理完员工的离职手续，并把相关的催收名单移交给同组的其他同事，或者交给渠道资源继承者进行日后催收。<br/><br/>而信用审批专员离职的情况真的很少很少，部门经理一般都会很宠他们（原因做过银行贷款的亲们应该都会明白吧...)。而在这行做得久了，每人名下都会有或多或少的逾期客户名单，经过催收后，有的马上就能还上，有的则永远会坚强的驻留在名单上。。这些都是信用审批过程中无法避免的现象，因为金融行业是永远也不可能实现零风险的。<br/><br/>前段时间一个信用审批的好姐妹决定辞职，手续还没办，和经理谈了话，经理的意思是理解并同意，年后回来整理一下手头的工作就可以离职了。至于她名下的逾期客户名单，每个名字她都清晰的记得当初是如何审批并放款的，她可以对自己当时的判断完全负责，但时至今日，风险性暴露出来，也不能把她强扣在公司进行催收吧？<br/><br/>还是那句话，尽职免责。如果每笔贷款你都充分发挥你的专业技能审批了，也没有任何违规操作，那么你就可以问心无愧的递上你的辞呈。

之前在的公司是做贷款的非银行金融机构，同事之中有做营销的客户经理，也有信用审批专员。其中客户经理离职的会比较多，公司通常会很人性化的对待，大多会将该客户经理的逾期客户明细进行整理分析，若没有特殊情况（比如由于该员工涉嫌违规操作、故意放水、协助客户进行欺骗等行为造成的），都会如期办理完员工的离职手续，并把相关的催收名单移交给同组的其他同事，或者交给渠道资源继承者进行日后催收。...
展开↓
2017-01-16 21:07:18 陈坤回答了该问题

心理学从业者怎么看待近年来在国内心理咨询和治疗中十分流行的沙盘（箱庭）疗法？

近年来在国内十分流行，就我比较了解的中小学只要有建立咨询中心一般会再特别布置一间沙盘室，沙盘的价格并不便宜，最少也要上万。最近也刚看到今日说法有一期栏目，在对某个问题未成年人做心理咨询时，其中的心理咨询师也用到了沙盘。

近年来在国内十分流行，就我比较了解的中小学只要有建立咨询中心一般会再特别布置一间沙盘室，沙盘的价格并不便宜，最少也要上万。最近也刚看到今日说法有一期栏目，在对某个问题未成年人做...
展开↓

回答(7)·浏览(2430) 职业困惑

首先是讨论一下沙盘游戏相比较其他心理治疗方式的优点以及缺点。<br/><br/>沙盘游戏的优点，我觉得主要有三点：第一，沙盘游戏很有趣，相较于精神分析以及认知疗法来说，沙盘游戏要有趣的多，毕竟是在一个沙盘里面可以自由自在的构造自己的幻想王国，这种趣味确实比干巴巴的语言分析来的好，所以比起其他的心理治疗方式来说，更加吸引来访者；第二，沙盘游戏相较于传统的心理治疗方式来说，给了来访者更多的表达的层面，目前我理解的层面就至少包括了：语言、动作、象征，沙盘治疗师可以通过对这三个层面对来访者的心理状态的理解，相比较与其他的心理治疗来说更加全面；第三，沙盘游戏作为一个良好的媒介，可以使心里所想的所构建的从虚幻变成现实，美梦成真对于人类本身来说就具有治疗的作用，而对于一个有经验的沙盘治疗师来说，沙盘本身就可以作为一种来访者心理变化的指示器，对于治疗的进行能够更好的把握。<br/><br/>沙盘游戏的缺点，我认为主要有三点：第一，对于咨询师来说相对上手难度较高，对咨询师来说要求较高，并且不容易培训进行。一个合格的沙盘师需要对各种各样的沙具及其象征内容有相当程度的了解，同时需要相当长时间的个人体验，以保证沙盘师自己作为一个容器是合格的，这也就意味着培训一个合格的沙盘治疗师需要一个相当长的过程，虽然目前很多学校与机构都有自己的沙盘室，但是缺少合格的沙盘师，目前这一个缺口据我所知是相当巨大的。第二，目前的沙盘游戏理论体系当中缺少一个相对明确的步骤框架，因为来访者的沙盘是各种各样的，很难去用某种贴标签的方式去进行统一归纳，而只有一种相当宽泛的“主题”概念来进行归纳，但是在“主题”之间是没有必然的因果联系的，只有是两大类“创伤主题”与“治愈主题”之间的相互转化，而目前两大主题之间的转化机制，有一些不同的假说，但是在沙盘治疗师内部尚未达成一致。第三，目前有关沙盘游戏的研究稍显不足，无论是理论还是具体的定量研究，相较于认知以及精神分析来说，确实远远不足，业内对于沙盘游戏的质疑是有根据的。<br/><br/>接下来讨论一下沙盘游戏作为诊断工具的作用。<br/><br/>首先在沙盘治疗师内部对于沙盘游戏作为诊断工具来使用是嗤之以鼻的，因为沙盘游戏在实际的个案身上的作用确实远远超出于一个诊断工具的作用。我个人的体验以及看法是，沙盘游戏可以为来访者提供一个在象征层面的表达的场所，并且这个场所不像梦，是意识可以控制可以看到的，这也就可以使来访者的意识可以对自己的潜意识进行探索，从而达到修通与领悟的作用，所以沙盘游戏的过程本身就是心理治疗的过程。<br/><br/>虽然沙盘游戏所能做的远远多于一个诊断工具，但是沙盘游戏确实在心理诊断方面有天然的优势。在沙盘治疗师内部，其实也有一个共识，那就是一个来访者的初始沙盘蕴含着创伤以及治愈创伤的线索。所以对于沙盘治疗师来说，把握初始沙盘是一门必修课程。一个初始沙盘的诊断的资料来源于三个方面：第一个是沙盘的动态特征，这些特征主要就是指来访者在摆放过程中一些特别的过程，例如把沙具掩埋起来，或者是扬沙，或者是凝视某一个沙具等等；第二个是来访者自己的故事，从我个人的经验来看，来访者的故事蕴含了相当有价值的线索，特别是有关于个人处境的问题时，因为沙盘给来访者提供了一个第三人称的视角作为保护，所以使来访者在故事当中表达出自己真实的感受；第三个是最后的沙盘结果，这个结果可以通过沙盘的结构以及主题来进行解读。接下来沙盘师就可以根据自己对于人类心理的理解对这些材料进行组织，最后形成对来访者的一系列理解。我个人因为工作性质常常要做这种诊断，我的理解框架包括了：情绪体验、自我认知、人际关系、性相关体验四大方面。而我目前的经验来看，一般我的理解的准确度还是不错的。<br/><br/>而目前在研究方面来说，初始沙盘的研究还是很多的。其中以谭剑锋等人的研究为多，他们通过之前的一些对沙盘进行编码的方式，对初始沙盘的主题进行了相当多的研究。他们经常做研究的思路是沙盘与例如MMPI或者康奈尔父母问卷等问卷的相关研究，结果显示是，在问卷当中筛查出有症状的被试相较于正常的被试来说，在沙盘中“创伤主题”的数目要高于“治愈主题”，并且二者的差异存在显著性。所以就初始沙盘的诊断来说，确实沙盘可以作为一种有效的参考依据。<br/><br/>最后我想探讨一下沙盘治疗与一般心理治疗的差异。<br/><br/>首先我想从沙盘治疗的治疗假设开始。<br/><br/>与人本心理治疗相同，沙盘治疗假设人类的心灵层面类似于人类的身体，有自我免疫与修复的系统，简而言之，沙盘治疗相信人类的自愈力。只是在生活的体验当中，由于种种原因，这种自我修复的本能没有发挥作用，而使心灵上的伤口一直没有得到合适的愈合，反而形成了隐患。而沙盘游戏则是通过构建一种自由与保护的空间，通过咨询师的共情作为引导，来使来访者的自愈能力发挥作用，从而达到自我修复的目的。而这一假设可以很简单的用身体上受伤来进行理解，在我们日常生活中，假如我们碰破了皮，拿了一块邦迪贴上，之后一段时间之后伤口就不会出血，之后会结疤，最后回复原来。在这个假设当中，咨询师所起到的作用就是那一片邦迪，隔离与保护，提供给来访者一个安全的空间来使出血的伤口止血以及回复。<br/><br/>这一治疗假设意味着沙盘治疗的治疗师的定位则跟一般的心理治疗存在巨大的差异。在沙盘治疗当中，治疗师的地位是一个容器，这个容器需要有良好的容纳空间以及足够坚硬的边界，一般来说，可以把容纳空间看作是咨询师自己的经验以及对来访者的容忍度，而坚硬的边界则可以看做是治疗设置。而这种自由与保护的空间，在人类经验当中，最类似的体验是当孕妇的经验，我们知道，婴儿在孕妇体内的时候，是可以自由转动的，而母体则是婴儿最好的保护，所以某种角度来说，这种定位就意味着治疗师要成为来访者心理意义上的母亲，而这与一般的心理治疗当中治疗师的地位完全不同。因为这个定位，所以要求咨询师无条件包容来访者所有的幻想，不会有任何的面质，也相对较少比较尖锐的体验，很少涉及认知层面，更多的是关注于来访者所有的层面。而相对来说，这一假设对咨询师或者治疗师的要求是最高的。

首先是讨论一下沙盘游戏相比较其他心理治疗方式的优点以及缺点。<br/><br/>沙盘游戏的优点，我觉得主要有三点：第一，沙盘游戏很有趣，相较于精神分析以及认知疗法来说，沙盘游戏要有趣的多，毕竟是在一个沙盘里面可以自由自在的构造自己的幻想王国，这种趣味确实比干巴巴的语言分析来的好，所以比起其他的心理治疗方式来说，更加吸引来访者；第二，沙盘游戏相较于传统的心理治疗方式来说，给了来访者更多...
展开↓
2017-01-16 21:03:43 张丽回答了该问题

心理咨询，仅仅靠来访者口碑相传而得到新个案的情况，最好能达到什么程度？

怎么打造，才能够创造更好的？

怎么打造，才能够创造更好的？

回答(5)·浏览(2348) 职业困惑

因为心理咨询的特殊性，靠来访者转介绍确实存在一定的问题，即使咨询师做的很好，来访者感受也不错，但是来访者不太愿意让人知道自己去做心理咨询，这样势必来访者想转介绍给你新的咨客，来访者都会思考在三，这也是一个心理咨询需要普及的问题，人们如果无法认识到心理咨询的重要性以及常规化，那么他们将无法面对转介绍别人对自己的议论以及评价！所以说通过口碑转介绍的咨客还是有限度的！当然口碑很重要，当咨客超越自己心理问题的瓶颈，了解心理咨询的内涵，自然就不会在意别人对他做心理咨询的评价，也就不会把转介绍当成一种压力和负担！<br/>总之，心理咨询在大部分人的心理还存在着一定的误解，总认为有心理问题或者心理疾病才会去做心理咨询，其实，真正的心理咨询是大部分人都需要的，因为有压力，压抑，内心的不平衡就需要通过心理咨询的方式进行疏解！

因为心理咨询的特殊性，靠来访者转介绍确实存在一定的问题，即使咨询师做的很好，来访者感受也不错，但是来访者不太愿意让人知道自己去做心理咨询，这样势必来访者想转介绍给你新的咨客，来访者都会思考在三，这也是一个心理咨询需要普及的问题，人们如果无法认识到心理咨询的重要性以及常规化，那么他们将无法面对转介绍别人对自己的议论以及评价！所以说通过口碑转介绍的咨客还是有限度的！当然口碑很重...
展开↓

首页上一页 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 下一页尾页

推荐行家

更多>>

擅长领域：教育培训,IT/互联网

头衔：职业生涯规划师、HRD

发表：15回答：80听众：92

向TA咨询

擅长领域：IT/互联网

头衔：职业规划师，职业测评师

发表：8回答：29听众：71

向TA咨询

郑际文（园长）

擅长领域：

头衔：产品运营

发表：31回答：42听众：733

向TA咨询

擅长领域：采矿冶炼

头衔：高炉炉长

发表：4回答：6听众：19

向TA咨询

其他标签

· 志愿填报共455个问题

解析专业、职业与薪酬间的关系，为考生做实力定位，专业报考不再跟着感觉走。
· 职业定位共4389个问题

择己所爱、择己所长、择市所需，规划职业发展方向，确定职业定位，坚实职场第一步。
· 简历指导共939个问题

透过企业视角，凸显个人竞争力，让简历更加抢眼，投递后不再石沉大海。
· 面试技巧共653个问题

结合职场礼仪，应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导，求职不再输在临门一脚。
· 薪酬行情共1028个问题

“钱景”职业、薪酬分析，求职做到心中有数，薪情如愿。
· 晋升通道共644个问题

理性跳槽、职位晋升，升职加薪，从此不再做穷忙族。
· 劳动法规共407个问题

劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！

关于一览 | 联系我们 | 用户反馈 | 友情链接

深圳市一览网络股份有限公司版权所有 ©2006-2024 粤ICP备08106584号增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017