2013-09-17 10:58:38 何欢 回答了该问题

钟点工意外摔伤，雇主该担何责？

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2013-09-17 10:10:53 吴文栋 回答了该问题

你好，我学的专业是机电专业，毕业后一直在钢铁厂从事电气工作，我想改行从事电厂（电气）方面的工作，请问我需要自学那些方面的书籍？谢谢！

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2013-09-16 22:42:19 陈灵 回答了该问题

我有个朋友在公司工作两年了，因从事的工作给自己带来职业病（化工行业，正在治疗中），公司对于员工第二年合同到期后不与其续签合同，原因就是员工因这个职业病不适合这份工作，这样公司算不算违约呢，有什么办法能帮助员工保护自己的权益呢？

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2013-09-16 22:39:40 陈灵 回答了该问题

我进公司1年多了，几个月前刚刚续签2年合同，我们的年终奖和第13个月的工资都是应该1/10之前发的，但是最近我听说了个消息就是过完年公司裁员，如果公司1月份裁员的话，我能拿到年终奖和13月工资吗？被裁员是不是还要赔偿2个月的工资？如果公司在2月份裁员，是不是还可以拿到2个月的赔偿金？作为我们员工应该采取什么的措施呢

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2013-09-16 22:38:52 陈灵 回答了该问题

我在房地产公司工作。公司要求每周工作六天，星期一至星期五是上午9点至于12点，下午2点6点，要求员工上、下午均提前15分钟到岗，并打卡。做到的话，每月有100元奖；星期六上午9点至于12点，下午2点4点。按公司的计算方法，每周工作40小时，每月工作26天，星期六不算加班。公司这种做法合法吗？

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2013-09-16 22:37:52 陈灵 回答了该问题

在公司连续签了4年了。1年1签劳动合同。今年1月突然提出要给我转岗，没有理由的转岗。我同意了，现在给我顶超级高的销售任务，并签订军令状，我根本完不成。公司就提出解除劳动合同。我能拿到什么样的赔偿？

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2013-09-16 22:17:38 陈灵 回答了该问题

如果外地员工在北京要二胎，而且已怀孕，没有指标的话，公司是否可以与该员工解除劳动合同?如果有指标，是否和头胎员工享受完成同等的各项待遇？

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2013-09-16 22:15:16 陈灵 回答了该问题

上海再次提高了最低工资标准。我的工资组成部分是由基本工资+绩效工资+岗位工资组成的，公司准备把绩效工资减少加到最低工资里面去，以达到国家最低工资标准。但是我的劳动合同里只写了基本工资，绩效工资没写，请问这样做合法吗？工资条我一直保存着。

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2013-09-16 22:14:26 陈灵 回答了该问题

企业经营决策原因，去年销售出现问题，今年公司准备关闭我们部门，把我们调往外地。我不想去外地工作。不知道这种情况我可以得到补偿吗？而且在这几年里面，公司随时想发多少工资就发多少工资，好像是看心情一样，我们能要求公司补发工资和节假日的双倍工资吗？

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2013-09-16 22:13:59 陈灵 回答了该问题

因为自己的关系，未能通过试用期，公司之前发放的福利，如补充公积金、旅游、水果食物等，还要还给公司吗？

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